【札幌の建機レンタル】(株)カナモトに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【札幌の建機レンタル】(株)カナモトに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

北海道札幌市に本社を置く、建機レンタルの大手企業。全国各地でスーパーゼネコンをはじめとした建設会社に様々な建機(建設機械や器具)のレンタルを行っている。建機レンタルの他に、情報機器のレンタルや鉄鋼製品の販売も手がけている。鋼材商社として出発し、2014年に創業50周年を迎えた。


1. カナモトってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

日本全国で様々な建設機械や器具のレンタルをしている会社

1-2 創業者と沿革

1964年 - 室蘭市にて株式会社金本商店を設立。
1972年 - 現社名に変更。
1991年 - 札幌証券取引所に上場。
1996年 - 東京証券取引所2部に上場。
1998年 - 東京証券取引所1部へ指定替え。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地:
北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19

1-4 ビジョン・ミッション

■企業方針
50余年にわたり培った"カナモト・スタイル"

・さらなる可能性を求め、これからも。

カナモトの成長は、日本の建機レンタル業界の発展と軌を一にしてきました。
市場ニーズに対応する機種、品質管理、供給チャネルのほか、時代に即して開発してきたカナモトの最先端ビジネスモデルは、お客様の経営合理化に寄与しています。
お客様の満足をさらに高めるため、カナモトはこれからもレンタルソリューションの可能性を追求していきます。

Q6.カナモトのモットーはなんですか?

お客様が欲している、またはやりたいことに対して"ソリューション(解決策)"を提示するのがカナモトの使命。「いつでも」「どこでも」「なんでも」レンタルをモットーに日々業務にあたっています。

2. カナモトの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2016年10月期 1448億7000万円
2015年10月期 1332億9200万円
2014年10月期 1255億5500万円

▲営業利益
2016年10月期 151億3400万円
2015年10月期 162億7000万円
2014年10月期 164億5400万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益
2016年10月期 80億9800万円
2015年10月期 95億5700万円
2014年10月期 92億9900万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高(2016年10月期)
建設関連事業 1312億800万円
その他の事業 136億6200万円

2-3 主力事業

■建設関連事業
 建機レンタル事業
  カナモトのコア・ビジネス。「現場」のあらゆるニーズにお応えします。

■その他の事業
イベントレンタル事業
豊富なレンタル商品をラインナップ。あらゆるイベントをサポートします。

■その他の事業
鉄鋼関連事業
当社設立時の主力事業であり、北海道を中心に棒鋼やH形鋼といった一般形鋼や、鋼矢板、単管パイプなど鉄鋼製品の販売を行っている鉄鋼事業部。
このほかALC(軽量気泡コンクリート)外壁工事や断熱工事などの各種専門工事、断熱防水屋根「KTルーフシステム」などの建材の販売や施工工事の受請も手掛けています。

3. カナモトの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役会長 金本 寛中

昭和21年11月29日生
昭和48年4月 当社入社
昭和56年11月 当社取締役
平成2年1月 当社常務取締役
平成8年4月 当社代表取締役副社長
平成10年6月 当社代表取締役社長
平成12年9月 ㈱カナテック代表取締役社長
平成13年1月 当社執行役員
平成21年2月 上海金和源建設工程有限公司董事長(現任)
平成28年11月 当社代表取締役会長(現任)

代表取締役社長 金本 哲男

昭和35年5月21日生
昭和58年1月 当社入社
平成12年9月 当社レンタル事業部関東事業部長
平成13年4月 当社執行役員
平成13年7月 当社情報機器事業部長
平成14年11月 当社レンタル事業部長
平成15年4月 当社レンタル事業部近畿中部地区担当部長
平成16年1月 当社取締役
平成17年6月 当社営業統括本部長(現任)
平成20年7月 東洋工業㈱代表取締役社長(現任)
平成20年11月 ㈱KGマシナリー(現・㈱KGフローテクノ)代表取締役会長(現任)
平成21年6月 金本(香港)有限公司董事長(現任)
平成23年1月 Kanamoto&JP Nelson Equipment(S) PTE.Ltd.代表取締役(現任)
平成24年4月 当社常務執行役員
平成24年6月 ユナイト㈱代表取締役会長(現任)
平成26年11月 当社副社長執行役員
平成28年11月 当社代表取締役社長(現任) 当社執行役員(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

2020年東京オリンピックに向けて益々ご多忙の日々が続く中、余暇にはサックス演奏でリフレッシュされるという意外な一面もご紹介いただきました。(金本会長)

株式会社カナモトは2014年10月期に設立50周年の節目を迎え、翌2015年10月期(第51期)より新長期ビジョン「BULL55」をスタートさせ、「高収益を基盤として、顧客・社員・株主に報いる、良質で強力な企業集団」を目指し、重要な社会インフラとしてのレンタルの使命を自覚し、日々の営業活動を行なっています。
今回、新長期ビジョンの中間地点であり、かつ同時設定した中期経営計画「BULL53」の最終年度の重要なタイミングで経営の任につくにあたり、これまでの取り組みをしっかりと継続し、次なる成長ステージへの明確な道筋をつけるべく、取り組んでまいります。(金本社長)

4. カナモトではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結2944人
単体1789人(平成28年10月31日時点)

4-2 平均年齢

単体平均37.5歳(平成28年10月31日時点)

4-3 平均勤続年数

単体平均10.8年(平成28年10月31日時点)

4-4 平均年間給与

単体平均486万8965円(平成28年10月31日時点)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

光山 慶 2013年入社
営業

今は新規開拓が主なミッションではありますが、様々なお客様と良好な関係性を構築・継続するために、既存のお客様の現場にも頻繁に足を運びます。

顧客と営業という“役割”を超えた関係性が実感できたとき、大きなやりがい感じます。

岸本 文 2007年入社
事務・フロント

私の仕事は、お客様からの電話対応がメインです。
お客さまからのご注文や問合せ等、様々な要件を各担当にに引き続く迄が私の役割です。

ヒト対ヒトでビジネスをしているこの業界だからこそ、対応のレベルがそのまま信頼に結びつくからこそ、限られた時間の中で、どんなお客様にとっても最適な対応をできるようになっていきたいです。

5. カナモトの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

当社には変革を是とする企業文化があります。 現状に満足せずに今後もカナモトが成長し続けていくため、そしてお客様に認められる企業であり続けるために、さまざまな業界で経験を積まれた方々が集うことによって、企業としてのポテンシャルを今以上に高め、変革のスピードアップを図りたいと考えています。

5-2 育成に関する方針・施策

職群別研修、各種 階層別研修、資格取得制度

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

・給与 営業・専門営業・技術=月給21万円前後~(経験、勤務地により変わります)
    事務=月給18万円前後~(経験、勤務地により変わります)
・昇給 年1回(2月)
・賞与 年2回(7月、12月)

6. カナモト出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. カナモトの福利厚生は?

財形貯蓄、社員持株制度、借上社宅制度 他

Q7.女性は結婚後も勤務できますか?

実際に結婚後も活躍している女性社員も数多くいますし、出産後も休暇制度利用後、復帰する社員もいますので、ご本人にその意思があれば引き続き勤務していただけます。

8. カナモトの新卒採用、中途採用の求人は?

 

9. カナモトのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. カナモトの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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