転職に関する企業情報


 1位とらばーゆ 、2位マイナビ転職…転職サイト(女性)ランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

1位とらばーゆ 、2位マイナビ転職…転職サイト(女性)ランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

転職サイト(女性)ランキングに名を連ねるような企業は、顧客満足度(CS)が高いと言えるが、一方でそこで働く従業員の満足度(ES)はどのようなものだろうか。今回は転職サイト(女性)ランキング企業で働く従業員の口コミをまとめてみた。

ランキング 口コミ 転職 女性


1位マイナビ転職 、2位エン転職…転職サイトランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

1位マイナビ転職 、2位エン転職…転職サイトランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

転職サイトランキングに名を連ねるような企業は、顧客満足度(CS)が高いと言えるが、一方でそこで働く従業員の満足度(ES)はどのようなものだろうか。今回は転職サイトランキング企業で働く従業員の口コミをまとめてみた。

口コミ ランキング 転職


働かないおじさんは「己の才能に失礼な生き方」をしていないか ミドル世代専門転職コンサルタントがハッパかける

働かないおじさんは「己の才能に失礼な生き方」をしていないか ミドル世代専門転職コンサルタントがハッパかける

リクルートキャリアの調査によると、今年3月の転職求人倍率は2か月連続で前年同月を下回ったという。原因は、転職市場の活性化を受けて転職希望の登録者数が増加したため。空前の売り手市場は、ミドルの転職にも恩恵をもたらすのか。

転職 働き方改革


【#新入社員退職RTA】「新卒もう辞めた」ツイート50連発! 3日で会社を見切るのは慧眼なのか?

【#新入社員退職RTA】「新卒もう辞めた」ツイート50連発! 3日で会社を見切るのは慧眼なのか?

希望に胸が高鳴る新年度。ツイッターには「今年の新入社員辞めた」というつぶやきが相次いでいる。ブラック企業と判明しても辞められなかった就職氷河期を思うと隔世の感がある。なお、RTAとは、ゲームをクリアする時間を競う「リアルタイムアタック」(Real Time Attack)の略です。内容は随時更新します。

転職 ブラック企業


不正行為を断り退職に追い込まれた40代男性 転職活動1年で「年収300万円ダウン提示」に悩む

不正行為を断り退職に追い込まれた40代男性 転職活動1年で「年収300万円ダウン提示」に悩む

「年上には物を言いにくい」という理由で、難易度が高くなる中高年の転職。年齢を盾に威張りくさる人が多いから、逆に年齢で差別されてしまうのでしょう。「年功序列」は、人口減の時代に撤廃したい日本の風習です。

お悩み相談 転職


転職したいけど「自分がやりたい仕事」が分からない! みんなどうやって見つけたの?

転職したいけど「自分がやりたい仕事」が分からない! みんなどうやって見つけたの?

今の仕事は、やりたいことではないし、好きでもない。そのような状態で転職をするとしたら、どうやって「やりたい仕事」に就けるのでしょうか。

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「人間関係に疲れて」と転職面接で正直に言っていいのか それとも隠し通すべき?

「人間関係に疲れて」と転職面接で正直に言っていいのか それとも隠し通すべき?

職場は仕事をする場所。でも人間関係が悪くなると、とたんにストレスが高まって、仕事に集中できなくなります。居心地が悪くなって、辞めたくなっても仕方ないでしょう。

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資格を取って「新しい仕事」がしたい! 勉強と転職活動は同時進行できるのか?

資格を取って「新しい仕事」がしたい! 勉強と転職活動は同時進行できるのか?

「このままここで働いていても仕方ないな」と気付いたら、みなさんはどうしていますか? 資格を取れば必ず転職できるわけではないけれど、何らかの専門性を高めて高給を得たいと考える人は少なくないでしょう。

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転職で念願の「年収アップ」を実現! 上手な「給与交渉」のポイントは?

転職で念願の「年収アップ」を実現! 上手な「給与交渉」のポイントは?

いまの会社は給与が安すぎる。昇給もしそうにない――。そんなとき、転職で給与アップができないか、という考えが頭に浮かびます。どうすれば給与交渉をうまくできるのでしょうか?

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【どうする】最悪の職場環境から抜け出せる「転職」の誘いが! でも年収100万円ダウン

【どうする】最悪の職場環境から抜け出せる「転職」の誘いが! でも年収100万円ダウン

ブラックな労働環境で悩む人の前に、差し出されたホワイトな会社の転職求人。しかし年収がいまより100万円も低かったら、あなたはどうしますか?

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試用期間中に退職したら、転職しにくくなる? 次の会社で理由をどう説明しようか

試用期間中に退職したら、転職しにくくなる? 次の会社で理由をどう説明しようか

働きにくい会社に長居は無用――。そんな価値観が当たり前になるのは、悪いことではありません。しかし次の転職の際には、採用担当者に警戒されても仕方がないということを覚悟すべきです。

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働きながら「第二新卒」への応募はNG? いちど辞めなければダメなのか

働きながら「第二新卒」への応募はNG? いちど辞めなければダメなのか

3月1日でオープンした各社の新卒採用サイト。就労経験の有無などによって「既卒」や「第二新卒」もOKと細かく分けられていますが、そこまで分ける必要がない気もします。

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「辞めるなら損害賠償を請求するぞ!」と会社に脅された… 確かに仕事のミスはしたけれど

「辞めるなら損害賠償を請求するぞ!」と会社に脅された… 確かに仕事のミスはしたけれど

年度末に「会社を辞めるならカネ払え!」と会社から脅される人が、少なからずいるようです。怖くなって辞められないと泣き寝入りするのではなく、専門機関に相談してみてはいかがでしょうか。

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「ホワイト企業なのに辞めてしまっていいものか?」 大企業からの転職者を襲う不安

「ホワイト企業なのに辞めてしまっていいものか?」 大企業からの転職者を襲う不安

自分の仕事に将来性がない――。そんな理由でホワイト企業を辞めてしまう人がいます。それは損なことなのか。それとも先見の明がある行為なのでしょうか。

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親の反対を押し切り、黙って決めた「転職先」 やっぱり報告した方がいい?

親の反対を押し切り、黙って決めた「転職先」 やっぱり報告した方がいい?

成人した子どもに過剰に反応し、もらってきた内定を断るよう強要する親もいるのだとか。昭和の感覚をひきずって「新卒で入社した会社は定年まで勤め上げるべきだ」という親もいるんでしょうか。

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採用面接で一発合格! それって「ブラック企業」じゃないの?

採用面接で一発合格! それって「ブラック企業」じゃないの?

どうしてもブラック企業に入りたくない! でも早く就職先を決めたい! その間に揺れているとき、どのような点に気をつけたらよいのでしょうか?

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「銀行のコンシェルジュ」と「特養の介護職」どちらを選ぶべき? 定年まで働きたいけど

「銀行のコンシェルジュ」と「特養の介護職」どちらを選ぶべき? 定年まで働きたいけど

これまで「銀行はラクで高給」「介護はキツくて薄給」というイメージがありました。銀行で働きたい人の方が圧倒的に多かったことでしょう。しかし将来性を考えると、必ずしもそういう判断にならない時代になったのかもしれません。

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中途採用に「SPI試験」は必要? 「仕事に無関係な知識」で会社は採否を決めるのか

中途採用に「SPI試験」は必要? 「仕事に無関係な知識」で会社は採否を決めるのか

自分のこれまでの経験と実績を活かして、新しい職場で働いてみたいと臨んだ人が、職務とは関係のない学力試験を受けさせられたら……。バカにされたと感じてもおかしくないのではないでしょうか。

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転職条件は「前職と同程度の給与」 某大企業の元社員43歳、どこかいい会社ないですか?

転職条件は「前職と同程度の給与」 某大企業の元社員43歳、どこかいい会社ないですか?

大企業の社員は、定年まで勤め上げれば天国ですが、逃げ切れなければ他の会社で使い物にならない人材として路頭に迷うリスクがあります。この「大企業のパラドックス」をどう考えるべきでしょうか。

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いいなと思った求人の応募資格が「四大卒」… 短大卒が応募したら迷惑ですか?

いいなと思った求人の応募資格が「四大卒」… 短大卒が応募したら迷惑ですか?

大学の進学率が5割を超える現在、採用求人への応募資格を「大卒」とする企業が少なくありません。しかし、それは絶対的な必要条件といえるのでしょうか?

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