【平均年収743万円】IHIの給与が高いのはなぜなのか

【平均年収743万円】IHIの給与が高いのはなぜなのか

IHIの年収(給与・報酬)が丸わかり!平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、同業他社との比較、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに社員の年収実態に迫っていきます。今回注目する企業は航空エンジンで国内トップシェアを誇るIHIです。就職・転職活動中の方は必見です。


航空エンジンシェア国内首位のIHIは、2018年10月18日に新たな生産拠点の建設計画を発表しました。IHIは重工業において日本を代表する企業であり、日本国内のジェットエンジン生産でトップシェアを誇るリーディングカンパニーとして、防衛省が使用する航空機のエンジンの多くを生産しています。

また同社の歴史は非常に長く、ペリーが来航した1853年に欧米勢力に対抗するため、幕府が水戸藩にその前身である石川島造船所設立を指示したことから始まりました。それから時が流れ、今回発表された2019年竣工予定の埼玉県鶴ケ島市の航空エンジン整備工場は、福島県の相馬事業所が開設した1998年から初のIHI本体の新設生産拠点となります。この背景には、近年の格安航空会社の台頭による民間航空エンジンの修理・整備受託事業の需要増加があります。この需要に応えるために最新設備を整えた新工場建設計画は、航空機部品ビジネスにおけるIHIの競争力を高めるといえるでしょう。

さらに埼玉県からは、「IHIの立地を契機に、先端産業・次世代産業のさらなる集積を図り、県経済をより一層発展させたい」とのコメントが出されており、IHIは常に日本社会へ高い技術力で貢献し続ける企業であるのです。

またIHIは年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

IHIの年収(給与・報酬)はどれくらい高いのか?

まずIHIの平均年収がどれくらいの額なのかから見ていきましょう。

2018年3月期の有価証券報告書によると、IHIの平均年収は743.2万円です。

国税庁が行った2017年民間給与実態統計調査では、男女合わせた正規雇用者の平均年収が493.7万円であることから、どれだけ高い年収なのかがわかりますね。

IHIとライバル企業との比較

では次に、同じ業界である三菱重工業、川崎重工業の平均年収と比べてみましょう。
以下に各社の有価証券報告書に記載されている情報をまとめました。

IHI:743.2万円(2018年3月期)
三菱重工業:845.1万円(2018年3月期)
川崎重工業:706.7万円(2018年3月期)

こうしてみるとIHI業種・業界全体の平均年収が高いことがわかります。

実際に働いた経験のある方の貴重な給与明細からは驚きの発見が!

業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

IHI20代・機械設計(非管理職)の 給与明細

三菱重工業20代・機械設計(非管理職)の 給与明細

川崎重工業20代・機械設計(非管理職)の 給与明細

IHIの平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

有価証券報告書を元に平均年収額と平均年齢を書き出してみました。

2014年3月期 720万円 (平均年齢 40.8歳)
2015年3月期 731.5万円 (平均年齢 40.6歳)
2016年3月期 749.2万円 (平均年齢 40歳)
2017年3月期 717.5万円 (平均年齢 39.7歳)
2018年3月期 743.2万円 (平均年齢 39.7歳)
(出典:有価証券報告書)

IHIの平均年収の推移を見てみると、上がり下がりの波はあるものの、2014年から2018年の5年間をとおして700万円台を維持しています。

今回は三大重工業としてIHIとともに名を連ね、また総合重機業界で売上高1兆円を超える三菱重工業と川崎重工業を比較対象として比べてみました。
IHIの売上高1兆5903億円、平均年収743万円と比較すると、三菱重工業は突出した4兆1108億円の売上高があり、さらに平均年収もIHIより高い845万円です。しかし、売上高1兆5742億円の川崎重工業の平均年収と比べてみると、川崎重工業の707万円よりもIHIの平均年収が高いことがわかりました。

これほど年収が高いということはどういう理由があるのでしょうか? 探っていきましょう。

IHIの年収(給与・報酬)が高い理由は?

IHIの年収が高い理由の1つに、不採算事業の整理による営業利益率の改善が挙げられます。赤字受注や事業収支の悪化により、2016年3月期の営業利益率は1%という低い数字でした。しかし景気に影響を受けやすい建設機械事業の売却や採算があわない造船事業に関わる工場の閉鎖をおこない、不採算事業の整理を進めたことで、2018年3月の営業利益率を4.5%にまで回復させています。

さらには、航空エンジン事業を強化することで発生する高い利益率も高年収の背景にあります。IHIは基幹部品であるタービンやシャフトなどを開発し、アメリカのゼネラル・エレクトリックなどに次ぐ世界有数の航空機エンジン・部品供給会社として、グローバル市場において高いシェアを獲得しているのです。消耗が激しいエンジン部品は修理・整備などのアフターサービスが必要となる「リカーリングモデル」の事業であるため、冒頭で触れた工場の新設を含めて、IHIは継続して利益を生み出す航空エンジン・部品事業に注力しています。

社員は年収が高いことについてどのように感じているのでしょうか?口コミを見てみましょう。

IHI社員の口コミ

自分の努力が報酬で報われていると感じる!

「報酬は、自分の頑張りが反映されやすい感じである。 だからこそ一人一人が頑張る必要があるが、不満な点は……

昇進のスピードはあまり変わらない?

「基本的に年功序列、横並びの評価制度が採用されています。 但し、課長職に就けるか否か、また課長職以降のキャリアパス……

ここまでで、十分高い収入を得られることも、年収が高い理由もわかりました。では社内でどんな人、どんな仕事をしている人がより給与が高いのでしょうか。

IHI社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

IHIでは、30歳ぐらいまではベース給与にほとんど差がつきません。評価により基本給とボーナスを合わせて年間20万円程度の差が生じることの他には、残業が比較的多い部署であると残業代の分が年収の差として表れる程度のようです。30代前半の一般社員で毎月平均50~60時間の残業時間がある場合は、年収750万円程度になります。

その後は課長代理になることで年間100~200万円ぐらい上昇し、年収が800~900万円弱まで増えます。ただし課長になってもあまり大きな年収の伸びはなく、1000万円台に届くのは一部の部長で、部署の業績などに左右されて年収にも大きな差が出てくるといえるでしょう。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

IHI社員の給与明細

20代と30代の同職種で比較してみると…

20代・事務(非管理職)の 給与明細

30代・事務(非管理職)の 給与明細

ボーナスの有り無しでこれだけの差が!

20代・営業管理/代理店管理・賞与あり(非管理職)の 給与明細

20代・営業管理/代理店管理・賞与なし(非管理職)の 給与明細

しかし年収が高いからといっていいことばかりではないのでしょうか。

IHIの見落としがちな留意点、課題は?

懸念点となるのは、担当する業務量によって長時間労働や土日出勤が必要となる恐れがあることでしょう。配属された職場や業務の内容次第ではありますが、残業時間は一般的に毎月45時間~60時間と考えておくとよさそうです。

工事の担当者になると、土日出勤は日常茶飯事となります。代わりに振替休日を取得できますが、家族や友人と一緒に過ごせる休日を確保することが難しくなる可能性がありますので、事前に理解しておくとよいでしょう。さらにプロジェクトに関わる場合は、現地派遣として数週間から長い期間であれば数年にわたって現地派遣されることもあり、とくに技術職に就く方はこの点も考慮しておく必要があります。

この他にも口コミにはこんな意見が書かれています。

IHI社員の口コミ

残業時間が多いのは当たり前!

「残業が多いため、帰宅する時間は必然と遅くなることが多い。 忙しい時期には土日にも出勤することが多く、業務を終わらせる……

働く環境に問題を感じるか?

「定期的に労働組合が会社に意見を言ってくれるので問題はない。 福利厚生は悪くはない方ではあるだろう。病院に行くための……

IHIには年収以外にメリットはある?

ここまでIHIの年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

ワークライフバランスを確保するには、長期休暇をしっかり取得することがポイントになります。IHIでは、9連休がゴールデンウィークと夏季休暇、そして年末年始の年3回あるため、旅行や帰省などでプライベートの時間を充実させることが可能となるでしょう。とくに夏季休暇は、お盆休みの5日間程の休暇とは別に設けられているため、8月の出勤日が非常に少ないだけでなく、お盆のピークを避けてリラックスした休暇を過ごすことが可能です。

IHIの経営理念「技術をもって社会の発展に貢献する」と「人材こそが最大かつ唯一の財産である」にあるように、IHIの財産は技術ではなく人材です。仕事時間もプライベート時間も集中的に費やせる社員とともに、江戸幕末から現在の平成、そして次の時代へとIHIは歴史を刻み続けています。

結論的には、努力や覚悟は必要ですが、就職・転職先として素晴らしい企業であるといって問題ないでしょう。

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