ファイブ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ファイブ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

スマートフォン向けに動画配信プラットフォームの開発および運営を行う会社。主にモバイル向けの動画広告に特化し、最先端の動画配信技術と独自の創造性を融合させた広告を提供している。動画広告マーケットプレイスの「Moments by FIVE」は、良質なアプリを厳選し圧倒的なリーチ力と多数の独占掲載を誇る。


1. ファイブってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

スマートフォンでの映像流通を一手に担うプロダクトを展開しています。

2014 年に国内で先駆けとなる動画広告配信プラットフォームをリリースし、運用型広告を展開する「Video Network by FIVE」やブランド広告に特化した「(*)Moments by FIVE」などのサービスを展開しています。

1-2 創業者と沿革

【共同創業者】
代表取締役CEO
菅野 圭介(写真:右)

共同創業者であり代表取締役CEOである菅野圭介氏は、 Google Japan に新卒一期として入社し、買収後のAdMob の日本オペレーションの立ち上げ、プロダクトマーケティングマネジャーとしてYouTube 広告製品等のマーケティング・収益化・映像クリエイティブエコシステムの拡大に尽力した人物だ。スマートフォンでの動画広告領域の黎明期を体験し、Googleの経営技術や企業文化、そして何よりも「世界が変わるとすれば自分たちがテクノロジーで変えていく」というマインドセットに、多大な刺激を受けたという。
学生時代から起業したいという意志を持ち続けていた菅野氏は、動画マーケットが大きく広がるタイミングと捉えた2014年にFIVEを設立した。

【共同創業者】
 CTO 
小西 祐介

【共同創業者】 
VP of Product 
松本 大介

設立年月日:2014年10月24日

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都渋谷区恵比寿西1-16-15
EBISU-WEST 5F

出典:
https://www.five-corp.com/company/

1-4 ビジョン・ミッション

【今も昔も変わらない会社のビジョンとはどのようなものでしょうか。】
有限の時間を、テクノロジーとクリエイティビティでより良いものにしていく。
(中略)FIVE は、テクノロジーやクリエイティビティの力でこのコミュニティを支える。そして動画という新しいフォーマットで、これまでテレビ市場が独占してきたマーケットとこうしたコミュニティを接続している。これが私たちの今の事業の本質だと思っています。

2. ファイブの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

売上ベースでも2017年は前年比800%の成長を遂げ、 また動画クリエイティブ制作チームを内製しており、 「テクノロジー」と「クリエイティブ」を高い水準で統合することを大切にしています。

2-2 主力事業

■*Moments by FIVE
国内最大規模のブランディング・マーケットプレイス。プレミアムアプリ・ウェブだけを厳選。圧倒的なリーチ・独占掲載多数・100%ビューアブル。

【国内最大規模のプレミアムリーチ】
*Moments by FIVE は、国内で先駆けてさまざまなプレミアムアプリやウェブサイトをプライベートマーケットプレイス化を推進してきました。各カテゴリNo.1 のメディアが数多く独占的に参画し、ブランドに対して非常にユニークなユーザーリーチを提供しています。事前開示されたメディア群にたいして精緻なフリクエンシーコントロールで一週間で数百万人規模のリーチを実現することも可能です。

■Video Network by FIVE
国内最大規模のモバイル特化動画ネットワーク。キャンペーンパフォーマンスにコミットし、独自のクリエイティブサービスを提供。

【パフォーマンスにコミット】
アプリプロモーション、ダイレクトプロモーション、オーディエンスターゲティングなど、それぞれの目的に応じたROIを最大限高める動画広告配信を行います。

3. ファイブの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役CEO 菅野 圭介

2008年に Google Japan に新卒一期として入社。買収後のAdMob の日本オペレーションの立ち上げ、プロダクトマーケティングマネジャーとしてYouTube 広告製品等のマーケティング・収益化・映像クリエイティブエコシステムの拡大を担当。2014年に FIVE を設立。

出典:
https://gb.wantedly.com/companies/five-corp/post_articles/111598

3-2 発言、エピソード

インターネットが登場する前、世の中で流通する映像の多くはテレビで流れる数十分~1時間の番組コンテンツでした。PCインターネットの時代になり、数分間のビデオクリップを視聴することが当たり前になりました。そして現在のモバイル・インターネットでは、数秒単位のビデオコンテンツへの接触が常識になりつつあります。テクノロジーの変化に伴い、人々のコミュニケーションも、手紙、Eメールと変遷し、いまでは絵文字一つで感情のやりとりをしています。きっと、皆さんが映像を目にする機会も、すでに手元のスクリーンが多くなっているのではないでしょうか。
一方で、ユーザーの時間を独占し、データ通信量も相対的に大きくなりがちなモバイル映像は、場合によってはユーザーにとって負荷が高いコミュニケーションにもなりかねません。こうした課題に対して、FIVE は卓越したテクノロジーと独自のクリエイティブ制作でアプローチしています。技術と表現を高い水準で統合して、モバイル映像体験を一手に引き受けようとしているのです。

僕たちの事業は、インターネットエコシステム全体で考えると、コミュニティを支える役割でもあると思っています。毎日われわれが利用するアプリやウェブサイトは、人々の暮らしを便利にしたり、楽しみを提供したり、価値観を拡げる役割があります。しかしそうしたコミュニティはつくるのに大変な労力とコストがかかる。FIVE は、テクノロジーやクリエイティビティの力でこのコミュニティを支える。そして動画という新しいフォーマットで、これまでテレビ市場が独占してきたマーケットとこうしたコミュニティを接続している。これが私たちの今の事業の本質だと思っています。

菅野氏は情報流通環境の変化と動画広告という市場の位置づけについて、このように話した。その中にあり、同社がどのような理念を持って事業を展開しているかという話題へ続く。

「ユーザーはスマホに向かっている間、ほとんどは何かのアプリを立ち上げているはずです。(中略)僕らは、経済の不均衡をエンジニアリングすることで最適化していきたい。良質なアプリを作り出し運営している人たちを支援したいと考えています。これは、モバイルインターネットエコシステム全体を支える仕事だと考えています。」
「その最適化、イノベーションのひとつの軸になったのがスマホの動画という領域です。われわれは、これまで企業がテレビ映像へ期待していたものを、スマホのスクリーンで同じく表示できるよう技術的に実現しました。企業がアプリメディアを通して、ユーザーとコミュニケーションを取るためのトンネルを掘ったのです。僕らはプロダクトを通じて、企業とユーザーの最適なマッチングを目指しています。」

4. ファイブではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

50人

4-2 平均年齢

30歳

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

ファイブの採用情報には、現在以下の職種で求人が出ています。
エンジニア系では、iOS/Androidエンジニア、サーバサイドエンジニア、データ分析エンジニア
クリエイティブソリューション系では、ビデオクリエイティブデザイナー、アシスタントデザイナー
セールス&マーケティング系では、ブランドソリューション、パフォーマンスソリューション、広告代理店セールス
パートナーシップ&オペレーション系では、戦略メディアパートナーシップ、事業開発、プロダクトオペレーション
コーポレート系では、HR

募集要項には、給与についていずれも以下のように書かれています。

給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

(2) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「モバイルエンジニア」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

■給与 500万円 - 1000万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

Iori Kanno:2017年入社
Software Engineer

SDKの機能追加から始まり、現在ではサーバサイド、Webフロント等幅広い領域にチャレンジさせていただいています。FIVE入社以前はXcodeやUnityを用いたモバイル向けアプリの開発経験しかなかったので、日々の開発において学べることが多く充実しています。

Megumi Nakane:2015年入社
Creative Solution Manager

楽しく生産性の高いチームづくり、FIVEのプラットフォーム上で配信される動画クリエイティブの企画提案・制作など行っています。観葉植物担当。クリエイティブのアナリティクスをエンジニア、セールス、運用メンバーたちと一緒に行いながら、よりよいパフォーマンスが出るクリエイティブを追求しています。

Kenshiro Yamasaki:2017年入社
Media Sales Manager

FIVE Platformへのメディアリクルーティングを担当しています。自身のメディア運営経験から、売り上げだけでなくユーザーやコミュニティにとっても優良なお取り組みを共に構築し、メディアの成長に中長期で寄与できればと思っています。

Nozomi Endo:2017年入社
Accounting Unit

経理業務をメインにコーポレート業務全般を担当。
裁量を持って働ける環境なので、毎日やりがいを感じながら業務にあたっています!

5. ファイブの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

(モバイルエンジニア)
よくカジュアル面談の際に、「何でもできなければいけないようで怖かった」と言われるのですが、入社の際に全てができる必要は、もちろんありません。
プログラミングが好きで、新しいことを学ぶのが好きなメンバーと一緒に、楽しく生産的に開発をしましょう!

(iOS/Androidエンジニア )
FIVEのプロダクトの根幹となるフロントエンドおよびユーザーエクスペリエンスの設計を行います。世界的にも先端かつユニークな分野のため、高度な問題解決能力と開発力を求めています。

(サーバサイドエンジニア)
FIVE が手がける映像データの流通量は指数関数的な増加を見せています。ユーザー一人ひとりへ最適な映像を届けるための高度なエンジニアリングを必要としています。

(データ分析エンジニア)
毎月数千万人に映像を人々に届けることで蓄積されているデータセットは膨大です。データ分析と効率化を一気通貫で行うことでビジネスに大きな変化をもたらすエンジニアリングを必要としています。

FIVE はモバイルでの映像体験を一手に担う会社です。この分野は次世代コミュニケーションの中心地です。そして、テクノロジーとクリエイティビティを組み合わせて、私たちがその変化をつくり出していきます。すでに、FIVEがユーザーの手元に届けている映像の回数は膨大です。その一つ一つの瞬間を意義のあるものに、世の中に価値のある映像流通が増えるように。一緒に、大きなインパクトを生んでいきましょう。

動画のマーケットに可能性を感じている方、時間の価値を大切にしようとする方と、健全なプライドを持って一緒に働かせていただきたいと考えています。

5-2 育成に関する方針・施策

(エンジニア)
得意分野の異なるエンジニア同士でお互いに相談し、お互いに学びあいながら、目的の達成のために様々な部分の開発を行うことで、全員のスキルアップと、気兼ねなく休める環境が達成できるよう意識しています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■給与(データ分析エンジニア)
年収・給与500万円 - 1000万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

6. ファイブ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. ファイブの福利厚生は?

■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■ランチ代支給(隔週でメンバーをシャッフルしてランチに行く制度を設けています。)
■交通費全額支給(上限3万円/月)

8. ファイブの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報 | FIVE Inc.|ファイブ株式会社

https://www.five-corp.com/recruit/

ファイブ株式会社では事業拡大に伴って、さまざまなポジションで参画してくれる方を募集しています。

 

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