【平均年収811万円】島津製作所の給与が高いのはなぜなのか

【平均年収811万円】島津製作所の給与が高いのはなぜなのか

島津製作所の年収(給与・報酬)が丸わかり!平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、同業他社との比較、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに社員の年収実態に迫っていきます。今回注目する企業は分析計測機器から航空機器まで幅広く展開する老舗メーカーの島津製作所です。就職・転職活動中の方は必見です。


島津製作所という社名を聞いたことがあっても、何をする企業なのかは知らないという人もいるのではないでしょうか。島津製作所は大政奉還から間もない1875年に創業した、実に140年以上もの歴史を持つ老舗企業です。

主に「分析・計測機器」「医用機器」「航空機器」「産業機器」の4つの事業を中心に展開するBtoBの精密機器メーカーで、国内シェアNo.1の商品も多く製造しています。各分野の専門家が使う機器がほとんどなため、多品種少量生産であることが同社の特徴です。

そのため一般の人が直接商品を買う機会はあまりありませんが、水質を検査する装置や電気製品やおもちゃに有害物質が含まれていないかを調べるための装置、トンネルや道路、オフィスビルの老朽化を調べる装置など、実は一般の人たちのも身近でお世話になっている商品が多くあるのです。また理系出身の方なら、研究室で島津製作所製の「分析・計測機器」を使っていたという人も多いのではないでしょうか。

また島津製作所は年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

島津製作所の年収(給与・報酬)はどれくらい高いのか?

まず島津製作所の平均年収がどれくらいの額なのかから見ていきましょう。

2018年3月期の有価証券報告書によると、島津製作所の平均年収は810.9万円です。

国税庁が行った2017年民間給与実態統計調査では、男女合わせた正規雇用者の平均年収が493.7万円であることから、どれだけ高い年収なのかがわかりますね。

島津製作所とライバル企業との比較

では次に、同じ業界である横河電機、堀場製作所の平均年収と比べてみましょう。
以下に各社の有価証券報告書に記載されている情報をまとめました。

島津製作所:810.9万円(2018年3月期)
横河電機:872.8万円(2018年3月期)
堀場製作所:690.9万円(2017年12月期)

こうしてみると島津製作所業種・業界全体の平均年収が高いことがわかります。

と、ここまではほぼ公開データ上での話。同業他社同士で給与明細を比較してみると、さらに驚くべき結果が!

業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

島津製作所30代・その他技術関連職(非管理職)の 給与明細

横河電機30代・その他技術関連職(非管理職)の 給与明細

堀場製作所30代・その他技術関連職(非管理職)の 給与明細

島津製作所の平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

有価証券報告書を元に平均年収額と平均年齢を書き出してみました。

2014年3月期 732.4万円 (平均年齢 42.1歳)
2015年3月期 770.8万円 (平均年齢 42.4歳)
2016年3月期 794.1万円 (平均年齢 42.5歳)
2017年3月期 811.5万円 (平均年齢 42.6歳)
2018年3月期 810.9万円 (平均年齢 42.8歳)
(出典:有価証券報告書)

島津製作所の平均年収は2016年3月期まで700万円台を維持し、2017年3月期から800万円台に突入しています。5年間の推移を見てみると、着実に伸び続けていることがわかります。

平均年収の他社比較では、分析・計測機器大手である島津製作所に対し、工業計器で国内トップの横河電機と、エンジン計測器で世界市場8割を占める独立系の分析機器大手、堀場製作所をピックアップしました。

島津製作所と横河電機はともに800万円台ですが、島津製作所は800万円台前半、横河電機は800万円台後半で大きな差があります。一方で堀場製作所は700万円に達しておらず、島津製作所の平均年収は堀場製作所に比べると高い水準にあるといえます。

これほど年収が高いということはどういう理由があるのでしょうか? 探っていきましょう。

島津製作所の年収(給与・報酬)が高い理由は?

島津製作所の平均年収が増加し、高水準である背景には過去最高の業績を達成したことにあります。2018年3月期決算において、売上高3765億円と過去最高の業績を叩き出しました。また売上高だけでなく、営業利益、経常利益、純利益いずれも5年連続の増収増益で極めて好調です。

この好調を支えているのが、医薬や食品、素材などさまざまな分野に分析機器を提供している分析・計測機器事業です。分析・計測機器事業の売上高は全体の約62%も占め、営業利益率は16.1%と非常に高い数字を誇っています。同社の主な事業の一つである、医療機器事業の利益率は4.6%、産業機器事業が9.5%、航空機器事業が3%ですから、この数字がどれほど高いかがわかるでしょう。

化学では、単一の物質の性質を純粋な状態で調べる必要がありますが、存在する物質のほとんどが何らかの混合物です。調べるべき物質をその混合物から分離する装置をクロマトグラフ、そして物質を分析するため原子・分子レベルにイオン化する装置を質量分析機器といいます。全体売上を機種別で見ると、このクロマトグラフと質量分析機器が全体の約53%を占めています。

口コミには年収の実態を如実に表す証言がありました。

島津製作所社員の口コミ

どちらかといえば、おっとりとした社風?

「製造業なので、可も無く不可も無くといった所です。 真面目に働いても反映しません。仕事をしない人間には……

給与以外のサポートも魅力!

「人間ドックの受診料補助、インフルエンザ予防接種の補助があります。 家族手当、住宅手当はもちろん、転勤時の準社宅費用、支度金は……

ここまでで、十分高い収入を得られることも、年収が高い理由もわかりました。では社内でどんな人、どんな仕事をしている人がより給与が高いのでしょうか。

島津製作所社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

島津製作所の給与の特徴は、年功序列型であることでしょう。同年齢・同職種であれば、月々の給与にほとんど差はありません。職種で見ると、営業職であれば営業手当として1日2000円程度支給されるため、同年齢であれば営業職が高くなるといえます。また独身か既婚かによって多少異なりますが、営業職では20代で年収500~600万円、30代で700万円以上、マネージャーになると年収1000万円を超えてくるようです。

なお、月々の給与には差がないと述べましたが、賞与は評価の結果によって差が付く仕組みになっています。近年では、その評価部分の比率を引き上げる傾向にあるようです。また毎年の昇給時には、評価によって少し差が付くものの、昇格するとまた横並びになるというのも特徴の1つです。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

島津製作所社員の給与明細

年功序列で着実に上がる。基本給の差に注目!

20代・営業管理(非管理職)の 給与明細

30代・営業管理(非管理職)の 給与明細

情報通り、同年代なら「営業職」のほうが高年収!?

30 代・その他技術関連職・非管理職の 給与明細

30 代・法人営業・非管理職の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

島津製作所の見落としがちな留意点、課題は?

懸念点は分析・計測機器事業以外の3つの事業において、利益率が低いことが挙げられます。分析・計測機器事業の利益率が16.1%あるのに対し、他事業は3%~9.5%しかありません。一つの事業に依存し過ぎていることが現在の課題といえるでしょう。

同社ではその打開策として、収益改革と再構築を掲げています。収益改革を行うのは医用機器事業と産業機器事業、再構築を目指すのは航空機器事業です。医用機器事業の売上70%を占めるX線の装置を中心に、産業機器事業ではターボ分子ポンプと油圧機器を中心に事業の拡充を、航空機器事業では84%を占める防衛事業の見直しを図ります。多品種少量生産のメーカーゆえに、全社的な収益増加のためにも改善が期待されるところです。

この他にも口コミにはこんな意見が書かれています。

島津製作所社員の口コミ

最先端の物を作り上げていく幸せ!

「大勢のスペシャリストが知恵を絞って大きな物を作り上げる喜びがあります。 それぞれ専門分野が異なるので、意思疎通は大変ですが、激論の末……

やや慎重で保守的な部分も!?

「安定志向で、リスクを取って成長を目指すことに対しては躊躇するところがある。 グローバル化を進めてはいるが、社員の内向き思考が強く……

島津製作所には年収以外にメリットはある?

ここまで島津製作所の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

島津製作所の平均勤続年数は男性18.4年、女性16.6年となっています。その背景には同社特有の働き続けやすい環境があるようです。

たとえば同社には、勤続年数10年・15年・35年に達する社員には連続9日間、25年に達する社員には連続16日間の休暇が取得できる、リフレッシュ休暇制度が用意されています。また通常1年間の育児休暇期間を設けていますが、保育所に入所できるまで期間を延長することが可能です。また復職後も育児フレックス勤務や在宅勤務が可能な制度もあり、家庭と仕事の両立がしやすい点も特長といえるでしょう。

さらに製造業の有給休暇取得率の平均が56.2%のところ、同社は78.4%もあります。この高い数値からも、働き続けやすい環境であることが伝わってきます。

結論的には、就職・転職先として間違いありません。

島津製作所についてもっと知りたい!

島津製作所に関する詳しい企業情報は以下の記事にまとめています。あわせてご覧ください。

【アルツハイマー解決?】(株)島津製作所に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/169

就職・転職するなら「株式会社島津製作所」。「科学技術で社会に貢献する」という社是のもとに、1875年に京都で創業して以来、創業者のパイオニア精神を受け継ぎ、140年にわたって分析機器、計測機器、医用機器、航空機器を柱に製造事業を展開する。

この企業情報の記事作成

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