東芝エレベータ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東芝エレベータ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

世界最高水準のエレベーターやエスカレーターの設計・製造から販売、据付、メンテナンスまでトータルに行っている会社。東京スカイツリーやサンシャイン60、世界最高速クラスのエレベーターを誇る台湾のTAIPEI101など、国内外問わずさまざな有名施設への導入実績を持つ。神奈川県に本社を置き、2017年には創業50周年を迎えた。


1. 東芝エレベータってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

昇降機に関わる製品・システムの開発から製造・据付・調整・保守サービスまでの一貫した体制を構築し、お客さまへ良質な製品とサービスをお届けいたします。

東芝グループのエレベーター・エスカレーターの製造会社。

1-2 創業者と沿革

1966年
・東芝府中工場昇降機部が発足、昇降機の製造・販売を開始
・いとはん本店(石川県金沢市)にエスカレーター1号機を納入
・「東芝エスカレーター」を発売
1967年
・東芝昇降機サービス(株)を設立(保守専門会社)
・河合楽器製作所前橋店(群馬県前橋市)にエレベーター第1号機を納入
・昇降機工場・研究塔完成(府中工場内)
1968年
・霞が関ビル (東京都千代田区)にエスカレーター4台を納入

歴史・沿革|企業情報:会社概要|東芝エレベータ

https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/company/history.html

エレベーター・エスカレーターの東芝エレベータ株式会社の、会社概要のページ。エレベーター、エスカレーターの開発・製造、販売、保守・メンテナンス、改修・リニューアルに関する情報の他、エレベーターに関する面白コンテンツ、などを掲載。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

拠点情報|企業情報:会社概要|東芝エレベータ

https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/company/location.html

エレベーター・エスカレーターの東芝エレベータ株式会社の、拠点情報(お問い合わせ)のページ。

拠点情報(海外取扱製品)|企業情報:会社概要|東芝エレベータ

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エレベーター・エスカレーターの東芝エレベータ株式会社の、海外の拠点情報(お問い合わせ)のページ。

東芝:会社概要(関係会社情報:国内関係会社 (業種・カテゴリー別))

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株式会社東芝 関係会社の所在地・連絡先一覧(コンピュータ/ソフトウェア/デジタル機器関連)です。

基本データ|企業情報:会社概要|東芝エレベータ

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1-4 ビジョン・ミッション

■東芝グループ経営理念
人と、地球の、明日にために。

東芝グループは、
人間尊重を基本として、豊かな価値を創造し、
世界の人々の生活・文化に
貢献する企業集団をめざします。

2. 東芝エレベータの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

売上高
1,450億円(2018年3月)

売上高
1,467億円(2017年3月)

世界最大の昇降機事業の激戦地・中国で、東芝エレベータのリニューアル事業が拡大している。1995年の中国進出から20年余りが経過し、中国事業は年間2万台を売り上げる同社の屋台骨に成長。同時に、進出初期に納めた昇降機が次々に改修時期を迎え、大きな需要が生まれている。このため同社は昨年4月、上海の現地法人にリニューアル事業部を設置。更新需要を着実に取り込む体制を整えた。
 同社は海外では中国のほか、マレーシアやシンガポール、インド、アラブ首長国連邦(UAE)など10カ国で昇降機事業を展開。日本以外ではマレーシアと中国に生産拠点を置き、新興国を中心に売り上げを伸ばしてきた。
 昇降機事業の売上高比率は、国内55に対し海外が45と海外が過半に迫る勢い。中国事業は同社の海外売り上げの8割を占めるドル箱に成長した。
(2017年10月26日)

2-2 主力事業

■ELEVATOR(エレベーター)
縦方向の移動手段として、生活とビジネスに欠かすことのできないエレベーター。マンション、オフィス、商業施設、病院など、人々の暮らしの数だけ様々な用途があり、ご利用者の快適性・安全性・安心感を追求するため日々向上しています。

■ESCALATOR(エスカレーター)
ご利用者を効率よく、大量に輸送出来ることから、ショッピングセンター、映画館などの商業施設や、駅、病院、官公庁舎などの公共施設に幅広く採用されているエスカレーター。

■BIM 東芝昇降機設計・施工支援サービス
東芝エレベータ BIM支援サービスでは、3Dモデルで納まり寸法や仕様など詳細な製品情報を組み込むことができるBIMを活用し、建築フェーズに応じた3つのサポートを行います。

3. 東芝エレベータの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 
中川 誠

83年(昭58年)上智大法卒、東京芝浦電気(現東芝)入社。15年東芝エレベータ取締役常務。福岡県出身。

3-2 発言、エピソード

弊社は生命・安全とコンプライアンスを最優先するという基本方針のもと、CSR(企業の社会的責任)活動を進め、共に地球に生きる企業市民として自然環境への配慮、高齢化社会への対応、省資源・省エネルギーにも積極的に取り組み、国際社会に生きる企業として21世紀社会の発展に力強く貢献していきます。そのために、日常の企業活動を支え、お客さまに高品質のサービスをご提供する弊社の社員一人ひとりの人材育成にも注力してまいります。

私たちは創業140年を超える歴史の中で培われてきた東芝の社会インフラ事業の総合力を活かしながら、東京スカイツリー®️に納入した国内では最速となる大容量・超高速エレベーター、TAIPEI101に納入した分速1,000mを超える世界最高速クラスのエレベーター、そして乗用タイプとして国内最大の積載となる90人乗り大容量エレベーターなど、世界最高水準の技術力によって、更なる技術、品質、サービスの向上を目指し、ご利用者さまの安全と快適な移動空間のご提供、そして様々なご期待、ご要望に応えるべく、たゆまぬイノベーションの創造を追及いたします。

4. 東芝エレベータではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

5,144名(2018年3月期)

4-2 平均年齢

情報はありません。

4-3 平均勤続年数

18.6年(2017年3月時点)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

東芝エレベータの採用情報(キャリア採用)には、現在以下の職種で求人が出ています。
施工管理、保守改修、営業、営業技術、工事技術(有資格者)

営業の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■月給/20万円以上
※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が63件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は556万円。世代別の最高年収は、20代で588万円、30代で708万円、40代で1204万円でした。

給与の満足度は5点満点で3.0点。30代後半の法人営業(年収564万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

給料は、メーカーという事でいけば、標準程度だと思います。残業については最近…

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「エレベーター・エスカレーターの施工管理」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

月給20万円以上
※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

神田 真夢子
2014年入社
品質保証統括部 品質保証部

私は、エレベーターに搭載するソフトウェアを中心に、シミュレーターを使用して動作や機能などの試験を行っています。主に新規に開発されたものと、お客様の要望に合わせた個別仕様のソフトウェアの二つに分かれますが、それら以外にも、保守員が使用するメンテナンスツールや、エスカレーター用なども担当しています。(中略)
「ただ試験を行うのではなく、品質を保証する」これは、入社一年目の私にいただいた先輩からの一言です。何気ない会話の中からの言葉でしたが、当時の私には強く響き、それからは私の仕事へのポリシーになっています。指定された項目だけをチェックしているのでは、最低限の品質しか保てません。さまざまな環境や状況、誤りも含めお客様や保守員が行う操作など、指定されたこと以外の事態を想定することで、自信を持って大丈夫と言えるよう心がけています。

5. 東芝エレベータの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

日本、そして世界に誇れる技術力を持った会社の一員として、
これからの50年先を見据え、世界の一流企業を相手にグローバルに戦い、私たちと一緒に頑張っていただける若い力に期待をしております。

■求める人材
・営業に関するスキルを有する実務経験者が望ましい
・明るく、真面目で客先、関係者とコミュニケーションが取れること
・提案営業に興味があること
・目標に向け、自ら学び自ら考え行動できること
・「積極性」と「外向性」を持ち合わせていること
(リニューアル営業)

5-2 育成に関する方針・施策

導入教育は東芝グループ合同研修、東芝エレベータ新入社員研修をあわせて2ヶ月間行います。以降は、先輩社員の指導のもと、実務を通してスキルアップをはかりながら、ステップに応じた必要な研修をおこないます。

昇降機の構造、リニューアル事業に関する知識習得に向け、採用から概ね半年間の営業実務教育(OJT含む)期間を設けます。
(リニューアル営業)

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(7月、12月)

諸手当
■通勤交通費
■時間外手当
■住宅費補助
■育成手当

6. 東芝エレベータ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. 東芝エレベータの福利厚生は?

■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■提携保養施設
■東芝グループ保険制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄
■持株会
■退職金制度

8. 東芝エレベータの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報|企業情報|東芝エレベータ

https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/recruit/

株式会社東芝エレベータ 採用情報のページです。

 

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