【電炉メーカーの雄】東京製鐵(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【電炉メーカーの雄】東京製鐵(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東京製鐵は独立系の電炉メーカーで業界最大手。主力のH形鋼でトップシェアを誇る。鋼矢板・厚板・角形鋼管、ホットコイル・縞コイル・酸洗コイル・溶融亜鉛メッキコイルなどの生産を拡大している。『鐵』資源の「リサイクル」の促進と地球温暖化の防止に積極的に取り組む企業。


1. 東京製鐵株式会社ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

東京都千代田区に本社を置く電炉メーカーである。

1-2 創業者と沿革

池谷太郎が創業し、東京製鐵を国内最大の電炉メーカーに育て上げる。1975年に太郎の長男、池谷正成が社長職を継ぎ、高炉メーカーとのH形鋼戦争、ホットコイルへの進出など果敢な経営で、東京製鐵の地位を不動のものとした。

1934年11月 資本金100万円にて各種鋼材の製造販売を目的として東京都足立区に設立。
(設立1934年11月23日)
以後、平炉2基、電気炉1基、中形及び小形圧延工場で各種特殊鋼の生産従事。

東京製鐵株式会社 > 沿革

http://www.tokyosteel.co.jp/history.html

東京製鐵株式会社の沿革を掲載しています。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
東京都千代田区霞が関3-7-1
霞が関東急ビル15階

出典:
http://www.tokyosteel.co.jp/basis.html

東京製鐵株式会社 > 各事業所

http://www.tokyosteel.co.jp/basis.html

東京製鐵株式会社の各事業所について掲載しています。

1-4 ビジョン・ミッション

鉄鋼資源のリサイクルを通じ、省エネルギーと省資源を実現して、環境の保全に貢献するとともに、先進設備の導入と技術力の向上により、需要家のニーズに応えられる高品質の製品造りと価格競争力の構築をはかることで、経済の発展に寄与して参ります。

私たちのテーマは、「ニーズに応えうる企業パワーの拡充」です。

2. 東京製鐵って何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
平成28年3月期 1341億5900万円
平成27年3月期 1656億5800万円
平成26年3月期 1390億3100万円

▲経常利益
平成28年3月期 180億3900万円
平成27年3月期 138億5400万円
平成26年3月期 31億7000万円

▲当期純利益
平成28年3月期 191億5600万円
平成27年3月期 104億9700万円
平成26年3月期 23億1500万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲品種別販売高(平成27年4月1日から平成28年3月31日まで)
鋼材 1309億8400万円
その他 31億7500万円

(注)鉄鋼事業の単一セグメントである。

2-3 主力商品

H形鋼(建材品種)

高度の安全を要求される建物の柱・梁、地下構造物などに欠かせないH形鋼。
優れた寸法精度、延性・靭性を誇り、溶接性や加工性などの特長を備えています。
100×50から900×300までの豊富なサイズバリエーションと、幅広い鋼種を揃えて、建築、土木両面で多様なユーザーニーズにお応えしています。

厚板(鋼板品種)

東京製鐵のスチールプレート(厚板)は、最新鋭の連続鋳造設備および圧延設備を導入する事により、高品質、高機能な製品を実現しました。
平坦度、表面性状に優れており、エッジ部の端面(耳)もシャープな仕上がりです。
建築、産業機械、橋梁、造船、プラント設備等幅広い分野での用途にご利用頂けます。

ホットコイル(熱延広幅帯鋼)鋼板品種

最新鋭の設備と徹底した品質管理のもと、緻密な寸法制度、美しい表面仕上がりを実現したホットコイル。安定した品質は、ユーザの高い評価を得ています。

3. 東京製鐵の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役 社長
西本 利一(にしもと としかず)
1960年5月28日生
早稲田大学理工学部工業経営学科を卒業
1984年:東京製鐵入社
1999年:岡山工場製鋼部長
2001年:岡山工場圧延部長
2004年:高松工場長
2006年:代表取締役社長
出典:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A5%BF%E6%9C%AC%E5%88%A9%E4%B8%80

3-2 発言、ブログ、エピソード

――高炉メーカーの牙城だった薄板分野に本格進出するわけですね。
 薄板自体は今も、既設の岡山工場で月産10万t近く生産しています。田原工場の立ち上げ時は、岡山工場の生産分を移管しながら増量を図ることになります。
 現在の当社の薄板販売は、建築・建材向けが中心ですが、それは我々がそういう売り方をしてきたから。コイルセンター経由で自動車分野や白物家電分野でも使っていただいていると聞いています。ただ、量はそれほど多くありません。
 田原工場は自動車用鋼板の工場と見られがちですが、いきなり自動車用途がメインになるわけではない。自動車メーカーの購買部門で話を聞くと、「田原工場でできました。じゃあ製品の品質をテストしよう」となっても、「実際に販売につながるまでには3年かかりますよ」と言われる。だから腰を据えてやっていきます。

--池谷社長から「社長に」といわれた時はどうでしたか。

「池谷社長には当然、まだ続けていただけると思っていたので、びっくり仰天、晴天の霹靂。私の現在の経験、能力からして適任ではないのではと申し上げたが、『そんなことは分かっている』と。電炉業界は変動が激しいので『長期にわたって社長をできる人を』ということだったので、そこまで考えて下さっているならと受けることに」

4. 東京製鐵ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

単体 936人(平成28年3月31日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 36.8歳(平成28年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 14.7年(平成28年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 665万1000円(平成28年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

情報がありません

 

5. 東京製鐵の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■求める人物像・選考基準
・好奇心旺盛で、素直に「学べる」方。
・会社の目標、チームの目標に「共感」できる方。

5-2 育成に関する方針・施策

・研修 なし
・自己啓発支援 あり 通信教育等によるキャリアアップ

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

・初任給
事務技術系総合職
■修士卒230,890円
■大学卒209,590円
※本社勤務の場合別途都市手当支給

・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月、12月)

6. 東京製鐵出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

鍛冶 景介
株式会社キャリアデザインセンター
キャリアコンサルタント/局長
1992年
東京製鐵株式会社 入社
2003年
テクノブレーン株式会社 入社
2007年
株式会社キャリアデザインセンター(中途紹介) 入社
2012年
株式会社キャリアデザインセンター(新卒紹介)

7. 東京製鐵の福利厚生は?

・休暇
年次有給、慶弔、リフレッシュ、育児、介護休業 他

8. 東京製鐵の中途採用は?

東京製鐵 > 求人情報

http://www.tokyosteel.co.jp/employ.html

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