株式会社日本アクセスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社日本アクセスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

食品・水産物・農産物等の輸出入および販売を行う会社。ドライ・チルド・フローズンの3温度帯の食品を全国の顧客に届けることを可能とする「全温度帯流通機能」を強みとする。食品はスーパーやコンビニなどの小売業に供給するほか、近年では惣菜や外食のメニュー提案を行うなど、更なる事業の領域を広げることに取り組んでいる。


1. 日本アクセスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

東京都品川区に本社を置く食料品を中心とした総合食品商社。

1-2 創業者と沿革

1952年(昭和27年)10月 株式会社雪アイスを設立。
1957年(昭和32年)5月 雪印物産株式会社に社名変更。
1965年(昭和40年)2月 雪印商事株式会社(大阪)に関西地区における営業を譲渡。
1970年(昭和45年)10月 雪印商事株式会社(大阪)と業務の提携。
1993年(平成5年)10月 仁木島商事株式会社、島屋商事株式会社、雪印商事株式会社、及び東京雪印販売株式会社と対等合併し、社名を株式会社雪印アクセスと変更。
2002年(平成14年)3月 雪印乳業株式会社より杉野雪印アクセス株式会社(現・日本アクセス北海道株式会社)の株式を取得し、連結子会社とする。
2002年(平成14年)6月 株式会社アクセス食品開発研究所(現・D&Sソリューションズ株式会社)を設立。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガ-デンタワー

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
【企業スローガン】
心に届く、美味しさを

【ミッション】
~私たちの使命~
「まもる。」私たち日本アクセスは、日々の暮らしの基本となる食の安全・安心をまもることで、健やかな食生活を支えます。
「つなぐ。」私たち日本アクセスは、生産者から生活者までの流通を最適につなぐことで、豊かな食生活を担います。
「つくる。」私たち日本アクセスは、食文化を受け継ぎ、新たな価値をつくることで、パートナーとともに成長します。

【ビジョン】
~私たちの目指す姿~
ACCESS VALUE
日本アクセスは3つの市場分野におけるACCESS VALUE実現を通じて
「卸売」の枠を超えた「卸」企業を目指します。

(ロジスティクス市場、卸売市場、製造・加工市場)
「顧客」お客様・お取引先様にとって、なくてはならない最強のパートナー企業
「株主」国内のみならず、グローバルに活動し、着実に企業価値を向上する企業
「社会」安全・安心かつムダの無い高効率な「食のライフライン」を担う企業
「社員」理念の実現に働きがいを感じ、誇りを持てる企業

2. 日本アクセスの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

(連結)
▲売上高 2兆1373億7200万円
▲営業利益 191億600万円
▲親会社株主に帰属する当期純利益 111億8600万円

(単体)
▲売上高 1兆7971万8300万円
▲営業利益 160億2700万円
▲当期純利益 109億700万円
(自平成29年4月1日 至平成30年3月31日)

(連結)
▲売上高 2兆154億9400万円
▲営業利益 201億2700万円
▲親会社株主に帰属する当期純利益 120億9800万円

(単体)
▲売上高 1兆6986億1900万円
▲営業利益 166億6800万円
▲当期純利益 102億7000万円
(自平成28年4月1日 至平成29年3月31日)

(連結)
▲売上高 1兆8994億1300万円
▲営業利益 173億2200万円
▲親会社株主に帰属する当期純利益 94億6800万円

(単体)
▲売上高 1兆7208億7200万円
▲営業利益 152億1600万円
▲当期純利益 88億3500万円
(自平成27年4月1日 至平成28年3月31日)

2-2 主力事業

■ドライ
【乾物・乾麺】
乾物・乾麺は当社が旧来より強みとするカテゴリーです。卸としての「メーカーポジション」での営業活動により優位性を出し、市場のシェアにおいてもトップクラスの取扱いを誇ります。専門組織体制により、乾物・乾麺のトータルコーディネーターとしてお得意先様のサポートを行っております。

【家庭用ドライ(味噌)】
家庭用ドライは調味料、即席麺、嗜好品、缶詰、飲料などカテゴリーが多岐にわたります。特に日本の伝統食品である味噌は、生産メーカー数も多く地域特性も反映されたバラエティ豊かなカテゴリーのひとつです。当社ではお客様のニーズやトレンドに沿った総合的なご提案が可能です。

■チルド
社の強みのひとつであるチルド事業では、日本全国の商品をご提供するのみでなく、幹線物流・フローズンチルドの機能を活用することで、価値ある商品を幅広く取り揃え、安全・安心で美味しい食品をお届けしております。また、近年の単身世帯増加、高齢化の加速に伴う食シーンの変化にも対応した商品開発・棚提案も展開中です。

【乳製品】
乳製品は最も得意とするカテゴリーのひとつです。様々な商品を扱っていることから、売場の効率化を図る一元管理も可能で、商品は全国に配備されたチルド物流網により安全・安心と共にお届け致します。営業スタッフは、お客様からの様々なご要望に対し早く・確実にお応えするため、日夜スキルアップに取り組み、いつでも魅力的な売場づくりや、トレンドを抑えた商品提案などを行える準備を整えています。

■フローズン
【フローズン食品】
消費トレンドやキーワード、商品情報をもとに卸の機能を生かしメーカーの枠を超え、販促企画を立案し魅力あるフローズン売場をご提案致します。
毎年実施している冷凍食品&アイス消費者キャンペーン「フローズン・アワード」では、ノミネートした商品に対し、消費者から67万票のWeb投票を頂きました。これらの貴重なデータを活用し、店頭販促プロモーションをご提案しています。

【オリジナルブランド「Delcy」の冷凍野菜】
国内・海外の新鮮な野菜のおいしさをそのまま瞬間凍結。
下処理済みだから調理が簡単で、無駄なく美味しく召し上がることができます。
販売開始から約30年、国内外のネットワークで青果を調達し、「安全」「安心」「美味しさ」「こだわり」「安定供給」の追及を続けています。

3. 日本アクセスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
佐々木 淳一
1955年11月26日生まれ

1979年神戸大学経済学部卒業、伊藤忠商事入社。合成樹脂部長、化学品部門長代行等を経て、2008年執行役員中国総代表補佐に昇格。2010年常務執行役員中国総代表。2011年常務執行役員アセアン・南西アジア総支配人。
2016年から日本アクセス代表取締役社長を務め、ファミリーマートとサークルKサンクスの統合効果で増収となる中、課題となった経常利益率の向上にあたった。2017年日本加工食品卸協会副会長。

3-2 発言、エピソード

2016年度から始まる第6次中期経営計画「ACCESS REBORN 2017」を策定し、企業基盤改革で得た企業力と卸機能を確実なものにするために、新たな1歩を踏み出しました。時代の変化に挑戦し、成長力を維持・継続するために生産性を高め、イノベーションを生み続けていきます。
すべてはお取引先様、お得意先様のために、業界トップの「機能」・「サービス」を実現し、「なくてはならない最強のパートナー卸」企業へ成長していきたいと考えます。
「卸売市場」「ロジスティクス市場」「製造・加工市場」の市場分野において、改革の芽を確実に成長させ、事業成果へと開花させ、新しい日本アクセスに生まれ変わる“蛻変”の完遂を目指します。
私たち日本アクセスはこれからも「心に届く、美味しさを」創造してまいります。

「守りと攻めの戦略を実行し、機能を磨き上げ、永続的な経営を実現する」

4. 日本アクセスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

3,824名(連結、2018年3月末現在)

170名(単体、2018年2月現在)

4-2 平均年齢

35.2歳(2018年1月現在)

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

日本アクセスの新卒採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
総合職

総合職の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

初任給 222,000円

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が78件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は520万円。世代別の最高年収は、20代で664万円、30代で1111万円、40代で800万円でした。

給与の満足度は5点満点で3.2点。20代後半のルートセールス(年収470万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

給料は並みレベルですが、賞与がしっかりしている(5~6ヶ月)ので年収ベースでは何の不満はでていませんでした。査定も・・・

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「IT営業」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

■年収・給与
年収:360~750万円
【年収例】
33歳(経験10年)/年収720万円
26歳(経験4年)/年収500万円

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

福積 賢人
2015年入社
東日本営業部門 埼玉支店営業第2課

私は営業としてスーパーなどのお得意先さまに商品の提案を行っています。まず食品メーカーから商品の紹介を受け、お得意先さまの状況やニーズを踏まえたうえで、最適な提案を行うのが私の役割です。
(中略)「福積さんが言うならやってみよう」とお得意先さまから言っていただけた時には、とても嬉しいものですね。商品の知識はもちろんのこと、何よりも人同士の信頼関係が大切な仕事だと感じています。

木下 隆平
2014年入社
東日本営業部 東京中央支店 東京中央物流センター 物流課

私はお得意先さまからの注文に対して欠品が発生しないように発注を行い、ルールに沿った賞味期限の商品が出荷されるように在庫管理も行っています。
(中略)以前、時期の終わりには欠品もやむなしとされていた季節商品について、リアルタイムの受注状況を見ながら予測して発注を行い、欠品数を最小にできた時は快感で、大きな達成感を感じられました。

久保山 礼子
2014年入社
情報システム部 物流 システム第2課

私が所属している2課ではシステムの企画をメインに担当しており、私は新たな物流システムの方向性を検討する業務に携っています。
(中略)私たちが開発するシステムの多くは日本アクセスの社員はもちろん、メーカーさまやお得意先さまも使用するものであり、絶対に止めてはいけない会社の心臓部です。今後も緊張感を持って業務にあたり、さらに便利なシステムを開発することで当社のビジネスとお客様を支えていきたいと考えています。

川邉 彩乃
2011年入社
生鮮MD部生鮮推進・開発課

商品開発に携わる私の役割は、「売れる商品」を開発することです。商品開発は、まずマーケット調査から始まりますが、もっとも重要な要素は“気づき”です。
(中略)主力となって商品を売るのは営業の方々ですが、魅力のない商品であれば、同じ社内の人間とはいえ見向きもされないことでしょう。商品を開発するだけでなく、まずは営業の人に「売れる!」と思ってもらえるよう、社内でコミュニケーションを取って魅力を発信することも大切です。

5. 日本アクセスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

「自ら考え、行動できる若い力」を求めています。

5-2 育成に関する方針・施策

■内定者及び新入社員に対する研修制度
【内定者事前研修】
内定式を兼ねて、1泊2日で内定者事前研修を実施しています。(中略)

【内定者事前学習】
内定後から入社までの間、事前学習として、パソコンスキルアップのための学習や業界新聞の定期購読等、食品卸で働くための基礎知識を習得していただきます。また、支店見学会では、支店の倉庫見学(ドライ・チルド・フローズン)を通して、日本アクセスの事業規模を理解していただくとともに、日本アクセスの社員になる準備をしていただきます。

【新入社員研修】
社会人・企業人としての出発にあたって意識を変え、ビジネスパーソンに必要な知識・スキルを習得することを目的としている集合研修です。各種講義やビジネスマナープログラム、グループワークなどを通じて社会人基礎力を身に付けるとともに、会社の事業内容・組織・制度への理解を深め、日本アクセスの社員として果たすべき使命についても確認します。

【実地研修(物流研修・販売研修)】
新入社員研修後、一定期間研修生として全国の支店・物流センターにてOJTを主とした物流研修と販売研修を受けていただきます。

【新入社員フォローアップ研修】
入社年度内に集合研修として実施しています。入社後から現在までを振り返り、仕事の基本について見直し、現状における課題を明らかにしたうえで自己啓発目標を設定し、同期同士共有します。研修終了後、学んだことを配属先で活かしながら各自がレベルアップできるよう取り組みます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当他
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

6. 日本アクセス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

星名 桂治
エイチ・アイ・フーズ株式会社 代表取締役

1965年に西野商店(現:株式会社日本アクセス)に入社以後、乾物・乾麺業界一筋に生きる。その後独立しエイチ・アイ・フーズ株式会社を設立。現在は日本かんぶつ協会シニアアドバイザー、乾物乾麺研究所所長として、かんぶつの普及に努める。

7. 日本アクセスの福利厚生は?

(住宅制度)寮制度、社宅制度
(各種制度)各種社会保険、財形貯蓄、確定拠出年金制度等

8. 日本アクセスの新卒採用、中途採用の求人は?

9. 日本アクセスのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 日本アクセスの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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