【三井物産グループ】リテールシステムサービス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【三井物産グループ】リテールシステムサービス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

大手コンビニエンスストアの「セブン-イレブン」へ食品等の供給、及びサービスの提供を行う、三井物産100%出資子会社である専門商社。商材の供給のみならず、商品開発や需要管理、コンビニで扱う各種サービスコンテンツの提案なども行っている。また、自らもセブン-イレブンを経営。2015年には創立20周年を迎えた。


1. リテールシステムサービスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

セブン&アイ・ホールディングスへの食品・雑貨品の供給、サービスの提供を行う多機能型専門商社

1-2 創業者と沿革

●1995年1月 リテ-ルシステムサ-ビス株式会社設立 ベンダ-サ-ビス株式会社より雑貨・催事・環境関連事業等営業継承
●1995年1月 本店を千代田区内神田に移転
●1997年9月 食品事業開始
●1998年3月 本店を千代田区須田町に移転
●1999年3月 栄養ドリンク ビジネス開始
●2001年6月 苫小牧支店開設
●2001年10月 酒事業開始、セブンミールの取組み開始
●2004年11月 本店を千代田区神田駿河台に移転
●2007年1月 フライヤーのテスト展開による冷凍商品の供給開始

会社概要|リテールシステムサービス株式会社

http://www.rss.co.jp/company/about.html

リテールシステムサービス株式会社の公式ホームページです。会社概要・沿革・組織図についてご紹介いたします。

1-3 本社所在地とネットワーク

(本社所在地)
東京都港区虎ノ門1-1-18
ヒューリック虎ノ門ビル7階

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念

◆Mission(企業使命):最適な需給管理のもと、安全で良質な商品を提供し、豊かな生活の実現に貢献します。

◆Vision(目指すべき姿):消費者ニーズに応える価値ある機能を創造し続ける企業を目指します。

◆Values(社員行動方針・価値観):
○志を高く持とう 
○常にフェアであり謙虚であろう 
○チャレンジ精神をもって良い仕事をしよう 
○当事者意識をもって、自ら行動しよう。

2. リテールシステムサービスの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
1,857億円(2018年3月実績)

2-2 主力事業

■取扱商品・サービス
<おいしくて、便利な、商品やサービスを提供する>
「セブン-イレブン」の商品は、約2,800品目以上。お弁当や飲み物、日用雑貨など、生活に必要な商品がいつでもそろっています。
商品だけでなく、銀行ATMやギフト商品の申し込み、インターネット購入品の受け取りなど、生活を便利にするサービスも充実し、いまや生活に欠かせない社会インフラとなっています。
当社は、「セブン-イレブン」をはじめとする「セブン&アイ・ホールディングス」へ、さまざまな商品やサービスを供給・提供しています。

○加工食品
○雑貨・消耗品
○飲料・酒類

■ベンダー事業
<作る人と売る人の間で、物流をコントロールする>
コンビニエンスストアは、いつでも必要なモノを買えるのが当たり前で、あまり疑問に感じたことはないかもしれません。
でも「いつでもある」のは、商品を安定供給しているからこそ。
この商品の供給を担っているのが、当社です。
売る側のコンビニエンスストアと、商品を作るメーカーの間に立って、ニーズや情報のやり取り、商品の開発や供給をサポートしています。

○商品開発サポート
○需給管理
○商品管理サポート

■催事・サービス事業
<お客様の想いを確実にお届けする>
コンビニエンスストアは商品を販売するだけでなく、季節の贈り物や、年賀状の印刷など、サービスの範囲は広がっています。
当社では、これらのサービスコンテンツの提案や、サービスや品物をお客様に確実にお届けする物流の仕組みを運用・管理しています。

○ギフト
○クリーニング
○年賀状

3. リテールシステムサービスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

■代表取締役社長
浅海 直治

出典:
http://www.rss.co.jp/company/about.html

3-2 発言、エピソード

小売・流通業においては、原材料価格の変動、消費税増税、食品への安心・安全意識の高まり、人件費高騰や物流問題など、環境変化が一段と激しくなってきています。
このような環境の変化を俯瞰しつつ、グローバル化・多様化した消費者ニーズに迅速かつ的確に対応する為に、創業以来培ってきた「商品開発支援」ノウハウ、高度な需要予測に基づく「需給管理」ノウハウを駆使するとともに、消費者の多種多様なニーズを実現するための一層のイノベーション活動を通じて、新たな商品・サービスの提供に積極的に取組んでおります。

今やセブン-イレブンは、全国約2万店舗以上を展開するまでになりました。これだけ多くの店舗への供給が必要となりますので、当然、商品や資材の量も大きなものとなっています。「安心・安全な商品やサービスを安定供給し続ける。」私たちの責任は、ますます重くなっていると実感しております。
AIやIoTなどの普及により、世の中の変化のスピードが一層高まっております。親会社である三井物産とも連携し、IT技術や情報処理技術を駆使しながらセブン&アイ・ホールディングスと共に、より豊かな生活インフラを構築したいという夢を持つ人材に是非当社のドアを叩いてほしいと考えております。

4. リテールシステムサービスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

211名(2018年4月現在)

4-2 平均年齢

4-3 平均年間給与

情報はありません

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

■2014年入社/業務本部業務第一部

アメリカンドッグや焼きとり、中華まんの需給管理業務を担当しており、メーカー様への発注、商品の在庫管理が主な業務になります。季節やイベントによって受注が大きく変動するので、過去実績などを参考に欠品遅滞なく受注数通り商品が納品できるよう日々業務にあたっています。(中略)
習慣という程ではないですが、お取引先様がコンビニエンスストアということもあり、世の中の動き・流行りなどにはアンテナを張り積極的に目を向けるようにしています。

■2016年入社/商品第二本部第一部

メインはギフト事業のデータマスター登録業務です。商品情報や運用のための情報を登録し、注文からお届け、社内管理すべての元となるデータの構築に携わっています。
上記に加え、採算分析業務にも従事しており毎月の商売収支の管理と分析を行っています。(中略)
登録関係業務のため間違いが許されず、責任の重い業務のためやりがいは大きいです。
正確性向上のためのデータ加工手法の改善や、運用ルールの提案により効率化がなされたときは面白さを感じます。

5. リテールシステムサービスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

熱意をもって、様々な仕事に失敗を恐れずチャレンジする。
その結果を次につなげていくことで自らを成長させたい、
そのような強い気持ちを持った方のご応募をお待ちしております。

5-2 育成に関する方針・施策

■研修制度
<新卒社員向け研修>
入社後、約2か月間は社会人として必要なマナーやスキル等を習得していただきます。
三井物産グループ新入社員研修、OAスキル研修、ビジネススキル・マナー研修等の研修を受講していただき社会人としての基礎を学ぶことができます。

<チャレンジ応援制度(2017年9月よりスタート)>
社員が自主的に知識習得を目指すため、セミナーや検定、資格試験の費用を補助する制度です。
社員の自ら学びたいと思う気持ちを大切にし、スキルアップを幅広くサポートしていきます。

<eラーニング>
様々なカテゴリの講座の中から興味のある講座を自由に受講し自己啓発に励むことができる制度です。パソコンやスマートフォンから受講できるため、空いている時間に効率良く受講することが可能です。

<外部研修>
当社が契約している研修機関の講座を自由に受講することができます。
ビジネススキル(基礎編~応用編)、OAスキルなど幅広く学ぶことができます。

<海外研修>
海外の関連会社へ赴き、海外リテールビジネスを学ぶことができる制度です。
グローバルな三井物産グループの一員としての意識を高めることができます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

情報はありません

6. リテールシステムサービス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. リテールシステムサービスの福利厚生は?

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・育児介護諸制度
・退職金制度
・福利厚生倶楽部加入
・ヘルスケアプラン
・永年勤続表彰制度
・NO残業DAY
・社内イベント

8. リテールシステムサービスの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報トップ・メッセージ|リテールシステムサービス株式会社

http://www.rss.co.jp/recruit/recruit.html

リテールシステムサービス株式会社の公式ホームページです。採用情報のコンテンツ、就職希望者に向けたメッセージについてご紹介いたします。

9. リテールシステムサービスのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. リテールシステムサービスの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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