パナソニック エコシステムズ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

パナソニック エコシステムズ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

パナソニックグループで空気、水、土壌、エネルギーの環境技術を担当。室内の空気質IAQ(Indoor Air Quality=室内空気質)の向上を目指し、空気清浄機や除湿機などの家電製品を開発・製造・販売している。家庭用・業務用の換気扇や、送風機などの換気送風機器ではグローバルシェアNo.1を誇る。


1. パナソニック エコシステムズってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

換気設備など環境関連事業を手掛ける日本の電機メーカー

1-2 創業者と沿革

創業者:川北 栄夫

1909(明治42)年、川北電気企業社を大阪市に設立してから、1930(昭和 5 )年に解散するまでの30年間、全国で約52社の電気事業会社の設立や電気事業に関する投資・設計・監督・工事請負・電気機械器具製造、輸入販売など企業コンサルタント業務に携わった。

出典:
http://www.chubudenkikyokai.com/archive/syswp/wp-content/uploads/2015/09/68edc73d62e3e2a7327737024077d7c3.pdf

1909年7月(明治42年)
川北電気企業社として創業
1913年(大正2年)
日本初の交流12インチ扇風機「タイフーン」の量産を開始
1917年(大正6年)
(株)川北電気製作所となり、総合電機メーカーとして扇風機、トランス、モートル、発電機、エレベータ、電話機、交換台、電熱器などを生産当時、個人経営の松下幸之助氏に扇風機の「碍盤」1000枚を発注
1945年11月(昭和20年)
合併・社名変更などを幾度か行ったのち
日本電気精器(株)大阪製作所としてスタート

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017番

1-4 ビジョン・ミッション

■ビジョン
パナソニックグループ共通の経営理念「綱領」を基本とし、「空気・水・土壌・エネルギーの環境技術を磨き グローバルに貢献します」をビジョンに事業を推進しています。

2. パナソニック エコシステムズの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
1525億円(2017年3月31日現在)

〈第12回キッズデザイン賞でパナソニックの「ギュット・アニーズ・KE」が奨励賞 キッズデザイン協議会会長賞を受賞~他4件でもキッズデザイン賞を受賞〉

「第12回キッズデザイン賞」(主催:特定非営利活動法人 キッズデザイン協議会、後援:経済産業省、内閣府、消費者庁)の発表が2018年9月25日に行われ、パナソニックグループは「ギュット・アニーズ・KE」で、奨励賞 キッズデザイン協議会会長賞を、その他4件でキッズデザイン賞を受賞しました。

同賞は子どもの安全や感性の育成、子育て環境の支援に資する製品、建築・空間、サービスを応募対象にした顕彰制度で、当社は2007年の第1回以来、2018年度の第12回まで連続受賞しています。
(2018年9月26日)

2-2 主力事業

■室内空気質(IAQ)関連事業
<空質家電>
主に住宅の空気質を追求し、3次元CADや光造形システムなど最先端の技術により、家庭用の空気清浄機、空間除菌脱臭機、ナノイー発生機、加湿機、除湿機、扇風機、シーリングファン、ふとん乾燥機、食器乾燥機など、暮らしに身近なPanasonicブランドの家電製品を提供しています。国内ではすでに高いシェアを獲得しており、近年は海外展開も積極的に推進しています。

<換気システム>
グローバルNo.1のシェアを誇る家庭用・業務用の換気扇や、換気システム、ミスト機能付バス換気乾燥機、送風機などの換気送風機器を提供しています。建築基準法の改正に伴う換気扇設置の義務化やシックハウス対策など、居住空間の快適性へのニーズの高まりを追い風に、経営の基盤を支える事業として今後もさらなるシェア拡大をめざしています。

■環境エンジニアリング関連事業
空気・水・土壌の浄化技術を活用し、道路トンネル集じんシステム、排水処理システム、クリーンエアーシステム、工場空調システム、環境建築など、空気、水、土壌の浄化事業を推進しています。

■海外展開
パナソニック エコシステムズは、1918年に海外への輸出を開始して以降、海外にも積極的に事業を展開中です。IAQ技術を進化させ、換気扇、扇風機、天井扇、空気清浄機を主体として、世界70数カ国以上で商品を販売しています。

3. パナソニック エコシステムズの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

取締役社長
小笠原 卓

3-2 発言、エピソード

当社が培ってきたナノイーの空気清浄技術やエコナビなど省エネ技術に加え、 「給気」「排気」「循環」という空気の質をコントロールする商品で、省エネで健康な暮らしの実現に貢献していきます。また、国内にとどまらず、長年取組んできた換気送風のノウハウをグローバルに広げ、各国の実情にあわせた法制化・規格化を提案し、それに合った一歩先のIAQ商品群をご提供することで、よりよい暮らしを実現します。

私たちはその中でも主に住宅関連を扱う「エコソリューションズ社」に属し、空気、水、土壌、エネルギーの環境技術でグローバルに貢献することをミッションとしています。空気清浄機や除湿機、換気送風機器などの幅広い製品展開で快適な室内環境を追求するIAQ(Indoor Air Quality)事業は日本国内で高いシェアを誇るだけでなく、海外売上比率が3分の2を超えるなど、その舞台を世界に広げています。

4. パナソニック エコシステムズではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結:約6,500名(平成30年3月31日現在)

4-2 平均年齢

情報はありません

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

パナソニック エコシステムズの新卒採用情報には、現在以下の職種で求人が出ています。
技術系では
研究開発、製品設計、生産技術、情報システム、品質管理など
事務系では
国内営業、海外営業、経理、人事、調達など

募集要項には、給与について以下のように書かれています

■月給(2017年4月新卒入社 )
・修士了 234,500円  
・学部卒 210,500円

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が9件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は581万円。世代別の最高年収は、20代で864万円、30代で530万円でした。

給与の満足度は5点満点で3.7点。40代前半(年収500万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

査定は年1回職場と自分の状況から目標を決め、半期に一度上司と面談し進捗を確認する。査定は...

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

山口 正太郎(2017年入社)
R&D本部 熱・流体開発部 熱交技術開発課
装置そのものもつくりますし、熱交換素子と呼ばれるデバイスの開発もやります。(中略)熱交換気扇であれば、流す風量と送風に必要なパワーとのバランスとか、いろいろ試作しながら新しい形状のものを開発していく。そんなイメージでしょうか。

沖胡 美紀(2015年入社)
IAQBU 営業部 住宅営業課
私は主に換気システムですね。お客さまである住宅会社の要望に応えるような商品をつくって提案していく仕事です。(中略)お客さまにどんな価値を提供できるか、その手段として商品があるという考えをいつも忘れないように、ものづくりにも取り組んでいます。

5. パナソニック エコシステムズの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

Cross-Value Innovationで新たな価値を創造する。
リスクを恐れずチャレンジできる人材を求めています。

5-2 育成に関する方針・施策

■教育・研修制度
パナソニック エコシステムズでは、「事業の根幹は人である」というパナソニックグループの理念に基づき、自らのキャリアプランを自ら築いていくことができる人材育成制度を用意しています。 また、「強い会社は、強い個人が創る」という考え方のもと、個性豊かで自主自立の精神をもち、目標に向かって道を究め、グローバルに活躍できる人材の育成をめざしています。(中略)

【キャリア形成】
自己申告によるチャレンジ・プラン
キャリア形成においては、スキル評価制度とリンクして、チャレンジ・プラン制度を導入しています。毎年、自らの仕事の自己評価、能力分析、今後の異動・配置希望などを書いた「チャレンジシート」を提出し、それを基に上司と面談していくことによって、キャリアの階段を築いていきます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、出張手当、外勤手当、海外勤務手当など
■昇給・賞与
昇給 年1回、賞与 年2回

6. パナソニック エコシステムズ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. パナソニック エコシステムズの福利厚生は?

確定拠出年金制度、持株会制度、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、非常時支援制度、育児休業、育児勤務、チャイルドプラン制度、社宅、独身寮など

8. パナソニック エコシステムズの新卒採用、中途採用の求人は?

 

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