【平均年収766万円】セイコーエプソンの給与が高いのはなぜなのか

【平均年収766万円】セイコーエプソンの給与が高いのはなぜなのか

セイコーエプソンの年収(給与・報酬)が丸わかり!平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、同業他社との比較、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに社員の年収実態に迫っていきます。今回注目する企業はインクジェットプリンター、プロジェクターのシェアは世界一のセイコーエプソンです。


2018年6月にお台場でオープンして以来、人気を呼んで行列の絶えない美術館があります。
プロジェクションマッピングが有名なこの美術館の名は、森ビル デジタルアート ミュージアム:エプソン チームラボ ボーダレスです。ここでは470万台ものプロジェクターで、1万平方メートルにも及ぶ広い館内の壁や床に立体的に映し出しており、これまでにないような体験型のデジタルアートが表現されています。

この美術館の名称からもわかるとおり、デジタルアートを映すプロジェクターの提供を行っているのが、セイコーエプソンです。従来ではプリンターのイメージが強いエプソンではありますが、一般的にあまり知られてこなかった面もあります。実は500ルーメン以上のプロジェクターの分野でも、エプソンは大きな実績を残しています。またプロジェクター会社としては、世界シェア首位の座を17年にも渡って築き上げてきた企業でもあるのです。

またセイコーエプソンは年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

セイコーエプソンの年収(給与・報酬)はどれくらい高いのか?

まずセイコーエプソンの平均年収がどれくらいの額なのかから見ていきましょう。

2018年3月期の有価証券報告書によると、セイコーエプソンの平均年収は766.2万円です。

国税庁が行った2017年民間給与実態統計調査では、男女合わせた正規雇用者の平均年収が493.7万円であることから、どれだけ高い年収なのかがわかりますね。

セイコーエプソンとライバル企業との比較

では次に、同じ業界である富士フイルムホールディングス、リコー、キヤノン、ブラザー工業の平均年収と比べてみましょう。
以下に各社の有価証券報告書に記載されている情報をまとめました。

セイコーエプソン:766.2万円(2018年3月期)
富士フイルムホールディングス:971.1万円(2018年3月期)
リコー:805.6万円(2018年3月期)
キヤノン:782.3万円(2017年12月期)
ブラザー工業:770.7万円(2018年3月期)

こうしてみるとセイコーエプソンの平均年収は比較企業間では突出しているわけではないにしても、一般的には高いといえます。

と、ここまではほぼ公開データ上での話。同業他社同士で給与明細を比較してみると、さらに驚くべき結果が!

業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

セイコーエプソン20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

富士フイルムホールディングス20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

リコー20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

キヤノン20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

ブラザー工業20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

セイコーエプソンの平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

下は平均年収と平均年齢の推移を表したものです。

2014年3月期 704万円 (平均年齢 42.9歳)
2015年3月期 786.3万円 (平均年齢 43.3歳)
2016年3月期 828.5万円 (平均年齢 43.6歳)
2017年3月期 793.1万円 (平均年齢 43.7歳)
2018年3月期 766.2万円 (平均年齢 43.8歳)
(出典:有価証券報告書)

セイコーエプソンの平均年収は、若干の波はあるものの、2015年3月期以降は700万円台後半から800万円台前半の間で推移しています。
比較対象として複合機・プリンター業界から、傘下に富士ゼロックスを持つ富士フイルムホールディングス、リコー、そしてキヤノンにブラザー工業をピックアップしました。

比較の結果として、富士フイルムホールディングスが971万円で5社の中では抜きんでています。セイコーエプソンの立ち位置としては、富士フイルムホールディングスを追うリコーにはやや劣っていますが、キヤノンやブラザー工業とほぼ肩を並べているところです。2018年3月期に年収額が減少しているため、セイコーエプソンが比較対象の企業の中でリードするまでには至らなかったといえるでしょう。

これほどまでに給与水準が高い理由はなんでしょうか。

セイコーエプソンの年収(給与・報酬)が高い理由は?

セイコーエプソンの収益構造から、高年収の背景を紐解いてみましょう。
全体の事業利益の約7割は、プリンターを含むプリンティングソリューションズ事業が占めています。とくに大容量インク搭載プリンターが好調で、2017年度に前年比7.5%増加した売上収益を牽引するほどです。このプリンターは世界約150の国と地域で広く受け入れられ、累計販売台数は3000万台を突破するという快挙を成し遂げています。

事業利益の残る約2割はプロジェクターを含むビジュアルコミュニケーション事業という構成で、比率のみで判断するとまだ低い割合ではありますが、利益の成長頭といえるでしょう。この事業の利益は2017年度で244億円という値を打ち出し、前期と比べて5割の増加を果たしました。プロジェクターの製品単独としての利益率は20%程度あるといわれており、非常に高い水準となっています。つまり、会社の代名詞でもあるプリンターの安定的な収益と、高利益率を出すプロジェクターの収益が一体となり、セイコーエプソンの高年収を支えているといえるでしょう。

口コミには年収の実態を如実に表す証言がありました。

セイコーエプソン社員の口コミ

営業職の査定の基準とは?

「営業職の査定によって満額を手にするには、目標予算への達成率が100%でなければなりません。 実は代理店営業で基準を満たすのは難しいところがあります。というのは、……

査定制度について、思うことは

「年功序列の面があり、若くして上へと上がりにくいのが実情です。 逆に言えば長く勤めることのできる社風で、査定制度についても……

同業他社に比べても、恵まれた報酬!

「同業の他社と比較しても、報酬はよい方だと思います。 査定制度にはフィードバック面談があるので納得はできますが、……

報酬や査定には、結構満足!

「入社1年目でも全国の平均年収くらいには達していたので、満足でした。 査定では課長としっかり面談をして、その結果、評価は……

ここまでで、十分高い収入を得られることも、年収が高い理由もわかりました。では社内でどんな人、どんな仕事をしている人がより給与が高いのでしょうか。

セイコーエプソン社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

セイコーエプソンの階級は係員、主任、主事、基幹社員にわかれており、いずれも昇進には試験が必要です。この昇進試験に合格して昇格するか否かによって、年収に差が出てくるようです。30歳位までは年功序列で毎年昇給しますが、要となる主任昇格試験をパスしなければ給与は頭打ちになるといいます。30歳前後で主任になれるかどうかで、その後の昇給の上り幅が決まると考えてよいでしょう。ただし、数年ほど前から試験合格者数が絞られるようになった点は注意が必要です。

なお40歳までに課長を経験し、基幹社員と呼ばれる幹部になれば、年収は1000万円超と大きく上昇します。これを目安として、1つの目標にするとよいでしょう。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

セイコーエプソン社員の給与明細

20代と30代、比べてみれば驚きの違い!

20代・電気電子回路(非管理職)の 給与明細

30代・電気電子回路(非管理職)の 給与明細

賞与の有無は、年収に響く!

20代・カスタマーサポート(賞与なし)の 給与明細

20代・カスタマーサポート(賞与あり)の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

セイコーエプソンの見落としがちな留意点、課題は?

懸念点として挙げられるのは、勤務地について自分の希望を聞き入れてもらうことは難しい点です。原則として勤務地の指定はできず、仕事内容によって勤務先が決定します。セイコーエプソンの事業開発拠点は長野県に集中しているため、新卒で入社する人の多くが長野県配属となるようです。

長野県が出身地の人やそこに永住する希望がある際は利点となり得ますが、他県へ在住したいという願望を強く持っている場合には注意が必要となるでしょう。とはいえ、長野県は物価水準なども都心と比べて低く、また自然豊かでもあるため、その土地だからこその暮らしやすさもあるようです。

この他にも口コミにはこんな意見が書かれています。

セイコーエプソン社員の口コミ

個人が、存分に活躍できる!

「個人の裁量に任されることが多く、成果を上げられれば認められ、やりがいがあります。 ただし自由に取りかかれる半面、困った時には……

グローバルに拓けているところが魅力!

「若手にどんどんチャレンジをさせてくれる企業だと思います。 グローバルに活躍する人材にもなれるのは、若手優先で……

独特な雰囲気と個性ある社風の企業!

「会社の雰囲気はのんびりとして居心地が良く、地方の良さが出ていると思います。 会社として面白い文化だというところは、各事業所ごとに……

休暇の制度など、充実した福利厚生

「育児休暇や介護休暇制度など、非常に利用しやすい風土があります。 また、社内の多くの女性社員が利用している制度としては、……

セイコーエプソンには年収以外にメリットはある?

ここまでセイコーエプソンの年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

先述で紹介した大容量インクタンク搭載プリンターは、ある意味これまでの消耗品で稼ぐビジネスモデルと相反する製品です。なぜセイコーエプソンがそれをあえて作り、売り出すのか、その理由は改訂された経営理念が大きく関わっています。

セイコーエプソンは2017年より「なくてはならない会社」という言葉を経営理念に加えました。競合他社に目を向けるのではなく、あくまでも顧客や社会のニーズに真摯に向き合うことを目指すという意志が込められています。大容量インクタンク搭載プリンターこそ、まさにそんなニーズにとことん向き合った末に生まれた製品なのです。

プリンター業界は、まさに今変革を迫られています。その変化の在り方として、しっかりと顧客に向き合い社会に対応するその姿勢は、顧客だけでなく社員のモチベーションにもつながるのではないでしょうか。

結論的には、努力や覚悟は必要ですが、就職・転職先として素晴らしい企業であるといって問題ないでしょう。

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