伊藤忠メタルズ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

伊藤忠メタルズ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東京都港区に本社を置く、非鉄金属の原料や製品を扱うメタルの総合商社である。アルミ・亜鉛・ケイ素等あらゆる非鉄金属や同分野から派生するさまざまな商品を取り扱う。2008年4月に伊藤忠商事のリサイクル事業を統合。2016年1月には住商鉄鋼販売(株)の製鋼原料事業を承継し、総合リサイクル事業拡大に注力している。


1. 伊藤忠メタルズってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

私たち伊藤忠メタルズは、伊藤忠商事のグループ企業として非鉄金属と鉄スクラップの国際的な流通を担っている企業です。

1-2 創業者と沿革

1967年9月 東京金属販売(株)を発足、営業開始。
1976年4月 伊藤忠非鉄金属販売(株)に商号変更。
1990年4月 伊藤忠非鉄(株)に商号変更。
1996年10月 伊藤忠非鉄(株)より営業譲渡を受けると共に、伊藤忠商事(株)非鉄金属部門
       から建材関係商権を移管し、伊藤忠非鉄マテリアル(株)を設立、営業開始。
2003年2月 事務所を伊藤忠ビルに移転
2003年10月 伊藤忠商事(株)から会社分割により、大型資源開発を除く非鉄金属事業の全面移管
      を受ける。移管資産に対し1億円の新株発行し資本金が7億円となる。
2008年4月 伊藤忠商事(株)から会社分割により、金属原料セグメントの営業組織、商権及び
      関連資産・負債の移管を受け、(株)アイ・リサイクルを吸収合併し、社名を伊藤忠
      メタルズ(株)とする。

伊藤忠メタルズ株式会社|会社概要 会社沿革 役員一覧 組織図

http://www.itochu-metals.co.jp/company/aboutus.html

非鉄金属専門商社として非鉄金属全般(アルミ、アルミ建材、アルミスクラップ、銅、銅スクラップ、チタン、ハーネス、バルブ等)を世界的ネットワークで総合的に扱います。

1-3 本社所在地とネットワーク

[本社所在地]
東京都港区北青山2丁目5番1号
伊藤忠ビル

出典:
http://www.itochu-metals.co.jp/company/aboutus.html

伊藤忠メタルズ株式会社|国内・海外拠点

http://www.itochu-metals.co.jp/company/base.html

非鉄金属専門商社として非鉄金属全般(アルミ、アルミ建材、アルミスクラップ、銅、銅スクラップ、チタン、ハーネス、バルブ等)を世界的ネットワークで総合的に扱います。

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
INNOVATION&DREAM~一歩先へ~
真に信頼され、より豊かな未来へ貢献する

■行動基準
●先見性 Visionary
あるべき将来像を描き、そのビジョンと道筋を明確に示して周囲の意欲を引き出し成功に導くこと。
●誠実 Integrity
明言された約束を守り、裏表のない行動をし、どこでも誰とでも常に高い倫理観を持って接すること。
●多様性 Diversity
性別、年齢、国籍、勤務経験等の違いを受け入れ、尊重し、その多様性を活用してよりよい成果を生み出すこと。
●情熱 Passion
取り組んでいることに集中してエネルギーを注ぎ、成功するまで強い意志を持ち続けること。
●挑戦 Challenge
いかに困難であっても強い意図を持って新しいことに果敢に挑み、創意工夫をして未来を切り拓くこと。

2. 伊藤忠メタルズの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

売上高 1,582億円(2018年3月期)

売上高 1,250億円(2017年3月期)

2-2 主力事業

■原料分野
アルミ・銅・亜鉛等のベースメタル、ニッケル・チタン・クロム等のレアメタル、金属けい素・マンガン・母合金等の非鉄金属原料を幅広く取扱っております。
取引先は国内に留まらず世界各国に広がっており、海外の非鉄金属原料・材料製造メーカーの販売代理店を務めております。

■製品分野
当社では、非鉄金属加工品を中心とした多彩な商品・ネットワークで国内外を結び、総合的なソリューションの提供を行っております。
国内外、多種多様なお客様のニーズに合わせたマーケティングの提案、商品に合わせた最適かつ効率的なロジスティクス機能の提供、また非鉄金属及びその周辺マテリアルの新規商品開発、海外事業への資本参加を含む事業投資も積極的に実行しています。

■金属リサイクル分野
当社の金属リサイクル事業の歴史は、古くは伊藤忠商事の創成期のころから50年以上前に遡り、商社系鉄スクラップリサイクル業の祖として業務を行って参りました。当社では全国のリサイクル業者で組織する伊藤忠鉄原会を25年以上にわたって運営しており、伊藤忠グループのリサイクルネットワークの中核を形作っております。また、拡大する中国・東南アジアマーケットへ進出し、世界で流通する金属スクラップの取り扱いの中枢を担う役割を果たしております。

3. 伊藤忠メタルズの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 中谷 次克

中谷 次克氏(なかたに・つぐよし)1984年慶応義塾大学商学部卒、伊藤忠商事入社、軽金属や貴金属部に勤務後、99年伊藤忠インターナショナル金属部門(ニューヨーク駐在)、2002年伊藤忠商事(東京)非鉄軽金属部非鉄事業統括チーム、03年8月鉄鉱石部、10月金属資源部事業統括課長、08年IMEA出向(シドニー駐在)、12年伊藤忠メタルズに出向、同社執行役員、13年常務執行役員、16年4月社長就任。1960(昭35)年7月17日生まれ。富山県高岡市出身。

3-2 発言、エピソード

伊藤忠メタルズ社長の中谷です。
2017年度は、年度を通して日本経済、世界経済がそこそこの安定、発展をした1年でした。
とりわけ2017年の春頃から中国の環境規制強化による物の流れの変化は、伊藤忠メタルズの各種取引にも大きな影響がありましたが、社員一人一人の考察と日々の努力によってお取引先の皆様のご理解を得ながらビジネスを拡大することが出来ました。
この場を借りて、感謝申し上げます。
(中略)
社員が一丸となって知恵を出し合って、お取引先の方々と一緒に一つ一つ実現し、より良い会社となることを目指して行きます。

4. 伊藤忠メタルズではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

233人

4-2 平均年齢

39歳

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

伊藤忠メタルズの採用情報には、現在以下の職種で求人が出ています。
総合職では営業、職能(人事・総務・経理等)
事務職では営業アシスタント、職能アシスタント


総合職の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

総合職 大卒 210,000円 大学院卒 240,000円

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が7件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は506万円。世代別の最高年収は、20代で424万円、30代で588万円でした。

給与の満足度は5点満点で2.0点。20代後半の法人営業(年収600万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

伊藤忠商事の100%子会社だけあって、待遇面は非常によい。一般企業の中でも、年収は高い部類だと思う。
また、仕事のは商社ゆえに時間もやや不規則になることもあるが、概ね自分のペースで仕事ができ、残業代も全額払われる。
ただし…

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「鉄スクラップの国内営業・貿易」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

<予定年収>
550万円〜700万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円〜
基本給:270,000円〜

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

平野 彰彦
2006年入社
原料事業部 非鉄原料グループ

銅を中心としたベースメタルを扱っています。銅というとまず10円硬貨などをイメージするかもしれませんが、実は日本で使用されている硬貨は1円硬貨以外、全ての硬貨に銅が使用されています。それ以外にも銅の特性を生かし、テレビ、PC、洋服のファスナー、送電線など日常生活の様々な場面で使用されています。その中で、これらの製品の一番川上の原材料である電気銅や銅スクラップの輸出入業務を担っています。

細沼 真知子
2008年入社
製品事業部 軽金属製品グループ

商社の仕事は仕入れ先も売り先もすべてお客様に囲まれていると思います。そしてお客様は文字通り世界中にいます。つまり、世界中のどこからでも商品を見つけてくる事、また世界中のとこにでも商品を売る事、双方のお客様を自分で見つけゼロの状態からビジネスを生み出すことも可能です。

5. 伊藤忠メタルズの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

伊藤忠メタルズは、「自らの成長を通じて、社会基盤を支える・創出する」という意志を持ち、自らのリーダーシップとバイタリティを発揮して、サプライヤーと需要家を巻き込んでグローバルに活躍したい、という方を新しい仲間としてお迎えしたいと考えています。

■採用方針
当社の「事業内容」と「仕事」を正しく理解して頂き、「相互納得型」の採用活動を行うために、選考過程で“グループディスカッション”を取り入れております。

■求める人物像
「チャレンジと変革」精神を抱いている人。
明日に向かって、「挑み続ける力!」を持つ、若い魅力ある人材を求めております。

5-2 育成に関する方針・施策

伊藤忠メタルズの最大の資産である優れた人材を育成するために、多様な能力開発の機会を提供し、グローバルな競争力を持つプロフェッショナル人材の育成を目指します。

■研修制度
入社時研修では、配属までに会社や業務の全体感を理解することを目的に、伊藤忠グループ研修の他、社内研修や現場見学等をおこなっています。
■メンター制度
配属先では、新入社員に必ず1名の指導社員がついて、目標設定・業務だけでなく基本動作を指導・サポートする体制を整えています。

<海外語学研修>
■研修の目的と内容
業務上必要とされる英語および中国語の語学習得のため、海外の大学や語学学校に半年間派遣しています。
毎年、若手社員を中心に数名を派遣しており、帰国後は各種語学資格を習得させるなど、ビジネスに活用できるよう社員の語学力向上を図っています。
■派遣先
アメリカ(アリゾナ、ウェストバージニア)、中国(上海・大連)

<海外実務研修>
■研修の目的と内容
海外取引の拡大や社員育成のために、常に一定数の社員を、海外支店等に約2年間研修生として派遣しています。現地では、受け入れ先の指揮・監督の下、OJTを通じて現地における商品知識・業界知識・関連法制度等を習得してもらい、拡大する海外ビジネスに対応できる社員の育成を図っています。
■派遣先
アメリカ(ニューヨーク)、タイ(バンコク)

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■初任給
総合職 大卒 210,000円 大学院卒 240,000円
事務職 大卒 193,000円
(2015年度実績)
■諸手当 交通費全額支給
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6・12月)

6. 伊藤忠メタルズ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. 伊藤忠メタルズの福利厚生は?

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:30歳未満独身者対象(諸条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金に加入
退職金制度:継続雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
原則OJTですが、経験・能力を考慮して、伊藤忠グループによる各種ビジネス研修に参加いただきます。

<その他補足>
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■保養所
■フィットネスクラブ割引利用

8. 伊藤忠メタルズの新卒採用、中途採用の求人は?

伊藤忠メタルズ株式会社|採用情報

http://www.itochu-metals.co.jp/recruit/

伊藤忠メタルズの新卒採用サイトです。伊藤忠メタルズは非鉄金属専門商社として非鉄金属全般を世界的ネットワークで総合的に扱う伊藤忠グループ会社です。 /

9. 伊藤忠メタルズのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 伊藤忠メタルズの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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