豊通ケミプラス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

豊通ケミプラス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ケミカル、プラスチックを中心に化学品分野の製品を取り扱う専門商社である。取扱い商品数は約5万点にのぼり、自動車資材や先端材料、食品包材、家電、パーソナル&ヘルスケアなど幅広いフィールドで研究開発から調達、生産・加工、流通、販売を行っている。豊田通商グループの企業で、総合力を発揮したソリューション提案を強みとしている。


1. 豊通ケミプラスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

総合商社を標ぼうする豊田通商グループを背に、化学品という分野を極めるプロ集団

1-2 創業者と沿革

1981年 トーメンプラスチック販売(株)設立
1982年 トーメン大阪プラスチック販売(株)設立
1983年 (株)トーメンケミカル大阪設立
1984年 (株)トーメンケミカル設立
1988年 豊通プラスチック販売(株)設立
1998年 (株)トーメンケミカルと(株)トーメンケミカル大阪合併
     豊通プラスチック販売(株)を豊通プラケム(株)に改名
1999年 トーメンプラスチック販売(株)とトーメン大阪プラスチック販売(株)合併
2006年 豊田通商(株)と(株)トーメン合併
2009年 三社合併し豊通ケミプラス株式会社発足

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
東京都港区港南二丁目3番13号 
品川フロントビル

出典:
https://www.toyotsu-chemiplas.com/company/

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
オープンでフェアな企業活動を通じて、
無限の可能性を追求し社会に貢献する企業を目指す。

■経営方針
国内外の法およびその精神を遵守し、国際社会より信頼される良き企業市民を目指す。
お客様の満足の実現と向上を第一に企業活動することによりお客様の信頼を獲得する。
グローバルな視野を持ち、すべての方々と共存共栄の関係を築く企業活動を通じて市場開拓を推進する。
革新的技術のあくなき探求を続けることにより、時代のニーズを捉え、新たな機能・サービスを創造する。
従業員の人格と個性を尊重することにより、公平で健全な企業風土を育てる。

■行動規範
公明正大 誠心誠意 環境共生 守秘徹底
共存共栄 清廉潔白 有言実行

2. 豊通ケミプラスの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2018年3月 2,509億
▲営業利益
2018年3月末 52.1億円
▲経常利益
2018年3月末 52.6億円
▲純利益
2018年3月末 37億円

2-2 主力事業

■自動車資材本部
豊田通商グループの総合力でFCV/PHV化、自動運転システム、電子化等多様なニーズにお応え致します。合成樹脂や接着剤等のケミカル商材、ゴム関連商品を提供、並びに設計支援機能の強化を行っております。

■生活資材本部
市場環境を素早く捉え新素材・新技術の提案をグローバルに展開しております。包装材料、建材、環境関連、さらに洗剤、化粧品分野における中間原料から製品まで幅広い分野の商品を提供しております。

■産業資材本部
国内外の塗料・インキ・接着剤及びウレタン業界に対し基礎化学品原料から中間原料、副資材、製品に至るまで様々な商品を提供しています。業界に精通したスペシャリスト集団が、お客様へ価値ある情報と提案に努めております。

3. 豊通ケミプラスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役
佐藤 一範

3-2 発言、エピソード

当社は『Solution Hub Company』をビジョンとして掲げ、化学品を中心とした商材を掛け合わせ、ソリューションを導き出し、お客様の困りごとの解決に向けて共に汗を流していきます。
仕入先様との協業のもと、ニーズをとらえた技術力のある提案を心掛け、お客様に頼られる企業でありたい、あり続けたい。化学品専門商社として今まで培った各分野の経験・ノウハウを武器に豊田通商グループの総合力を発揮した最適な提案を提供してまいります。

“プロ集団”という言葉には二つの意味を込めております。
一つは「技術知識の蓄積がある」ということ。それは“難解な専門的な技術の話ができる”というよりも、お客様の開発、調達、製造、販売等の様々なプロセスに寄り添い、理解した上で、仕入先や販売先の方々に対し、わかりやすく“技術の通訳”が出来るということ。
もう一つは「人脈の蓄積がある」ということ。化学品という商材軸にしっかり根を張り、その周囲に広がる自動車を始めとする様々な分野のお客様との人脈を築き続けることを指します。

4. 豊通ケミプラスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

計454名(2018年3月現在)

4-2 平均年齢

38.7歳(2018年2月5日時点)

4-3 平均勤続年数

10.8年(2018年2月5日時点)

4-4 平均年間給与

(1) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が21件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は747万円。世代別の最高年収は、30代で853万円でした。

給与の満足度は5点満点で3.9点。20代後半の代理店営業(年収490万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

評価基準については営業本部間でかなり差はあるように見受けられるが、給与としては総じて不満は無い水準である。時給換算しても、それなりの高い水準になるかと思われる。但し・・・

(2) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「国内および国際法務」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています

<予定年収>
 540万円〜850万円(残業手当:有)
<月給>
 300,000円〜470,000円
 基本給:300,000円〜470,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

高橋 大貴(2015年入社)
生活資材本部 生活資材部 名古屋生活資材G

日本国内のお客様に、プラスチックの原料を販売。食品用フィルムや調味料用ペットボトル、電気配管、コンセント等の建築資材関連などを中心に、幅広いジャンルのクライアントを担当しています。

千倉 繭美(2012年入社)
自動車資材本部 ゴムエラストマー部 東京ゴムエラストラーG

現在、私は天然ゴムの輸出入や三国間取引を通じ、国内外の顧客への販売業務を担当しています。天然ゴムは東南アジアで世界シェアの90%以上生産される市況商品であり、産地の天候や中国の需給動向により価格が日々変動する商品です。

5. 豊通ケミプラスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

当社が真っ先にあげる人材要件は、まず「素直」であることです。商社の仕事は、すべて人との関わり合いの中で進められていくものですから、社内外を問わず、周囲の方々の言葉をしっかりお聞きするということは基本中の基本です。さらに、ただ聞くだけではなく、それを真摯に受け止める姿勢がないと、商社パーソンとしての成長は望めないと考えています。

現在の当社が求めるのはどのような人材か?
各々に個性を持ち、各々の人生の主役である皆さんに対して“このような人間になってほしい”と言うつもりは無く、“自分らしく”働いてほしいと切に思っています。ただ、一つだけお伝えしたいのは、“昨日の自分より今日の自分” “今日の自分より明日の自分” という風に、自分自身をベンチマークしながら、一歩ずつ前進できる自分であって欲しい、その結果、皆様ご自身の成長幅も大きくなり、ご自身の市場価値も高まるということです。

5-2 育成に関する方針・施策

■新入社員
新入社員導入研修(入社後~2,3か月程度)
Lビジネスマナー、仕事の進め方などの基礎知識、スキル、工場見学、実務知識研修 など
■若手社員
・フォローアップ研修(入社半年後および入社1年後頃)
 L振り返り、2年目にむけた更なる能力伸長を促す
■中堅社員
・営業力強化研修
 Lビジネスの現場で、円滑に交渉を進めるための事前準備・提案の方法論を習得
・財務分析研修
 L会計を問題解決の手段とする切り口で、財務諸表の見方・考え方を習得
・戦略マーケティング研修
 L戦略立案の礎となる環境分析やマーケティング理論のいろはを習得
■管理職
・マネジメント研修
 Lタイムマネジメント、及び部下への権能移譲に向けた信頼構築、育成、評価などを習得

■OJTリーダー制度
 入社後1年間、配属部署の先輩がOJTリーダーとして指導にあたる。
 OJTリーダーや上司を中心に新入社員が安心して成長できる環境を整備しています。
■女性キャリアビジョン研修
 成長し続けるために必要なことを理解し、自分らしい“キャリア” “人生”を主体的に考える。
■自己啓発
 業務上必要とされるビジネススキルや、自己啓発学習を積極的に支援しています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■表彰制度
1年を通じて社内における貢献度が高かった社員や組織を表彰する制度です。
前年度の仕事の成果や取り組み、社会貢献活動、資格取得者などを対象に、各賞を決定し、毎年7月に『Chemiplas Award』を開催し、その功績を称えています。

■初任給(総合職)
 大学卒    月給210,000円(2019年度予定)
 大学院卒   月給238,000円(2019年度予定)
■諸手当
 交通費支給(当社規程による)
■昇給
 年1回
■賞与
 年2回

6. 豊通ケミプラス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. 豊通ケミプラスの福利厚生は?

■休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
■その他
社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、語学スクール補助、保養所、クラブ活動、WELBOX、社宅制度

8. 豊通ケミプラスの新卒採用、中途採用の求人は?

豊通ケミプラス株式会社 採用ホームページ

https://www.toyotsu-chemiplas.com/recruit/

豊通ケミプラス株式会社の新卒採用サイト。採用コンセプト、募集要項、会社説明会、採用に関するご質問などを掲載しています。

 

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