株式会社ソシオネクストに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ソシオネクストに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

2015年3月に富士通とパナソニックのシステムLSI事業が統合し設立されたソリューションプロバイダー。2017年半導体企業ランキングにおいて、トップ10入りしている。映像・イメージング、ネットワーク分野の技術を柱とし、4K8Kテレビを代表としたホームエンターテインメントなど多彩なアプリケーションを開発している。


1. ソシオネクストってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

SoC (System-on-Chip) の設計・開発および販売を事業とする新しい企業です。

ソシオネクストは映像・イメージング、ネットワークおよびコンピューティング分野などの技術を核に、これまで富⼠通、パナソニック両社が培った技術⼒を集結して誕⽣した日本随一のシステムLSI事業会社です。

1-2 創業者と沿革

●2015年3月 富士通(株)とパナソニック(株)のシステムLSI事業の統合が完了し、(株)ソシオネクストとして営業開始。

●2016年1月 米Bayside Design Inc. (BDI) 買収

●2016年4月 Socionext Taiwan Inc. 設立

●2016年6月 Socionext America デトロイトオフィス開設

●2016年10月 Socionext Europe スウィンドンオフィス開設

1-3 本社所在地とネットワーク

(本社所在地)
神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23
野村不動産新横浜ビル

国内・海外拠点|株式会社ソシオネクスト|Socionext Inc.

https://www.socionext.com/jp/corporate/global-network.html

国内・海外拠点をご紹介します。ソシオネクスト(Socionext)は、卓越した製品とサービスを通じて世界に貢献するSoCソリューションプロバイダーです。幅広い分野で、製品の付加価値を高めるソリューションを提供しています。

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念
私たちは持続的な成長を通じてグローバルに存在価値ある企業を創造します。それにより社員をはじめとするすべてのステークホルダーの幸せを実現します。

■経営ビジョン
オープンイノベーション先進企業として、多くのパートナーと共に最適なソリューション・サービスをお客様に提供し、人々の生活体験を革新し、より魅惑的なものへと高めていきます。

■ブランドプロミス 

socionext -for better quality of experience-

ソシオネクストのブランドプロミス「for better quality of experience」には、高性能、高機能といった品質の向上にとどまらず、私たちの製品やサービスを利用するお客様、更には、その先にいる世界中の人々に新しい価値を提供し、豊かな社会の実現に貢献していく、という思いが込められています。

2. ソシオネクストの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

17年3月期の売上高は1132億円、営業利益は15億円

2-2 主力事業

■ビジュアルソリューション事業部

最高の映像・音響をお届けするために――
ハード・ソフトの両面から支えるトータルソリューション

放送・ネットワークコンテンツの世界では4Kから8Kへと映像の高精細化が進んでいます。表示デバイスの世界で普及しはじめているのは、OLEDや量子ドット技術を使った新しいディスプレイです。(中略)
進化するコンテンツを再生・保護し、最新のディスプレイに表示するための各種インターフェースやコーデック処理、AV信号処理、暗復号処理を1チップに集積したシステムLSIおよびインターフェースLSIなどのハードウェアを開発しています。また、これらを用いたスマートTV、BDレコーダ、サイネージ機器向けのアプリケーションやソフトウェアIPを開発し、私たちはハード・ソフトの両面からお客様を支えるトータルソリューションをご提供します。

■IoTソリューション事業部

豊かで新しいユーザーエクスペリエンスをスマートネットワークで実現する

情報技術の発展により、人々の生活と、デジタル機器やクラウドサービスとの連携はますます重要視されています。そのような状況のなか、IoTソリューション事業部では、これまで培ってきた高性能センサー、超高速無線通信技術、クラウド連携技術に加え、自動車向けの統合HMI(Human Machine Interface)ソリューション、全周囲立体モニタシステム、HMIオーサリングツールなどのグラフィックソリューション技術を融合。“世界初・最小・最高効率”の技術を通じて、安全・安心なソリューションを提供し、わくわくどきどきする新しいユーザーエクスペリエンスを実現します。

■イメージングソリューション事業部

カメラ市場から映像センシング分野も視野に世界最高峰画質を実現するASSP「Milbeaut®」

プロシューマー向け高級一眼デジタルカメラやスマートフォン、監視カメラなどの動画系産業機器におけるカメラシステム向けのASSP「Milbeaut」の開発・製造・販売を行っています。近年は、フライングカメラやセンシングカメラ、映像センシングを利用したIoT応用にも適用できる、従来の市場に留まらないイメージングソリューションを提供しています。デジタルカメラの誕生とともに開発が始まった独自の画像処理アルゴリズムは、最高の画質と市場のニーズに常に先行する動画コーデック機能やインターフェースを数多く搭載。ASSPながら、ソフトウェアによる差異化が図れるプラットフォームやファームウェア開発・販売、画質コンサルティングサービスなども提供し、ワンストップソリューションを実現しています。

2017年の半導体企業ランキング - トップ10に日本企業は1社のみ

https://news.mynavi.jp/article/20180412-615647/

英国ロンドンに本拠を置く市場動向調査企業IHS Markitが、2017年の世界半導体産業の売上高の最終確定値を発表した。それによると、世界半導体産業の売上高は前年比21.7%増の4291億ドルとなり、14年ぶりの高成長を記録したという。

3. ソシオネクストの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

■代表取締役会長 肥塚 雅博 (こえづか まさひろ)(写真左)
1951 年12 月14 日生まれ

1974 年3 月 東京大学法学部卒業
1974 年4 月 通商産業省 (現経済産業省) ⼊省 (2008 年7 月退官)
2008 年9 月 三井住友海上火災保険株式会社 顧問 (2009 年7 月迄)
2009 年8 月 富⼠通株式会社⼊社、顧問、取締役執⾏役員専務、執⾏役員副会⻑など
を経て、2016 年4 月富⼠通株式会社特命顧問 (現在に至る)
2015 年3 月 当社 取締役 (現在に至る)
2016 年4 月 株式会社富⼠通総研 代表取締役会⻑(現在に至る)

■代表取締役社長 井上 あまね(写真右)

1983年 富⼠通株式会社⼊社
2010年 富⼠通セミコンダクター株式会社 執⾏役員
2012年 同社 取締役 執⾏役員常務 兼 マイコンソリューション事業本部⻑
2013年 同社 取締役 執⾏役員常務 兼 事業本部⻑
2014年 同社 取締役 執⾏役員常務 兼 システム LSI カンパニー⻑
2015年 株式会社ソシオネクスト 代表取締役社⻑ 兼 COO

3-2 発言、エピソード

私たちソシオネクス卜は、 映像・イメージング、 ネットワークおよびコンピューティング分野で多くの実績を持つエンジニアの力を集結し、「新しい価値を創造し社会に貢献」していきます。そのために、長年培ってきた私たちの技術に基づき、これからの社会および人々の生活をもっと便利に楽しく、豊かにする「Better Quality of Experience」の実現に向け、新しい商品、新しい価値やサービスをグローバルに提供していきます。これまでの事業の枠を越え、お客様が真に求めている価値の創出に挑みますので、私たちの挑戦にどうぞご期待ください。
(肥塚会長、井上社長)

4. ソシオネクストではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

社員数: 約2,800名

4-2 平均年齢

平均年齢35~40歳

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

ソシオネクストのキャリア採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
営業・マーケティング、開発、調達・サプライチェーンマネジメント、管理系事務

募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■給与条件
月給21万円以上(年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。)

(2) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「ハードウェア設計・開発、ソフトウェア設計・開発 その他」の求人が掲載されていました。

給与について以下のように書かれています。

■基本給
高専卒 :185,500円 
学部卒 :210,500円 
大学院了:234,500円
※2017年4月基準

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

■田中 ぱりさ
2007年入社
マーケティング統括部

私の担当はドイツや台湾、韓国など、アメリカ以外の地域で開催される展示会のプロモーションです。3カ月に1回くらいのペースで開催される展示会や、年に1、2回、大型イベントへの出展を担当し、国内の各事業部と連携を取って出展する製品の調整をしたり、海外拠点のマーケティング担当者と共にアピール力のあるブースのコンセプトやデザイン立案などを行っています。

■吉田 一貴
2017年入社
ビジュアルソリューション事業部

TV用SoC搭載アナログIP(Intellectual Property)開発業務の全般に携わっています。開発業務は回路設計、レイアウト設計、出来上がった製品での特性評価と、大きく3つのフェーズがありますが、現在私が取り組んでいるのはレイアウト設計です。大学で電気電子工学や情報工学を専攻していなかったため、アナログ・デジタル回路のレイアウト設計は実際に手を動かしながら学んでいるところです。すべてのフェーズで必要な技術を習得し、しっかりと業務遂行できるようになることが課題です。

5. ソシオネクストの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■求める人物像

課題に対し、志を持って、失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる人
多様な価値観を理解し、柔軟に考え、グローバルに行動できる人
変化をチャンスと捉え、自ら物事に取り組める人

ソシオネクスト独自のビジネスマネジメントシステムのうえで、勇気をもって不連続な変化を起こす人材を求めています。

5-2 育成に関する方針・施策

■教育研修制度

ソシオネクストでは、個人のプロフェッショナル性を高めるため、社員が「やりたいこと」を叶えるカリキュラムを個別に用意しています。

新入社員研修(ビジネス基礎/技術基礎/共通技術)、
語学研修、営業研修、専門技術研修、自己啓発支援(eラーニング:約400講座)、
社内検定制度 (TOEIC)

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■初任給
高専卒:185,500円 学部卒: 210,500円 大学院卒: 234,500円
※2017年4月基準

■昇給
年1回

■賞与
年2回(6月、12月)

■諸手当
通勤交通費、時間外勤務手当など

6. ソシオネクスト出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

■西口 泰夫 氏
前ソシオネクスト会長兼CEO

大阪教育大学大学院理科教育修士課程修了、1975年京セラ入社後、時計用水晶振動子、サーマルプリントヘッド、液晶ディスプレイ、アモルファスシリコンドラム等の電子デバイスの開発から新規事業化を行う。1989年から情報通信機器事業本部長として、携帯電話、PHS,ノンカートリッジプリンターの新規事業化を行う。1999年代表取締役社長、2005年代表取締役会長兼CEO に就任し、企業の持続的成長の礎を築くことを目指す。(中略)
現在は「新たな技術経営」の探求の場として同志社大学 技術・企業国際競争力研究センター(ITEC)客員教授、また日本を中心としたパワー半導体関連事業の総合力を活用する場としてGPIC 研究会を設立し、会長として活動。「新たな技術経営」の実践の場として株式会社HANDY 代表取締役社長、また、複数社の社外取締役に従事。

7. ソシオネクストの福利厚生は?

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)加入、ファミリーアシスト給付(家族手当)、家賃補助、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(退職金制度)、東京都電機健康保険組合保養施設利用、育児休職、チャイルドプラン休職、介護休職など

■健康推進センター
ソシオネクストの国内各拠点には、社員の健康管理を担う健康推進センターを設置しており、常駐する産業医・看護職が社員の健康診断、健康障害の予防、職場の労働衛生をサポートします。

■マッサージルーム
ソシオネクストの本社/京都/高蔵寺拠点には、社員向けのマッサージルームを設置しています。
国家資格を持つ、ヘルスキーパーが社員一人ひとりの症状に合わせて、本格的な全身あん摩マッサージ指圧を行います。

■リフレッシュコーナー
各拠点には社員が就業時間や昼食時間に利用できるリフレッシュコーナーを設置しています。

■ソリューションラボ
ソシオネクストの拠点には、ソシオネクストのソリューションを体感していただく空間として、製品や技術のデモンストレーションを多数展示するソリューションラボを設置しています。
お客様が利用されていないときは、社員間の連携力向上や創造の活性化を図る、社員のコミュニケーションエリアとして活用されています。

8. ソシオネクストの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報|株式会社ソシオネクスト|Socionext Inc.

https://www.socionext.com/jp/recruit/index.html

#挑戦することから、すべては始まる。株式会社ソシオネクストの2018採用情報をお知らせします。

 

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