(株)関西アーバン銀行に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

(株)関西アーバン銀行に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

第二地方銀行の一つ。2004年、旧関西銀行と関西さわやか銀行の合併により発足。2005年に東証一部上場。2010年にびわこ銀行と合併。主に大阪府内や滋賀県内に店舗を構える。「地域に密着した真に一流のリージョナルバンクへの挑戦」などを経営方針に掲げる。三井住友銀行の子会社。


1. 関西アーバン銀行ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

大阪府に本店を置く第二地方銀行で、三井住友銀行の子会社。

1-2 創業者と沿革

創業者 松原純一
「関西アーバン銀行」は「山城無尽株式会社」として大正11年に誕生した。「無尽」とは仏教の助け合いの精神から始まったという相互扶助的な金融方式のこと。この銀行の精神「地域密着、顧客第一」の原点はここにある、といっても過言ではない。
その後、昭和26年には相互銀行に、平成元年には普通銀行にと形をかえ、店舗も、京都の郊外の民家から、大阪の中心地である御堂筋沿いに移転、順調にステップアップを果たしていった。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地
大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目2番4号

店舗・ATM検索 | 関西アーバン銀行

http://sasp.mapion.co.jp/b/kansaiurban/

預金、投資、ローンのご相談は関西アーバン銀行へ。関西アーバン銀行の店舗・ATMをご案内しております

関連会社情報|関西アーバン銀行

http://www.kansaiurban.co.jp/company/group/index.html

関西アーバン銀行のグループ・関連会社をご紹介いたします。

関西アーバン銀リース株式会社、株式会社関西クレジット・サービス、関西総合信用株式会社、びわこ信用保証株式会社、株式会社びわこビジネスサービス、幸福カード株式会社

1-4 ビジョン・ミッション

当行は、「地域に密着した真に一流のリージョナルバンクへの挑戦」「高い経営効率と強靭な経営体力の構築」「活力溢れる逞しい人材集団の形成」を経営の基本方針とし、社会の発展・繁栄への貢献と企業としての安定的な成長を実現し、社会、お客さま、株主の皆さまからの揺るぎない信頼を確立することを経営上の最重要課題と位置付けております。

その実現のために、「社会発展への貢献」「お客さま本位の徹底」「健全・効率経営の堅持」「環境に配慮した企業行動」「自由闊達な企業風土の醸成」の5つを企業理念と位置付け、株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人など、法律上の機能制度の強化と併せ、コンプライアンスならびにリスク管理等の内部管理態勢の充実を進め、コーポレート・ガバナンスの強化・充実に努めております。

当行は「関西をもっと元気に!」をスローガンとして、地域のお客さまのお役に立つ営業に徹した結果、平成27年度の業績は、当期純利益が計画を上回る151億円となり、引き続き高い収益水準を維持することができました。

2. 関西アーバン銀行って何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

貸出金残高3兆7662億円・預金残高3兆8219億円・自己資本比率4.22%
(2016年3月末現在)

▲預金期末残高
2014年3月期 3兆6817億円
2015年3月期 3兆7528億円
2016年3月期 3兆8219億円

▲貸出金期末残高
2014年3月期 3兆5656億円
2015年3月期 3兆6058億円
2016年3月期 3兆7662億円

▲コア業務純益
平成25年度3月期 252億円
平成26年度3月期 233億円
平成27年度3月期 216億円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲事業別セグメント 経常利益(平成27年度3月期)
銀行業 215億3600万円
リース業 7億5200万円
その他事業 6200万円

2-3 主力商品

銀行業
当行の本店及び支店において、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価
証券業務等を行っております。
また、連結子会社において、貸出業務、信用保証業務等を行っております。

リース業
物件(機械・設備など)を特定の相手に、一定期間賃貸することです。 この賃貸期間中、お客様は物件の購入価格に金利、税金、保険、手数料を加えた金額をリース料として一定期間支払って頂くことになります。 すなわち、お客様が導入したい物件をお客様に代わってリース会社がメーカーから購入し、その物件をお客様に賃貸することを目的としたものです。

その他事業
クレジットカード業務等を行っております。

3. 関西アーバン銀行の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

橋本 和正(はしもと かずまさ)取締役会長兼頭取(代表取締役)
昭和51年4月 株式会社住友銀行入行
平成16年4月 株式会社三井住友銀行執行役員
平成19年4月 同行常務執行役員
平成22年5月 銀泉株式会社顧問
平成22年6月 同社代表取締役社長
平成26年4月 当行顧問
平成26年6月 同頭取兼最高執行責任者
平成28年6月 同取締役会長兼頭取(現職)

3-2 発言、ブログ、エピソード

--会長と頭取を兼務しワントップ体制にする
「新体制で意思決定スピードを速めることが一番の狙いだ。頭取就任後、大阪77、滋賀52の全店舗を回り、地域密着の営業体制を強化した。この営業体制で、より早く成果を出していく」

--マイナス金利政策による銀行収益への影響は
「当行は預金に占める貸出金の比率が9割超で、運用部分が少ないため大きな影響はない。ただ、金利は下がっても、企業の設備投資や新規の住宅購入などの資金需要にまだつながっていない。需要を掘り下げなければいけない」

2月に導入されたマイナス金利政策や、大阪市内への店舗進出などで、関西の地方銀行の競争は激しさを増している。「低金利の“狩猟型”で新規契約をとるのではなく、情報を提供して需要を掘り起こす“農耕型”の営業で、長期にわたる取引を目指す」と関西アーバン銀行の橋本和正頭取(63)は戦略を語る。

4. 関西アーバン銀行ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 2542人(平均臨時従業員数 885人)
単体 2429人(平均臨時従業員数 822人)
(2016年3月31日現在)

4-2 平均年齢

39.7歳(単体、2016年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

16.5年(単体、2016年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

632万8000円(単体、2016年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

吉川 雄也 平成27年入行 加美支店 融資グループ
社会に必要不可欠である「お金」を扱う仕事の中でも、より人の生活に密着して幅広いサービスを提供している「銀行」に興味を持ちました。そのなかでも近畿2府4県という活躍できるフィールドの大きさに魅力を感じ、当行への入行を決意しました。入行して何よりも強く感じたのは、銀行員の責任の重さです。お客さまの大切なお金を扱うので、ミスは許されません。

大坪 万里子 平成27年入行 本店営業部 業務グループ
生まれ育った地元に根ざした企業で働きたいと思い、地方銀行を中心に就職活動を行いました。各行で開催されていた質問会に参加した時、当行だけは、「窓口業務は楽な仕事じゃないよ」と、良い面だけでなく様々な本音を語ってくれました。学生に対する真摯な姿勢に感銘を受けると共に、飾らない行員の人柄にも惹かれ、入行を決意しました。

 

5. 関西アーバン銀行の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

求める人物像・選考基準

自己研鑽に励み地道な努力ができる人
リーダーシップやチームワークを発揮できる人
相手の立場で物事を考えられる人

5-2 育成に関する方針・施策

学びたい人が自主的に学べる環境の整備と企業風土の醸成

関西アーバン銀行は、担当業務や入行年次に合わせた研修プログラムを多数用意しています。
豊富な知識が信頼を生み、独自の知恵が的確な提案の土台となる。自由闊達な企業風土の中で培われる高い専門性が、当行最大の強みです。

関西アーバンビジネススクール(自己啓発支援を目的とした資格取得奨励制度)
資格取得奨励制度(公認会計士、税理士、中小企業診断士等の公的資格 ご当地検定)
トレーニー制度(SMBCトレーニー制度 行内トレーニー制度)

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

職員それぞれのコースや
仕事内容に応じたキャリア形成をサポート

当行では、職員の自己成長に向けての「自主性」を大切にしています。自由応募の制度等、様々な知識を吸収する機会を通して経験を積むことが、自身のキャリアプランの実現につながります。

キャリア形成支援制度
ジョブエントリー制度(希望する部門での職務へエントリーできる制度)
ポストエントリー制度(意欲と能力のある職員が、管理職ポストへ積極的に挑戦できる機会を提供する制度)
コース転換制度(入行後の就業意識や価値観の変化に応じて、コースを変更できる制度)

6. 関西アーバン銀行出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

守家税理士事務所 所長 守家 隆
平成7年3月 関西大学商学部 卒業
平成7年4月 株式会社幸福銀行(現、関西アーバン銀行)入行
会計事務所、税理士法人の勤務を経て、平成23年4月独立

宮本 忠 元気創生塾 代表
平成5年 近畿大学法学部法律学科卒業
     幸福銀行(現 関西アーバン銀行)入行
       営業マン時代は成績優秀者として多数表彰を受ける
平成19年 株式会社スペースアップ(現 株式会社CONY JAPAN)入社
平成20年 取締役就任
平成24年5月 自らの知識・経験を活かすためコンサルタント兼研修講師として独立

7. 関西アーバン銀行の福利厚生は?

働きやすい職場環境づくり / ワークライフバランスの促進
仕事と家庭を両立させ、意欲的に仕事に取り組めるよう、出産を経て育児をしながら勤務する職員へのサポートを強化しています。

休日 / 休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、連続休暇、スポット休暇、半日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇、育児参画制度(出産特別休暇・育児休暇・看護休暇)、介護参画制度(介護休暇・短期介護休暇)、ボランティア参画制度(ボランティア休暇)等

各種制度
各種社会保険完備、財産形成貯蓄制度、自社株投資会、従業員向け住宅ローン、契約社宅制度、家賃補助制度、健康開発センター等

8. 関西アーバン銀行の中途採用は?

採用情報|関西アーバン銀行

http://www.kansaiurban.co.jp/recruit/index.html

関西アーバン銀行の採用情報を掲載しています。

 
 

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