パナソニック コンシューマーマーケティング株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

パナソニック コンシューマーマーケティング株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

2006年に地域電器専門店を担当する「LE社」と、量販店を担当する「CE社」を統括する組織として設立された。「Panasonic」ブランドの商品を全国に約1万6500店舗展開しているパナソニックの店や家電量販店などに卸販売。小売業態の特性に合わせた6部門体制で商品の提案、システム保守、修理サービスの提供を行っている。


1. パナソニック コンシューマーマーケティングってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

パナソニック製電化製品の卸販売を行うパナソニックグループの企業である。

1-2 創業者と沿革

設立 2006年4月1日

PCMCは地域電器専門店を担当するLE社と、量販店を担当するCE社を統括する組織として、2006年4月に発足しました。
その後、2008年4月に旧松下電器産業株式会社の代理店営業部門(現VE社)と、小物・最寄商品の販売促進活動機能を統合、さらに2010年10月にインターネットを通じたパナソニック直販サイト運営部門(現eコマースビジネスユニット)を傘下に加えて、国内コンシューマー市場全域を担うマーケティング会社となりました。
そして2013年4月、パナソニックグループのアフターサービスや各種システムの施工・保守、リフォームを行なっていたパナソニックテクニカルサービス株式会社と、部品供給を行なっていたパナソニックパーツサプライ株式会社と統合し、現在の販売とサービスが一体化した体制となっています。

1-3 本社所在地とネットワーク

[東京本社所在地]
東京都品川区東品川1-39-9 
カナルサイドビル

出典:
https://www.panasonic.com/jp/company/pcmc/company-profile.html

[大阪本社所在地]
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 
OBPパナソニックタワー

出典:
https://www.panasonic.com/jp/company/pcmc/company-profile.html

1-4 ビジョン・ミッション

綱領
産業人タルノ本分ニ徹シ社会生活ノ改善ト向上ヲ図リ
世界文化ノ進展ニ寄与センコトヲ期ス

■ブランドスローガン
A Better Life, A Better World
私たちパナソニックは、より良いくらしを創造し、世界中の人々のしあわせと、社会の発展、そして地球の未来に貢献しつづけることをお約束します。

■経営理念
「綱領」
産業人たるの本分に徹し社会生活の改善と向上を図り
世界文化の進展に寄与せんことを期す

「信条」
向上発展は各員の和親協力を得るに非ざれば得難し
各員至誠を旨とし一致団結社務に服すること

「私たちの遵奉すべき精神」
産業報国の精神、公明正大の精神、和親一致の精神、力闘向上の精神、
礼節謙譲の精神、順応同化の精神、感謝報恩の精神

2. パナソニック コンシューマーマーケティングの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高 1兆17億円(2017年度)

2-2 主力事業

<事業領域>
日本全国に営業・サービス拠点を配し、様々な形態の販売チャネルを通じて、お客様にパナソニック商品、及びサービスを提供しています。
お客さまの生活スタイルは多様化し、家電製品に求められるニーズも変化しています。リアルな店舗だけでなく、バーチャルなネット通販など購入方法も多岐に広がっています。
当社は小売業態の特性に合わせた6分社体制で、家まるごとのパナソニック商品とそれらの販売・施工・メンテナンス・修理に至るソリューションを通じて、お客様の快適な生活を実現に貢献して参ります。

■地域電器専門店部門(LE社)
全国各地に約16,500店を展開している「あなたの街のでんきやさん(パナソニック系列店)」は、家電商品をはじめとする商品の販売だけではなく、生活に関することなら何でも対応して地域の“くらし”を支える役割を担っています。

■量販店部門(CE社)
CE社は駅前や郊外にある全国約3,000店の家電量販店の店頭を通じて、より多くのお客様に環境調和型の家電商品を使用した一歩進んだ最先端の生活をご提案しています。
もっと楽しく、安心・快適なライフスタイルの実現を目指し、商品情報の発信から店頭でのディスプレイまで、お客様満足の向上に関するあらゆる活動を推進しています。

■修理・部品サービス部門
CS社はお客様がご愛用されているパナソニック商品の修理・設置、アフター&ビフォアサービス、部品供給による修理サポートを行なっています。世界最高水準の技術力と、全国を網羅する拠点体制による高品位サービスで、お客様にいつでも・どこでも・確実に「喜び」をお届けします。

3. パナソニック コンシューマーマーケティングの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 
吉清 和芳

1961年生まれ。1984年 松下電器産業株式会社(現パナソニック株式会社)入社。2012年 AVCマーケティングジャパン本部 本部長に就任。2013年 パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社 CE社 社長に就任。2016年 パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社社長に就任、現在に至る。

3-2 発言、エピソード

パナソニック コンシューマーマーケティング株式会社は、地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「Panasonic」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。お得意先の数は、日本国内で約18万店様。その多くのお得意先の販売をバックアップさせていただくためのノウハウと実績を兼ね備えています。これらパートナー様との協業を通じ、くらしを基点としたお客様の多様化・高度化するニーズをしっかり受けとめ、パナソニックならではの、ソリューションを展開してまいります。パナソニックは社員ひとりひとりが心をひとつに、お客様へ「夢や喜び、そして深い感動」をお届けするために、販売部門・サービス部門・ソリューション部門ともに一致団結、全力で取り組んでまいります。

以前は量販店様ではお客様に対峙する時間も短く、効率のいい接客が求められる傾向にありましたが、今はむしろじっくりと丁寧に接客することが重視されています。お客様に対する新しいご提案にはそうした姿勢が不可欠ですし、またそれができなければ需要創造も顧客開拓もままなりません。そのためには、お客様に体感を伴うアプローチ、店頭づくりが大変重要です。

4. パナソニック コンシューマーマーケティングではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

6,907名(2018年3月現在)

4-2 平均年齢

44.4歳(2016年4月現在)

4-3 平均勤続年数

22.4年(2017年4月現在)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

パナソニック コンシューマーマーケティングの新卒採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
営業、システムエンジニア、カスタマーエンジニア、経理、人事

募集要項には、給与について以下のように書かれています。

【2018年度 大卒】
211,500円
【2018年度 高専卒】
186,500円
【2018年度 専門学校・短大卒】
174,500円
【2018年度 高卒】
163,500円

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

情報はありません。

5. パナソニック コンシューマーマーケティングの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

Q.求める人材について教えて下さい。
A.目標に向かって意欲的に行動し、チャレンジ精神・独創性を発揮できる方を求めています。

■ダイバーシティ&インクルージョン
【障がい者雇用】
当社は、障がいの有無に関わらず、多様な人材が協働しており、適性に応じて個々の能力が発揮できる職場風土を目指しています。

【直行直帰制度】
移動時間の効率化に向けて、営業職では直行直帰制度を導入しています。会議等でオフィスに出社する以外は、自宅から、お得意先の店舗などに直行し、営業活動を行います。

【在宅勤務制度】
内勤職を中心に労働時間の全部又は一部について、在宅勤務制度を導入しています。
通勤時間の削減や集中力アップにより業務生産性の向上を実現しています。

【ノー残業デーの推進】
地域または組織単位でノー残業デーを定め、時間外労働の削減とワークライフバランスの実現を目指しています。

【ITを活用したワークスタイルへ】
営業職には、スマートフォン又はタブレットを貸与し、外出先でも社内と同様の営業情報を得られるしくみを取り入れています。
また、ITの活用により、場所を選ばず、どんなグループ単位でも即時にFace to Faceで情報共有が可能です。

5-2 育成に関する方針・施策

PCMCの導入研修は約4ヶ月間です。一般的なビジネスマナーや経営理念を学ぶだけに留まらず、実際に「モノづくり」「販売」「修理」を体験頂きます。仕事理解を深めていただくことはもちろんのこと、パナソニック製品にたずさわるいろんな人の想いに触れていただきます。

●新入社員研修(入社後約4カ月の研修を実施。ビジネスマナーなどの社会人基礎研修、販売店研修、製造実習などの体験研修を実施)
●年次別研修(2年目研修、4年目研修、7年目研修他)
●職能別研修

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当 残業手当、通勤手当(全額支給)
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)

6. パナソニック コンシューマーマーケティング出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. パナソニック コンシューマーマーケティングの福利厚生は?

◆保養所、退職金制度、パナソニック関係会社共栄共済制度(積立金、医療保険、年金等)

8. パナソニック コンシューマーマーケティングの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報 - パナソニック コンシューマーマーケティング株式会社 - Panasonic

https://www.panasonic.com/jp/company/pcmc/recruit.html

多種多様な職種、日本全国のフィールドで活躍する社員についてご紹介します。

 

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