東芝メモリ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東芝メモリ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

半導体メモリを開発製造するメーカー。2017年に東芝のメモリ事業を承継して設立。NAND型フラッシュメモリを世界で初めて発明。その製品は、スマートフォンやパソコン、USBメモリ、SDメモリカードからSSDにいたるストレージメモリなどで使われている。


1. 東芝メモリってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

東芝メモリは、人々のくらしに欠かすことのできないスマートフォン・パソコンなどの電子機器や、データセンタなどの情報インフラに必要不可欠なNAND型フラッシュメモリ・SSDを中心に取り扱っています。私たちは「人々のくらしを豊かにする」「社会の可能性を広げる」ことをミッションとして、日々最先端メモリ技術の開拓に取り組んでいます。

1-2 創業者と沿革

1987年 世界初 NAND型フラッシュメモリの発明
1991年 世界初 NAND型フラッシュメモリの製品化
1992年 四日市工場 設立
2007年 世界初 3次元フラッシュメモリ技術の発表
2014年 世界初 15nm 128Gbit NAND型フラッシュメモリの製品化
2016年 48層 3次元フラッシュメモリ BiCS FLASH™ の量産開始
2017年 東芝メモリ株式会社設立
64層 3次元フラッシュメモリ BiCS FLASH™ の量産開始

会社概要 | 東芝メモリ

https://business.toshiba-memory.com/ja-jp/company/tmc/about.html

東芝メモリ株式会社、会社情報:会社概要のページです。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都港区芝浦1-1-1

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1-4 ビジョン・ミッション

創造: 自分にしかないものを作り上げていく
先駆: 常に新しい技術を先行して開発し積極的に取り込む
飛躍: 高い目標を掲げ、自由な精神で仕事に取り組む
対話: すべてのステークホルダーに対して十分にコミュニケーションを尽くす
誠実: 常に誠実・公正・公平な態度で仕事に取り組む

2. 東芝メモリの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2017年度 1兆2049億円
2016年度 8972億円
2015年度 8456億円

▲営業利益
2017年度 4791億円
2016年度 1866億円
2015年度 1100億円

2-2 主力事業

■メモリ事業部
フラッシュメモリ技術をコアとする製品開発を行っています。NAND型フラッシュメモリは、世界に先駆けて東芝が開発した不揮発性半導体メモリで、スマートフォンやタブレットなどの携帯機器や、USBメモリ、SDメモリカードからSSDにいたるストレージメモリにおいて、欠かすことのできないコアデバイスとなっています。

■SSD事業部
SSDとは、フラッシュメモリをキー部品として使用したストレージデバイスです。高速データ処理、耐振動・耐衝撃特性、低消費電力、小型形状という特徴を活かし、先端技術で高速エンタープライズやクラウドサービス普及によりデータセンタ向けとして今後の急速な市場規模拡大が見込まれています。当社は最先端のフラッシュメモリと独自のコントローラ技術の組み合わせによって高性能、高信頼性でコスト競争力のあるSSDを継続して開発しています。

■メモリ技術研究所
3~10年先を見据えた先端メモリの研究開発と、それらを使用したメモリシステム及びストレージシステム向け応用システム技術、ソリューションの研究開発を推進しています。

東芝メモリ - Wikipedia

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%83%A1%E3%83%A2%E3%83%AA

半導体メーカー売上高ランキング(IHS発表)では、2017年の市場シェア世界第8位であった

3. 東芝メモリの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
成毛 康雄

1955年生まれ。
東京工業大学大学院理工学研究科博士課程修了後、1984年4月東芝入社。2009年四日市工場長、2010年メモリ事業部長、2011年執行役常務、2013年執行役上席常務(セミコンダクター&ストレージ社社長)を経て、2015年に代表執行役副社長。メモリー事業の分社化で、2017年東芝メモリ社長に。同事業の米ベインキャピタルを軸とする日米韓連合への売却に伴い東芝副社長を退任。

3-2 発言、エピソード

当社ではくらしに欠かすことのできないスマートフォン、パソコンなどの電子機器や、データセンタなどの情報インフラに必要不可欠なNAND型フラッシュメモリやSSDを取り扱っています。今後、AIやIoTの進展を背景に将来的なデータ量の急増に伴いメモリの需要拡大が期待されます。
当社の根幹にはメモリ開発をリードしてきた歴史があります。NAND型フラッシュメモリ、そして大容量、高性能な三次元フラッシュメモリ(BiCS FLASH™)で業界をリードしてまいりました。今後も創造的な技術を用いて、人々のくらしを豊かにし、社会の可能性を広げることに貢献します。
また、需要拡大に対応するための生産設備への投資を継続的に行ってまいります。世界最大級のフラッシュメモリ工場である三重県の四日市工場に加え、岩手県北上市において新しい生産拠点を立ち上げ、日本のモノづくりの一翼を担ってまいります。

東芝メモリの根幹には、常に最先端のメモリ技術を開発し続けてきた歴史があります。今後も自社開発のフラッシュメモリやコントローラの強みを活かし、画期的なソリューションの実現に挑戦していきます。新たなイノベーションを起こすには、高度な専門性はもちろん、新しい技術を他社よりも先行して開発し、積極的に取り込んでいく柔軟な姿勢が大切です。そして、他社には真似のできないものをつくり上げる創造性と、前人未到の世界を切り拓く自由な精神を持った人材が必要です。私たちは、新たなイノベーションの具現化に次々と参加できる多彩なステージをご用意し、皆様とともに前進したいと考えています。

4. 東芝メモリではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

単独:約9,000名、連結:約11,000名

4-2 平均年齢

情報はありません

4-3 平均勤続年数

17.6年(2018年2月現在)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

東芝メモリのキャリア採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
デジタルプロセスイノベーション・生産技術系、SSD・FW系

デジタルプロセスイノベーション・生産技術系の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■給与
月給21万円以上
上記は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定

(2) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「回路設計」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

■予定年収:550万円〜1,050万円
■月給:250,000円〜
■基本給:210,000円〜
【補足】条件はあくまで目安で保証額ではありません。選考を通じて能力、経験を考慮し決定します。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

K.I.
2009年入社
メモリ技術研究所 デバイス技術研究開発センター 新規メモリ開発部

現在、研究開発を進めている材料は、移動度とオフ時の電流特性のバランスが良いため、メモリに適用できればSCM(ストレージクラスメモリ)など未来の高性能メモリの実現につながると考えています。
幸い、4年目の現在では小規模ながらプロジェクトチームを率いて、チップの試作フェーズまで歩を進めることができました。
(中略)これからも新しいもの、先端技術を追求していく姿勢に変わりはありません。NANDのその先に、まったく違うメモリを創っていきたい、そこに使える材料は何かというレベルから、新しい素子への私たちなりのアプローチを続けていきます。

Y.A.
2014年入社
SSD応用技術部

SSDの応用技術部門は、BtoBがクライアント/データセンター/エンタープライズ向け、BtoCは量販店向けリテールをそれぞれ担当。広報・ブランディング・マーケティングのチームもあり、設計以外の業務を幅広く手がけています。(中略)現在は海外の特定顧客をチームでサポートしています。具体的には、アメリカの大手ICTメーカーのお客様に、PC用のSSDを供給するための応用技術です。
(中略)PC内蔵のSSDはエンドユーザーには見えませんが、SSDを導入するために多くの関係者と一致協力した、私たちの努力の結晶だけに、店頭やネットで販売されているのを目の当たりにすると、それは非常に嬉しいものです。

H.S.
2012年入社
メモリパッケージ開発部

最近まで5年ほど、USBメモリのプラスチックパッケージ開発に携わってきました。最初はメモリチップのパッケージ開発から始めたのですが、メモリや回路を実装した基板を収納するプラスチックケースに問題があり、チームの中でケースの開発を任されました。(中略)現在は新たに車載用メモリ製品のパッケージの開発・設計に従事しています。
(中略)いま手がけている車載用メモリ製品のパッケージは、過酷な環境に対応する必要があり、安全の観点からも最高水準の信頼性が求められます。難易度が格段に上がるため、開発のハードルも高くなりますが、自動運転車やコネクテッドカーの進化に伴って、マーケットの急速な拡大が確実な分野だけに、先んじて挑戦する意義は大きいと楽しみにしています。

Y.K.
2017年入社
メモリ技術研究所 四日市工場

プロセス技術の研究開発部門に所属しています。ドライエッチング、熱処理、成膜、メタル膜形成など多様なプロセスエンジニアが集まっており、デバイスエンジニアが新しいメモリの開発を心地よく進めていけるよう、各工程の環境整備に取り組んでいます。私はドライエッチングに関わった後、メタル膜形成の工程を担当。
新しい装置を導入しているところで、試行錯誤しながら新規のプロセスづくりに立ち向かっています。

5. 東芝メモリの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■求める人物像
「専攻はいっさい不問。新しい技術に挑む意欲にあふれる方。」

半導体の開発や製造には幅広い知識・技術が必要です。技術者のなかには、入社するまで半導体に触れたことのない人も多く、学生時代の専攻には特にこだわっていません。
それよりも、革新のスピードが速く、競争の厳しい業界だけに、新しい技術へのチャレンジに果敢に立ち向かう人、情熱にあふれる人が、当社の求めている人物像です。

5-2 育成に関する方針・施策

■入社後の研修について
東芝では、キャリア入社のみなさんに各種社内教育を用意しています。東芝の人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。東芝の従業員が共通して持つべきベースを確立するための東芝人教育をはじめ、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。
(中略)東芝には、意見を傾聴する風土はもともと強いものがあります。各部署のマネージャーは、キャリア入社者の経験を活かすために最大限の努力を払っています。

【東芝グループにおける研修制度】
(東芝人教育)
東芝人として共通ベースである行動や価値観を身につけるために、イノベーションや東芝バリュー、リベラルアーツについて学びます。
(グローバル教育)
グローバル人財として、グローバルな東芝グループまたはステークホルダーとの直接的なコミュニケーションを取り、異文化を受容しながら業務を遂行できるようになることを目指します。
(階層別教育)
入社時、資格昇格時、あるいは管理職に新たに任命されたときなど、ステップアップの節目に必ず受講しなければならない教育。それぞれの立場で最低限必要な知識・スキルを習得し、立場に応じた役割を担えるようになることを目的に行います。
(職能別教育)
職種別にそれぞれの社員のキャリア段階に応じて、必要な知識・スキルの習得を目的として実施しています。
(経営人財教育)
東芝グループの経営幹部候補者・将来のリーダー候補者を育成する選抜型の教育です。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■初任給(事務系総合職)
博士了:280,500円
修士了:234,000円
学部卒:210,000円
(いずれも2017年4月時点)

■諸手当
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当等
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)

6. 東芝メモリ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. 東芝メモリの福利厚生は?

社会保険完備、カフェテリアプラン、保養所、スポーツクラブ等
寮・社宅(独身寮、単身寮、家族社宅)

■育休制度について
お子様が満3才に達する月の月末まで、育休を取得することが出来る育休制度があります。また小学校6年生までのお子様がいる場合は、時短勤務も可能。最近では育休制度を取得する男性社員も増えてきています。

8. 東芝メモリの新卒採用、中途採用の求人は?

8-1 新卒採用

新卒採用|東芝メモリ株式会社

https://recruit.toshiba-memory.co.jp/

東芝メモリ株式会社の新卒採用のページです。

8-2 中途採用(現在募集中の職種)

■現在募集中の職種一覧です。
生産技術/プロセス技術・デバイス技術/評価・解析・品質保証/検査・計測・センシング技術/回路設計・製品開発/ファームウェア・ソフトウェア開発/技術マーケティング/情報化推進・生産性改善/営業系/管理系/その他

東芝メモリキャリア採用特設サイト

http://tsd-recruit.com/

東芝メモリがエンジニアの中途採用を強化中。研究開発から企画、設計、試作、評価、量産まで、一貫した開発・生産体制のもと、最先端のフラッシュメモリを始めとした半導体関連製品を世界市場に供給してトップクラスのシェアを有しています。半導体技術で世界をリードするべく、精鋭技術者にアツいメッセージを送ります!

9. 東芝メモリのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 東芝メモリの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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