富士通エレクトロニクス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

富士通エレクトロニクス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

電子機器用・通信機器用部品などの開発および販売を行う会社。自動車、AV機器、通信機器向けなどの民生用・産業用電子デバイス製品の販売をはじめ、アプリケーションボードや、IoT無線通信モジュールなども手がけている。また、北米・欧州・中国・韓国に海外販社をおき、顧客のビジネスサポートに対応するための海外体制も整えている。


1. 富士通エレクトロニクスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

富士通グループの一つで電子機器用・通信機器用部品を開発する企業である。

1-2 創業者と沿革

1952年5月(昭和27年)平山電機商事株式会社を設立
1968年7月(昭和43年)富士通株式会社の経営参加
1973年4月(昭和48年)双立商事株式会社(昭和31年1月設立)と合併、富士通部品商事株式会社に商号変更
1984年10月(昭和59年)富士通部商株式会社に商号変更
1987年4月(昭和62年)富士通マイクロデバイス株式会社に商号変更
1990年4月(平成2年)富士通マイコンシステムズ株式会社(昭和56年4月設立)と合併、富士通デバイス株式会社に商号変更
1998年4月(平成10年)東京証券取引所市場 第二部に上場
2007年8月(平成19年)株式交換により富士通株式会社の完全子会社となる(7月上場廃止)

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 
新横浜中央ビル

出典:
http://www.fujitsu.com/jp/group/fei/about/global/hq.html

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
富士通グループは、常に変革に挑戦し続け
快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し
豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供します

■富士通グループの理念・指針(FUJITSU Way)
社会における富士通グループの存在意義、大切にすべき価値観、
日々の活動において社員一人ひとりがどのように行動すべきかの原理原則。

■FUJITSU Way
【企業理念】
富士通グループの存在意義
【企業指針】
企業理念の実現に向けて富士通グループとして大切にすべき価値観
【行動指針】
企業指針に基づき社員が積極的に実践すべきこと
【行動規範】
富士通グループの社員として厳守すべきこと

2. 富士通エレクトロニクスの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高 2158億5600万円
▲営業利益 4億5800万円
▲経常利益 3億円
▲当期純利益 10億100万円
(自 2017年4月1日 至 2018年3月31日)

▲売上高 2098億4200万円
▲営業利益 2億9600万円
▲経常利益 17億4000万円
▲当期純利益 14億3300万円
(自 2016年4月1日 至 2017年3月31日)

▲売上高 2931億400万円
▲営業利益 26億7200万円
▲経常利益 39億9400万円
▲当期純利益 29億7500万円
(自 2015年4月1日 至 2016年3月31日)

2-2 主力事業

■ F-Cue
高性能ARMプロセッサを名刺サイズに搭載、物体認識やAIなどエッジコンピューテングを実現します。

■WisReed 通信モジュール
つながる世界には技術(わけ)がある。
富士通の自律分散型メッシュネットワークプロトコル「WisReed」を搭載した無線モジュールです。スマートネットワークの構築からエンターテイメント演出まで、幅広くお使いになれます。

■組込みAIソリューション
組込み機器へのAI導入について、企画検討から量産開発までお客様の装置開発の全フェーズをサポートします。
・機械学習アルゴリズムやハードウェア構成など、最適な組み合わせを見つけるのが難しい
・学習環境構築やネットワークモデル選定・構築の経験がない
・学習済みモデル・推論用フレームワーク最適化

出典:
http://www.fujitsu.com/jp/group/fei/business/products/ai/index.html

3. 富士通エレクトロニクスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役会長 
塚本 勲
1943年生まれ。石川県出身。金沢工業高校を中退後上京し、電子部品メーカーに就職。工場内作業、営業などを経て68年に加賀電子を創業。代表取締役社長に就任し、97年に東証一部上場。07年、代表取締役会長に就任。

出典:
https://ps.nikkei.co.jp/myroad/keyperson/tsukamoto_isao/

代表取締役社長
荻原 淳二

1984年(昭59年)法大経営卒、パナファコム(現PFU)入社。2012年富士通エレクトロニクス取締役、2016年取締役執行役員専務。

3-2 発言、エピソード

第四次産業革命と言われるIoT(Internet of Things)時代の到来により、お客様のビジネス環境が大きく変化し、時代が求める新たな製品、サービスが必要となっています。
この変化の時代に必要とされるのは、これまでのような高性能デバイス製品の提案だけではなく、様々な領域で得意分野を持つビジネスパートナーの力を結集し、タイムリーにソリューションをご提供できることです。
わたしたち富士通エレクトロニクスグループは、2019年1月1日より加賀電子グループの一員として、新たなシナジーを創出していくとともに、これまで世界各国のビジネスパートナーと培ってきた信頼関係を軸に、電子デバイス商品及び開発、設計、量産技術に基づく最適なソリューションをグローバルに提供してまいります。 又、富士通グループとは今後もビジネスパートナーとして連携し、ビジネス拡大を推進いたします。(荻原社長)

4. 富士通エレクトロニクスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

900名(海外グループ会社含む)

4-2 平均年齢

情報はありません

4-3 平均年間給

(1) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「営業職、技術職」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

■基本給
2017年度5月実績
修士了:月給234,500円
大学卒:月給210,500円

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

本間 政伯
2002年入社
第一営業本部 第二営業統括部

私は、入社以来、お客様の窓口となるアカウント営業の仕事をしています。営業という仕事に対する考え方やアプローチの仕方は色々あると思いますが、私は「お客様から求められたことは当然、常にそれ以上の価値をお届けしたい」という信念で、お客様と接し、様々なソリューション営業を行っています。(中略)
競合他社を勝ち抜いて、私たちの提案が採用されたときには、大げさにいえば、「自分の存在意義」を確認できます。もちろん、その過程では苦しいこと、大変なこともありますが、苦労した時ほどその満足感や達成感は大きいです。

安藤 りつ
2003年入社
第二営業本部 第一営業統括部

私はエレクトロニクス業界では、珍しい(未だ数少ない)女性の営業職として、入社以来、ずっとお客様のビジネスに携わらせていただいています。現在は、関東地区にある車載メーカーを担当し、日々悪戦苦闘しながらも楽しく仕事をしています。私がなぜ富士通エレクトロニクスに入社したかというと、幼い時から人一倍好奇心が強く新しいモノが好きでしたから、最先端の製品や人・モノ・コトに接することのできる業界や会社の説明会に重点を置いて参加していました。

野澤 飛鳥
2015年入社
第三営業本部 海外営業推進統括部

海外営業推進部では、ヨーロッパ、アメリカ、アジアの海外販社の営業プランを作成したり、新規商談のフォローをしたり、海外の仕入先メーカーとの価格調整など幅広く仕事を行っています。その中で、私はドイツ、ハンガリー、イタリア、トルコなどに拠点を持つヨーロッパを担当しています。(中略)
上司や同僚は、「分からないことがあれば、何でも聞いていいんだよ」とさりげなく救いの言葉をかけてくれます。このような時、あらためてFUJITSUグループに流れるDNA(風通しの良さ)を実感しますし、本当にこの会社に入社して良かったと感じます。

武藤 拓也
2005年入社
ソリューション技術本部 システムソリューション部

現在はプロ用機器に内蔵されるインターフェイス変換モジュール(FPGAを使用した変換ボード)の開発を行っています。FPGA(Field Programmable Gate Array)は、機能が最初から決まっている普通のLSIと違って、必要とする機能を自由にプログラミングできるフレキシブルなLSIです。
(中略)私は、このFPGAを使って、機器をパソコンで操作できるようにするための変換ボードを開発しています。具体的な作業としては、お客様が要求するサイズに基づいた回路や基板の設計、論理設計やドライバ作りなどです。

5. 富士通エレクトロニクスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■求める人物像
みなさんも ” IoT (Internet of Things)” という言葉を聞いたことがあるかもしれません。

自動車、家電、産業機器、公共インフラなど様々なモノがインターネット経由で自ら情報を発信し、データを収集・解析する時代がもうすぐそこまで来ています。これは新しいサービスやビジネス創出のビッグチャンスであるとともに、私たちには、創造する力がますます求められています。

富士通エレクトロニクスはこのような時代の大きな変化を捉え、自ら考え、問題を解決する方法を模索できる方を必要としています。
学生時代に「なんとなく」ではなく、「これだけは」と打ち込んできたことがある方、それを自分の言葉で語ることができる方。そのような人たちは初めて会う人さえも「ワクワク」させることができるのです。当社が必要としている人材は自ら行動し、新しい技術、社会を切り拓く力を持った人たちです。

5-2 育成に関する方針・施策

■研修制度
新入社員導入教育、各階層別研修、テーマ別研修、語学研修、TOEIC受検料補助など
■自己啓発支援制度
資格取得の費用補助

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当:時間外手当、通勤費全額支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助
■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回 (6月、12月)

6. 富士通エレクトロニクス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

石川 文夫
GLOBAL BUSINESS KNOWLEDGE SUPPLY 代表
弁護士法人イノベンティア シニア・コンサルタント

1979年3月 学習院大学 法学部 法律学科/卒業 (法学士)
1979年4月-1986年3月 富士通株式会社/入社
1986年4月-1986年9月 日米経営科学研究所/会社派遣留学
1987年5月-1990年2月 富士通株式会社 電子デバイス部門シンガポール、マレーシア工場
1993年6月-1996年4月 富士通株式会社 プラズマディスプレイ(PDP)事業部明石工場
1996年5月-2002年5月 富士通株式会社 電子デバイス事業本部知的財産部第二技術渉外部/プロジェクト課長
2002年6月-2004年5月 一般財団法人知的財産研究所/主任研究員
2004年6月-2007年5月 富士通株式会社 電子デバイス事業本部知的財産・技術支援部第二技術渉外部/プロジェクト課長
2007年6月-2008年2月 富士通株式会社 電子デバイス事業本部知的財産・技術支援部/第二技術渉外部長
2008年3月-2009年6月 富士通セミコンダクタ―株式会社 知的財産・技術支援部/第二技術渉外部長
2009年6月-2012年12月 富士通セミコンダクタ―株式会社 総務人事本部法務部/統括部長
2013年1月-2013年3月 富士通セミコンダクタ―株式会社 総務人事本部法務部/専任部長
2013年4月-2015年5月 一般財団法人知的財産研究所/統括研究員/グローバル知財戦略事業担当・人材育成担当マネージャー
2015年4月-2016年12月 富士通セミコンダクタ―株式会社 経営推進本部/担当部長 (法務・知財担当)
2015年4月-2016年12月 富士通エレクトロニクス株式会社 コーポレート本部/担当部長 (法務・知財担当)
2017年1月- グローバル・ビジネス・ナレッジ・サプライ/代表
2017年1月- 弁護士法人イノベンティア/シニア・コンサルタント

7. 富士通エレクトロニクスの福利厚生は?

社員持株、財形貯蓄、各種保養施設、月間MVP表彰、部活動援助金制度、職場行事援助金制度、アドオンボーナスなど

8. 富士通エレクトロニクスの新卒採用、中途採用の求人は?

富士通エレクトロニクス 採用情報サイト

http://www.fei.fujitsu.com/employment/

富士通エレクトロニクスの採用情報サイトです。新卒採用およびキャリア採用の情報、インターンシップの情報を掲載いたします。

 

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