ワタキューセイモア株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ワタキューセイモア株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

医療機関や福祉施設に寝具等のリネン類をリースする会社。寝具をはじめとするカーテンやユニホームなど数々のリネン類を扱い、回収から洗濯・消毒・補修まで対応するリースシステムを導入している。また商品販売等の店舗づくりから運営まで行うアメニティ事業、医療器具の洗浄・消毒滅菌・清掃等を行う管理業務も手がけている。


1. ワタキューセイモアってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

京都府綴喜郡井手町にある医療・福祉関連企業。

1-2 創業者と沿革

【創業者】
村田 清次(写真:右から2人目)
戦後の混乱のさなか、綿久製綿株式会社を設立したのは村田清次。当時、25歳という若い初代社長の誕生です。資本金は100万円、社員はわずか20名でした。株式会社の本社とはいえ、今も京都本社の敷地に残る木造の建物。工場からは製綿機がうなりをあげ、綿埃が舞う建物でした。しかし清次社長は真心と誠意、そして情熱を持って会社を運営し、地道に基盤を築きます。

明治5年 ワタキューの前身 村田製綿所を創設
昭和25年 社員20名で綿久製綿株式会社を設立
昭和37年 第二の創業。綿久寝具株式会社を設立
昭和46年 白衣リースを開始。総合リネンサプライ業へ拡充。
昭和47年 日清医療食品株式会社を設立
昭和48年 綿久リネン株式会社を設立
昭和58年 伊藤忠商事と合弁で、センチュリーヘルティ株式会社を設立。 医療用業務用品の企画・開発に着手。
昭和62年 独自の売店「HOW」を開始
平成2年 福祉用具のレンタル・販売事業に着手。社会福祉法人平成会の設立認可を得る。

ワタキューグループの沿革 | 企業情報 | ワタキューセイモア株式会社

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病院・福祉施設向けの寝具・リネン類の洗濯・リース事業、物品販売、家庭向けの介護用品のレンタル販売、住宅改修、調剤薬局事業等、様々な事業を展開する総合サービス企業

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2

出典:
https://www.watakyu.co.jp/corporate/list.html

【本部所在地】
京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707
烏丸シティ・コアビル

出典:
https://www.watakyu.co.jp/corporate/list.html

拠点・営業所一覧 | 企業情報 | ワタキューセイモア株式会社

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病院・福祉施設向けの寝具・リネン類の洗濯・リース事業、物品販売、家庭向けの介護用品のレンタル販売、住宅改修、調剤薬局事業等、様々な事業を展開する総合サービス企業

グループのご紹介・主要グループ企業一覧 | 企業情報 | ワタキューセイモア株式会社

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病院・福祉施設向けの寝具・リネン類の洗濯・リース事業、物品販売、家庭向けの介護用品のレンタル販売、住宅改修、調剤薬局事業等、様々な事業を展開する総合サービス企業

1-4 ビジョン・ミッション

■社是
心ワタキューグループの基本方針を作成し、社是を「心」としたのは、1998年。 「清心記」の制定も2000年からのことです。
ワタキューセイモアが現在の経営陣になって始めたことですが、毎朝、基本方針を唱和し、社員みんなが意識し始めたことで、この「心」は浸透しております。就職を希望する学生を始め、外部の人からも、ご評価いただいている社是は、私たちの誇りでもあります。

■経営理念
我々は企業の存在理由は社会貢献にある事を基礎とし
企業を通じてすべての人びとの健康と豊かな生活に寄与するべく
技術機能を発揮し顧客の要望に誠意をもって応え
最高の品質サービスの提供を続け信頼を得て永遠に会社の発展を目指す
創業時の原点にたち還り時代の変化に対応しつつ
たゆまぬ努力と活動をもって経営基盤の確立と拡大を推進し
社会に報いると共に全社員の生活向上安定を計る事を理想とする

2. ワタキューセイモアの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2017年6月期 5413億円
2016年6月期 5287億円
2015年6月期 5058億円
▲経常利益(連結)
2017年6月期 316億円
2016年6月期 228億円
2015年6月期 230億円

2-2 主力事業

■リネンサプライ
寝具、患者衣、タオルから白衣まで、清潔な医療環境を守ります。昭和37年より病院寝具リースを事業化して以来、業界のリーディングカンパニーとして日本全国でサービスを展開。医療・福祉の現場に密着し、寝具や患者衣、白衣、カーテン、マットレスなどのリネン類を病院や福祉施設に洗濯付きでリースすることで、清潔な医療環境を守っています。

■商品販売
オリジナル商品をはじめ多種多様な物品を網羅しています。医療・福祉の現場に欠かせないリハビリ機器や医療用ベッドなど専門的な設備機器をはじめ、洗濯脱水機や厨房機器などの業務用品、洗剤・紙オムツなどの消耗品、車椅子や特殊浴槽などの福祉用具、ワタキューオリジナルの「オムニマット」など、あらゆる商品を取り揃えています。

■アメニティ
利用者様のニーズに合わせた、コンビニ・コーヒーショップの運営を行います。(中略)全国約650ヶ所以上で展開する「院内売店」で培ったノウハウを活かし、病院や福祉施設の現場の特性や利用者様のニーズに合わせた最適な売店づくりを実践するとともに、安定した売店運営を行っています。

3. ワタキューセイモアの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役会長
安道 光二

昭和32年 綿久製綿株式会社 入社
昭和55年 綿久寝具株式会社 取締役
平成09年 ワタキューセイモア株式会社 代表取締役社長
平成17年 日清医療食品株式会社    代表取締役社長
平成28年 ワタキューセイモア株式会社 代表取締役副会長
平成28年 日清医療食品株式会社    代表取締役会長

代表取締役社長
村田 清和

昭和28年12月1日生まれ
昭和51年3月 同志社大学文学部卒業
昭和51年3月 綿久寝俱具株式会社(現ワタキューセイモア株式会社)入社
昭和56年9月 同社 取締役
昭和56年9月 当社 取締役
平成9年8月 ワタキューセイモア株式会社 取締役副社長
平成13年2月 株式会社ハートウェル 代表取締役社長
平成16年7月 ワタキューセイモア株式会社 取締役

3-2 発言、エピソード

現代は、少子化、高齢化などを背景に医療制度や介護制度が変わるなど、医療や福祉を取り巻く環境が大きく変化しています。この変革の時代の中でこそ、創業時の原点に還り、常に感謝の気持ちと謙虚な姿勢を忘れることなく、基本方針を徹底し、皆様の健康と豊かな生活に貢献していきたいと考えています。(中略)時代の激しい変化に対応しながら、ご契約先様のご要望に「最高のサービスと品質」を提供し続けていくことはできません。つまり、私たちの未来はないと考えたのです。この基本方針を毎日の朝礼や会議のたびに唱和し、社員みんなが意識し始めたことで、徐々に行動に表れるようになりました。また、外部の方からも、少しずつご評価いただけるようになりました。(安道会長)

病院寝具リースを主体に環境の変化や社会の要請に応じて食事の提供業務、滅菌業務、清掃業務など、そして、院外調剤薬局、施設内や在宅療養者向けの福祉用具のレンタル・販売、その他に人材派遣業、建物の設計・施工など、主に医療と福祉関連を対象とした様々な事業に挑戦しております。現在の日本では少子高齢社会に伴う労働人口の減少で、特に当社が携わる医療・福祉業界の労働力の不足が顕著となっています。この状況は当分続く事になると思われますが、その状況の中で、当社の総合力を駆使して継続的に質の良いサービスを提供していく事が使命だと考えております。(村田社長)

4. ワタキューセイモアではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

14,101名(2018年6月現在)

4-2 平均年齢

情報はありません

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

ワタキューセイモアの新卒採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
総合職

総合職の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■初任給
キャリア社員(総合職)
212,320円(2017年度4月実績)

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が36件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は431万円。世代別の最高年収は、30代で508万円、40代で532万円でした。

給与の満足度は5点満点で2.5点。30代後半の代理店営業(年収500万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

福利厚生は充実しています。特に家賃補助が手厚いです。また、ボーナスについては一定以上の・・・

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

金沢 悠平
2015年入社 営業部 営業課

(仕事内容を教えて下さい)
病院や福祉施設などのお客様を訪問し、当社の幅広いサービス・商品を提案しています。
(仕事の魅力)
ある備品の在庫が少ないとお客様からご指摘を受けた時、不足が出ないよう解決策を話すために現場に何度も足を運びました。結果、私を今まで以上に信頼していただき、大きな仕事にもつながりました。信頼を得る喜びは一番のやりがいです。

平山 恵梨
2014年入社 営業部 業務課

(仕事内容を教えて下さい)
総合病院では院内のさまざまな場面で当社が業務支援を行っていますが、私が担当しているのは手術後の滅菌業務と業務改善を担うチームの管理。
(仕事の魅力)
既存の現場管理だけではなく、営業職と協働して新規でアウトソーシングの提案をしたり新規の業務支援の立ち上げも担います。スタッフを確保し、チームを育てるまで時間、手間も掛かりますが、お客様もスタッフも喜んでもらえる環境を自分でカタチにするやりがいは大きいですよ。

松永 晋弥
2014年入社 生産部 生産管理

(仕事内容を教えて下さい)
現場を巡回しながら機械をメンテナンス。問題なく機械が稼働し、スタッフが安全に働けるよう現場の管理を行うのが主な役割です。スタッフの採用や教育、予算管理など、経験とともに仕事の幅はどんどん広がっています。
(仕事の魅力)
トラブルを防ぐために、現場巡回ではスタッフの意見を聞き、異音や亀裂などがないかをチェック表とともに確認しています。機械や配管などのメンテナンスはモノづくりの感覚に近く、技術的なスキルもかなり身につきました。

小林 健
1995年入社 生産部 工場長

(仕事内容を教えて下さい)
工場の安全・品質・設備・労務・予算などすべてを把握し、社員をリードすることが私の役割。
(仕事の魅力)
工場の生産性は社員の頑張りの賜物。私自身が目標をしっかりと定め、みんなのモチベーションを上げることを意識しています。目標達成時の工場全体の一体感は、このポジションだからこそ経験できることだと思います。

5. ワタキューセイモアの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

私達は、皆様の人間性、素直さに人財としての価値を見出します。そしてグループの基本方針、社是「心」に共感できる人を求めております。

■ワタキューセイモアが求める人物像について
「社是「心」に共感し、実践できる人には、必ずチャンスがある。」

5-2 育成に関する方針・施策

■研修について
「ワタキュー人」となる心を育むワタキューグループ研修センター「一心館」

座学と実習を繰り返す新入社員研修では、社会人としての土台づくりを行い、さまざまな状況の変化にも対応し、乗り越えていける人財を1年間かけて育成していきます。その拠点となるのが当社京都本部内にある「ワタキューグループ研修センター 一心館」です。新入社員全員が「一心館」で、ビジネスマナーや各種業務知識習得等について1年間幅広く学びます。
座学の後に行われる実習では、当社の様々な業務を知るため、リネンサプライ工場での洗濯業務や院内アウトソーシング業務の研修を一通り行います。また、営業同行やメーカー様の工場見学を含む豊富な現場研修・実践プログラムが用意されており、2年目以降に繋がる研修内容となっております。「一心館」は、新入社員だけでなく、ワタキューグループ社員向けの各種研修も実践している、グループ全体の人財育成の場です。

(研修内容一例)
【座学】
座学では、ビジネスマナーやワタキューセイモアの業務内容だけでなく、ワタキューグループの事業内容等、幅広く様々なことを学びます。

【メーカー訪問】
医療福祉総合商社として、様々な商品を取り扱っております。研修中はメーカー様へ訪問させて頂き、生産工場やショールームを見学させて頂くことで商品知識を身に付けていきます。

【ディスカッション】
研修では、営業同行、業務研修等で様々な現場へ足を運び、実際の業務を体験します。実習後は社内で振り返りや、新入社員ならではの目線で業務改善案等をディスカッションします。

【プレゼン】
ディスカッションしたものを大勢の先輩社員の前でプレゼンし、提案力を身に付けていきます。また、新入社員研修の最終日には、1年間の集大成として、役員の前で一人ひとり自分の成長を発表します。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当:住宅手当、通勤手当、免許・無事故手当、外勤手当(営業職)、時間外勤務手当、家族手当等
■昇給:年1回(7月) 
■賞与:年2回(6月・12月)

6. ワタキューセイモア出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

松本 浩
インターメディコ株式会社 代表取締役

出典:
http://intermedico.co.jp/company/index.html

昭和62年 東北薬科大学卒業・薬剤師免許取得
昭和62年~平成4年 千葉県薬剤師会会営 富岡調剤薬局 順天堂浦安病院の門前薬局
平成4年~平成8年 株式会社パワーステーション ドラッグストア バイヤー マーチャンタイザー日本リテイリングセンターにてCS理論を学ぶ
平成8年~平成9年 ワタキューセイモア株式会社 調剤薬局事業部マネージャー。薬剤師・看護師を機能的に組織した高度在宅医療事業を確立。
平成9年~平成12年 アポプラスステーション株式会社 薬局向け人事教育システムの開発・実施。薬剤師紹介事業確立。全国の薬局経営者の勉強会である「信頼される経営者の会」の事務局を担当、分科会に参加し、薬局経営者とのネットワークを深め業界のレベルアップに関わる。
平成12年~平成15年 株式会社メディカルプラネット設立 取締役副社長・COOに就任して会社を設立する。医療業界の紹介派遣事業を確立。医療リクルートフェア実施。英国のブーツ社と共同で英国にて薬剤師教育プログラム構築。e‐Learningと薬剤師コンピテンシーモデリングを活用した人事アセスメントシステムを開発。薬局チェーンに教育・人事考課システム提供。MR教育事業請負取得。
平成15年~ インターメディコ株式会社代表取締役として会社設立。薬局・ドラッグストア・医療機関に対する人事・経営コンサルティング。薬局のM&A、病院のM&A、レセプトの債権化事業、医師の独立 支援事業に関わる。人事開発事業、交流会開催。

7. ワタキューセイモアの福利厚生は?

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)、団体保険、借上マンション(社宅)、リゾート施設等

8. ワタキューセイモアの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報 | ワタキューセイモア株式会社| ワタキューセイモア株式会社

https://www.watakyu.co.jp/saiyo/

病院・福祉施設向けの寝具・リネン類の洗濯・リース事業、物品販売、家庭向けの介護用品のレンタル販売、住宅改修、調剤薬局事業等、様々な事業を展開する総合サービス企業

9. ワタキューセイモアのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. ワタキューセイモアの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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