京都府で幼稚園教諭の求人をお探しの方に、知っておいて欲しい大切なこと

京都府で幼稚園教諭の求人をお探しの方に、知っておいて欲しい大切なこと

なりたい職業で常に上位に入る、幼稚園の先生人気は衰えません。では幼稚園教諭の実態はどうなのか、京都で人気の幼稚園を営んでいるのはどんな学校法人なのか。今回は京都府周辺で求人を出している「幼稚園教諭」の情報をまとめてみました。


幼稚園の先生のお仕事には、沢山の魅力があります。その中でも一番大きなことは、子供の成長を見届けることができることではないでしょうか?

入園から卒園までを通し可愛い子供達が、様々な行事や体験の中で少しずつ成長して行きます。子供達の成長を助けているつもりが、いつの間にか自分も成長させてもらっていることに職員が気づくことも多々あります。子供達との数え切れないほどの思い出でき、卒園を迎える頃には、先生達も達成感でいっぱいになります。

幼稚園の先生になる魅力は、それだけではありません。結婚や妊娠前に幼稚園の先生として働き出せば、子供のあやし方、接し方が分かり、自分が子育てするときにも役立ちます。また合コンではモテモテの職業というメリットも!基本的にはプラス面が多く、将来役に立つ仕事ですが、それでも一歩就職先を間違えると、自分の人生をも揺るがしかねないブラックな職場があることも事実です。それは全国共通の問題であり、京都府にある幼稚園も例外でありません。

そこで今回は、京都府の幼稚園で、ここなら間違いない!と言うところを、解説も踏まえてご紹介できればと思います。

そもそも、幼稚園の過酷な現実は、就職先のせい

幼稚園の先生という仕事はやりがいのある楽しいお仕事ですが、残念ながら全ての教員が仕事を楽しめている訳ではありません。中には過酷な条件の中で働いている人もいるのです。

実際に、京都にある多くの幼稚園では、サービス残業が当たり前になっています。仮に自分の仕事が終わったとしても他の先生の仕事が終わっていない時、帰ってはいけないという無言の重圧があり、「帰ります」と言うことが許されていないのです。特に若手の先生は先輩先生を手伝うことが当たり前で、拒否できないという雰囲気が作られています。そうすることで帰りが遅くなるのはもちろんのこと、残業代もつきません。

担任を持ってしまうと、有給を取ることも難しいです。幼稚園の先生は土日休みなので、有給を取るとしたら平日だけです。しかし平日に有給を取るってしまうと、担当する子供達が困ってしまうという責任感から有給を取りたくても取れない人が多いのです。
酷いところでは「妊娠をしないという誓約書」を書かせることもあるようです。妊娠をしてしまうと、仕事ができないといった理由や人手不足のため長く働いて欲しいという園の気持ちも分かりますが、こんな環境では働きたくないと先生が思ってしまうのは当たり前のこと。余計に人手不足が深刻化してしまうのかもしれません。
幼稚園の先生になるということは、本当は素晴らしいことなのに、こんな環境では仕事を辞めたいと思って当然です。

しかしもし・・

「サービス残業0」「周りを気にせず家に帰れる」「気軽に有給が取れる」「周りの先生のサポートで妊娠もしやすい」「ベテラン先生が助けてくれる」「保護者対応は園長が率先して行なってくれる」
としたら、どうでしょう?

こんな職場であれば楽しく働けそうですよね。実は就職先次第で、幼稚園の先生になって幸せかどうかが決まるのです!

京都で幼稚園教員の求人を探すなら、幸せに働ける職場を選ぶことが大切

忙しく仕事に追われていると、子供の成長を喜ぶことができる心の余裕ができません。しかし楽しく働ける幼稚園であれば、幼稚園教諭として働く意義ややりがいを実感できるでしょう。

幸せに働ける職場の条件は様々ありますが、その一つに若い先生をサポートしてくれる環境かどうかが挙げられます。若い先生には失敗がつきものです。注意不足で子供に怪我をさせてしまい、保護者からクレームが来た際。全ての責任を担任の先生に押し付ける園もあれば、園長が率先して保護者に謝罪し、再発防止に務める園もあります。職員を守り、同じミスが起きないために一丸となってサポートしてくれる園であれば、安心感を持って働くことができます。

職場内の人間関係も重要です。悲しいことに幼稚園でも職場内にイジメがあります。そのイジメを見て見ぬフリをするのではなく、イジメをなくす取り組みを行なう園であれば、職場の人間関係に悩むこともないでしょう。優しい先輩先生の多い園では、新任の先生が入った際に悩みはないかなどを聞いてくれ、親身になって相談にのってくれ、一緒に解決策を考えてくれます。園長自身が定期的に職員全員と個別で話す時間を取り、個々の悩みを聞いたり、相談にのっている園もあります。園が職員を精神的な面でも支えてくれるかどうかはとても大切です。

京都にある特徴的な教諭求人を行っている幼稚園紹介

笑顔あふれる職場で楽しく働きたいなら、職員の意見を大切にしてくれる「清水台幼稚園」

清水台幼稚園は26~27歳の先生が、中心となり園を運営しています。そのため若い先生も意見などが言いやすく、個人個人の意見やアイデアを大切にしてくれます。若い世代だからこその今までにないアイデアなどを積極的に取り入れることで、より良い園を作っていこうという雰囲気があります。風通しの良い職場環境なので、年上の先生に意見を言いにくいということはありません。もちろん年上の先生の仕事を手伝わないと、家に帰れないなんてこともないです。清水台幼稚園の年休は130日あり、残業はありません。


清水台幼稚園は周辺環境も魅力的です。京都市山科区の勧修寺南側に位置しているため、緑豊かで、子供達が自然を感じノビノビ遊ぶことのできる環境です。京都市営地下鉄「小野駅」からは徒歩15分と少し距離がありますが、自電車やバイク、マイカー通勤もオッケーです。通勤には手当も付くので、通勤に困るということもありません。


2003年に建てられたばかりの園舎は、木造のため優しい木の温もりを感じることができます。設備が新しいので、使い勝手が良く、気持ちもいいです。広い園庭は全面芝生が敷かれていてとてもオシャレで綺麗です。

清水台幼稚園では実務未経験者も積極的に受け入れ、クラス担任ができるようになるまで成長をサポートしてくれます。「既存の環境に縛られるのではなく、園を新しく作っていきたい!」「園作りに携わりたい」という方にピッタリの園です。

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幼児教育について学んでいきたいなら「くるみ幼稚園」

くるみ幼稚園では心・知・体のバランスを考えた教育を行っています。音楽教育に、スポーツ、英会話、スイミング、習字など、知識と体に関わる教育を積極的に行なっています。働きながら幼児教育に携わりたいと考えている方や保育以外の分野の得意なことを活かしていきたいとお考えの方は楽しく働くことができるでしょう。くるみ幼稚園はノビノビ型というよりも、どちらかというとおけいご型の園です。

くるみ幼稚園は京都市南区吉祥院にあり、東海道本線西大路駅からは徒歩10分です。マイカーやバイク、自電車での通勤もできます。ただしマイカー通勤の場合月4000円の駐車場代自己負担が必要です。

くるみ幼稚園では正社員のみではなく、パートも募集しているので、まずはパートから始めてみて園が気に入ったら正社員になるという働き方もできます。
残業はありますが就労時間の相談ができるので、子育てしながらの再就職などで決まった時間しか働くことが難しいのであれば、一度相談してみるといいかもしれません。

本好きな先生におすすめ!「光華幼稚園」

本や絵本が大好きだという先生は、光華幼稚園がお勧めです。光華幼稚園にはなんと6600冊もの絵本があります。本は貸し出しも行なっており、子供達は本が大好きです。教室にも沢山の本が置かれ、先生が季節に合わせて本の入れ替えをしています。自身も本が好きで、本の魅力を子供達に伝えていきたいと考えている先生の多い幼稚園です。

光華幼稚園では20〜50代の方まで幅広い年齢の職員が活躍しています。チームワークを大切にしていて、ベテラン職員が若い職員を助ける体制が作られています。

光華幼稚園は学校法人光華女子学園が運営する幼稚園のため、小学校から大学までおなじ敷地内にあるという特徴があります。光華幼稚園は京都市右京区西京極葛野町にあり、西京極駅からは徒歩7分と通いやすい好立地です。マイカー通勤などはできませんが、交通費が月額最大5万円支給されるので、通勤に困ることはありません。子供たちと本を読んで過ごす機会が多くなりそうですね!

歴史と伝統のある幼稚園で働きたいなら「安井幼稚園」

昭和29年に設立された安井幼稚園には、歴史と伝統があります。地域に根ざした幼稚園のため、現在では卒園生の子供達が多数通っています。オリジナルのプログラムで、子供の健康教育、音楽教育、絵画教育などを専門的に行なっています。

安井幼稚園は京都市右京区太秦安井藤ノ木町にあり、山ノ内駅からは徒歩10分です。都心にありながら、広い敷地と運動場があるので子供たちは活発に遊ぶことができます。

安井幼稚園では毎年昇給・賞与の機会があり、成長を目に見える形で受け取ることができます。独自のプログラムをもっているので、賛否は分かれるのは当然ですが、新しい保育の形、教育を学ぶ良い機会になるかも知れません。

いかがだったでしょうか?京都の求人をよく見てみると実は多種多様な特徴があり、実は自分に向いてそう、向かなそうな幼稚園が見え隠れしてきたと思います。


単純に「職場環境が最良」を選ぶのであれば、「清水台幼稚園」が京都府では随一となりますが、その他の特徴を見極め、自分に合った職場先にぜひアプローチして頂ければと思います。

子供たちの未来だけでなく、自分の将来も見据えた良い選択を心がけていきましょう。

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