株式会社レコチョクに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社レコチョクに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東京都渋谷区に本社を置く、音楽配信会社。2002年に世界で初めて「着うた®」、2004年に「着うたフル®」を配信開始した。国内レコード会社30社以上が参加し、音楽配信市場において国内トップクラスの楽曲データを誇る。携帯電話やスマートフォンで音楽を聴くスタイルを確立し、累計楽曲ダウンロード数は17億以上にのぼる。


1. レコチョクってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

日本のIT関連企業。また、「レコチョク」は、同社が運営する有料音楽配信サイト。

1-2 創業者と沿革

2001年 7月 レーベルモバイル株式会社設立
2001年10月 着信メロディ配信開始
2002年12月 世界初「着うた(R)」配信開始
2004年11月 世界初「着うたフル(R)」配信開始
2006年12月 ビデオクリップ配信開始
2008年12月 12月3日を「着うた(R)に日」として記念日登録
2009年1月 サービスブランドを「レコチョク」に変更
2009年2月 株式会社レコチョクに社名変更
2009年12月 無料メンバーサービス「クラブレコチョク」開始
2010年 4月 AndroidTM搭載スマートフォン向け音楽配信サービス開始

1-3 本社所在地とネットワーク

[本社所在地]
東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号

出典:
https://recochoku.jp/corporate/profile/

1-4 ビジョン・ミッション

■Vision
レコチョクのビジョン

人と音楽の新しい関係をデザインする。
音楽×□

聴く。歌う。感じる。贈る。出会う。……etc.
人と音楽にまつわる□を発見。
我々は、これをサービスとすることで、音楽の付加価値創造に取り組んでいきます。

■Comunication slogan
コミュニケーション スローガン
音楽は、夢を見る。

このスローガンは、音楽に関わるすべての人が見る夢を、レコチョクの擁する IT 技術を駆使することで、音楽市場の活性化の実現につなげることをあらわしています。
スマートフォン、パソコン、さらには IoT、VR、AI など、音楽を聴くメディアや関わるデバイスが変わっても、音楽を届けることがレコチョクのビジネスの柱であることに変わりはありません。
そうした音楽の力を信じ、その可能性と向き合うことを、レコチョクはこの言葉に込めました。

2. レコチョクの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

累計楽曲ダウンロード数 17億以上

2-2 主力事業

■ダウンロードサービス
・レコチョク
スマートフォンをはじめ、様々なデバイスで1000万曲以上の楽曲のダウンロード(配信)、ランキング、歌詞を楽しめるレコード会社直営・月額会費無料の音楽ダウンロードサービスです。

■ストリーミングサービス
・レコチョク Best
●聴き放題プラン
国内最大級の邦楽・J-POPを誇る聴き放題サービスです。
最新のランキングから懐かしの歌まで、歌詞とともにお楽しみいただけます。

■音楽体験サービス
・Eggs
タワーレコード、NTTドコモ、レコチョクの3社が展開する「Eggsプロジェクト」が提供するすべてのアーティストと、すべてのリスナーをつなぐ新しい無料音楽配信プラットフォーム。

3. レコチョクの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
加藤 裕一

1960年生まれ。82年、日本ビクターに入社。85年、日本エイブイシー(現ビクターエンタテインメント)へ出向、転籍後、経営企画室長、ネットビジネス推進室部長などを歴任し、2006年、同社代表取締役社長に就任。2010年6月、レコチョク代表執行役社長に就任。現在に至る。

3-2 発言、エピソード

2016年7月にレコチョクは創立15年を迎えました。2002年12月に「着うた」が世の中に産声を上げて以来、私たちは常に日本の音楽配信をリードしてまいりました。音楽の視聴環境や視聴行動が大きく変化するなか、音楽ファンの皆様、音楽を奏でるアーティストの皆様のために、音楽を届けるだけではなく、音楽が持つ付加価値を見つけ、サービス創造に取り組んでまいりました。
(中略)
私たちレコチョクが届けてきたもの、これから届けていくものはメディアでもデータでもなく音楽そのものです。私たちは、これからも音楽ファンの皆様やアーティストの皆様のニーズに応えるため、私たちが得意とする最先端のIT技術を駆使して挑戦しつづけます。

日本の音楽配信市場は、海外とは異なり、モバイル向けの着うたが中心となって一気に伸びたわけです。パソコン向けの配信との比率は9対1くらいでしたから、本当に特殊な市場だったわけです。それがスマートフォンの登場により、いわゆるガラケーのユーザーが一気に減り、また、PCとの垣根がなくなり、音楽配信におきましても、まさにターニングポイントを迎えています。特に、ピークだった2009年には、900億円を超える市場規模でしたが、そこから毎年、徐々に縮小していき、昨年は540億まで落ち込み、今後の市場形成が課題です。

4. レコチョクではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

160名(2017年12月現在)

4-2 平均年齢

35.1歳(2017年12月現在)

4-3 平均勤続年数

5年0カ月(2017年実績)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

レコチョクの採用パンフレットには、以下の職種が掲載されています。
総合職、エンジニア職

募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■給与
大学院博士/修士課程修了 
4,005,000円(基本給:200,250円/固定残業手当:66,750円/年間賞与:801,000円)
大学卒
3,810,000円(基本給:190,500円/固定残業手当:63,500円/年間賞与:762,000円)

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が20件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は644万円。世代別の最高年収は、20代で442万円、30代で682万円、40代で965万円でした。

給与の満足度は5点満点で3.0点。20代後半のアートディレクター(年収400万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

給料は良いほうだったと思います。役職者やヘッドハンティングされてきた人に...

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「ネイティブアプリ開発エンジニア」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

年収・給与 400万円 - 1000万円

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

森 稀沙南
2017年入社
企画
Q今注目していることは?
音楽周辺のエンターテインメント業界で活躍するクリエイターの作品です!
特にファッションやグラフィックデザインに興味があるので今後は関連する技術的なスキルを学んでみたいなぁ…なんて、漠然と思っています。笑
もちろん、Eggsに携わっているのでインディーズ・アマチュアアーティストへも意識的に注目し、情報収集を心がけています。もともとインディーズバンドが好きだったので、今の環境はとても恵まれていると日々感じています。

酒井修平
2013年入社
エンジニア
Q今までで一番印象に残っているプロジェクトは?
AWS(アマゾン ウェブ サービス)への移行ですね。データセンターをオンプレミスからクラウドに移行したのですが、開発エンジニアがアーキテクトを含めてインフラから設計するというプロジェクトで、これを通じてかなり成長を実感しました。インフラ担当チームだけではなく、開発チームも一緒になってインフラを設計・構築したことで、全社的にレベルアップしたと思います。

5. レコチョクの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■未来を見据えて一緒に働きたい人物像とは
人とコミュニケーションをとることや周りを巻き込んで何かをアウトプットするのが好きだったり、楽しめる人はマッチしていると思います。社内はもちろん、レコード会社などを巻き込んでいくことに対して「楽しい」と思える人であれば、レコチョクでもモチベーションを高く持っていい仕事ができるんじゃないでしょうか。(執行役員 板橋)

エンジニアの場合は、テクノロジーを使っていかにより良いサービスを実現していけるかなので、主体的に周りとコミュニケーションをとって推進していく力も当然必要です。自分が提案したことだけでなく、周りが提案していることに対しても、協力して実現してあげたいと思えるような方と一緒に働いていきたいですね。(執行役員CTO 稲荷)

■こんな方と働きたい(スマートフォンアプリ開発エンジニア)
周りのエンジニアと一緒に成長していきたいと考えている方
最新の技術、流行りのツール等を業務に取り入れたいと考えている方
新しい取り組みに対して積極的にチャレンジしたいと考えている方

■こんな方と働きたい(Webシステム開発エンジニア)
新しい知識、技術に対してチャレンジしたい方
技術的な側面からビジネスやサービス企画について考え提案していきたい方

5-2 育成に関する方針・施策

■研修制度
階層別および専門スキル別に研修制度を設け、一人ひとりの成長を手厚くサポート
新入社員には、社会人の基礎やシステムエンジニア職にはプログラミングの基礎をしっかり学んでいただくために、ビジネス研修や職種ごとに専門分野の研修も設定。
特にシステムエンジニア職の研修では、レコチョクのエンジニアを講師として、4カ月間のプログラミング研修を実施しており、座学・個人開発・グループ開発を通して、フロントエンドからバックエンドの基礎知識を幅広く学ぶ期間を設け、エンジニアの「基礎」を習得していただきます。
また、中堅社員や管理職向けの研修も定期的に実施し、目指すべきキャリアをサポートできるよう研修制度を整えています。
その他、レコチョクでは自ら学ぶ意欲を大切にしているため、「自己啓発支援」も実施。
これからも、社員ひとりひとりが成長できる環境を目指しています。

■自己啓発支援
常に新しい技術への感度を高く保つ為、大学研究室との定期的な情報交換や各種イベントへの協賛および、 ハッカソンや勉強会等への参加を積極的に支援しています。 また、社内でのハッカソンや勉強会も定期的に実施し、スキルを向上できる環境を構築しています。

【資格取得支援】
資格取得にかかる費用を補助

【語学学習支援】
語学力向上を目指しオンライン英会話サービスの費用の一部を負担

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■Webシステム開発エンジニア
■年収・給与 400万円 - 700万円
・昇給年1回
・賞与年2回
*年収については経験・能力等を考慮いたします
*平均残業時間は40時間程度(繁忙期で平均70時間程度が目安)
■待遇 
・通勤手当(上限10万円/月)
・近距離手当(3万円/月、指定距離あり)

6. レコチョク出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. レコチョクの福利厚生は?

レコチョクでは、社員一人ひとりが、それぞれのニーズに合わせて充実した時間を過ごせるよう、働きやすい環境の整備に努めています。
音楽や映画等エンターテイメントに触れる機会や、社外での活動を通して、そこから新しく生まれる案も多くあると考えています。
ワークライフバランスという点においても、育児時短勤務制度の期間を小学校1年生9月までに変更するなど、
女性社員の意見を積極的に取り入れ、より実用的な制度を整えています。
レコチョクでは男性社員の育児休暇取得者も多く、社員一人ひとりがいきいきと働ける環境を今後も整えてまいります。

■近距離手当■カフェテリアプラン■端末購入費用の補助■同好会活動費補助
■社内懇親会費用の補助■社員販売割引■表彰・お祝い金制度■資格取得支援制度
■語学学習支援制度■財形貯蓄制度■ライフプラン無料相談■住宅ローン金利優遇
■社会保険完備

8. レコチョクの新卒採用、中途採用の求人は?

株式会社レコチョク 採用サイト2017

https://recruit.recochoku.jp/

株式会社レコチョクの新卒・中途採用情報サイト RECOCHOKU RECRUITMENT

 

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