株式会社伊藤園に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社伊藤園に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東京都渋谷区に本社を置く、茶製品、野菜飲料、コーヒー飲料等を扱う飲料メーカー。特に緑茶で高名である。主力製品は、茶製品、野菜飲料。飲料業界第4位(2016年現在)ながら、茶飲料部門最大手に位置している。子会社のタリーズコーヒーが好調で、北米事業、東南アジアなど、海外への展開も積極的に進めている。


1. 伊藤園ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

茶製品、野菜飲料、コーヒー飲料等を扱う飲料メーカー

1-2 創業者と沿革

創業者:本庄正則 本庄八郎
1959年早稲田大学第1法学部を卒業して東都日産モーターで自動車セールスマンをしていた、本庄正則(1934年 - 2002年)は、日用品訪問販売会社日本ファミリーサービス株式会社を経営。
弟の本庄八郎と共に、合資会社ビーエー商会(静岡市内のお茶輸出商社)との共同出資で、静岡市神明町(現・静岡市葵区神明町)にフロンティア製茶株式会社を設立。
その後、東京・上野にあったお茶屋「伊藤園」から商号を譲り受け、現社名の株式会社伊藤園に商号変更。

沿革 | 会社データ | 伊藤園

http://www.itoen.co.jp/company/history/

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1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地:東京都渋谷区本町三丁目47番10号

事業所 | 会社データ | 伊藤園

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営業所一覧 | 会社データ | 伊藤園

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国内のグループ会社 | 伊藤園グループ | 会社データ | 伊藤園

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海外のグループ会社 | 伊藤園グループ | 会社データ | 伊藤園

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1-4 ビジョン・ミッション

経営理念
豊富なラインアップをもつ総合飲料メーカーとしてこれからも一歩一歩着実にそして力強く伊藤園は歩んでまいります。

2. 伊藤園って何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2014年4月期 4377億5500万円
2015年4月期 4305億4100万円
2016年4月期 4655億7900万円

▲営業利益
2014年4月期 211億円
2015年4月期 113億9300万円
2016年4月期 172億4300万円

▲当期純利益
2014年4月期 120億9600万円
2015年4月期 72億9200万円
2016年4月期 86億1500万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高(単体)2016年4月期
飲料(ドリンク) 3294億5500万円(90.2%)
茶葉(リーフ) 324億6800万円(8.9%)
その他 33億5100万円(0.9%)

2-3 主力事業

飲料(ドリンク)

お~いお茶

国産茶葉を100%使用した、香り高く、まろやかで味わい深い緑茶飲料です(無香料・無調味)。

茶葉(リーフ)

香り薫るむぎ茶 ティーバッグ 54袋

むぎの芯までふわっと焙煎して、甘く香ばしい味わいに仕上げたむぎ茶です(カフェインゼロ)。水でもお湯でも手軽にできる、抽出性の高い「香・味よく出るフィルター(紙)」を採用しています

その他

機能性表示食品
国産しょうが 14本入り

商品特長
美容や健康に関心の高い方に人気の「しょうが」を使った、スティックタイプのしょうが粉末です(人工甘味料・着色料・香料不使用)。おいしい辛味が特長の“高知県産”の乾燥しょうがを100%使用することで、ピリッとした本格的な味わいに仕上げました。

3. 伊藤園の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役会長
本庄 八郎 

昭和39年8月 日本ファミリーサービス株式会社設立同社取締役
昭和41年8月 フロンティア製茶株式会社(昭和44年5月に株式会社伊藤園に商号変更)設立
       同社取締役
昭和53年5月 当社取締役副社長
昭和62年4月 当社代表取締役副社長
昭和63年5月 当社代表取締役社長
平成21年5月 当社代表取締役会長(現任)

代表取締役社長
本庄 大介

昭和62年4月 当社入社
平成2年7月 当社取締役
平成9年5月 当社常務取締役
平成12年5月 当社専務取締役
平成14年7月 当社代表取締役副社長
平成21年5月 当社代表取締役社長(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

本庄八郎会長
「成功の秘密など何もない、ここまでこれたのはまさに”運“に恵まれたから。今のわが社があるのは、七割が”運“で残りの三割は周囲の師や友人、支えてくれた人のおかげ」

本庄大介社長
今後とも「お客様第一主義」の経営理念に基づき、革新
と価値創造を実現し、企業価値向上に努めつつ、「世界の
ティーカンパニー」に向けた施策をさらに展開し持続可能な
成長を目指してまいります。

4. 伊藤園ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結8044人 
単体5340人
(平成28年4月30日現在)

4-2 平均年齢

単体平均36.7歳(平成28年4月30日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均13.1年(平成28年4月30日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均545万4000円(平成28年4月30日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

氏名:庄司 翼
入社年:2012年
配属先:T2020推進部
仕事の内容:『世界のティーカンパニー』に向けて全社が一丸となって取り組めるように、国内外問わず『お茶といえばITO EN』の認知向上を推進する仕事をしています。

『世界のティーカンパニー』実現に向け、まずは訪日外国人のお客様への『お茶といえばITO EN』の認知向上へ取り組みつつ、国内での若年層にも日本文化としてのお茶を伝え、急須でいれるお茶の啓発活動を行っていきたいです。そのために、自分自身がお茶について語れるように、まずは社内資格制度の『ティーテイスター2級』の取得を目指して励んでいきます。

氏名:加藤 あゆ美
入社:2012年
配属先:大津支店
仕事の内容:お客様からの電話の応対や、日々の伝票・入力データのチェック、営業入金関連の業務や請求業務など、主に支店の経理に関する仕事を通じて、営業の方々のサポートとなるよう努めています。

今は、ティーテイスター2級取得のためにお茶の勉強をしています。新入社員の頃の研修で、ティーテイスター資格を持っている先輩社員の方にお茶をいれていただいたことがあるのですが、自分でいれたお茶と全く違い、とてもおいしかったことを今でも覚えており、憧れています。知識をもっと高め、その方のようになりたいですし、お茶に関わる仕事をもっとしていきたいと思っています。

 

5. 伊藤園の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

伊藤園はこれからもチャレンジを続け、世界のティーカンパニーを目指します。
それは、「いつでも、どこに行っても、伊藤園の製品を手にとっていただける」そんな世界です。

そのためには、

お客様第一主義の理念を実践できる人
夢や人生の目標を持ち、実現に向けて自ら努力し、行動できる人

が必要です。

5-2 育成に関する方針・施策

伊藤園グループは、最も大切な財産は「人」であるという考え方に基づき、人材育成に力を入れています。

新入社員研修
伊藤園大学・大学院、茶資格制度、海外研修制度
資格取得援助制度、通信教育
職位別教育、資格別教育、年次別教育、職種別教育 など

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

人に対する考え方

伊藤園では人事制度の考え方に「実力主義」を掲げています。
学歴や性別・国籍・年齢などが、業務に関わる機会や教育を受ける機会、業績などの評価に関係することは一切ありません。
チャンスは社員一人ひとりに平等にあり、そして評価は公正に行うこと、これを基本としています。

社内提案制度
伊藤園では、職種にかかわらず全社員が新しい製品や販売促進の提案などができる「Voice制度」を設けています。
この制度を通じて、全社員が「今でもなお、お客様は何を不満に思っていらっしゃるか」を常に意識するとともに、優れた提案には社内表彰を行うことで社員のモチベーション向上にも寄与しています。

6. 伊藤園出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

氏名:間中 倫平
現在の肩書:板橋区議会議員

平成13年株式会社伊藤園 入社
平成18年株式会社伊藤園 留学の為 退社
平成18年ニュージーランド留学
平成20年28歳で慶應義塾大学 入学
平成21年北京大学短期留学
平成22年福沢諭吉記念文明塾 (第4期生)
平成24年慶應義塾大学卒業(卒業式学位記授与代表生)
平成25年衆議院議員秘書として選挙活動などを行う
初めて立候補した練馬区長の選挙をお手伝いし、沢山のことを学びました
平成27年板橋区議会議員選挙に立候補し初当選

氏名:藤井敬夫
現在の肩書:渋谷区議会議員
1991年 國學院大學法学部(渋谷区東)卒業
1991年 株式会社伊藤園(渋谷区本町)入社
2013年 東京都議会議員選挙(渋谷区選挙区)に
立候補のため、同社退職(22年間勤務)
2015年 統一地方選選挙にて渋谷区議会議員初当選

出典:
http://fujiitakao.com/profile.html

7. 伊藤園の福利厚生は?

社会保険完備
従業員持株会、グループ保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
健康診断・人間ドック・生活習慣病検診の実施、育児休業制度、介護休業制度
保養所・法人会員施設利用補助、レクリエーション補助 など

8. 伊藤園の中途採用は?

 
 

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