富士通エフ・アイ・ピー株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

富士通エフ・アイ・ピー株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

官公庁や製薬、医療など幅広い分野でソリューション、アウトソーシング、クラウドの3サービスを事業としている。また全国に展開するデータセンターの運営や保守を一手に担い、44,000台以上のサーバを運用している。2017年にワークスタイル変革宣言を発表し、テレワークやICTツールを導入するなど従業員の職場環境改善に積極的だ。


1. 富士通エフ・アイ・ピーってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

ソリューション、アウトソーシング、クラウドの3つのサービスを柱に事業を展開。

情報システムの企画・設計・開発・運用のライフサイクルすべてを支援するLCM(Life Cycle Management)サービスベンダー

1-2 創業者と沿革

1963年 4月
・富士通(株)の全額出資によりファコム(株)設立(本社:東京都千代田区、資本金:4千万円) 有隣電機精機(株)の電子計算機関係部門を分離継承 (有隣電機精機(株)は1949年3月、富士電機製造(株)(現富士電機(株))と富士通信機製造(株)(現富士通(株))の販売特約店として設立。同社は1956年11月、わが国初の電算センターを東京都千代田区に開設)
1966年 11月
・富士通ファコム(株)に社名変更
1976年 4月
・(株)北九州データセンター(現富士通エフ・アイ・ピー九州)を設立

沿革 : 富士通エフ・アイ・ピー

http://www.fujitsu.com/jp/group/fip/about/history/

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の創業期から現在までをご紹介します。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都港区芝浦1-2-1 
シーバンスN館

出典:
http://www.fujitsu.com/jp/group/fip/about/facilities/

Fujitsu Japan

https://www.fujitsu.com/jp/

富士通は、クラウド、モバイル、IoT、AI、セキュリティなど最先端テクノロジーを提供し、デジタル革新を実現するパートナーとして、お客様とともに豊かで夢のある未来を目指します。

会社概要 : 富士通エフ・アイ・ピー

http://www.fujitsu.com/jp/group/fip/about/profile/

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の会社概要をご紹介しています。

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念 
富士通グループは、常に変革に挑戦し続け
快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し
豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供します

■富士通グループの理念・指針(FUJITSU Way)
社会における富士通グループの存在意義、大切にすべき価値観、
日々の活動において社員一人ひとりがどのように行動すべきかの原理原則。

■FUJITSU Way
【企業理念】
富士通グループの存在意義
【企業指針】
企業理念の実現に向けて富士通グループとして大切にすべき価値観
【行動指針】
企業指針に基づき社員が積極的に実践すべきこと
【行動規範】
富士通グループの社員として厳守すべきこ

2. 富士通エフ・アイ・ピーの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
1,222億円(2017年度、連結)

▲売上高
1,272億円 (2016年度、連結)

▲売上高
1,148億円(2015年度、連結)

2-2 主力事業

【全方位クラウド®の富士通エフ・アイ・ピー】
富士通エフ・アイ・ピーは、データセンター機能を基盤にアウトソーシング、クラウド、ソリューションを提供し、企画から設計、開発、移行、運用、保守までシステムのライフサイクルをサポートします。

■ソリューションサービス
官公庁・自治体、製薬、医療、環境、流通などの幅広い分野に対し、最適な情報システムを開発し、お客様の抱える課題を解決していきます。 高度な開発技術を持ったシステムエンジニアが、企画から設計・開発まで、ものづくり(情報システム開発)のすべてのプロセスに一貫して携わります。 最先端のICT技術と豊富なノウハウを融合した情報システムで、社会の発展や利便性の向上を支えています。

■アウトソーシングサービス
全国に展開する堅牢なデータセンターでお客様の大切な情報システムをお預かりし、地震や停電、サイバーアタックなどの脅威から守ることで、ビジネスや社会の「安心・安全」を支えています。 また、システムをお預かりするだけではなく、お客様専任のサービスマネージャーがサーバやネットワークなどのインフラ基盤を構築し、さらにシステムの運用状況やコストなどを分析することで、お客様に合わせた最適なアウトソーシング形態を提供しています。

■クラウドサービス
データセンター内に設置したソフトウェアやCPU、メモリ等のICTリソースを「必要な時に必要な分だけ」お客様が気軽に利用できる環境を提供しています。 最先端の技術と長年培ってきたノウハウを融合することにより、低コストでありながら、スピーディーで高セキュリティのクラウドサービスを実現しています。 「全方位クラウド」というビジネスコンセプトのもと、お客様が求める幅広いニーズに全方位でお応えしています。

3. 富士通エフ・アイ・ピーの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

取締役会長
浜野 一典

79年(昭54年)東大文卒、富士通入社。2012年富士通エフ・アイ・ピー顧問。

出典:
https://r.nikkei.com/article/DGXNZO43289990S2A700C1000000?s=3

代表取締役社長
島津 めぐみ

87年(昭62年)お茶の水女子大家政卒、富士通入社。2016年執行役員。

出典:
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO37066470Z21C18A0YZ0000?s=3

3-2 発言、エピソード

お客様の課題やニーズを読み取り、これまで培ってきた専門性の高い業種・業務ノウハウと、最新技術やソフトウェア技術などを活用し、システムの構築から運用、さらには業務の運用にまで踏み込んだ最適なサービスを提供しています。また、クラウドファーストの時代となりデータセンターの役割が変化する中で、基盤としてクラウドを提供するほか、業種に特化した様々なアプリケーションをサービスとして提供し、お客様のビジネスの利便性向上を図っています。さらに、昨今ではデータセンターにお預かりしているお客様のデータを分析し、価値あるデータとして活用することで、お客様のビジネス拡大に貢献する取り組みも進めています。
今後は、最新のデジタル技術も活用した「お客様との共創」をより一層深め、新たなビジネスの創出を支援し、お客様のビジネス拡大を支える「デジタル革新のベストパートナー」として日々邁進してまいります。(島津社長)

4. 富士通エフ・アイ・ピーではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

3,971名(2018年4月1日現在、連結)

4-2 平均年齢

情報はありません

4-3 平均勤続年数

18.1年(2017年5月現在)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

富士通エフ・アイ・ピーの新卒採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
システムエンジニア、ソリューション営業、事業スタッフ

募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■初任給
修士了 月給 234,500円(2017年4月実績)
大学卒 月給 210,500円(2017年4月実績)

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が147件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は576万円。世代別の最高年収は、20代で790万円、30代で912万円、40代で835万円でした。

給与の満足度は5点満点で3.2点。20代後半のシステムコンサルタント(年収550万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

大企業らしく年功序列で上がっていくまた、残業代は全額出るので働けば働くほど・・・

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「システムエンジニア」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

■給与:2017年実績
大学卒/月給210,500円
大学院卒/月給224,000円

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

戸越 惇也(2015年入社)
医療システム部

配属されて初めて携わったのは、年金基金システムの開発で、企業の年金加入者を管理するシステムを改修する業務でした。最初は、指示をされた通りにプログラミングをするだけで精一杯で、簡単な作業でも先輩に質問ばかりしている毎日でした。
(中略)複雑な年金制度や システム全体の構成も理解できていないまま、任されたことをこなすばかりで、自分の力不足を感じることもしばしばありましたが、わからないことを素直に聞けるのはこの年次にしかできないチャンスだと思い、突き進んでいるところです。

田村 ゆきな(2011年入社)
産業ソリューション部

現在は富士通グループ会社やパートナー会社と協力をして、石油業界向けタブレットシステムの開発から運用までをおこなっています。当社および当社以外のメンバーを含むチームの関係者を取りまとめて連携をスムーズに行えるように、主体性を持った行動を常に心がけています。このプロジェクトでは、自分ばかりが手を動かすのではなく、それぞれの役割を明確にしてメンバーや関係者に仕事を任せることでプロジェクトが円滑に進んでいくことを経験できた良い機会となりました。

山崎 美沙(2004年入社)
第三公共営業部

現在所属している公共営業部へと異動となり、ちょうど今もメインで担当している大規模システムの入札に参画しました。
(中略)入札当日は結果が出るまで緊張が続き、大げさかもしれませんが生きた心地がしなかったです。受注が決まった瞬間は涙がこぼれてしまい、こんなに感動した経験は初めてでした。このサービスは2016年春にリリースをし、今は全国1200か所の自治体様に導入いただくために日本中を飛び回り、現地の温度感を把握しているところです。

高田 将大(2016年入社)
コーポレートマネジメント本部総務部

総務部は、その名の通り「企業の事務業務の総て」をつかさどる部門なので、社内の全部門と関わることができ、会社の全体像やどこへ向かおうとしているのかを概観することができる点が魅力です。
(中略)各現場に目を配り、それぞれの持ち場を担う人達が働きやすく、生産性の最大化が図れる環境を築き整備することこそが、総務部の使命だと考えています。「明るく、楽しく、元気良く」業務に取り組むことをモットーに、率先してコミュニケーションに努め、活気ある職場づくりを心掛けています。これからも、業務を通じて関わる全ての人たちと豊かな人的ネットワークを築き、協調的な関係を作っていきたいと思います。

5. 富士通エフ・アイ・ピーの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■ダイバーシティ推進
障がい者雇用、女性活躍推進
共同農園の一区画を借り受けて農園就労を行うなど、障がい者雇用に積極的に取り組んでいます。また、女性社員の一層の活躍に向け、役員と女性社員との座談会や女性社員同士の意見交換会などを実施しており、2016年3月には、優良な子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けました。

【求める人物像】
・何かに固執し自らの成長・進化を止めるのではなく、現状に満足しない〈向上心〉を持ち続けられる人。
・IT業界は常に新しい技術を求められるため、私たちの企業理念に共感し、共にICTの新しい可能性の追求と価値の創造に挑戦する≪実行力≫を持っている人。
・当社ではコンサルティング~運用まで、ワンストップでサービスを提供しています。数々の工程の中で力を合わせて、最先端の技術を発揮する〈チームワーク〉を大切にできる人。

5-2 育成に関する方針・施策

■教育研修制度
「未来のビジョン」を実現するための人材育成
各種スキルアップからキャリア開発支援まで、あらゆる角度から社員の成長をサポート。
富士通エフ・アイ・ピーには一人ひとりが描く、「未来のビジョン」を実現できる環境があります。

01.教育制度
・社員一人ひとりの成長を支援する
富士通エフ・アイ・ピーでは社員を会社の財産と考え、教育研修に力を入れています。 SEや営業に必要な職種別専門スキル、お客様や職場メンバーとのコミュニケーションの相乗効果を生み出すヒューマンスキルなど、それぞれの成長課題を達成するための豊富な研修プログラムを用意しています。 また、キャリア開発支援にも注力しており、社員一人ひとりがキャリアを考える場としての研修を数多く提供することにより、それぞれが思い描く「将来の風景」に合わせたスキルアップを支援しています。

02.新入社員研修
・ゼロから着実にステップアップを重ねていける
ICTに関する知識を身に付けていなくても、しっかりと活躍できるようになる研修制度を設置しています。 最長4ヵ月の新入社員研修を経て、それぞれの部署に配属されます。配属後もOJT制度やフォロー研修で成長を後押ししています。 さらに、研修内容は毎年見直しており、時代に合った最適な内容を習得できるよう、常に最新化を図っています。

03.グローバル研修
・世界と繋がり、新たな価値を生み出せる人材へ
今後、ますます増えていく海外とのビジネスを見据え、グローバルで活躍できる人材の育成にも力を入れています。 グローバルビジネスの基礎となる語学力の強化はもちろん、海外グループ会社での研修を通じた実践力の強化など、総合的にグローバル人材を育成する仕組みを整えています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当:交通費全額支給、時間外勤務手当、家賃補助、ファミリーアシスト給付ほか
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

6. 富士通エフ・アイ・ピー出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

片谷 教孝
桜美林大学 リベラルアーツ学群 教授

1983/04~1992/03 富士通エフ・アイ・ピー株式会社 科学システム事業部 その他(教員以外)
1983/04~1992/03 富士通株式会社 その他(教員以外)
1992/04~1998/03 山梨大学 工学部電子情報工学科 助教授・准教授
1998/04~2002/03 山梨大学 工学部循環システム工学科 助教授・准教授
2002/04~2007/03 山梨大学大学院 持続社会形成専攻 助教授・准教授
2007/04~ 桜美林大学 リベラルアーツ学群 教授
2009/04~2013/03 桜美林大学 リベラルアーツ学群 学群長補佐
2015/04~2018/03 桜美林大学 リベラルアーツ学群 学群長補佐

7. 富士通エフ・アイ・ピーの福利厚生は?

●社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●個人保険
各種団体扱生命保険、損害保険
●施設
男女独身寮(入寮条件有り)、健保保養所(全国15か所)、体育施設(グラウンド、体育館、プール、スポーツクラブ)
●制度
退職金、財形貯蓄、住宅融資、企業年金基金、持株会
●その他
クラブ活動(サッカー、フットサル、野球、テニス、ゴルフ、釣り、華道ほか)

8. 富士通エフ・アイ・ピーの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報 : 富士通エフ・アイ・ピー

http://www.fujitsu.com/jp/group/fip/about/employment/

富士通エフ・アイ・ピーの新卒・キャリア採用情報です。

 

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