株式会社エスシー・プレコンに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社エスシー・プレコンに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

千葉県に本社を置く、コンクリート製建築部材の設計、製造、施工、販売を行う会社。外装PCカーテンウォール部材等を扱う。事務所ビルや高層ビル等の外壁を飾るファサードに使用され、デザイン性と性能を確保している。工場で製造した製品を現場に搬入するため、天気に左右されず工期短縮・工事の省力化に繋がるため需要が高まっている。


1. エスシー・プレコンってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

清水建設の100%子会社として、外装PCカーテンウォール及び躯体PCa部材に対応しております。

1-2 創業者と沿革

1989年(平成元年) 清水建設100%出資により株式会社エスシー・プレコン設立 
本社:東京都江東区木場
千葉工場:千葉県流山市
相模工場:神奈川県横浜市
建設業許可取得
コンクリートカーテンウォール工業会(PCCA)に加盟
(現在の(一社)プレコンシステム協会(PCSA))
1990年(平成2年) (社)プレハブ建築協会「PC部材品質認定制度 N認定」の認定取得
一級建築士事務所登録
1998年(平成10年) 相模PC工場閉鎖
2000年(平成12年) 本社移転 東京都中央区八丁堀 ISO9001取得

沿革|エスシー・プレコンについて|株式会社エスシー・プレコン

http://www.sc-precon.co.jp/about/history.html

建物の顔となる「外装PCカーテンウォール」建物の骨組みとなる「柱・梁等の構造部材」を製作するエスシー・プレコンは、首都圏に立地する自社工場で顧客の幅広いニーズに対応しております。

1-3 本社所在地とネットワーク

[本社所在地]
千葉県流山市大畔440番地

出典:
http://www.sc-precon.co.jp/about/company.html

シミズ・グループ | 企業情報 | 清水建設

https://www.shimz.co.jp/company/about/group/

清水建設、シミズ・グループのページ。建設関連事業、開発・不動産関連事業、サービス関連事業についてご紹介します。

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
人と環境の調和を考え、人々の豊かな未来を創造する。

環境を創造し、街に優しさを。
人と環境の調和を考え、人々の豊かな未来を創造するエスシー・プレコン。
高品質高性能の製品造り、製品技術開発に力を注ぎ限りなき挑戦を続けます。

2. エスシー・プレコンの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高 28億円(2018年3月期)

▲売上高 
平成28年度 51億円
平成27年度 63億9000万円
▲営業利益
平成28年度 4億5000万円
平成27年度 4億8000万円
▲当期純利益
平成28年度 2億9000万円
平成27年度 3億2000万円

2-2 主力事業

■事務所ビル(PCカーテンウォール)
PCカーテンウォール工法は、事務所ビルなどの外壁を飾るファサードに使用され、
石仕上げ・タイル仕上げ・塗装仕上げなどの多彩な表現が可能です。

■躯体PCa(柱・梁)
躯体PCa(柱・梁)工法はあらかじめ工場で製造したPCa部材を現場で組み立てる工法で、
従来工法では実現できない短工期施工を可能にします。
PCa部材は品質管理に優れた工場で生産されるため、精度の高い部材を用いて躯体を施工することができます。

■その他製品
躯体の品質向上や、工期短縮、省力化、熟練工不足への対応、省資源化のため、躯体工事の工業化工法が採用されています。
エスシー・プレコンは、PCカーテンウォールや躯体PCa(柱・梁)だけでなく、
バルコニー・パラペット・階段・免震基礎・外壁PCFなどの建物の形状に応じた多彩なPCa部材を提供します。

3. エスシー・プレコンの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 
三村 俊雄

3-2 発言、エピソード

プレキャストコンクリート(PCa)は、専門技術を持つPC工場で製造された部材が各現場に届けられ、積み木のように容易に組み立てることができます。PCaの技術は、このように現場における省力化と工期短縮さらには高品質化に貢献できる特性を持っています。
(中略)
当社は、清水建設(株)グループの一員として、多年にわたって築いてきた高度な固有技術と創造性を発揮し、日本国内でも数少ない、カーテンウォール系と構造体(柱、梁、階段、免震基礎等)の両方を製造できる会社として、市場の様々なニーズに応え、環境にやさしい人間性豊かな社会への貢献に努めてまいります。

4. エスシー・プレコンではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

60名(2018年4月現在)

4-2 平均年齢

(設計部)20~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

エスシー・プレコンのキャリア採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
設計、製作、施工管理(取付工事)、プロジェクトリーダー(技術営業)

募集要項には、給与について以下のように書かれています。

初任給 面談による(経験者優遇)

(2) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「PCa(プレキャストコンクリート)部材の設計」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

<予定年収>
350万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円〜400,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

池上 元基
2017年入社
設計部
本社工場にて、コンクリート製品の設計業務を行っています。現在携わっているのは、床や壁に使用するコンクリート部材の設計。プレキャストコンクリートについては、大学時代では少しだけしか勉強していなかったので、覚えることが非常に多く、分からないことがあったらその都度先輩社員に聞くなどして、日々新しいことを学んでいます。

飯島 直哉
2016年入社
営業部
建設現場からの相談を受け、どこをプレキャストコンクリートで対応するのかを検討したり、工事の見積もり、計画を立案してくことが営業の仕事です。エスシープレコンではカーテンウォールから躯体まで、様々なコンクリート製品を製造しているため、提案の幅が広いのが特長です。

5. エスシー・プレコンの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

ものづくりが好きだ という方に集まっていただき、その情熱を存分に発揮し、品質の高いコンクリート製品を一緒に造っていきましょう。

■求める人物像
コンクリートに興味があり、ものづくりへの高い情熱を持って、目標に向かって努力できる方

5-2 育成に関する方針・施策

■教育制度
部署ローテーションによる人材育成計画、コンクリート関連資格取得の為の各種講習会受講、
資格取得報奨金制度あり

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当 通勤費・交通費全額支給、時間外勤務手当、役職手当
■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月、12月)

6. エスシー・プレコン出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. エスシー・プレコンの福利厚生は?

社会保険完備、退職金、資格取得支援制度
※寮・社宅の制度はありません。

8. エスシー・プレコン の新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報|株式会社エスシー・プレコン

http://www.sc-precon.co.jp/saiyou/

建物の顔となる「外装PCカーテンウォール」建物の骨組みとなる「柱・梁等の構造部材」を製作するエスシー・プレコンは、ものづくりが好きで、情熱を持って取り組む方を求めています。

 

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