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公開中の企業情報


「国内コンビニ事業」前年同期比減 セブン&アイ・ホールディングスに死角はないか?

「国内コンビニ事業」前年同期比減 セブン&アイ・ホールディングスに死角はないか?

コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズオーナーと本部が、24時間営業の継続などをめぐって対立するニュースが流れています。この背景には、セブン&アイグループの問題は関係していないでしょうか。第3四半期決算報告会の説明資料から読み解きます。

投資家向け


ぐるなびの業績悪化は、楽天との資本業務提携で改善できるのか?

ぐるなびの業績悪化は、楽天との資本業務提携で改善できるのか?

「加盟店の解約増加で大失速」とネットで話題になっている株式会社ぐるなび。創業者の滝久雄会長は2018年7月、保有株式の一部を楽天に売って資本業務提携を締結しました。すでに会員の新規獲得数やネット予約件数で効果が現れているようですが、今後の見通しはどうなのでしょうか。

投資家向け


食べログ事業が大躍進! カカクコムの決算説明会資料から占う将来性

食べログ事業が大躍進! カカクコムの決算説明会資料から占う将来性

「食べログの『課金制度』が飲食店に嫌われる理由」という記事を週刊ダイヤモンド(2018年11月17日号)に大々的に掲載された、株式会社カカクコム。食べログが飲食店向け販促サービスに導入した「新プラン」が話題ですが、会社の業績はどうなっているのか。同社の決算説明会の資料を参考に、情報を整理してみました。

投資家向け


「ZOZO離れ」は深刻な問題なのか? 決算説明会資料から占う将来性

「ZOZO離れ」は深刻な問題なのか? 決算説明会資料から占う将来性

若者に人気のアパレルECサイト「ZOZOTOWN」に対する批判的な報道が、ここのところ相次いでいます。「ZOZO離れ」という言葉も見られますが、運営する株式会社ZOZOの行く先には本当に暗雲が垂れ込めているのでしょうか。同社の決算説明会の資料を参考に、情報を整理してみました。

ZOZO 投資家向け


選考・内定の辞退を食い止めるには?人事担当者が見落とすポイント

選考・内定の辞退を食い止めるには?人事担当者が見落とすポイント

選考・内定の辞退者に、お悩みではありませんか? 辞退には必ず理由があります。しかし自社が抱える本当の問題に気づかず、間違った対処ばかりしていると、優秀な人材を取り逃がすことになります。 キャリコネ転職は採用を成功に導く専門チームだからこそ、内定辞退0への自信があります。

内定辞退防止 採用ノウハウ 中途採用 丸投げプラン


明確な評価基準を設定し、適切な質問で対応すれば、必ず求める人材が見つかる

明確な評価基準を設定し、適切な質問で対応すれば、必ず求める人材が見つかる

必要な人材を確保するための仕組みができあがっていない企業であれば、採用が計画通りに進まなかったり、ミスマッチによる離職者が多いことは当たり前と言えます。 キャリコネ転職の中小企業の採用成功専門チームなら、貴社が抱える問題を解決に導く事ができます。

採用基準 面接官の問題 採用ノウハウ 中途採用 丸投げプラン


求人は広告を運用するだけで成約率up!従来の求人広告はもう古い?

求人は広告を運用するだけで成約率up!従来の求人広告はもう古い?

大手求人サイトへの掲載で失敗。求人広告を出しても問い合わせが少ない。成約に至らない。 とお悩みではありませんか? 1つでも当てはまれば、キャリコネ転職の丸投げプランへ

求人の広告運用 採用ノウハウ 中途採用 丸投げプラン


【熊本】正社員に積極登用! キャリコネ転職の内勤営業で「地方で働く」を後押し

【熊本】正社員に積極登用! キャリコネ転職の内勤営業で「地方で働く」を後押し

日本最大級の転職口コミサイト「キャリコネ」を運営する株式会社グローバルウェイ。全国の中小・ベンチャー企業の働きやすさや働きがいを伝え、中途採用を成功に導く「キャリコネ転職」が、熊本オフィスのスタッフを募集しています。成果や業務の習熟度などに応じ、契約社員から正社員、リーダー、マネジャーとキャリアアップが望めます。

熊本県 転職


「ホワイト企業アワード」のエントリー企業を募集中 締切は1月31日

「ホワイト企業アワード」のエントリー企業を募集中 締切は1月31日

一般財団法人 日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト企業普及機構)は2019年1月31日(木)まで、第4回「ホワイト企業アワード」のエントリー企業を募集している。応募対象は、ホワイト企業認定の理念に共感し、認定を取得する(あるいはすでにしている)企業。事業規模は問わない。

ホワイト企業 ホワイト企業の作り方


海外の採用活動では常識?!JD(職務記述書)作成メリット及び作成できない理由と解決策

海外の採用活動では常識?!JD(職務記述書)作成メリット及び作成できない理由と解決策

近年の採用活動において、求職者と企業のミスマッチ、その後の離職率が大きな問題になっています。人材難のなかで、企業とマッチし、長中期的に定着できる人材を確保する手段として、海外では一般的なJD作成に力を入れる企業が増えています。

求人条件定義 JD 丸投げプラン 採用ノウハウ 中途採用


リクルート住まいカンパニーへの転職、最近リクルートを退職した元社員人材エージェントが語る必勝面接対策

リクルート住まいカンパニーへの転職、最近リクルートを退職した元社員人材エージェントが語る必勝面接対策

日本の住宅市場における情報サイトとして圧倒的な存在感があるSUUMOを運営する会社。直近まで働いていた元社員の人材エージェントが語る必勝面接対策とは?

リクルート住まいカンパニー 転職 面接対策 リクルート


【交流促進】「飲み会」「ランチ」による社内コミュニケーションを支援する会社

【交流促進】「飲み会」「ランチ」による社内コミュニケーションを支援する会社

社員間のコミュニケーションを促進することは、会社にとってもメリットがあります。業務を円滑にまわしたり、職場のストレスと減らしたりして、生産性を向上させる効果が期待できるのです。そんな取り組みをしている会社を、ベンチャー企業を中心に紹介します。

福利厚生 ホワイト企業 ホワイト企業の作り方


「健康経営」が人手不足対策の切り札に? 就活生人気や生産性向上への期待も

「健康経営」が人手不足対策の切り札に? 就活生人気や生産性向上への期待も

人手不足に苦しむ会社が増える中、「健康経営」に注目が集まっている。経済産業省が就活生とその親に対し「就職先に望む勤務条件」を尋ねたところ、「従業員の健康や働き方に配慮していること」と答える割合が非常に高かったというのだ。

健康経営 ホワイト企業 ホワイト企業の作り方


【福利厚生】「近距離手当」を支給する会社 家賃補助に月7万円上乗せの例も

【福利厚生】「近距離手当」を支給する会社 家賃補助に月7万円上乗せの例も

毎日の通勤ラッシュ、嫌ですよね。出社前の疲れは仕事の生産性を下げます。会社としては「職住近接」してほしくても、家賃が高くなるので社員に無理に頼めません。そこで「近距離手当」を支給する会社があります。引越し補助を加えても、通勤手当抑制との兼ね合いで、会社にもコストダウン効果が期待できる場合もあります。

福利厚生 ホワイト企業 ホワイト企業の作り方


Salesforceの開発に強いパソナテキーラが「請負開発をやめた」理由

Salesforceの開発に強いパソナテキーラが「請負開発をやめた」理由

米Forbes誌の「世界で最も革新的な企業」で4年連続第1位に選ばれたセールスフォース・ドットコム。同社の製品Salesforceを使ったシステム開発や運用支援で注目を集めているのが、株式会社パソナテキーラ(東京・大手町)だ。いま求めるデベロッパー(開発エンジニア)の人材像などについて取締役社長の佐藤潤氏に話を聞いた。

ITサービス・ソフトウェア


採用ブランディングが今なぜ必要なのか。3つの理由と、その本質的な打ち手とは。

採用ブランディングが今なぜ必要なのか。3つの理由と、その本質的な打ち手とは。

母集団形成ができないという課題感が日に日に増すばかり。ダイレクトリクルーティングだ、リファラル採用だという流行りの打ち手はあるが本腰は入れられない。採用以外にもやるべきことがたくさんある。そんな忙しい人事担当者向けに今、御社の採用成功に必要な「採用ブランディング」というキーワードの読み解きを読了時間3分でお届けします。

TENSHOCK 採用ブランディング


「ブラック企業」では高いレベルの仕事はできない 化学品輸送・日陸の決意

「ブラック企業」では高いレベルの仕事はできない 化学品輸送・日陸の決意

皇居にほど近い興和一橋ビルに本社を構える、株式会社日陸。戦後、タンク貨車のリースを生業とする日本陸運産業として設立され、いまでは海外10か国の現地法人を含むグループ従業員数は950人を数えるまでに成長している。日陸代表取締役の能登洋一社長に話を聞いた。

経営者インタビュー 日陸


クラステクノロジー・瀧下社長インタビュー:日本の製造業の生き残りをかけた「新しいものづくり」をシステムで支援したい

クラステクノロジー・瀧下社長インタビュー:日本の製造業の生き残りをかけた「新しいものづくり」をシステムで支援したい

製品・生産管理全般をカバーする「ECObjects」(イーシー・オブジェクツ)という自社開発ソフトウェアで、日本の製造業の「新しいものづくり」を支えることを使命に掲げる株式会社クラステクノロジー。現在社員70人弱の同社が、プロジェクトリーダー候補などの人材募集を行っている。どんな会社で、どんな人材を求めているのだろう。

クラステクノロジー 経営者インタビュー


「己の才能に失礼な生き方」をしていないか ミドル世代専門転職コンサルタントがハッパ

「己の才能に失礼な生き方」をしていないか ミドル世代専門転職コンサルタントがハッパ

リクルートキャリアの調査によると、今年3月の転職求人倍率は2か月連続で前年同月を下回ったという。原因は、転職市場の活性化を受けて転職希望の登録者数が増加したため。空前の売り手市場は、ミドルの転職にも恩恵をもたらすのか。

転職 働き方改革 働かないおじさん


【知る人ぞ知る10社】普通の「就職人気ランキング」に載っていない注目企業(文系編)

【知る人ぞ知る10社】普通の「就職人気ランキング」に載っていない注目企業(文系編)

企業の採用広報活動が3月1日から始まります。身の程を知らずに有名大企業ばかり受けていると、100戦100敗になってもおかしくありません。“知る人ぞ知る企業”にも目を向けて、自分に合った就職先を探しましょう。

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