エムスリーマーケティング株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

エムスリーマーケティング株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東京都港区に本社を置く、ITを活用したメディカルマーケティングの会社。従来型のCSOサービスの強化と次世代MR、メディカルマーケターの育成・提供を行う。エムスリーが運営する「m3.com」を活用し属性・行動パターンなどを分析。個々のドクターのニーズに合わせた情報提供、適切なコミュニケーション手法で効率化を図っている。


1. エムスリーマーケティングってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

エムスリーが運営する「m3.com」で蓄積されたドクターの指向や行動に関するデータを活用し、個々のドクターが本当に求めている情報を提供します。

1-2 創業者と沿革

■創業者
増田 英宣
エムスリーマーケティング株式会社 代表取締役

エムスリーグループの各種ツールであるだとか、会員基盤などを活用しながら変えていき、新しい「MR像」ができるのではないのかなと思ったのがエムスリーマーケティングを設立したキッカケでした。

1982年 株式会社メディサイエンスプラニング設立
2007年 株式会社メディサイエンスプラニング・CSO事業本部発足
2012年 エムスリー株式会社と株式会社メディサイエンスプラニング業務・資本提携
2014年 エムスリー株式会社、株式会社メディサイエンスプラニングを完全子会社化
2014年 エムスリーマーケティング株式会社設立

1-3 本社所在地とネットワーク

[本社所在地]
東京都港区虎ノ門4-1-28
虎ノ門タワーズオフィス

出典:
http://www.m3marketing.co.jp/about/

1-4 ビジョン・ミッション

■エムスリーの目指すもの
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を
一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」
――それがエムスリーの願いであり、事業の目的でもあります。
(エムスリー株式会社)

2. エムスリーマーケティングの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

情報はありません。

2-2 主力事業

■メディカルマーケター事業
m3.com は、 25万人以上のドクターが登録する日本最大級の医療従事者専用サイトです。

■メディカルマーケター事業
メディカルマーケターは、エムスリーが運営する「m3.com」で蓄積されたドクターの指向や行動に関するデータを活用し、個々のドクターが本当に求めている情報を提供します。
また、eディティール・メール・web/電話面談を通じてより効率的・効果的なMR活動を行うことで1人がサポートできる医師数が圧倒的に増加します。

■CSO事業
製薬企業との契約により、営業活動の受託または代行、医薬品の販売活動に携わる一連のサービスを提供する事業です。

3. エムスリーマーケティングの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
増田 英宣

1975年 静岡県生まれ
1998年 マッキンゼー・アンド・カンパニー入社
2002年 株式会社リクルート(現・株式会社リクルートホールディングス)入社
2012年 エムスリー株式会社入社
2015年 エムスリーマーケティング代表取締役就任

3-2 発言、エピソード

製薬業界における営業・マーケティングの活動は、業界各社の透明化への取り組みや医師の方々におけるインターネットの普及、病院における訪問規制などにより、変化を余儀なくされています。
私たちエムスリーマーケティングは、この大きな環境変化をチャンスと捉え、親会社であるエムスリーと共に、Webマーケティングを活かした次世代型MR”メディカルマーケター”事業(MM事業)を新たなサービスとして立ち上げました。
(中略)
そして私たちの成長は、社員一人ひとりの成長に支えられています。私たちは、現場を本部が日々支援すること、また社員の成長のために投資をすることへ取り組み、社員とともに成長していきます。

やはり、リアルとインターネットというかeを活用することで、様々な活動内容がかなり効率的になるのではないかと思っています。例えば、Webを駆使してディティールをさせていただく時間をネット上で予約する、実際に世の中にある「宿予約システム」みたいな形のものから運用していますが、そこでアポイントメントをとって、そのままインターネット上でディティールをする、またはビデオを使ってディティールをしていけば、待ち時間はかなり削減されると思います。
その延長線上には、少ない人数で全国のドクター、1,000人とか2,000人とか、今まででは考えられなかったような人数のドクターを担当させていただいて、必要な情報を届けるというようなことが可能になってくるのではないかと思います。そうなると時短や在宅の勤務も可能になると思っています。また、育児中の女性などが、MRとして働くといった場にもなりえるのではと考えています。

4. エムスリーマーケティングではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

185人

4-2 平均年齢

37歳

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

エムスリーマーケティングの採用情報には、現在以下の職種で求人が出ています。
メディカルマーケター、eプロジェクトマネージャー、営業担当
MRでは
プライマリ担当MR、泌尿器領域担当MR、中枢神経領域担当MR、糖尿病領域担当MR、循環器領域担当MR、オンコロジー領域担当MR、コントラクトMR

プライマリ担当MRの募集要項には、給与について以下のように書かれています。

年収:年俸制 (年収例:400万円~750万円)

(2) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「Medical Marketer職」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

<予定年収>
500万円〜750万円(残業手当:有)

<月額>
416,000円〜625,000円(以下一律手当を含む)
基本給:270,650円〜479,650円

固定残業手当は月、50時間0分(年収500万円の場合)〜50時間0分(年収750万円の場合)該当分、一律145,350円支給
事業内勤分の超過時間は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

船木真衣子
メディカルマーケター

製薬メーカーの課題に対して、マーケティングから戦略の実行に至るまで、プロモーションの全てをm3.com上で行います。具体的には戦略立案、ターゲットのセグメント化、コンテンツの作成・配信からWeb面談に代表される個別対応まで一気通貫で担当しています。

出典:
http://www.m3marketing.co.jp/experience06/

村上 進哉
eプロジェクトマネージャー

製薬メーカーが直面しているマーケティング課題に対して、ITを活用したソリューションを提案しています。プロジェクトの進捗管理や、メディカルマーケターのマネジメントもしています。(中略)eプロジェクトマネージャーとしてキャリアを積んでいき、製薬業界にこの事業をもっと広めていきたいです。

野中 亮宏
eプロジェクトマネージャー

製薬企業様の販売促進支援をするメディカルマーケターメンバーのマネジメントをしつつ、クライアントの課題解決を行っています。(中略)データは大量に手に入りますが、そこからドクターのインサイトを読み解くにはリサーチやマーケティングのスキルが不可欠です。日々、チームで議論し、磨きをかけています。

5. エムスリーマーケティングの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■求める要件(メディカルマーケター)
MR認定資格(MR経験3年以上)新たなチャレンジに前向きに取り組める方
与えられた仕事をこなすだけでなく、能動的・自律的に仕事を遂行できる方
歓迎:先発品経験者、病院、大学病院担当経験者

■下記にあてはまる方大歓迎です。(メディカルマーケター)
○現在のMR活動(働き方)に疑問を持っており、それをより良くしていきたいと感じている方
○今現在のMRとしての働き方が本質的でないと感じており、業界全体/扱う商材としてはやりがいを感じているものの、新しいアプローチにチャレンジしてみたい方。
○新しいことへんのチャレンジを好み、これまでのMRの働き方に疑問を持ちながらも、MRとしての実績は着実にあげている方
○デジタル端末、SNS等の利用に積極的であり、情報収集は常に心がけるタイプの方

■求める要件(営業)
・大学卒業以上
・社会人経験5年以上
・BtoB提案営業5年以上
・製薬企業を顧客としたヘルスケア領域の営業経験者
・CSO営業経験者
・提案営業経験で成功体験がある方
・対人折衝能力の高い方(情報収集、折衝、提案を高いレベルで実現できる方)
・機転良く、変化に対する柔軟性をお持ちの方
・課題を正しく理解し、解決策を立て実行する方
・スピード感を持ってフットワーク良く行動できる方

5-2 育成に関する方針・施策

<エムスリーマーケティングでMRスキル・ビジネススキルを磨く!>

製薬企業、CSO企業において、社員のスキルアップのため各社豊富な教育研修を行っていますが、多くの企業においてその研修の中心は疾患領域に関する教育プログラムです。
当社においても疾患領域に関する教育プログラムは準備していますが、それ以上にMRスキルをあげるためにDr.ロープレやビジネススキル研修に力を注いでいます。

Dr.ロープレとは、プロジェクトを終了し新たなプロジェクトを担当するMRに実施する教育プログラムです。

【教育研修】
エクセル研修・パワーポイント研修・ロジカルシンキング研修など
≪知識系≫
当該プロジェクトの製品教育・継続教育・領域別研修(循環器、代謝内分泌、呼吸器、中枢神経他)など
(メディカルマーケター)

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

昇給:年2回

6. エムスリーマーケティング出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. エムスリーマーケティングの福利厚生は?

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
育児休業制度、介護休業制度、社員持ち株会、社内サークル活動(野球部、ゴルフ部、アウトドア同好会)

8. エムスリーマーケティングの新卒採用、中途採用の求人は?

 

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