ケイミュー株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ケイミュー株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

2013年に、株式会社クボタとパナソニック株式会社の「住宅外装建材部門」を事業統合し設立した外装建材メーカー。外壁・屋根・雨といを主に扱い、この3点をセット扱うメーカーは日本唯一であり、外観をトータル提案出来ることが強みとなっている。平板スレート瓦でのシェアは約100%を誇る。


1. ケイミューってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

屋根材・外壁材・雨といの製造・販売を手がける外装建材の大手メーカー

1-2 創業者と沿革

2003年12月。屋根材のリーディングカンパニーとして業界の先陣を担ってきた「クボタ」と、積極的な技術開発で外装材に新たな可能性を見い出してきた「松下電工(現パナソニック)」の住宅外装建材部門が事業統合を実現。屋根材、外壁材、雨といの開発・製造・販売をトータルに展開する「クボタ松下電工外装株式会社」が誕生しました。
そして2010年10月。社名を「ケイミュー株式会社」に変更。つねに社会が求める住宅用外装建材をお届けすることで、住宅会社様、設計・施工会社様はもちろん、施主様からも確かな信頼と高い評価をいただいています。

2003 クボタ松下電工外装株式会社 発足
2007 外壁「光セラPixcera」、屋根材「ROOGA(ルーガ)」発売
2008 屋根材「カラーベスト クァッド・シリーズ」発売
2009 屋根材「カラーベスト グランデグラッサ・シリーズ」発売 
屋根材「ROOGA(ルーガ)」積雪地域に施工エリア拡大、多雪地域を除く全国販売
外壁材「親水セラ」発売
研究開発拠点「奈良テクノセンター」開設
2010 「ケイミュー株式会社」に社名変更

信頼のブランド ケイミュー|屋根材・外壁材・雨といのケイミュー

https://www.kmew.co.jp/kmew/

ケイミューは、クボタとパナソニックのグループ会社です。

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
大阪市中央区城見1丁目2番27号
クリスタルタワー13F

出典:
https://www.kmew.co.jp/company/company.html

営業拠点|屋根材・外壁材・雨といのケイミュー

https://www.kmew.co.jp/company/operating.html

KMEW(ケイミュー)の営業拠点をご紹介。KMEWは総合外装メーカーとして屋根材、外壁材、雨といをトータルにご提案しています。

工場拠点|屋根材・外壁材・雨といのケイミュー

https://www.kmew.co.jp/company/factories.html

KMEW(ケイミュー)の工場拠点をご紹介。KMEWは総合外装メーカーとして屋根材、外壁材、雨といをトータルにご提案しています。

KMEW ケイミュー株式会社(屋根・外壁・雨とい)|関連会社

https://www.kmew.co.jp/a_company/index.html

総合外装メーカーKMEW(ケイミュー)では、屋根材・外壁材の製造・販売、雨といの販売を通じて「暮らしをまもる、住まいを魅せまる」をご提案。地震につよい屋根材、光触媒コーティングの外壁材、耐久力にすぐれた雨といなど先進的なエクステリアをご紹介しています。

1-4 ビジョン・ミッション

当社は”暮らしをまもる 住まいを魅せる”の企業スローガンのもと、安全性を確保し、住まいの質の向上と環境配慮を両立させる環境調和型企業として「環境共生」「安全・安心」「建物の美しさ」を追及した外装建材を安定供給することで、豊かで快適な住まいや街づくりに貢献してまいります。

2. ケイミューの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲KMEW売上高推移
2017年度 1,114億円
2016年度 1,094億円
2015年度 1,041億円

2-2 主力事業

■屋根材事業
屋根材トップメーカー※として、業界をリードする商品を開発

ケイミューは長い歳月をかけて培ってきた技術力と経験により、業界をリードする商品を開発してきました。軽い屋根で地震の揺れを減らす「ルーガ」や、50年以上のベストセラー「カラーベスト」などを、屋根材トップメーカーとしての自信と誇りをもって、お客様にご提案しています。
※平板スレート瓦でシェア約100%

■外壁材事業
「光セラ」をはじめ、独自の技術力と開発力を発揮

主力商品である「光セラ」は、外装材業界初となる光触媒コーティングの外壁材です。光触媒の働きにより太陽の力で汚れを分解し、雨で洗い流せるため、新築時の美しさが長持ちします。外壁材事業では、当社独自の技術力・開発力・チャレンジ精神を結集し、デザイン性と機能性を兼ね備えた外壁材の開発に取り組んでいます。

■雨とい事業
住宅から非住宅分野まで対応する充実ラインナップ

ケイミューの雨といは、パナソニックから商品供給を受けて、販売を行っています。主力商品である「アイアン雨とい」は、プラスチックとスチール素材のメリットをあわせ持ち、高耐久性・高耐候性を実現しています。またカラー・デザイン・サイズのバリエーションが豊富で、当社の強みである「外観のトータル提案」の一翼を担っています。

3. ケイミューの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 木村 均

86年(昭61年)立命館大経卒、久保田鉄工(現クボタ)入社。16年ケイミュー執行役員。大阪府出身。

出典:
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27457020X20C18A2TJ1000/

3-2 発言、エピソード

当社は、”暮らしをまもる 住まいを魅せる”を企業スローガンとした事業を通して、「快適」「エコ」そして「安全・安心」に取組んでおります。それらに配慮しながら、デザイン性豊かで一歩先を行く外壁材、屋根材、雨といの部材と工法システムなど当社ならではのノウハウを提供してきました。これからも住む人が愛着を持ち末永く健康な生活を送れるような住まいの外廻りを創造していきます。

4. ケイミューではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

1,924名(2018年10月1日現在)

4-2 平均年齢

42歳(2016年度)

4-3 平均勤続年数

19年(2016年度)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

ケイミューのキャリア採用ページには、現在以下の職種で求人が出ています。
営業職、技術職、スタッフ職

募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■想定年収
30歳:410万円(月給24万円)
35歳:510万円(月給30万円)

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が13件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は478万円。世代別の最高年収は、20代で562万円、30代で396万円でした。

給与の満足度は5点満点で3.4点。30代後半のルートセールス(年収500万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

福利厚生には手厚い。食事手当も微量ながらつく。営業に関しては、移動距離に対して毎回手当は支払われる。地方の営業所に関しては...

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「ルート営業」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

給与: 月給制
年収レンジ: 380万円~550万円
モデル年収: 上記は賞与(年2回:4月、7月)・残業代を含んだ金額です 
※年齢・経験に応じて同社規定により検討
【モデル年収】30歳/410万円、35歳/510万円

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

福田 泰久(2016年入社)
生産技術統括部 生産技術グループ

新しい検査機器の導入検討や、生産設備の改善・改良を担当しています。開発や製造現場の要望を実現するために、現状設備の調査、問題点の洗い出し、新しい設備の考案、実機の導入を行っています。(中略)生産技術は、研究開発と製造(現場)との架け橋をする部署であり、アイデアを実際に形にしていく重要なポジションです。これまで培った経験を活かしながら、これまでにない新商品開発に向けてなくてはならない存在になりたいと思いますし、なれるように日々努力を怠らないよう頑張っています。

饗庭 康允(2013年入社)
近畿営業部 大阪第2営業所

代理店様・工事店様を中心とした営業活動を行っています。お客様との信頼関係づくりを重視し、情報交換、目標設定、政策の整合をはじめ、売上アップの施策をお客様と共に企画・立案しています。(中略)社内外ともにポジティブな人が多く、一緒に仕事をしていて毎日楽しく、仕事内容、会社の雰囲気もわたしに合っていると思います。成果に対して適切な評価をしてもらえることもケイミューの長所のひとつだと思います。

米澤 彩花(2012年入社)
特需営業部 近畿特需営業所

大手ハウスメーカー様担当の営業です。ケイミュー商品を採用していただくため、商品や施工などの社内部門と連携し、採用に向けた課題解決を進めています。(中略)お客様にとっては、わたしがケイミューの顔。ひとつひとつの案件に、ケイミューの看板を背負っている自覚を持ち、仕事をしています。

藤本 智哉(2006年入社)
物流部 物流グループ

運送会社様や関連部門と協力しながら物流体制の見直しや改善を担当しています。新たな仕組みを構想したり、コストダウンにつながる取り組みを推進しています。(中略)物流会社や社内の関連部門の協力を得ながら、コストを抑えながらも、外装建材業界で群を抜いた物流を目指しています。

5. ケイミューの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■ケイミューの求める人材
『NE-acca』
ねあか「根っから明るい」を意味します。

・NEXTケイミューの次代を担う人材
新事業・新市場(含海外)開拓、新文化・新風土の創造
「autonomy」自律自走
  L 熱い想いを持ち自分自身で考え行動できる人
「communicate」和
  L 人との繋がり(チームワーク)を大切にできる人
「create」創造力
  L 新しい発想(アイデア)で変革ができる人
「attract」個性
  L 誰にも負けない強みを持っている人

5-2 育成に関する方針・施策

■教育制度
新入社員教育、階層別研修、専門職能別教育、事業所内教育、CSR教育、キャリア開発

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当
 通勤交通費、昼食手当、育英手当、住宅手当
■昇給
 年1回(4月)
■賞与
 年2回(7月、12月)

6. ケイミュー出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. ケイミューの福利厚生は?

住宅関連、保険・共済・貯蓄、弔事見舞金関連、組織活性化活動、ライフサポート関連、職場環境関連等

8. ケイミューの新卒採用、中途採用の求人は?

ケイミュー新卒採用サイト|屋根材・外壁材・雨といのケイミュー

https://www.kmew.co.jp/saiyo/

総合外装メーカーKMEW(ケイミュー)の新卒採用情報ページ(TOP)です。

 

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