愛知で介護職求人は常時7,000件以上!愛知で見つける、楽しくやりがいのある介護職の探し方

愛知で介護職求人は常時7,000件以上!愛知で見つける、楽しくやりがいのある介護職の探し方

最近何かと話題の介護職ですが、介護施設や携わっている人も多くなってきました。介護職の実態はどうなのか、愛知の介護事業を営む企業はどんな会社があるのか。愛知にある事業所の特徴と合わせてまとめてみました。


介護は素晴らしい仕事なのに、ネガティブなイメージを持ってしまうのはナゼ?

介護職はきついものと、ネガティブなイメージが世間では浸透しています。確かに実際現場で働く人に話を聞くと、3K(きつい、汚い、危険)だと、嘆く人がいます。意外に思われる方も多いかと思いますが、その一方でやりがいを感じる!楽しい!という声も耳にします。

ではどうして同じ仕事をしているのに、両者にギャップがうまれてしまうのでしょうか?その原因の多くは介護という仕事そのものではなく、入社した会社に原因があります。どんな仕事であっても、その仕事自体がきつい、酷いということはありません。世間から必要とされ、なくてはならない仕事のため存在しているのです。

しかし入社した会社が悪いと長時間労働を強いられ、ノルマが多く、サービス残業が当たり前に・・。つまり労働環境のせいで、仕事自体がきつい、酷いという考えを持ってしまうのです。介護の仕事は確かにきついこともあれば、汚いこともあります。

一方で体の不自由な高齢者や障がい者、そして、その家族に感謝される仕事です。介護の仕事は介護者の生活に寄り添い、人と人との繋がりを持つことで、職員自身が成長する仕事でもあります。
こうした介護の仕事の本当の意義や楽しさを知るためには、労働環境が整備されなくてはいけません。長時間労働やサービス残業が当たり前になってしまうと、仕事の意義や楽しさを見失ってしまうからです。

忙しさから職員にストレスが溜まり、入居者に当たってしまう。すると入居者にもストレスが溜まり、職員に当たるようになります。これが負の連鎖を引き起こし、誰も日々の生活を楽しめなくなるのです。

労働は決められた範囲内、行なった仕事にはきちんと報酬が支払われる。このように環境が整備されると職員はノビノビ、楽しく働けるようになります。すると介護を受ける側も楽しくなり、自然と施設の雰囲気が良くなります。つまり介護職ではどんな会社で働くかということが、最も大切なことなのです。

愛知で介護職求人は常時7000件以上!

愛知県での介護に関する求人は、常時7000件以上あります。繁忙期にはその数がさらに増えます。
それぞれ給料や労働条件が違うため、その中から自分にあった会社を見つけるのは至難の技です。そこで会社選びのポイントをいくつかご紹介します。

施設の雰囲気が一番大事

求人募集を見つけると真っ先に皆さんがチェックするのは、給与、勤務日数、休日・休暇といった待遇面からもしれません。しかし待遇よりもっと大切なことは、施設・職場の雰囲気です。一緒に働くスタッフの雰囲気が殺伐としていたら、給料が高くてもそんな職場で長く働きたいと感じるでしょうか?逆に給料は平均的でも職場の雰囲気が良く、皆が楽しく助け合って働いていたら・・一緒に働いてみたいなと思いますよね?

求人募集の写真から伝わるイメージや入居者の声を見て、いいなと思うものがあれば何個かピックアップしてみましょう。その中から実際に面接で社員の話を聞いたり、施設の雰囲気を見て自分に合っていると思うところに決めるといいでしょう。

入社後の成長が期待でき、将来の展望を示してくる

余裕のない職場では、人手不足のため早く働いて欲しいという意向から、職員の夢や展望そっちのけというケースが多々あります。しかし職員を大事にする会社であれば、仕事を通じどうキャリアアップし、成長していきたいのかを真っ先に考え、そうするためにはどうすればいいのか、そして夢を叶えるにはどんな職場でどんな仕事をすればいいのかを考え、それぞれにあった職場で仕事ができるようにしてくれます。入社するとこうなるといった具体的なビジョンを示してくれる会社であれば、自分を成長させてくれるに違いありません。待遇は確かに大切な項目ですが、待遇ばかりに気を取られると本当にやりたい仕事ができません。
待遇は2の次にして、まずはどんな環境で仕事をしたいのか、そして将来どう成長したいのかを思い描き、自己実現できる会社を選びましょう。これが会社選びを成功に導く鍵です。

愛知にある特徴的な介護求人を行っている企業紹介

「ナンブ」働きやすい職場・労働条件で、職員を徹底サポート

株式会社ナンブでは、職員の目線に立った職場環境を作ることで、一人一人のスタッフが誇りを持って仕事に当たれるようサポートしています。職員が楽しく笑顔で働いているからこそ、入居者も笑顔になり、施設内に笑顔の輪が広がっています。

ナンブが管理する福祉施設をのぞいてみると、他の施設とは違う明るい雰囲気に驚くかもしれません。


ナンブでは女性の就労をサポートするため、産休・育休取得を支援。託児所と提携し、その費用を補助することで、子育て中であっても安心して働ける職場環境を整備しています。

またスタッフの意識改革も行なっており、育児を職員全員が応援しています。そのため子供の急な発熱などで休みが必要になった際にも、周りのスタッフが仕事を引き継ぐなどしてフォローしてくれます。


24時間365日サービスを提供するため、介護の現場はどうしても職員に長時間労働を強いがちですが、ナンブでは長時間労働を是正。5つの時間帯に分けシフト交替制を導入することで、長時間労働が発生しない体制を確立しています。


シフト交代制なので、毎日決まった時間に帰宅することができプライベートの時間もしっかり確保できます。また、転職が無いというのも転職で入社された方にとっては、評価が高いようです。


無資格であっても介護スタッフとして働くことができ、先輩スタッフのサポートも手厚いので、初めての仕事であっても安心してスタートすることができます。職員をトータルサポートすることで、施設内全体を笑顔に変えていくことを目標としている、愛知では業界きっての良い職場の様です。

「株式会社ナンブ」【420万~】施設長候補(岡崎)/託児所あり/残業月平均15h/学歴不問/賞与2回 - 求人・転職情報のキャリコネ

https://job.careerconnection.jp/job-offer/4881/12942

「株式会社ナンブ」【420万~】施設長候補(岡崎)/託児所あり/残業月平均15h/学歴不問/賞与2回の求人情報。キャリコネが自信を持っておすすめする、株式会社ナンブのキャリアアップ転職情報をお届けします。

「フロンティア」教育体制の完備が魅力

株式会社フロンティアは人材育成に力を入れており、学生や無資格者も積極的に受け入れています。無資格者には無料で初任者研修の取得をサポートしており、働きながらキャリアップを目指していくことができます。また現場でずっと働きたい、将来管理職を目指していきたいなど各個人目標が異なるので、希望に合わせ一人一人の目標を設定し、応援する体制づくりをしています。女性が働きやすい職場を目指しており、管理職として活躍している方も多数いらっしゃるようです。
フロンティアは大手法人だからこそ福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができます。ただし愛知以外に53の施設を運営している会社のため、転居を伴う転勤の可能性はあります。

「ZERO IMPRESSION」ベンチャーだからこそ自分の可能性に挑戦できる

株式会社ZERO IMPRESSIONでは、障がい者が当たり前に暮らせる社会の実現を理念に掲げ、業務を行っています。IT導入により業務を効率化し、スタッフの待遇を改善するなどして働きやすい職場作りの整備にも勤めています。また未経験者や無資格者も積極的に採用し、資格取得の支援も行なっています。ZERO IMPRESSIONはベンチャー企業だからこそ自由闊達で風通しが良く、下の意見も通りやすいといったメリットがあります。安定より挑戦を取りたいという方にお勧めの会社です。介護業界は実績と信頼が、第一の業界になるので、ベンチャー企業のような後発の企業にとっては、業績と言う意味で遅れをとっている可能性はありますが、そういった売上から貢献していきたい方にとっては、一押しの職場になります。

四つ葉のクローバー 名古屋市千種区の高齢・障がい福祉サービス

http://www.4296.jp/recruit/

「純粋な心」で人を思いやる気持ちをカタチに。障がい・高齢福祉サービスを提供する名古屋千種の四つ葉のクローバーです。

愛知県で介護職の中で仕事を選ぶなら職場環境で決まり

以上、3社を取り上げてみましたが、一旦、職場体制とでみると「ナンブ」のようなサポート体制が今後の転職、就職の判断基準になるかと思います。


少子高齢社会を迎える日本で、介護はなくてはならない仕事。今後、より求められる介護職ですが、そんな介護の求人が、7,000件ある愛知では、ある意味で職場が選び放題とも言えます。

数ある介護求人の中でも、職場環境と言う視点から選んでみてはいかがでしょうか。

この企業情報の記事作成

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