【平均年収740万円】ダイキン工業の給与が高いのはなぜなのか

【平均年収740万円】ダイキン工業の給与が高いのはなぜなのか

ダイキン工業の年収(給与・報酬)が丸わかり!平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、同業他社との比較、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに社員の年収実態に迫っていきます。今回注目する企業は独自の海外展開で5期連続の最高業績を達成した空調専業メーカーダイキン工業です。就職・転職活動中の方は必見です。


空調の巨人との異名を取るダイキンが、2018年12月に東京大学と手を組み、AIやエアコンの新技術開発に着手しました。これにより2019年度には20人にも上る研究者を派遣し合うほか、東大発のスタートアップ企業との協業をも加速することになります。ダイキンは10年間のうちに100億円規模の研究資金を提供して、AIやエアコンの新技術を共同開発する予定です。

こうした背景には、世界最大手であるダイキンとの差別化を狙った、競合企業の三菱電機やパナソニックなどの総合電機メーカーの存在が大きいようです。両社は空調事業の拡大に向けてITのノウハウを生かし、機器の稼働データを統合するためのデータベースの構築を計画しており、空調や照明などの単品売りに代わる総合力に重きを置いた事業形態の模索をしています。今回の産学提携をきっかけに、ダイキンはITノウハウにも着手し、競合他社とのさらなる差を広げようとしているのではないでしょうか。

またダイキン工業は年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

ダイキン工業の年収(給与・報酬)はどれくらい高いのか?

まずダイキン工業の平均年収がどれくらいの額なのかから見ていきましょう。

2018年3月期の有価証券報告書によると、ダイキン工業の平均年収は739.9万円です。

国税庁が行った2017年民間給与実態統計調査では、男女合わせた正規雇用者の平均年収が493.7万円であることから、どれだけ高い年収なのかがわかりますね。

ダイキン工業とライバル企業との比較

では次に、同じ業界である三菱電機、パナソニック、富士通ゼネラルの平均年収と比べてみましょう。
以下に各社の有価証券報告書に記載されている情報をまとめました。

ダイキン工業:739.9万円(2018年3月期)
三菱電機:792.4万円(2018年3月期)
パナソニック:768万円(2018年3月期)
富士通ゼネラル:702万円(2018年3月期)

こうしてみるとダイキン工業業種・業界全体の平均年収が高いことがわかります。

と、ここまではほぼ公開データ上での話。同業他社同士で給与明細を比較してみると、さらに驚くべき結果が!

業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

ダイキン工業30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

三菱電機30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

パナソニック30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

富士通ゼネラル30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

ダイキン工業の平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

有価証券報告書を元に平均年収額と平均年齢を書き出してみました。

2014年3月期 685.8万円 (平均年齢 39歳)
2015年3月期 697.9万円 (平均年齢 40歳)
2016年3月期 717.4万円 (平均年齢 40歳)
2017年3月期 729.2万円 (平均年齢 40歳)
2018年3月期 739.9万円 (平均年齢 40歳)
(出典:有価証券報告書)

ダイキンの平均年収は過去5年間で上昇し続け、とくに直近の3年間は700万円台で右肩上がりと極めて順調に推移しています。
比較対象の企業には、エアコン業界における部門売上がダイキンに次いで高い3社をピックアップしました。2017年度の部門売上高の順位で見てみると、競合他社の中でもダイキンが群を抜いてトップです。つづいて三菱電機、パナソニック、そして富士通ゼネラルの順になっています。

各社とも平均年収は700万円台という非常に高水準です。ダイキンは三菱電機、パナソニックの2社にはやや劣るものの、売上高のうち9割が空調という富士通ゼネラルより高い平均年収であることがわかりました。

これほど年収が高いということはどういう理由があるのでしょうか? 探っていきましょう。

ダイキン工業の年収(給与・報酬)が高い理由は?

ダイキンの独自戦略として、世界各地に90以上もの生産拠点を設けていることが挙げられます。人工が集中している消費地の近くに生産拠点を置き、さまざまなリスクに対応するのがダイキンの基本方針です。こうした戦略により5期連続の最高業績を達成していることが、高年収である大きな理由となっています。

ダイキンの国内における空調事業売上高は、全体の20%にすぎません。重点をおいている海外展開の特徴は、たとえば富士通ゼネラルのように人件費の安い国で集中生産するのではなく、分散させることにあります。気候による需要変動の激しいエアコンの商品特性を踏まえ、サプライチェーン短縮による生産調整の柔軟さや、為替リスクの低減を重視しているのです。

その結果として原材料高騰などの厳しい事業環境のなかであっても、高付加価値シフトで吸収するなどし、ダイキンの2017年度業績は8期連続での増収増益を上げ続け、さらに5期連続での最高業績を達成するに至りました。

口コミには年収の実態を如実に表す証言がありました。

ダイキン工業社員の口コミ

査定の面談の末の報酬は妥当だと思う!

「給与や賞与については、上司との年2回の面談で説明があります。 面談時には半年ごとの仕事の棚卸、次のアクションプランを作成しますが、とくに……

たとえ年齢を重ねても、生活には不安を感じない報酬額!

「仕事は激務と言えますが、それに見合った報酬だと思います。 ただし、報酬額のみを大企業と比べてみると……

繁忙期に出される評価で、やりがいが出る!

「繁忙期での評価を受けると、表彰と会食への招待があるのでやりがいを感じます。 妥当な報酬と真っ当な査定があり、他企業と比べて……

住宅手当については、厳しさを感じる…

「報酬は、他企業に入社した同期生の方がもっと高い場合もあります。 苦しさを感じているのは、住宅手当が支給される条件が……

ここまでで、十分高い収入を得られることも、年収が高い理由もわかりました。では社内でどんな人、どんな仕事をしている人がより給与が高いのでしょうか。

ダイキン工業社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

給与制度の特徴として挙げられるのは、年に1万円ほどの定期的な昇給と成果が反映される賞与、そして入社6年目以降の裁量労働制です。査定ではABCDEの5段階で評価され、その結果が賞与へ加算される仕組みです。

修士卒の場合は入社6年目に社内7級のランクになると、A1勤務という裁量労働制に移行します。手当は約4万円加算されるのみで他手当は付かなくなりますが、その後に社内9級になると、5万円ほどの加算額に上昇します。

年収の目安は30歳が650万円~700万円、35歳が700万円~750万円、40歳前後で課長職へ昇格することで1000万円の大台に到達できるようです。ちなみに課長職では、転勤に伴う家賃補助も加えられます。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

ダイキン工業社員の給与明細

やはり30代に入ると、大きな伸びが!

20代・制御系プログラマ(非管理職)の 給与明細

30代・制御系プログラマ(非管理職)の 給与明細

賞与があると、年収がこんなにも高い!

30代・技術関連(賞与なし)の 給与明細

30代・技術関連(賞与あり)の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

ダイキン工業の見落としがちな留意点、課題は?

有給休暇取得日数が多い企業として第1位に輝くダイキンですが、その裏側にある特殊なルールが懸念点といえるでしょう。ルールとは、有給休暇の取得1日当たり、時間外勤務が7.75時間マイナスされるというものです。

ダイキンの有給休暇取得日数は、直近の3年間においても毎年20日を超える実績がありますが、この取得した有休休暇1日分は時間外勤務7.75時間に値します。たとえば8月の夏季休暇4日間は有給休暇扱いのため、そのマイナスとなった32時間は月内で余分に時間外勤務ができる状態となる計算です。たとえ時間外勤務をしても残業手当が出ることはなく、裁量労働手当の4万円のみが支給される仕組みとなっています。

この他にも口コミにはこんな意見が書かれています。

ダイキン工業社員の口コミ

若手も意見を出しながら仕事を進められるのが魅力!

「基本的に自分の意見が通りやすく、自発的に仕事を進めることができる環境です。 新しい事業の芽を探しながら仕事に取り組むこともできますが、逆に言えば……

日々の貴重な経験が、仕事のやりがいに!

「マニュアル通りではなく、自分で考え責任ある仕事を任せてもらえます。 とても感慨深いのは、自分の考えたプランに対して他の方々が……

仕事を頑張っている人が評価されるから、やりがいを感じる!

「意見しやすい職場環境で、年齢に関わらず合理的な提案は採用されます。 報酬は等級によって決定されるので、仕事をしっかりしない場合……

とくにモノづくりの好きな人には楽しい会社!

「機械を触るのが好きな人にとっては、とてもやりがいのある職場だと思います。 所属部署によって仕事内容がまったく異なるので一概には言えませんが、……

ダイキン工業には年収以外にメリットはある?

ここまでダイキン工業の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

前述の裁量労働制は、社員にとってのメリットもあります。たとえば勤務時間にコアタイムはなく、出社時間・退社時間が非常に自由なフレックスタイム制なのです。時間外勤務手当のない代替として毎月一定額の報酬が支給されますが、たとえ残業をせずに退社しようとも周囲の目が気にならない、融通の利く社風でもあります。つまり、こなすべき業務を滞りなくできるのであれば、勤務時間帯は個人に任されているということです。

また業務の調整さえすれば、年間22日の有給休暇を自分の都合に合わせて取得することが可能となっています。この有給休暇を利用して、連続5日間と土日を含めた9日間の連休が推奨されており、海外旅行をするなどプライベートを満喫する社員も多くいるようです。

結論的には、努力や覚悟は必要ですが、就職・転職先として素晴らしい企業であるといって問題ないでしょう。

ダイキン工業についてもっと知りたい!

ダイキン工業に関する詳しい企業情報は以下の記事にまとめています。あわせてご覧ください。

【空調世界一】 ダイキン工業(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/165

就職・転職するなら「ダイキン工業株式会社」。大阪市に本社を置く空調機メーカー。空調事業の売上高は世界一。2兆円超の売上高のうち、空調・冷凍機事業が9割を占める。フッ素化学事業やフィルター事業も展開。世界約150か国で事業を行い、海外売上高比率が7割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いている。単体の平均年間給与は733万円。

この企業情報の記事作成

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