マガシーク株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

マガシーク株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

マガジン+シークというコンセプトで2003年に設立。ファッションEC事業として「マガシーク」「アウトレットピーク」「d fashion」の3本柱を運営している。物流やシステムは全て内製化されており、ファッション以外にもECソリューションを展開。2016年度には200億円の取扱高に成長している。


1. マガシークってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

「あなただけのセレクトショップ」をコンセプトにした「MAGASEEK」、国内最大級アウトレット通販サイト「OUTLET PEAK」、NTTドコモと共同運営の「d fashion」と、運営するサイトが持つそれぞれの個性を活かしたサイト運営を行っています。

1-2 創業者と沿革

【創業者】
代表取締役社長
井上 直也

帰国後の99年、伊藤忠全体でインターネットビジネスを考えようという機会があり、社内で10億円のファンドを出すからなにか考えてこいという課題が出ました。そのときに「雑誌に載っているアイテムがそのまま検索して買えたらいい」と思いついたのです。実をいうと基本アイデアは妻が出しました。話しているうちにこれはファッションの流通を変えるのではないかと思えてきてワクワクした。参考にしたのはDELLモデルです。結果、数十の企画が集まった中から、第1号でファンドをもらえました。金額は5000万円でした。

2000年08月 小学館のCanCam、Oggiと提携、パソコン及びiモード公式サイトの「マガシーク」をオープンし、伊藤忠商事株式会社繊維カンパニーの社内事業として、雑誌連動型ファッション小売事業を開始
2003年04月 伊藤忠商事株式会社の出資により資本金5,000万円でマガシーク株式会社を設立
2004年02月 「アウトレットピーク」のサービスを開始
2004年11月 日本オンラインショッピング大賞第8回グランプリを受賞
2005年08月 本社を千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビルに移転
2006年11月 東証マザーズへ上場
2006年12月 プライバシーマーク取得
2007年09月 メンズサイト「mfm (マガシークフォーメン)」のサービス開始
2008年02月 本社を千代田区西神田3-2-1千代田ファーストビル南館に移転

1-3 本社所在地とネットワーク

[本社所在地]
東京都千代田区三番町3-8
泉館三番町ビル3階

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
「誇り」
全従業員が、自ら成長し、自ら誇れる人生を歩める会社を目指す。
「信頼」
法令、定款遵守はもとより、人として自信をもって良いこと、正しいことを行う。
公正で安心できるサービスとビジネスを展開し、ひろく社会の進歩と発展に貢献する。
「マガシークスピリッツ」
自主性、勤勉さ、謙虚さ、互助の精神、熱意を持つ全従業員により新しい価値を生み出す。

■ビジョン
ECの雄となる

今日やれることは今日やる
成功するまであきらめない
人と違うことをやる

2. マガシークの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

――前期の業績は。

「18年3月期の売上高は計画値を達成し、前年比12.8%増の204億2500万円で着地した。取扱高ベースでは主力のECだけでなく、ブランドさんの自社EC支援や物流受託などの好調もあり、250億円程度まで拡大した。営業利益は2億9100万円、当期純利益が2億5500万円で、利益面は減益となったが、運賃など物流費の上昇が影響した」

2-2 主力事業

【マガシーク事業】
雑誌で見た商品が買える「マガジン+シーク」というコンセプトで2000年8月に小学館の雑誌「CanCam」「Oggi」との連動でスタートいたしました。現在ではセレクトショップや百貨店での取り扱いブランドをはじめとして、メンズ・レディス、キッズ、スポーツ、インテリア雑貨など750を超えるショップ、2,000以上のブランドを取り扱う総合ファッションECサイトとなりました。

【アウトレットピーク事業】
「もっとお得を、もっと身近に。」をコンセプトに、ファッションからライフスタイルまで幅広い商品を必ず“お得に”ご提供します。ファッションが好きな人、かしこくお買い物をするのが好きな人に、手軽に安心してショッピングを楽しんでいただける世界を広げていきます。

【d fashion事業】
NTTドコモが運営する「d マーケット」内のファッション通販サイト。「おしゃれを、もっとカンタンに。」を目指し、マガシークとドコモで共同運営を行っています。同サイトは、dポイントが使えたり商品代金を月々の携帯電話料金と一緒にお支払いいただけたりと、d fashionならではの利便性が特長です。ドコモだけでなく、キャリアを問わずスマートフォン・タブレット・PCからのアクセスが可能となり、ますます便利にご利用いただけます。

3. マガシークの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 
井上 直也

1965年生まれ。1987年早稲田大学法学部卒。伊藤忠商事に入社。ユニフォームを扱う部署、香港勤務を経て、2000年マガシークを立ち上げる。2006年11月には東証マザーズへの上場を果たす。趣味は料理で休日は3食つくる。香港時代に覚えた中国料理は北京ダック以外ならなんでもつくれるという腕前。よく読む本は、時代小説とビジネス書を互い違いに。特に好きなのは『竜馬が行く』。息抜きには海外ドラマを楽しむ。健康法は、夫人との情報交換を兼ねた1万歩ウォーキング。

3-2 発言、エピソード

キャリアとして国内最大の顧客を持つNTTドコモ、総合商社ナンバーワンとなった伊藤忠商事の両株主とのシナジーを高めることにより、更に認知を高め、ファンを増やし、新たなサービスを開発していくことで「明日が楽しくなる」サービスと価値の提供を加速していきます。そして、マガシークでのショッピング体験を通じて、皆様の「明日が楽しくなる」ための価値を提供し続けることで、社会に貢献していきたいと思います。

――今期の優先課題と今後の目標は。

「今期は『dファッション』と『マガシーク』を大幅に伸ばす計画で、倉庫の拡張を含めて早めに商品を確保できる体制を整備する。本業を伸ばすことを優先し、脇道にそれずに取扱高の拡大を図る。数年後に500億円を目指す」

4. マガシークではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

187名(2018年3月31日現在)

4-2 平均年齢

32.7歳

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

マガシークの新卒採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
MD、マーケティング、フルフィルメント、SE、カスタマーサポート、デザイナー、ディレクター、コーダー、ECソリューション

募集要項には、給与について以下のように書かれています。

初任給:月給210,000円(月間30時間程度の時間外手当を含む)

(2) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「Webディレクター」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

<予定年収>
350万円〜500万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円〜350,000円(以下一律手当を含む)
基本給:184,000円〜240,000円

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

小堀 絵美
販売担当

MDが仕入れた商品を、サイトにアップするまでの一連の業務を担当しています。具体的には商品の販売準備や倉庫(magaco)とのやりとり、メーカー・ブランド担当者様からのお問い合わせ対応やMDの業務サポートなどを行います。MDと連携しながら、ミスなくスピーディーな対応を心がけています。

新谷 直人
ECソリューション

主な仕事内容としては、ECサイトの提案を行い、契約後は機能・デザイン要件に基づく設計、システム構築、検証を経てECサイト構築、立ち上げ後は運営、ロジスティクス、カスタマーサポートまでを担います。(中略)全てゼロからのスタートなので、アプローチからオープンまで長ければ1年かかることも。丁寧に時間をかけて作り上げていくことは大変ですが、サイトがオープンしたときの達成感は非常に大きいです。

輿石 薫
Webディレクター

ドコモのコンテンツ、dマーケット内にあるファッションECサイト「d fashion」のディレクションをしています。主な仕事は、日々の売り上げ分析やサイトトップページの編成決め、メルマガの打ち出しスケジュールの調整および作成やサイトUI改善の進捗管理、MDとの打ち出し商材の打合せなど多岐にわたるため、日々いろんな人と関わって刺激をもらいながら仕事をしています。

石橋 孝亮
プログラマー

社内のシステム開発部門やサービス企画部門などがまとめたシステムの要望・案件を開発して形にすることが主な仕事です。(中略)
アパレルメーカーや当社のMD、物流を支える倉庫のスタッフなど、それぞれの依頼主の目線に立つことはもちろん、その開発に関係する部署やシステムを利用することになるお客様など、目線を柔軟に変えてその変更が果たして有益なのか、効率が悪くならないかなどを考慮します。考慮した結果、より良いものが出来た時は本当にやりがいを感じます。

5. マガシークの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

「明日が楽しくなる」を一緒に届ける仲間を探しています。

「自分がお客様だったら、こんな風に商品を見せて欲しい」この想いを常に念頭に置き、私たちは仕事をしています。実際に商品を見られないお客様の為に、「早く、正確に、そして格好良く」サイト内で表現し、明日が楽しくなるネットショッピング体験を提案することがミッションです。
私たちはまだまだ発展途上。情熱とやる気があれば未経験者でもOKです。想像力を駆使し、当社の未来を共に作っていきたい方や、私達と共に泣き、笑い、感動し、成長していきたい方のご応募をお待ちしています。

マガシークでは、変化を楽しみ、共に挑戦できる仲間を募集しています。
ファッションが好き!EC業界で活躍したい!若いうちから大きな仕事をしたい!そんな社員たちの根底に共通してあるのは「明日が楽しくなる」サービスを創っていくという熱い想い。
“「人生でこれをやった!」と言える仕事” を私たちと一緒にしてみませんか?

5-2 育成に関する方針・施策

<教育制度・資格補助補足>
各種研修(階層別・業界知識等)があります。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

【半期ごとの評価制度】
半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
会社業績と個人評価に応じて基本給および賞与の額が変動します。

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※上記給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定致します。
■給与改定:年1回
■標準賞与:年2回※過去実績(月給3ヶ月分/年)、会社業績と個人評価により決定

6. マガシーク出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

石川 森生
(株)ディノス・セシール CECO 兼 EC企画1部ゼネラルマネージャー

1984年東京生まれ。大学卒業後、SBIホールディングスに入社。SBIナビ(現・ナビプラス)の立ち上げに参画、営業統括の責務を担う。その後、ファッション通販サイトのマガシークにてマーケティング部門の責任者、製菓製パン向けECサイトcottaを運営する株式会社TUKURU代表取締役社長を歴任。2016年2月、株式会社ディノス・セシールでCECO(チーフEコマースオフィサー)に就任。同年7月よりEC本部EC企画部ゼネラルマネージャーを兼務している。

渡邊 敦彦
株式会社ファインドスター 代表取締役

東京都市大学工学部卒業。米国留学後、株式会社ファインドスター入社。不動産業界、通信販売業のダイレクトマーケティング支援に従事。2007年8月マガシーク株式会社入社。マーケティング部にて、広告セールスに従事。2008年8月株式会社ファインドスターのグループ会社第一号として、株式会社ワンスターを設立し、代表取締役就任。2013年度上半期 Yahoo! JAPAN プレミアム広告 エージェンシーカンファレンスにおいて「優秀成長広告会社賞」を受賞。2013年度 マイクロソフト アドバタイジング パートナーズカンファレンスにおいて「Best Growth賞」を受賞。2013年11月株式会社ファインドスター取締役に就任。2015年3月株式会社ALBERT社外取締役に就任。2015年7月株式会社ファインドスター代表取締役社長に就任。

7. マガシークの福利厚生は?

・当社サイト取扱い商品の社員割引
・リロクラブ(福利厚生アウトソーシングサービス)加入
・結婚祝金制度
・出産祝金制度
・退職金制度
・災害見舞金制度
・MVP表彰制度 など

8. マガシークの新卒採用、中途採用の求人は?

 

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