【港湾運送最大手】(株)上組に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【港湾運送最大手】(株)上組に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

港湾運送の最大手企業。港湾運送業・倉庫業・重量物運搬を行う。国内6大港におけるシェアトップを誇る。2003年に業界初となる港運業者単独運営の上組神戸コンテナターミナル(KGKT)を、翌年に同じく単独運営の上組東京コンテナターミナル(KGTT)を開設。2017年に創業150周年を迎えた。[かみぐみ]


1. 上組ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

港での荷卸しや貨物運搬に始まった当社は、倉庫保管、陸上輸送、重量貨物運搬など、徐々に活動の場を広げ、現在では高規格コンテナターミナルの運営やお客様の物流アウトソーシング、海外現地物流など、総合物流企業としてお客様ごとの最適物流をご提案する「上組デザイン物流」を掲げて、常に新しい物流の創造に取り組んでおります。

1-2 創業者と沿革

神戸港開港とともに、上組の前身である「神戸浜仲」が誕生。1873年、神戸港の上方(東方)を中心に貨物運搬を営むことになったことから名称を「上組浜仲」に改称しました。これが「上組」の由来です。

沿革|会社情報|株式会社上組

https://www.kamigumi.co.jp/company/history.html

株式会社上組の1867(慶応3)年の創業から現在に至るまでの、当社の歴史をご紹介します。

上組の歩み|会社情報|株式会社上組

https://www.kamigumi.co.jp/company/track.html

株式会社上組の歩みについて、ご紹介しています。1867(慶応3)年の創業から、戦後の再興期、海外進出を果たした拡大期、コンテナターミナル運営に着手した躍進期まで、上組の挑戦の軌跡をご覧いただけます。

すぐわかる上組|会社情報|株式会社上組

https://www.kamigumi.co.jp/company/summary.html

株式会社上組の特徴をご紹介しています。上組の歩みや、港湾物流における強み、拡大するグローバルネットワーク、そして高品質物流サービスを支える人材などをご紹介します。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地:
兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号

グループ企業一覧|会社情報|株式会社上組

https://www.kamigumi.co.jp/company/groups.html

株式会社上組のグループ企業一覧をご紹介します。当社グループを構成する、連結子会社の概要を掲載しています。

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
常に時代の風を読み、変化する社会の要請に即応しながら、一歩先のテーマに取組み、企業価値の向上と、経営の安定に努め、ひいては豊かな社会の実現に貢献する

■経営方針
物流を総合的にマネジメントできる企業として、国内外のハード、ソフトの増強、人材の育成に努め、グローバル企業としての価値を高めるとともに、企業の社会的責任(CSR)を果たし、企業価値の更なる向上を図る

[輸送の安全に関する基本方針]
■基本理念
当社は、業界をリードする総合物流企業として、輸送の安全確保が当社に課せられた重大な使命であることを強く認識し、取締役会及び安全統括管理者の主導のもと社内教育や広報活動を通じて会社の安全風土をより強固なものといたします。 また、全従業員が一丸となって共通の目標を設定し、その達成に向け計画的に安全マネジメントを実施することにより着実に輸送の安全を実践してまいります。

2. 上組の業績・主力商品・見通し

上組の事業|会社情報|株式会社上組

https://www.kamigumi.co.jp/company/business.html

株式会社上組の事業について紹介しています。港湾部門、輸入部門、国際複合一貫輸送部門、重量部門、鉄鋼部門、その他事業部門の概要をご覧いただけます。

2-1 業績推移・見通し

▲営業収益(連結)
2018年3月期 2614億2000万円
2017年3月期 2462億1200万円
2016年3月期 2423億9900万円

▲営業利益(連結)
2018年3月期 229億8000万円
2017年3月期 225億5000万円
2016年3月期 220億1000万円

上組過去10年の売上高・営業利益の推移(スマートホンではタップ、PCではマウスオーバーで詳細が表示されます)

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメントごとの営業収益(連結)(2018年3月期)
 国内物流事業 2210億7300万円
 国際物流事業  321億3500万円
 その他事業   208億3500万円

2-3 主力事業

■国内物流事業
神戸・東京の単独運営のコンテナターミナルをはじめとした豊富な港湾インフラを保有。国内6大港におけるシェアトップを誇ります。豊富な物流設備、効率的なITシステムに加え総合物流カンパニーとして培ってきた幅広いノウハウを基盤に、常に新しい物流を創造、提案します。

■国際物流事業
輸入ライセンス取得や免税申請のアドバイスまでを一貫サポートする中国への輸入サービスをはじめ、日本向けはもちろん、アメリカ・欧州・東南アジア・アフリカと全世界向けの輸出サービス、及び中国国内における物流サービスまで幅広い物流ソリューションをご提供しています。

■その他事業
当社が保有する土地の有効活用の一環として、マンション建設やソーラー事業を展開しています。
賃貸マンション以外にも、商業施設の開発・賃貸、パーキング運営等を行っています。

3. 上組の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役会長
経営責任者 取締役会議長
久保 昌三(写真右)

昭和18年1月1日生
昭和38年4月 上組合資会社入社
平成3年4月 当社港運事業本部長
平成7年6月 当社取締役
平成9年6月 当社常務取締役
平成11年6月 当社専務取締役
平成12年6月 当社代表取締役
平成16年1月 当社物流事業本部長
平成16年6月 当社代表取締役社長
平成21年6月 日本港運振興株式会社代表取締役社長(現在)
平成21年6月 社団法人(現 一般社団法人)日本港運協会会長(現在)
平成21年6月 青海流通センター株式会社代表取締役会長(現在)
平成21年6月 株式会社ワールド流通センター代表取締役会長(現在)
平成22年6月 株式会社神戸港国際流通センター代表取締役会長
平成24年4月 当社代表取締役会長(現在)
平成24年4月 当社経営責任者(現在)
平成24年4月 当社取締役会議長(現在)
平成30年6月 一般財団法人サニーピア医療保健協会理事長(現在)

代表取締役社長
最高執行責任者
深井 義博(写真左)

昭和29年9月14日生
昭和52年4月 当社入社
平成7年12月 当社玉島支店長
平成12年2月 当社鹿島支店長
平成14年4月 当社執行役員
平成15年2月 当社東京支店長
平成15年6月 当社取締役
平成18年4月 当社常務取締役
平成18年4月 当社東京支店統括
平成18年10月 当社東京支店長
平成20年5月 当社東日本地区青果部門担当
平成20年6月 当社東日本地区港湾部門担当
平成21年4月 当社青果事業本部長
平成21年4月 当社東日本・北海道地区港湾支店担当
平成22年4月 当社取締役常務執行役員
平成22年4月 当社事業開発担当
平成22年10月 当社米事業本部長
平成23年4月 当社取締役専務執行役員
平成24年4月 当社代表取締役社長(現在)
平成24年4月 当社最高執行責任者(現在)

3-2 発言、エピソード

代表取締役会長 久保 昌三
この度、図らずも旭日重光章を頂くこととなり、身に余る光栄と、家族共々感激致して おります。 この度の受章は、私一人に頂いたものではなく、港運業界に頂いたものと思っており ます。 港運の仕事に携わって半世紀余になりますが、その間、世界の主要港湾の変遷を見て 参りました。いささかでも日本の港湾にお役に立つ事が出来たのかとの思いはございます が、今回の栄誉は、永年に亘って私を支えてくださった、会社や港運業界関係者の皆様方 のご指導、ご支援の賜物と厚く御礼申し上げます。 今回の受章を機に、我が国港湾の国際競争力の強化を図る為、国際コンテナ戦略港湾に 対する「集貨」「創貨」そして、他国港湾との「競争力強化」の3本柱の施策に対応して、 港湾運送事業の効率化及びサービスの向上を図り、港湾と港運業界発展の為、一層の努力 をして参りたいと思います。 今後共、港運業界関係者、港湾に携わる皆様方の更なるご指導、ご鞭撻をお願い致し ます。

代表取締役会長 久保 昌三   代表取締役社長 深井 義博
私たち上組は、神戸港開港とともに神戸に産声を上げて以来、日本の港とともに現在まで歩んでまいりました。
港での荷卸しや貨物運搬に始まった当社は、倉庫保管、陸上輸送、重量貨物運搬など、徐々に活動の場を広げ、現在では高規格コンテナターミナルの運営やお客様の物流アウトソーシング、海外現地物流など、総合物流企業としてお客様ごとの最適物流をご提案する「上組デザイン物流」を掲げて、常に新しい物流の創造に取り組んでおります。
何卒、より一層のご愛顧、ご支援を賜りますようお願い申しあげます。

国内においては、流通加工型物流センターの構築による3PL事業の強化を通じた競争力向上や、豊富なサイロ設備を活かした飼料・穀物事業の強化に取り組むとともに、国産農産物の輸出事業など、新たな物流需要を喚起する「創貨」への取り組みにも注力してまいります。
また、海外では、新たな進出先として北中米や中東・アフリカ圏における拠点網の構築に取り組むとともに、東南アジア圏では既存拠点における自社物流施設拡大を通じた競争力強化とサービスレベル向上を目指し、さらには、海外での港湾ターミナル運営への参画にも引き続き注力いたします。
これらの事業戦略推進のため、中期経営計画の残存期間中、国内・海外で総額400億円規模の設備投資を計画しており、M&Aの活用も視野に業容の拡大に努めてまいります。(深井社長)

4. 上組ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

■連結 4,079人(臨時従業員数 542人)
 国内物流事業 3,434人(同 474人)
 国際物流事業 279人(同 4人)
 その他 250人(同 64人)
 全社(共通:管理部門)116人
■単体 3,691人(同 481人)(2018年3月31日現在)

4-2 平均年齢

38.3歳(単体、2018年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

14.5年(単体、2018年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

548万3730円(単体、2018年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

N.I 2015年入社 国際物流事業本部 京浜事業部 国際物流部 物流開発課
上組をひと言で言えば「質実剛健」な会社です。決して華やかな会社ではありませんが、強固な経営基盤と多くのお客様の信頼に支えられ、どん欲にひたむきに課題に取り組む姿勢が浸透しています。1年間、同期と自社倉庫で現場業務に取り組む研修も、上組ならでは。実際に物流サービスを実現している現場を体験し、仕事の心構えや共に働く仲間への心遣いといった社会人としての基礎を育ててもらえた貴重な時間でした。

H.I 2011年入社 重量エネルギー輸送事業本部 重量機工事業部 重量2部重量課
当社の強みは、陸・海・空の輸送手段を組み合わせることによる国際複合一貫輸送で、さまざまなモノを最適な方法であらゆる場所に輸送できること。ひと言で言えば、物流のプロ集団。各部署の長所を活かし協力することで、あらゆる輸送を可能にできるやりがいが待っています。

N.U 2015年入社 横浜支店 通関部 通関課
学生時代に通関士試験に合格し、この資格が活かせる通関部で仕事をしています。最も大事な役割は、税関に輸出入申告をして許可を受けること。許可を受けなければ、輸出も輸入も進められなくなってしまうため、その責任は大きく、船積みや納品の日に間に合わせるスピードと正確さが求められる仕事です。通関士として責任を持って書類を審査し、正しい申告をするには、経験と膨大な知識が必要です。そこで、今は少しでも経験を積むために、早く出社し、書類作りをするようにしています。

K.N 2015年入社 福山支店 原料部 環境防災課
これまでで最もうれしかったのは、初めて原料品運搬作業の進捗管理を任せてもらい、完遂でき、上司に褒められたことです。逆に辛かったのは、作業中に不測の事態が発生し、期限内にすべての作業を終えることができなかったとき。こうしたことを起こさないためには、臨機応変に対応できる知識・能力を養い、不測の事態を早期解決できるよう、引き出しを増やしていかねばと思っています。

5. 上組の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

経験者採用
社会人として3年以上の実務経験のある方
・営業部門の経験のある方
・管理部門の経験のある方
・国際関連業務の経験のある方
・通関部門の経験のある方
・建築・土木・電機関連業務の経験のある方
・その他業務経験のある方

※通関士に関しては、苫小牧・志布志支店、勤務希望の方優遇
※語学力の高い方・海外経験のある方優遇
※1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・1級管工事施工管理技士・1級電機工事施工管理技士・電気主任技術者等の資格・現場経験のある方優遇

【土木施工管理】
(こんな方は大歓迎!)
■安定した企業で腰を据えて働きたい方
■施工管理技士として長く働きたい方
■経験やスキルに見合った評価をしてほしい方

5-2 育成に関する方針・施策

新入社員研修(入社時研修・現場研修・通関士研修・マナー研修 ほか)
海外研修、中間管理者研修 ほか

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

従業員の個性を尊重し、キャリア形成や能力開発を積極的に支援する。

(入社後のキャリアパスも充実)
現場技術員からスタートし、主任、課長、部長とキャリアを築くことが可能です。実際に、現在の管理職も現場から昇進を遂げております。実力に応じたキャリアアップが可能な環境です。

■年収・給与
【想定給与】
 月給23万円~45万円+昇給・賞与年2回+各種手当
・賞与年2回
・昇給年1回
※スキルや経験を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月間あり(給与・待遇に差異はありません)
※月40時間のみなし残業代40,000~78,000円を含む。超過分は別途支給

6. 上組出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

氏名:織田 満富
現在の肩書:行政書士 織田事務所代表
経歴:大阪産業大学 経営学部 経営学科 観光・交通コース 海運論専攻。
新卒で株式会社上組入社。後、議員秘書に転職。議員秘書時代に、相続・離婚・住宅等々のあらゆる生活相談及び各種許認可、法律相談、税務等、経営相談に応じる。その頃、弁護士、司法書士、税理士等と親交をもつ。
議員3期目の選挙当選後、転職し地域情誌(フリーペーパー)を発行。翌年に行政書士事務所開業。

渡部 達二
渡部達二税理士事務所代表 税理士
昭和49年1月 岐阜県大垣市生まれ高校卒業までを岐阜県大垣市で過ごしました。
平成8年3月 神戸大学経営学部卒業
平成8年4月 株式会社上組入社
神戸の三宮に本社のある港湾運送業の上組に入社。本社財務部にて財務、経理を5年半経験しました。
平成13年10月 株式会社三社電機製作所入社
新大阪に本社のある製造業(電源設備、半導体を作っています)の三社電機製作所に入社。本社経理部にて原価計算を担当しました。
平成16年1月 春田公認会計士事務所入所
平成19年2月 税理士登録
大阪市北区にある春田公認会計士事務所で4年半、中小企業の会計、税務に携わりました。
平成20年9月 三田市にて渡部達二税理士事務所 設立

7. 上組の福利厚生は?

持株会、住宅資金貸付、独身寮、社宅、保養所完備、永年勤続表彰 ほか

社会保険完備、退職金制度、資格取得支援、慶弔見舞金、
社宅完備(新築の社宅へ、自己負担なしで入居できます)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、
出産休暇、育児休暇、介護休暇制度など

8. 上組の新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報|株式会社上組

https://www.kamigumi.co.jp/recruit/

株式会社上組の採用情報について掲載しています。

9. 上組のキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 上組の、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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