【豊通&デンソー】(株)TDモバイルに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【豊通&デンソー】(株)TDモバイルに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

豊田通商株式会社と株式会社デンソーの携帯電話事業統合により設立された、モバイルコミュニケーション・情報通信サービス企業。携帯電話の販売代理店業務では全国に約300店舗のキャリアブランドショップを展開。法人向けには各企業のニーズに合わせたモバイルソリューションを提供している。


1. TDモバイルってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

モバイルコミュニケーション・情報通信サービスの専門企業

1-2 創業者と沿革

2009年(平成21年)4月1日
「株式会社TDモバイル」として設立。
2009年(平成21年)10月1日
クラリオンから子会社であるクラリオンモバイルコム(現・CMC株式会社)の全株式を取得。
2010年(平成22年)6月
プライバシーマークを取得。
2011年(平成23年)3月1日
株式会社新三田通信の全株式を取得。
2011年(平成23年)4月28日
子会社のCMC株式会社を吸収合併。

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
東京都港区浜松町一丁目30番5号
浜松町スクエア

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念 (TDモバイルの存在意義 ・ わたしたちの働く意義)
モバイルコミュニケーションを通じ、
知恵と笑顔と真心で豊かな社会づくりに貢献します。

知恵:先取り・挑戦・改善
笑顔:明るい笑顔と元気な挨拶 活発なコミュニケーション
真心:お客様第一 思いやりのチームワーク

■行動指針 (わたしたちが大切にしている価値観)
①基本に忠実
ルール厳守。基本動作を大切に。
②愛あるコトバでひとづくり
ありがとう。思いやりから広がる社会の輪。
③笑顔あふれる職場と社会づくり
心と体を健やかに。楽しさあふれる職場と社会づくり。
④CanならDo!
すぐやる、必ずやる、そして粘り強くやりきる。
⑤可能性は無限大
豊かな社会づくりに向けて、モバイルコミュニケーションの未来に挑戦し続ける。

2. TDモバイルの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
1,042億円(2018年3月期)

▲売上高
1,032億円(2017年3月期)

2-2 主力事業

■コンシューマ事業
日本全国に約300店のキャリアブランドショップ(ドコモ、au、ソフトバンク)を展開。独自の教育プログラムで業界最高クラスのスタッフを輩出し、お客様の利便性向上に貢献します。

■法人向け事業
日本全国にネットワークを展開。スマートフォン、タブレット他、あらゆるスマート・デバイスを活用したサービスとソリューションを提供、企業の業務改善やあたらしい働き方を提案します。

■M2M事業
M2Mとは、個別に稼働している機器同士をネットワークでつなぎ、これらが相互にやりとりできるようにして、それぞれの機器で作成したデータを統合、制御、活用することができるシステムの総称です。(中略)TDモバイルはMachine To Machine(機器間通信)事業で日本トップクラスの販売実績を誇り、遠隔監視、動体管理から社会インフラまで、動くものすべてに通信機器を提供し豊かな社会づくりに貢献しています。

3. TDモバイルの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 
平野 富広

83年(昭58)早大商卒、同年日本電装(現デンソー)入社。14年理事。

出典:
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00434221

3-2 発言、エピソード

情報通信産業は、政府の日本再興戦略の柱の一つに掲げられており、今後も大いなる成長が期待されています。特に、モバイルコミュニケーション・情報通信サービス分野は、スマートフォンやタブレット端末に代表されますように、今日、日常生活や企業活動に欠かせない存在となっています。TDモバイルは、NTTドコモ、KDDI、SoftBankを中心とする通信事業会社のパートナーとして、国内で約300店舗の携帯電話販売ショップを運営し、わかりやすく誠実な接客を通じて個人のお客様ひとりひとりのニーズに合ったプランを提供させていただいています。

当社は、一人称で考え、積極的に何事にも挑戦する若手社員を、面倒見の良い先輩たちが暖かく見守りバックアップします。何かあるとまず話し合い、そして助け合うのがTDモバイルの職場風土です。上司は、若手が自ら考え行動し成長できるように、仕事を任せ、見守り、そして必要に応じてアドバイスをします。他社に比べ若手社員の成長が早く、責任あるポストを担うことができる理由がここにあると私は考えます。また、上司と若手の距離も近く、風通しの良い社風も自慢のひとつです。

4. TDモバイルではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

1,850人(2018年5月末現在)

4-2 平均年齢

32.2歳

4-3 平均勤続年数

5.5年(2017年4月11日時点)

4-4 平均年間給与

(1) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「財務経理」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

<予定年収>
 470万円〜550万円(残業手当:有)
<月給>
 235,000円〜
 基本給:235,000円〜
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

貝塚 奈緒(2017年入社)
ドコモショップインモール土浦店 スタッフ

携帯の販売やプランの説明だけではなく、今はマイスター(携帯接客の中級資格)の資格も取ったので様々な商品やサービスの提案もできるようになりました。お客様の今のライフスタイルやスマホの使い方をじっくり伺い、最適なサービスを説明する。ここにお客様からの感謝の言葉をいただくと、心にグッとくるものがあります。

千葉 光(2014年入社)
第一営業本部 第一首都圏営業部 第一首都圏営業グループ

代理店営業を担当しています。代理店営業の仕事の目標は、担当する代理店様の収益の最大化です。そのために、代理店の経営者や、店長、さらに販売スタッフの皆さんの仕事のサポートが主な役割になります。

趙 盛宇(2012年入社)
ソフトバンクカインズモール大利根店 店長代理

携帯電話やスマホは、ただ販売するだけではなく、複雑なプラン説明や契約の取り交わしが存在しますので、店舗スタッフが母国語でないと細かな内容で誤解が生じる可能性もあります。ですので、外国籍のお客様から、私のようなスタッフは大変喜ばれていました。

黒谷 亜矢子(2005年入社)
エリアマネージャー

私は今、本社に籍を置き関東地区のソフトバンクショップ5店舗を管理するエリアマネージャーをしています。(中略)本社での他部署の方との打合せや、別の代理店の方との会合、また新店立ち上げ時の協力業者さんなど、より幅広い人たちとのコミュニケーションを通じて自分の見識が広がっています。

5. TDモバイルの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■求める人材像
・人と関わる仕事をしたい方
・地元で就職して地域の方に貢献したい方
・チームワークを重視して仕事をしたい方
・長く働き続けたい方

スマートフォンを始めとするモバイル機器の急激な普及は、今まさに私たちの生活を大きく変えようとしています。TDモバイルはこの大きな変化をチャンスと捉え、果敢に挑戦する優秀な人材を求めます。その中で、困難な壁に突き当たっても最後まで諦めずやり切る情熱を持った人材、それが求める人材像です。

5-2 育成に関する方針・施策

■研修プログラム
TDモバイルの財産は「人」。
総合職、店舗専門職を育成する多様な研修プログラム。

当社のビジネスは対面接客が要。それを運営する「人」こそがもっと大切な財産であると考えています。その財産である人を育てるために、内定者研修、新入社員研修はもちろんのこと、その後も階層別研修など、充実した研修プログラムを用意しております。また、通信教育など自己啓発にかかる費用の会社負担など、成長したいという社員を、手厚くサポートする制度もあります。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当
・時間外勤務手当
・通勤手当(上限50,000円迄全額支給)
・資格手当
・役職手当
■昇給
 年1回(4月)
■賞与
 年2回(7月・12月)

6. TDモバイル出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. TDモバイルの福利厚生は?

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等、各種保険を完備しています。自己啓発のための通信教育講座を設けており、簿記やPCスキル、英語等の様々なコースから自由に受講が可能です。費用はコースにより、半額〜全額を会社が負担いたします。また、「WELBOX」という福利厚生サービスを利用でき、全国各地の有名ホテルや旅館、保養所などが格安で使えます。他にも、映画館、テーマパーク・スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、リゾート施設利用料、各種スクール、健康サポート(育児・介護)等、充実したサービスを割引料金で利用可能です。

8. TDモバイルの新卒採用、中途採用の求人は?

採用サイト|TDモバイル

http://www.tdmobile.co.jp/recruit/

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