【インターシップ充実】(株)NTTドコモ(docomo)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【インターシップ充実】(株)NTTドコモ(docomo)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

日本電信電話公社が民営化したのち、移動通信事業を分社化し誕生。携帯電話の国内シェアの46.7%(2017年3月現在)を握り業界首位。通信事業の他、モバイルコンテンツやスマートデバイスによる決済サ―ビスなどにも注力している。


1. NTTドコモってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

無線通信サービスを提供する日本の最大手移動体通信事業者である。

1-2 創業者と沿革

当社は、平成2年3月の「政府措置」における日本電信電話株式会社の「移動体通信業務の分離」についての方針を踏まえ、平成3年8月エヌ・ティ・ティ・移動通信企画株式会社として設立いたしました。

平成3年 8月 日本電信電話(株)の出資によりエヌ・ティ・ティ・移動通信企画(株)設立
    11月 各地域移動通信企画(株)(各地域とは、北海道、東北、東海、北陸、関西、
       中国、四国、九州である。)を設立(以下「地域企画会社8社」という。)
平成4年 4月 エヌ・ティ・ティ移動通信網(株)へ商号変更
    7月 日本電信電話(株)より移動通信事業(携帯・自動車電話、無線呼出、船舶電話、
       航空機公衆電話)の営業譲受
平成5年 3月 携帯・自動車電話デジタル800MHz方式サービス開始
    4月 地域企画会社8社が各地域移動通信網(株)へ商号変更(以下「地域ドコモ8社」
       という。)
    7月 地域ドコモ8社へ各地域における移動通信事業(携帯・自動車電話、無線呼出)の
       営業譲渡

会社の沿革 | 企業情報 | NTTドコモ

https://www.nttdocomo.co.jp/corporate/about/outline/history/

NTTドコモの当社設立に至る経緯およびその後の当社の主な変遷をご紹介します。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社】
東京都千代田区永田町2丁目11番1号
山王パークタワー
出典:
https://www.nttdocomo.co.jp/corporate/about/outline/

1-4 ビジョン・ミッション

企業理念
私たちは「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に生かし、お客様に心から満足していただける、よりパーソナルなコミュニケーションの確立をめざします。

【コンセプトツリー】
私たちは新しいコミュニケーション文化の世界を創造します。
私たちは個人の能力を生かします。
私たちはお客様に満足していただきます。

【ドコモのブランドビジョン】
・いつか、あたりまえになることを。

私たちドコモは、これからめざしていくブランドビジョンとして、新スローガン「いつか、あたりまえになることを。」を掲げました。

全てのお客様により便利で快適な生活をご提供するために、これからも更なるイノベーションに挑んでいくという想いをこのスローガンに込めています。

【ドコモの企業ビジョン】
・スマートイノベーションへの挑戦 -HEART-

ドコモは、今後起こりうる社会変化を捉え、更なる成長と社会への新たな価値提供をめざし、企業ビジョン「スマートイノベーションへの挑戦 -HEART-」を新たに策定しました。

「スマート イノベーションへの挑戦」
-HEART-

Harmonize 「国・地域・世代を超えた豊かな社会への貢献」
Evolve   「サービス・ネットワークの進化」
Advance  「サービスの融合による産業の発展」
Relate   「つながりによる喜びの創出」
Trust   「安心・安全で心地よい暮らしの支援」

2. NTTドコモの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

国内No.1の契約シェア
(2018年3月現在)
2018年3月における携帯電話契約数の国内シェアは、ドコモが45.3%と二位以下に大きく差をつけて第一位となっています。携帯電話契約数がトップであることから、パートナーとの協創を始める際も、相互送客などをメリットとしてご提案できます。

▲営業収益
・2018年3月期:4兆7,694億円
・2017年3月期:4兆5,846億円
・2016年3月期:4兆5,271億円

NTTドコモ過去10年の売上高・営業利益の推移(スマートホンではタップ、PCではマウスオーバーで詳細が表示されます)

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別営業収益(2018年3月期)
・通信事業:3兆8,983億8,700万円
・スマートライフ事業:4,667億3,700万円
・その他の事業:4,364億9,500万円

2-3 主力事業

■通信事業
・モバイル通信サービス
LTE(Xi)サービス、FOMAサービス、国際サービス、端末機器販売など
・光通信サービスおよびその他の通信サービス
光通信サービス、衛星電話サービスなど
出典:
https://www.nttdocomo.co.jp/corporate/ir/finance/segment/

■スマートライフ事業
・コンテンツ・コマースサービス(dマーケット)
dマーケットは、映画・音楽・アニメ・ゲーム・動画・ショッピング・旅行など、便利で・楽しいコンテンツをご利用いただけます。ケータイ、スマートフォンだけでなく、パソコンでもお楽しみいただけます。

■その他の事業
・あんしん遠隔サポート
スマホに関する様々なお悩みをサポート!
お電話やLINEでお問い合わせいただくと、オペレーターがスマートフォンの使い方をサポートします。操作や設定のサポートだけでなく、LINEなどのアプリの使い方やパソコンなどの周辺機器との接続などもサポートします。

3. NTTドコモの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 吉澤 和弘
1955年6月21日生
1979年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 執行役員 第二法人営業部長
2011年6月 当社 取締役執行役員 人事部長
2012年6月 当社 取締役常務執行役員 経営企画部長 モバイル社会研究所担当
2013年7月 当社 取締役常務執行役員 経営企画部長、事業改革室長兼務 モバイル社会研究所担当
2014年6月 当社 代表取締役副社長 技術、デバイス、情報戦略担当
2016年6月 当社 代表取締役社長
(現在に至る)

3-2 発言、ブログ、エピソード

事業革新については、これまでの「回線契約」中心から、「会員」を軸とした顧客基盤の拡大を5月より本格的にスタートさせます。成長投資については、5Gの技術/ビジネス開発、会員基盤、AIエージェントなど、新サービス創出に向けて集中して投入していきます。
「選ばれ続け つながり続ける 強いICTサービスパートナーへ」の事業スロ-ガンのもと、お客様や社会をICTでつなぎ、新しい価値・感動を提供し続けられる企業をめざし、取組んでまいります。

──AIのプラットホームは米グーグルやアマゾン、LINEなど多くの競合が狙っています。
 私が先に述べたようなサービスを提供したければ、サービス提供者と提携しなければなりません。そこは競争になるでしょう。AIのエンジンを用意するだけで、全てのサービスが提供できるわけではないですから。
 企業との提携なしでも、データを収集し、ユーザーの好みを学習して位置情報などからお薦めのレストランを提案することはできるかもしれません。ただそこで、取引を発生させようと思うのであれば、グーグルやアマゾンであっても、サービス提供者と提携しなければ無理なのです。

僕自身がいつも言っていることですが、大きな会社が小さな会社に必ず勝つとは限らない。いまは、それよりも、判断が速い会社、変化に対応する会社が、遅い会社を負かすことができます。そのスピード感は大切にしていきたい。極力、そう判断しようとはしています。

4. NTTドコモではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

【連結】
・通信事業、スマートライフ事業 、その他の事業
      25078人(臨時従業員数 9119人)
・全社(共通)
       2386人(同 396人)
 合計   27464人 (同 9515人)
【単体】
7767人
(2018年3月31日現在)

4-2 平均年齢

40.2歳(単体、2018年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

17.3年(単体、2018年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

873万7000円(単体、2018年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー・コメント

大塚 響子 2015年入社
IoTビジネス部
■わたしの仕事
IoTの技術的なコンサルティングとともに、お客さまの課題を解決していくことがミッションです。具体的には、法人企業へのシステムの導入支援と、課題にあわせたサービスを企画しています。
■例えばこんなこと
農業の自動化をめざして、水田にセンサを差して水温や水位を管理する「PaddyWatch(パディウォッチ)」というシステム構築のお手伝いをしました。ドコモとしては新しい分野でのチャレンジですね。
出典:
http://information.nttdocomo-fresh.jp/people/people01/

加藤 大輝 2007年入社
無線アクセスネットワーク部
■わたしの仕事
日々快適にスマホをご利用いただけるネットワーク環境の構築を行うこと。「信頼性の高い」ネットワークをつくるために、基地局建設などの計画を策定しています。
■苦労した話
いまの部署に異動したときは、とにかく未知の仕事だらけで途方に暮れました。覚悟を決めてまわりの先輩に自分から話しかけて、いろいろと教えてもらいながら、なんとかやり遂げてきました。
出典:
http://information.nttdocomo-fresh.jp/people/people03/

高木 茉衣子 2012年入社
販売部
■わたしの仕事
スマホの価格を設計したり、割引施策の立案・運用を行っています。自分たちが考えた施策が、「ドコモでスマホを買おう!」というお客さまの行動の決め手になるので、非常にやりがいがあります。
■ためになった経験
店舗用にセールストーク集を作成したところ、ルート営業から「トーク集をきっかけに店舗との信頼関係が強まりました」と言われ、うれしさとともに具体的に行動することの大切さを実感しました。
出典:
http://information.nttdocomo-fresh.jp/people/people02/

下城 拓也 2013年入社
先進技術研究所 スマートICT基盤研究グループ
■わたしの仕事
次世代のスタンダードとなる新技術を生み出すことがミッションです。10年後のサービスを実現するために必要な、一つひとつの技術要件の具体化に向けた研究開発を行い、解決策を世界に発信しています。
■仕事のしあわせ
自分が提案した技術が徐々にまわりの人や企業に認められ、次世代のワールドスタンダードになったと確信できた時は、「少しだけかもしれないけれど世の中を良くすることができたかな」と喜びを感じます。
出典:
http://information.nttdocomo-fresh.jp/people/people08/

5. NTTドコモの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

みなさんは、10年後、20年後どんな世界を想像していますか。
どんな未来を創っていきたいですか。

「5Gで世界のあらゆるものをつなげ、より豊かな未来を創っていきたい」
そんな夢と情熱を持ったみなさんにお会いできることを楽しみにしています。

▪求める人物像
ドコモには一人ひとりが持つ「挑戦心」と「行動力」を最大限発揮し、夢を叶えることのできるフィールドがあります。この先の新しい文化は、みなさん一人ひとりが持つ夢が実現した先にあると私たちは信じています。

「未来の世界を支えたい、変えたい、今はない新しい何かを創ってみたい」そんなみなさんの挑戦をお待ちしています。

▪採用選考の考え方
求人・雇用における差別をなくし、機会均等と処遇における公平の実現に努めます。

差別とは本人の能力・適性・成果など合理的な要素以外により、採用・昇進・報酬・研修受講などの機会や処遇に差を設けることをいいます。

差別の要素としては、例えば、人種、民族、国籍、出身地域、皮膚の色、年齢、性別、性的し向、障がいの有無、宗教、政治的見解、組合加入の有無、配偶者の有無などがあります。また健康診断や妊娠検査が機会均等または処遇における公平を損なう場合には差別的行為とみなされます。

5-2 育成に関する方針・施策

▪OJT
新たな視点やスキルの習得を目的として、社員の希望に準じて、パートナー企業やグループ会社へ社員を派遣する制度

▪海外留学
経営視野/専門性を備えたグローバルに活躍できる人材の育成を目的として、海外大学への留学を支援する制度

▪社内研修
・社員選択型研修 ビジネスパーソンとしてスキルアップをめざし、社員自ら選択・受講できる研修制度
・エキスパート研修 各分野のエキスパートとなる人材を育成するために、担当する業務における専門スキル(知能・技能)を習得する研修制度

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

・初任給(初任給2017年度実績)
大学卒 212,980円  高専卒 186,760円
修士了 237,990円  短大・専門卒 184,210円
博士了 286,950円
※新卒の場合

・賞与 年2回(6月・12月)
・昇級 年1回

6. NTTドコモ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

夏野剛 実業家
エヌ・ティ・ティ・ドコモにてマルチメディアサービス部の部長や執行役員などを歴任し、松永真理らとともにiモードを起ち上げたメンバーの一人として知られる。エヌ・ティ・ティ・ドコモ退任後は、慶應義塾大学の大学院にて政策・メディア研究科の特別招聘教授に就任した。また、ドワンゴでは常勤の顧問や取締役などを務めるとともに、十数社の社外取締役を兼任する。World Wide Web Consortiumでは、アジア出身者として初の顧問会議(Advisory Board)の委員に就任した。

小林 史明 衆議院議員
1983年4月8日生まれ、広島県福山市出身、上智大学理工学部卒業後、NTTドコモに入社。法人営業を経て人事部採用担当を務める。2012年、第46回衆議院選挙において自民党の公認を受け広島7区(福山市)から出馬、初当選。現在は2期目の当選を果たし、テクノロジーに理解のある政治家として、日本社会のアップデートに尽力している。

出典:
https://fumiaki-kobayashi.jp/profile/

7. NTTドコモの福利厚生は?

・福利厚生
確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など

8. NTTドコモの新卒採用、中途採用の求人は?

採用・インターンシップ情報 | 企業情報 | NTTドコモ

https://www.nttdocomo.co.jp/corporate/recruit/

新卒採用、海外大学留学生採用、キャリア採用やインターンシップについてご説明いたします。

 

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