東芝デバイス&ストレージ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東芝デバイス&ストレージ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

世界有数の性能を誇るHDDや、自動車や工場のロボット、OA機器等に使用される世界最高水準の半導体等を開発、製造、販売している会社。国内の駐在所や営業所、工場だけではなく、タイやフィリピン等海外にも生産拠点を持つ。東芝の社内カンパニー、ストレージ&デバイスソリューション社が分割されて、2017年に設立された。


1. 東芝デバイス&ストレージってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

東芝を支える主力事業の1つである電子デバイス事業において、半導体製品・ストレージ製品の製造・販売を担っています。

世界のHDD市場を分け合う3社のうちの1社にまで成長しています。

1-2 創業者と沿革

2017年7月1日、株式会社東芝の社内カンパニーであるストレージ&デバイスソリューション社が分割されて発足した。本社は東京都港区芝浦1-1-1(株式会社東芝の本社所在地と同じ)にある。なお、フラッシュメモリを中心としたメモリ事業は2017年4月1日、東芝メモリ株式会社に承継された。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本店所在地】
東京都港区芝浦1-1-1

出典:
https://toshiba.semicon-storage.com/jp/corporate/about/profile.html

拠点情報 | 東芝デバイス&ストレージ株式会社 | 日本

https://toshiba.semicon-storage.com/jp/corporate/about/site.html

東芝デバイス&ストレージ株式会社の開発、生産、国内営業拠点をご紹介しています。

1-4 ビジョン・ミッション

ーグループビジョンー
グループビジョンは、私たちの目指す姿、存在意義、大切にする価値観などを示し、その実現に向けての意思を表したものです。

■世界を変える原動力となるのは、いつも私たちの半導体・ストレージであり続けたい。
東芝デバイス&ストレージは、お客様とともに未来への歩みを加速させるため、
先駆者としての技術と想いを載せた製品を提供し、いつの時代にも選ばれる企業を目指します。

2. 東芝デバイス&ストレージの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲第1期
[自 2017年4月27日 至 2018年3月31日]
売上高 5466億7900万万円
営業利益 189億8200万円
当期純利益 186億2400万円

▲年間売上高
8,796億円 (連結) (17年度実績)

2-2 主力事業

■車載向けソリューション
自動運転の実現には、高度なセンシング情報により車両周辺の交通状況をタイムリーに認識し、安全に走行させる高い技術が必要です。当社は、画像認識プロセッサなどの最先端製品を豊富にラインナップ。その性能と品質は、自動運転システムの開発・実用化の根幹を担うと期待されています。
また、自動車の省電力化、高効率化に向けては、半導体製品のさらなる技術革新を推進。高度化する車載情報システムには、映像処理技術、音声処理技術、情報通信技術を基盤としたシステムソリューションを提供していきます。

■産業インフラ向けソリューション
工場オートメーションやロボットによる生産システムの高効率化、都市をつなぎ、暮らしを支える鉄道システムやエネルギーシステムの信頼性向上に向けては、その開発段階からお客さまと密に連携。高絶縁パッケージ技術や低損失技術、高度なセキュリティなどコア技術を結集し、革新的なソリューション提案を行っています。また、OA機器や空調機器の高性能化・低消費電力化を推し進める多彩な半導体製品を提供。柔軟な対応力と高い安定性で産業分野の多種多様なシーンを支え、豊かな社会を創造していきます。

■データセンタ/サーバ向けソリューション
当社の技術とノウハウが世界中から脚光を集めています。2017年末には、世界で初めて9枚ディスクを搭載した14TBの世界最大容量HDD(※)を世に送り出し、世界のデータセンタ市場で急速にシェアを拡大しています。
さらに高機能化が進むデータセンタ/サーバ機器の安定的かつ効率的な稼働をサポートする、高信頼性の管理システム構築も推進。世界No.1の製品と技術を核としたソリューションで、情報爆発時代の社会インフラを頼もしく支えていきます。
(※)2018年2月現在、高さ26.1mmの3.5型HDDとして、当社調べ。

3. 東芝デバイス&ストレージの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
福地 浩志

1982年株式会社東芝に入社。同社セミコンダクター社戦略部長、セミコンダクター&ストレージ社企画部長、セミコンダクター&ストレージ社ディスクリート半導体事業部長を経て、株式会社東芝執行役上席常務、東芝デバイス&ストレージ株式会社代表取締役社長に就任。

3-2 発言、エピソード

CSR、コンプライアンス、職場の安全などは、事業を行う上での大前提であり、引き続き着実に進めてまいります。また、風通しのいい企業風土づくりに終わりはなく、よりよい職場環境、従業員が誇りと希望を持つことの出来る会社をさらに目指してまいります。

当社の技術と製品は家電などの民生品から産業用、車載用まで様々な分野で使用され、私たちの仕事は人々の生活をより豊かに、より便利にすることで、社会の発展を縁の下で支えています。社内はいつも、新たな時代を自らの手で切り拓こうという気概と活気に満ちています。

4. 東芝デバイス&ストレージではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

22,300人(連結)、4,300人(単独)  2018年6月末現在

4-2 平均年齢

情報はありません。

4-3 平均年間給与

(1) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「Webディレクター候補(UXデザイナー)」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

<予定年収>
600万円〜1,050万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円〜

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

佐野 徹
2009年入社
半導体研究開発センタ-
エンベデッドコア技術開発部

現在は主に車載向けの半導体の開発をしています。先進運転支援システム(ADAS)向け画像認識プロセッサViscontiTM(ビスコンティ)シリーズでは、カメラの画像で歩行者や車を認識し、ブレーキや車速を調整します。自分が関わった車が実際に道路を走り、事故を防ぐ一助になっていると思うと感慨深いです。(中略)
ハードウェアを深堀りしつつ、ソフトウェアや画像認識の知識も磨くことを目標にしています。「この仕事をやらせるなら佐野しかいない」と言われるような自律性のある技術者を目指したいです。

星合 健太郎
2002年入社
海外営業統括部 欧米部

現在は半導体デバイスとストレージ製品の海外営業統括部で欧米企業向け営業担当をしています。私達の仕事の大きなミッションは、お客様のニーズをすくい上げ、当社内の製品事業部などの関連部署や世界各地の営業/開発拠点と連携した上で、当社としての提案をお客様に提案、そして最終的に受注に繋げる事です。私が担当している民生系のお客様は時代の最先端を走るIT企業やPCメーカーの購買部門や開発部門となり、彼らの進化に負けない製品、そしてその進化を手助けできる提案を行い、受注に結び付ける仕事はとてもやりがいがあります。

5. 東芝デバイス&ストレージの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

技術や製品知識に関する専門性は、入社してから十分に習得できるものです。当社には、それ以上に大切にしていることが二つあります。

一つ目は「明るく、前向きであること」。技術やビジネスの最前線で高い目標を掲げ、やり遂げるためには、地道な自己研鑽が不可欠です。必要なのは、困難に出会っても明るく前を見て、粘り強く乗り越える力です。

二つ目は「失敗を恐れない勇気」です。技術開発の現場で、お客様と向き合う営業の現場で、失敗を恐れず果敢に挑戦する。その積み重ねが皆さん一人ひとりの成長を促し、当社の発展の礎となります。

Q.面接はどのように行われますか?

A.
技術者採用においては、配属予約制度※をとっていますので、配属先の上司を含めて数回の個人面接を行います。(※:入社してから配属先を決めるのではなく、入社後の予定業務を予め明確化してお知らせする制度です。研究内容や興味ある分野に応じた職場選びをすることができ、入社後は予定部門へ優先配属されます。)
面接は、応募者の希望と募集スペックのベクトルがあっているかを判断するためのものです。人物本位で求める人材としてふさわしいか、質疑応答を通して仕事に対する熱意、物事の進め方・考え方、専門知識、スキル等を確認させていただきます。

5-2 育成に関する方針・施策

ー当社の人材育成体系ー
当社は、「社員一人ひとりが活きる時に会社も活きる」との考えのもと、社員の育成を支援し、すべての社員に能力伸長と自己実現の機会を提供しています。

東芝グループの人材育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されます。
従業員が共通して持つべきベースを確立するための東芝人教育をはじめ、新入社員から経営幹部の教育にいたるまで、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。

■一般教育
■グローバル研修
■節目研修
■職能別研修

ー技術系社員の人材育成体系ー
東芝グループ共通の教育に加え、当社独自で開発した技術者教育講座も運営しています。座学/e-learningを運営していますが、近年はVideoを活用したVideo e-learningも導入しており、場所・時間を選ばない教育環境を提供しています。

また、国内外問わず活躍できる人材の育成にも注力しており、当社独自に開発したグローバル研修プログラムも実施しています。

ー事務系社員の人材育成体系ー
当社では事務系職種において、入社当初より半導体製品、HDD製品の知識や半導体市場の動向、プレゼンテーションや拡販強化などのビジネススキル教育があります。

世代ごとにステップアップする教育内容で日々進化していく製品や市場の知識を深め、販売拡大と自己成長を実現します。

また、海外実務研修等により20代より海外でのビジネスを経験することができるなど、「やる気」に応える充実の教育プログラムとなっています。

入社後の導入教育後、OJT(On the Job Training)だけでなく、技術・営業など職務に応じた教育や、役職に応じた教育、仕事以外のカルチャー教育などがあります。方法も、座学だけでなく、通信教育やe-learningなど充実しています。また海外への実習や留学などの制度もあります。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

<昇給有無>


<残業手当>

6. 東芝デバイス&ストレージ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. 東芝デバイス&ストレージの福利厚生は?

通勤手当:全額支給
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住居手当:支給条件該当者に支給されます
寮社宅:寮・社宅あり 入居条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

カフェテリアプラン制度(選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、そのポイントを使ってあらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から必要なサービスを利用できる制度です)/保養所・保養施設/社員クラブ/住宅融資/持株会/総合病院 など

8. 東芝デバイス&ストレージの新卒採用、中途採用の求人は?

 

関連する投稿


株式会社長谷工ライブネットに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社長谷工ライブネットに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

賃貸マンションの管理運営や賃貸経営のコンサルティングなどを行う会社。物件価値の向上をサポートするリーシング力・市場分析力・提案力を強みとし、投資用賃貸マンションの業界においては、数多くの管理戸数を誇る。ほかにも、社宅仲介・管理代行等を行うソリューション事業やマンションの不動産買取再販事業なども展開している。

東京都港区 非上場 不動産 長谷工グループ


不二建設株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

不二建設株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

マンション、オフィスビル、商業施設などの建築物を設計・施工する会社。独自の事業計画の提案から、設計・施工、竣工後のアフターサービスに至るまで一貫したサービスを手がけており、企画提案型のビジネスタイルで提供している。ほかにも、耐震改修等のリフォーム工事や土地の仲介など宅地建物の取引も手がけている。

東京都港区 非上場 建設 長谷工グループ


株式会社長谷工リフォームに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社長谷工リフォームに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

マンション共用部の大規模修繕工事やインテリアのリフォーム工事などを行う会社。マンションの現状についての調査力・分析力の強みを活かし、修繕および改修に関するプラン提案を行う。また、高経年マンション向けに建物の長寿命化を行う「総合CO2改修」と、断熱性能の向上を目的とした「省エネ、省CO2」を開発した。

東京都港区 非上場 建設 長谷工グループ


大林ファシリティーズ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

大林ファシリティーズ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

オフィスビルなどの建物設備管理や清掃、警備などを行う会社。主に首都圏、京阪神地区の大林組が建設した建物を中心にサービス展開している。これまで歴史的な建物から最新鋭のビル、大小さまざまな建物のプロジェクトを手がけてきた実績を強みとする。近年では、公共事業分野への民間参画に参加することで、更なる事業拡大に取り組んでいる。

東京都千代田区 非上場 住宅 大林グループ


エムスリーキャリア株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

エムスリーキャリア株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

医師や薬剤師を中心とした、人材紹介および転職支援サービスを行う会社。主に医師従事者向けに、職種ごとのジャンルに分けた複数の求人メディアサービスを提供。また、近年では「キャリア向けの情報提供」と「医療コンサルティングの新規事業」も展開。今後は新たな主力事業を増やすため、病院やクリニック向けの経営・業務支援なども手がる。

東京都港区 非上場 人材・介護 エムスリーグループ


最新の投稿


株式会社長谷工ライブネットに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社長谷工ライブネットに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

賃貸マンションの管理運営や賃貸経営のコンサルティングなどを行う会社。物件価値の向上をサポートするリーシング力・市場分析力・提案力を強みとし、投資用賃貸マンションの業界においては、数多くの管理戸数を誇る。ほかにも、社宅仲介・管理代行等を行うソリューション事業やマンションの不動産買取再販事業なども展開している。

東京都港区 非上場 不動産 長谷工グループ


不二建設株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

不二建設株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

マンション、オフィスビル、商業施設などの建築物を設計・施工する会社。独自の事業計画の提案から、設計・施工、竣工後のアフターサービスに至るまで一貫したサービスを手がけており、企画提案型のビジネスタイルで提供している。ほかにも、耐震改修等のリフォーム工事や土地の仲介など宅地建物の取引も手がけている。

東京都港区 非上場 建設 長谷工グループ


株式会社長谷工リフォームに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社長谷工リフォームに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

マンション共用部の大規模修繕工事やインテリアのリフォーム工事などを行う会社。マンションの現状についての調査力・分析力の強みを活かし、修繕および改修に関するプラン提案を行う。また、高経年マンション向けに建物の長寿命化を行う「総合CO2改修」と、断熱性能の向上を目的とした「省エネ、省CO2」を開発した。

東京都港区 非上場 建設 長谷工グループ


大林ファシリティーズ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

大林ファシリティーズ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

オフィスビルなどの建物設備管理や清掃、警備などを行う会社。主に首都圏、京阪神地区の大林組が建設した建物を中心にサービス展開している。これまで歴史的な建物から最新鋭のビル、大小さまざまな建物のプロジェクトを手がけてきた実績を強みとする。近年では、公共事業分野への民間参画に参加することで、更なる事業拡大に取り組んでいる。

東京都千代田区 非上場 住宅 大林グループ


エムスリーキャリア株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

エムスリーキャリア株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

医師や薬剤師を中心とした、人材紹介および転職支援サービスを行う会社。主に医師従事者向けに、職種ごとのジャンルに分けた複数の求人メディアサービスを提供。また、近年では「キャリア向けの情報提供」と「医療コンサルティングの新規事業」も展開。今後は新たな主力事業を増やすため、病院やクリニック向けの経営・業務支援なども手がる。

東京都港区 非上場 人材・介護 エムスリーグループ


wiget_w640
wiget_w300 wiget_w300
wiget_w300