パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

電気・電子などの各種機器に関するシステムの開発や、製造販売を行う会社。官公庁・自治体、金融の業界などの法人に対して、幅広い「パナソニック製品」と「ITソリューション」を組み合わせたシステムを提供している。ビジネスの現場で発生するリアルな課題を解決できる体制を強みとし、設計から構築・運用までを一貫して手がけている。


1. パナソニック システムソリューションズ ジャパンってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

パナソニックグループの法人向けシステム販売やSI事業などを統合した会社である。

1-2 創業者と沿革

1955年(昭和30年)12月24日 九州松下電器(株)設立
1956年(昭和31年)1月 日本ゴム株式会社より同社福岡工場の土地および建物を買い取る
1958年(昭和33年) 松下通信工業(株)設立
1962年(昭和37年) 東方電機(株)(松下電送機器(株)の前身)が松下電器グループ入り
1970年(昭和45年) 東方電機(株)を松下電送機器(株)に改称
1982年(昭和57年) 松下電送機器(株)を松下電送(株)に改称
1998年(平成10年) 松下電器の事務機器事業部と松下電送(株)が統合し、松下電送システム(株)を設立
2002年(平成14年) 株式交換により、松下通信工業、九州松下電器、および松下電送システムが松下電器産業の完全子会社となる

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都中央区銀座8-21-1

出典:
https://www.panasonic.com/jp/company/pssj/company.html#office

会社概要 - パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社 - Panasonic

https://www.panasonic.com/jp/company/pssj/company.html#office

パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社の企業情報をご紹介します。

1-4 ビジョン・ミッション

綱領
産業人タルノ本分ニ徹シ社会生活ノ改善ト向上ヲ図リ
世界文化ノ進展ニ寄与センコトヲ期ス

ブランドスローガン
A Better Life, A Better World
私たちパナソニックは、より良いくらしを創造し、
世界中の人々のしあわせと、社会の発展、そして
地球の未来に貢献しつづけることをお約束します。
(中略)
パナソニックのブランドスローガン“A Better Life, A Better World”は、 創業者・松下幸之助が定めた綱領を、現代向けに、端的に表現したものです。 綱領は、パナソニックの事業の目的とその存在の理由を簡潔に示したものであり、「経営理念」の根幹として、これまであらゆる経営活動のよりどころとしてきました。

2. パナソニック システムソリューションズ ジャパンの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2,994億円(2017年度実績)

▲売上高
2,879億円(2016年度実績)

地域の公共サービスの向上やデジタル・ディバイドの解消、防災・減災対応に貢献する
『プライベートLTEネットワークシステム』を開発
【要旨】
パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社(代表取締役社長:片倉 達夫、東京都中央区、以下「パナソニック」)は、「プライベートLTEネットワークシステム」を開発し、2019年春からの商用提供を予定しています。
(2018年11月29日)

2-2 主力事業

■ビジネスソリューション/物流
【物流を取り巻く環境が大きく変化する中、現場視点で次世代ソリューションを提供し続けます】
荷物取り扱いが急増する物流業界に向けて、倉庫・運送・配達現場の各シーンで効率化、省人化のためのイノベーションを実現します。

■ビジネスソリューション/製造
【モノづくりの現場を進化させる「アドバンスド 工場見える化システム」】
生産現場のさまざまな情報を可視化することにより、M2M データのリアルタイム活用を実現し、稼働率・生産性の向上を強力に支援します。

■ビジネスソリューション/流通
【先進のプロダクツとICTによるシステムソリューションを軸に、流通業界の新たなビジネスモデルやサービスを共創】
これまでに培ったシステムインテグレーション力を活用し、お客様とともに新たな店舗価値創造をめざします。

会社概要 - パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社 - Panasonic

https://www.panasonic.com/jp/company/pssj/company.html#business_area

パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社の企業情報をご紹介します。

3. パナソニック システムソリューションズ ジャパンの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
片倉 達夫

3-2 発言、エピソード

私たちは、これまで、官公庁・法人のお客様現場プロセスに即した特色ある製品群を開発。
業務に貢献するシステムをご提案し、全国の施工・保守網を活用したトータルソリューションのご提供を通じて、みなさまのビジネスを支援し続けてまいりました。
2017年4月、私たちは「パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社」として、新たな一歩を踏み出しました。これまでのトータルソリューションに加えて、クラウド・運用サービスやファイナンスを組み合わせた提供形態のご提案などを行い、かけがえのない事業パートナーとして、お客様の挑戦を支え続けてまいります。
“サービスインテグレーションで未来をつくる” を旗印に、生まれ変わった私たちのこれからに、ぜひご期待ください。

4. パナソニック システムソリューションズ ジャパンではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

約4,600名 (2018年4月現在)

4-2 平均年齢

42歳(2017年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

21.7年(2017年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

パナソニック システムソリューションズ ジャパンのキャリア採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
システムエンジニア、設計開発、施工管理、営業、スタッフ職

システムエンジニアの募集要項には、給与について以下のように書かれています。

【上流システムエンジニア(物流・流通・製造)】
・想定年収 500万円~1,000万円
・月給 240,000~610,000円
・賃金形態 月給制

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が40件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は489万円。世代別の最高年収は、20代で474万円、30代で580万円、40代で404万円でした。

給与の満足度は5点満点で2.8点。30代前半のハードウェア関連職(年収500万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

査定が行われる点で、売上金額のみで判断されていて、技術的な貢献度について、・・・

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「提案営業」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

■予定年収:500万円〜700万円
■月給:240,000円〜360,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

池上 誠一:2017年入社
施工センター 施工3部 民需1課 主事
現在は、大きなスピーカーを4台とか8台つないだアレースピーカーを競技場の屋根に吊り下げる、工期2年の大規模工事を進めているのですが、私が治具を工夫して、スピーディかつスムーズに取り付ける方法を提案、採用されました。入社して5ヶ月で重要な現場の代理人を任され、技術・経験を発揮できるうえ、電気工事や通信工事、管工事の経験まで積めるのです。新しい技術を吸収しながら、マルチなエンジニアにキャリアアップできている実感が嬉しくて、毎日いきいきと取り組んでいます。

清水 学:2017年入社
システムインテグレーションセンター 物流ビジネスシステム部
今私は、次世代配車支援システムの開発を手がけています。全国をカバーする配車指令室とサービスカーを結ぶシステムのリニューアルで、総額数十億円規模のビッグプロジェクトです。(中略)どれもが先進のパナソニック製品に、最新技術や自分なりのアイデアを組み合わせて新しい価値を創り出せるので、取り組むほどに発見があって興味が尽きません。手を挙げればいくらでもチャレンジでき、スキルを磨きながら幅を拡げていける。もちろん大変な部分もありますが、自分が望んだ通りの環境なので、非常にやりがいを感じています。

佐伯 剛:2016年入社
流通システム営業部 3課2係 主事
私はSEとチームを組んで介護の分野を担当。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)を計画中のお客様にアプローチしたのですが、業界と事業を知る取り組みから始めました。(中略)街づくりが進み、多数の人びとが暮らし始めるに連れ、多世代交流はもちろん、監視カメラを利用したセキュリティなど、私が企画提案したサービスが使われているシーンを目の当たりにできたのは、やっぱり嬉しかったですね。

奥田 哲也:2015年入社
施工センター 施工2部 公共2課
現在は高速道路の出口にカメラを設置して、歩行者や自転車の逆進入を検知するシステムの工事を担当しています。最先端の画像認識技術を用いて、注意喚起や事故防止をはかるものです。電気・通信・管・土木の各工事があり、高速道路や交通規制の知識も必要なので、吸収できることが多く、興味が尽きません。社会実験の成果に基づくトライアルでもあるので、パナソニックが追究している先進的な技術を、私たちがいち早く形にして世の中に投入していると肌で感じられるのも嬉しいですね。

5. パナソニック システムソリューションズ ジャパンの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■求める人材像
「お客様価値最大化人材であり、常にチャレンジングでタフな人間、お客様の思いをカタチにしていくために、人としての基本を重視し、常にお客様のことを第一と考え、そして、新しいソリューションを創造し続けるヒトを必要としています。」

「柔軟に発想して、いろいろ仮説を立てて臆せずに提言し、失敗をしても、また次の挑戦に向かう」そういう意識の高い人に、ぜひ入社していただきたいと期待しています。

5-2 育成に関する方針・施策

OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。具体的には職能別教育や階層別教育などがございます。ほかにも部・プロジェクト単位などで独自に勉強会を開催しており、学びの場は多く設けられています。また、当社には研修所もあり、ヒューマン、テクニカルなどの様々な研修を受講できます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

6. パナソニック システムソリューションズ ジャパン出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. パナソニック システムソリューションズ ジャパンの福利厚生は?

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
超勤手当
通勤交通費全額支給
勤務手当(役職・出向・年末年始)
社宅完備
弔事見舞金制度
確定拠出年金制度(定年60歳 ※継続雇用制度有)
財形貯蓄制度
各種共済制度(パナソニック年金、共栄福祉積立、パナファミリー傷害保険、共済グループ保険等)
全国保養所利用可能
公認資格取得奨励制度
育英補助給付金制度
介護支援給付金制度
ベネフィット・ステーション
研修制度
退職金制度

8. パナソニック システムソリューションズ ジャパンの新卒採用、中途採用の求人は?

新卒採用情報 - パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社 - Panasonic

https://www.panasonic.com/jp/company/pssj/employment.html

パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社のウェブサイトです。採用情報などについてご紹介します。

キャリア採用情報 - パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社 - Panasonic

https://www.panasonic.com/jp/company/pssj/employment/career1.html

パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社のウェブサイトです。採用情報などについてご紹介します。

 

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