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公開中の企業情報


(株)プライム下舘工務店に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

(株)プライム下舘工務店に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

岩手県洋野町に本社を置く建設会社。1941年創業。北海道千歳営業所、青森県八戸支店、岩手県盛岡支社、宮城県仙台支店、東京支店の6か所を拠点に事業活動を行う。個人住宅から大型公共工事、店舗・工場、大型畜産施設まで幅広い工事を手がける。直近の3年連続で売上増。受注案件の増加に対応するため求人募集中。

岩手県 非上場 建設


【音楽・ゲーム・アニメ】ソニーミュージックのグループ会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【音楽・ゲーム・アニメ】ソニーミュージックのグループ会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

音楽やアニメ、キャラクター、お笑い芸人や声優を含むアーチストマネジメント、ライブ制作やオンラインショップなどもカバーする、ソニーミュージックグループ。注目のアニプレックス(ANIPLEX)を始め、ソニーグループの音楽系事業にはどんな会社があるのかまとめてみました。就職・転職の参考になれば幸いです。

ソニーグループ


【ソニーの金融】ソニーフィナンシャルグループの主要企業まとめ

【ソニーの金融】ソニーフィナンシャルグループの主要企業まとめ

ソニーフィナンシャルグループは、ソニーフィナンシャルホールディングス(金融持株会社)が統括するソニーグループの金融部門のこと。傘下のソニー生命保険、ソニー損害保険、ソニー銀行などで構成する総合金融サービスグループ。2014年には介護事業に参入。経常収益および経常利益の大半を、生命保険事業で生み出している。略称SFG。

ソニー ソニーフィナンシャルグループ ソニーフィナンシャルホールディングス ソニーグループ


元祖「過労死」を生んだ会社の調査報告書が話題に 「コンプラより生産優先」「パワハラを指導と思い込んでいる」

元祖「過労死」を生んだ会社の調査報告書が話題に 「コンプラより生産優先」「パワハラを指導と思い込んでいる」

不正行為を何度起こしても、また別の形で起こしてしまう――。そんな会社は「組織風土」の問題を疑った方がいいかもしれません。

過労死 ツバキ・ナカシマ


新日鐵住金が“戦前回帰”の社名変更 「古きよき日本の組織」で世界に勝てるのか

新日鐵住金が“戦前回帰”の社名変更 「古きよき日本の組織」で世界に勝てるのか

新日鐵住金が、社名を「日本製鉄」に変更する。いろいろな思惑はあるようだが、形の上では結果的に財閥解体前の名前に戻ることになる。これを「戦前回帰」と疑う人もいるようだが――。

新日鐵住金


大日本印刷の社長「3代目世襲」を社員はどう見ているのか

大日本印刷の社長「3代目世襲」を社員はどう見ているのか

大日本印刷が、39年ぶりの社長交代を発表した。次期社長は現社長の長男。これで前社長を含め3代続けて「北島家」から社長が輩出されることになる。企業口コミサイト「キャリコネ」で、社員の反応を見てみた。

大日本印刷


外国人経営陣に社員は不満「タケダイズムは失われた」 7兆円買収の武田薬品工業

外国人経営陣に社員は不満「タケダイズムは失われた」 7兆円買収の武田薬品工業

内需縮小を見越しグローバル競争に打ち勝つために、海外M&Aで規模を買収する日本企業が増えている。トップダウン的な意思決定が求められる経営手法だが、この流れはこれから増えていくのだろうか。

武田薬品工業 海外M&A リストラ


郵便局の「保険押し売り」問題 社員も自虐「罪悪感を抱かず高齢者に売れる人が向いている」

郵便局の「保険押し売り」問題 社員も自虐「罪悪感を抱かず高齢者に売れる人が向いている」

2018年4月24日のNHK総合「クローズアップ現代+」で放送された「郵便局が保険を“押し売り”!? ~郵便局員たちの告白~」が、ネットで大きな話題を呼んでいる。

ブラック企業 日本郵政


マイナス金利が「若手銀行員」と「高齢個人客」を押し潰す 金融商品「押し売り」の背景

マイナス金利が「若手銀行員」と「高齢個人客」を押し潰す 金融商品「押し売り」の背景

メガバンクや地方銀行が、知識が乏しい高齢者に金融商品を「押し売り」するケースが社会問題になりつつある。その裏には若手社員に会社が強いる「過重なノルマ」があるようだ。顧客のメリットに反する営業手法を強いられ、失望して退職する人たちも少なくない。

銀行


日立グループを外れた日立工機は成長できるのか? 社員は「給料、仕事が大変に」

日立グループを外れた日立工機は成長できるのか? 社員は「給料、仕事が大変に」

日立グループ「子会社4割削減」のニュースから1週間。どの会社が削減対象となるか分からないこともあり、ネットの反応は収束に向かっている。しかし、この間にもリストラは着々と進んでいるようだ。

メーカー 日立グループ


日立グループ「子会社4割削減」の衝撃 親会社の方針変更で「子会社社員」は翻弄される

日立グループ「子会社4割削減」の衝撃 親会社の方針変更で「子会社社員」は翻弄される

せっかく大企業の子会社に入ったと安心していたのに、グループ内の統廃合でいつの間にか予想しないところに流されていた……。そうならないためにも、就職・転職志望者は会社の事業内容をきちんと把握しておきましょう。

メーカー 日立グループ


日本郵政「正社員の待遇下げ」報道はミスリード? 労組は「年収ベースで下がるケースは生じない」

日本郵政「正社員の待遇下げ」報道はミスリード? 労組は「年収ベースで下がるケースは生じない」

正社員と非正規社員の格差を縮めるために、正社員の待遇を一方的に下げた? そんな朝日新聞の報道に、ネットは大騒ぎ。ウェブメディアも追随したが、記事の内容をよく見てみると、不正確で誤解を煽っているような気がしてならない。

日本郵政


サラリーマンは「冴えない男」を延命させるシステムである

サラリーマンは「冴えない男」を延命させるシステムである

「働き方改革」の本来の目的は何なのか。昭和型の日本経営とサラリーマンの働き方を見直し、「ポスト平成型」の新しい姿を描くことではなかったか。現状では、その入り口にも至っていない。誰が「働かないおじさん」の首に鈴をつけることができるのか。

働き方改革 働かないおじさん


「働かないおじさん」から会社を解放する革命こそが「働き方改革」である

「働かないおじさん」から会社を解放する革命こそが「働き方改革」である

会社に貢献しているのは、若手と女性、それに非正規と呼ばれる人たち――。そんな職場を「働かない正社員おじさん」から奪回し、頑張っている人たちに解放することが「働き方改革」ではなかろうか。

働き方改革 働かないおじさん


大企業の「働かないおじさん」問題 解決にはやっぱり「働き方改革」が不可欠だ

大企業の「働かないおじさん」問題 解決にはやっぱり「働き方改革」が不可欠だ

2月28日に公開した「働き方改革とは、大企業の『働かないおじさん』問題である」は、ネット経由での多くの反応を得た。その中には筆者に対する反論もあったので、簡単に補足しておきたい。

働き方改革 働かないおじさん


働き方改革とは、大企業の「働かないおじさん」問題である

働き方改革とは、大企業の「働かないおじさん」問題である

日本経済の喫緊の課題とされる「働き方改革」だが、生産性向上が必要なホワイトカラーとは誰なのか、いまひとつターゲットが明確になっていない。もしかすると、日本の大企業に勤める「働かないおじさん」ではないだろうか。

働き方改革 働かないおじさん


「裁量労働制」の運用に問題ある企業は多い? 「残業減ると業務追加」「定時出社しなかったら減給」

「裁量労働制」の運用に問題ある企業は多い? 「残業減ると業務追加」「定時出社しなかったら減給」

国会答弁に誤りがあったと認め、安倍首相が謝罪した。厚生労働省のずさん調査が原因だ。これで「働き方改革法案」の今国会成立が危うくなったとする指摘もあるが、果たしてどうなるのか。

働き方改革


「ホワイト企業なのに辞めてしまっていいものか?」 大企業からの転職者を襲う不安

「ホワイト企業なのに辞めてしまっていいものか?」 大企業からの転職者を襲う不安

自分の仕事に将来性がない――。そんな理由でホワイト企業を辞めてしまう人がいます。それは損なことなのか。それとも先見の明がある行為なのでしょうか。

お悩み相談 転職


フィンテックに乗り遅れる銀行・大企業? 「勢いのあるベンチャー企業とは何もかも違う」

フィンテックに乗り遅れる銀行・大企業? 「勢いのあるベンチャー企業とは何もかも違う」

新聞や雑誌で見かけることが増えた「フィンテック(FinTech)」。メガバンクの人員削減計画にも影響を与えていると言われるが、各社で対応策が講じられているのだろうか。

フィンテック 銀行 IT・ソフトウェア


部下の失敗は「上司の指導不足のせい」じゃないの? 転職先の考え方の違いにイライラ

部下の失敗は「上司の指導不足のせい」じゃないの? 転職先の考え方の違いにイライラ

Q&Aサイトの教えて!gooに、こんな質問が載っていました。質問者のk66軍曹さんは、新しい職場に転職して1か月。職場における考え方の違いに、イライラしています。

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