株式会社エネサンスホールディングスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社エネサンスホールディングスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

主にLPガスの加工および製造販売を行う会社。LPガスは家庭用をはじめ業務用、工業用など幅広い分野に提供している。北海道から九州までの全国に事業拠点を置き、地域に密着した事業の展開を行なっている。近年では、電力販売・リフォーム・太陽光等の製品やサービスの提供を行うことで顧客数の拡大や事業領域の拡大に取り組んでいる。


1. エネサンスホールディングスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

液化石油ガスの輸入・仕入れ・販売を行う企業である。

1-2 創業者と沿革

2008年7月
昭和シェル石油と住友商事のLPG事業統合に伴い、「昭石ガスホールディング(株)」(昭和シェル石油100%子会社)と「住商エルピーガス・ホールディングス(株)」(住友商事100%子会社)を合併し、「株式会社エネサンスホールディングス」が誕生。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都港区浜松町1-29-6
浜松町セントラルビル

会社概要 | 企業情報 | エネサンスホールディングス

https://www.enessance.co.jp/company/

エネサンスグループスの会社概要はこちらをご覧ください。エネサンスグループは家庭用LPガスの配給を中心に、リフォームや太陽光発電の設置など、住宅にまつわる設備を取り扱っています。

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念
「エネルギー及び生活関連の分野で、安心と快適を提供することによって顧客満足を実現する。」
「法令遵守・安全確保・環境保全を重視し、健全な事業活動を通じて社会に貢献する。」
「信用第一の精神で、知識の蓄積や技術の向上に努め、誠実に行動する。」
「変化を先取りして、新たな価値を創造する。」
「社員が誇りと情熱をもって活躍する風土で、豊かな未来を築く。」

2. エネサンスホールディングスの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(グループ連結)
2017年12月期 490億円
2016年12月期 429億円
2015年12月期 551億円

▲経常利益(グループ連結)
2017年12月期 23億円
2016年12月期 19億円
2015年12月期 20億円

2-2 主力事業

■エネルギー事業
LPガスや灯油、電気などのエネルギーは日本のインフラを支える重要な資源です。 この重要なエネルギー資源を安全かつ安定的にお客様にお届けし、安心を提供しています。
【LPガス(プロパンガス)】家庭用・業務用・工業用・自動車用オートガス
【電気】家庭用
【石油製品】灯油・重油・その他石油製品

■ホームソリューション事業
お客様の暮らしを快適にするため、リフォームや住宅設備といった生活関連分野にも積極的に取り組んでおります。お客様の暮らしに寄り添い、問題点を解決することで、快適を提供しています。

3. エネサンスホールディングスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役会長 飯田 正人(写真左)
代表取締役社長 村田 浩幸(写真右)

3-2 発言、エピソード

エネサンスグループは、「コンプライアンスは全てに優先する」を経営の最優先事項として、高度な保安水準に根ざした事業を展開しています。社員ひとりひとりが「プロフェッショナルである」という認識を持ちながら、多様化するお客様の「ニーズ」をもとに新たな価値・サービスを創造するために、日々活動を行っております。(中略)2016年4月の電力自由化、2017年4月のガス自由化により、エネルギー業界の垣根はなくなっております。エネサンスグループもLPガスだけではなく、電力販売、太陽光発電、リフォーム等も積極的に展開しております。
これからもエネルギーと生活関連分野のトータルコーディネーターとして提案を行うとともに、IoT・AI等の今後、飛躍的に進化する技術を活用した付加価値を安全・安心に、そして快適に提供していくことで、皆様に必要とされる企業としてさらなる進化を遂げてまいります。
(飯田会長、村田社長)

4. エネサンスホールディングスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

約1,500名(2018年4月1日現在)

4-2 平均年齢

42歳(2018年4月現在)

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

エネサンスホールディングスの新卒採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
総合職

総合職の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■基本給
209,400円(2018年4月 広域総合職実績)

(2) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「総合職」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

■基本給
広域総合職:204,900円(2017年4月実績)
地域総合職:募集会社によって異なります。

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

太田 悠介:2017年入社
エネサンス北海道 北見ガスショップ 直売営業

私の主な仕事内容は、お客様との会話の中でお困り事を発掘し、それを解決することです。(中略)日々の仕事で嬉しく感じるのは、お客様からの感謝の言葉と笑顔です。例えば、お手入れが簡単なガラストップのガスコンロを販売し、お客様から「毎日掃除する時間が短くなった」と感謝されると、モチベーションが上がります。中でも印象に残っているのが、お客様から初めて成約をいただいた時です。

木村 美沙希:2016年入社
エネサンス北海道 企画部 本社管理部門

企画部での主な業務内容は、月ごと・年ごとの会社の業績分析や、予算に対しての進捗管理等を行うことです。(中略)配属当初、上司が出張で不在の日に突然常務(現社長)に声をかけられました。私は突然のことに戸惑いつつも、会話の中で「損益計算書の意味が分からない」と打ち明けました。すると、すぐに言葉の意味を一つずつ解説した資料を作って、私に分かりやすく説明してくれたのです。常務の新入社員に対する細微にわたるフォローと心配りに大変恐縮しながらも、本当に嬉しく思いました。

大和田 秀策:2017年入社
エネサンス北海道 札幌支店 卸営業

業務の基本となるのは、販売店への訪問営業です。例えば、販売店が最近どのようなことに注力しているかなど近況を聞き、何か手伝えることはないかと模索します。(中略)多くの競合他社がある中で、いかにエネサンスを選んでいただくか。それを考えることに、面白みを感じています。LPガスはどの会社から購入しても中身は変わりません。それでも選んでいただくためには、知識や技術だけでなく、人間としての魅力も必要だと思います。

佐藤 瞳:2016年入社
エネサンス関東 八王子営業所 直売営業

保安維持、営業販売という、2つの業務を軸に活動しています。保安維持ではガスの設備点検を行ったり、ガスメーターなどの期限前交換を実施したりしています。また営業では、お客様の身の回りのお困りごとを解決するために様々な提案を行っています。(中略)半年の間に何度もお客様のお宅に訪問した他、ショールームにも同行する等、親身になって対応しました。結果、当社へご依頼いただけた時は、飛び上がるほど嬉しかったですね。

5. エネサンスホールディングスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■募集対象
現在、四年制大学または大学院に在籍している方で人々の暮らしを支える仕事に興味のある方

5-2 育成に関する方針・施策

■研修制度
【新入社員研修】
主な研修内容:メーカーショールーム見学、ガス機器研修、ビジネスマナー研修、ビジネススタートアップ研修、自動車安全運転講習、集団での宿泊研修を通じ、チームとして仕事に取り組む協調性を養います。また、社会人としての基礎知識・ビジネスマナーの確認及びガスに関する基礎知識の習得を主眼に置き、各社研修も合わせて約1か月に渡る新人集合教育を行っています。

【2年目研修】
主な研修内容:入社からこれまでを振り返る、グループディスカッション中心の研修を実施します。

【4~5年目研修】
主な研修内容:エネルギーやホームソリューションの近未来について施設見学。またリーダーシップや後輩育成に関する座学研修も実施。

【中堅社員研修】
主な研修内容:リーダーシップ・マネジメント研修
自分自身のモチベーション管理や論理的な思考による判断・分析力を養うための研修を用意しています。

【新任管理職研修】
主な研修内容:部下の育成や職場環境の改善など管理職としての役割を学びます。また部下の評価方法も大事なポイントなので事例をもとに演習を行います。

【管理職研修】
主な研修内容:管理職の最大の役割は「業績を上げる」「部下を育成する」の2つがあります。この2つの役割をいかに実現していけるかが管理職の能力とも言うことができ、その能力を磨くための研修を実施しています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当:時間外手当、通勤手当、資格選任手当、住宅手当、単身赴任手当、帰宅手当、燃料手当 他
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)4.95ヵ月/年(2018年度広域総合職実績)

6. エネサンスホールディングス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

鈴木 英孝
あぶくま食品株式会社 代表取締役社長

1973年1月13日生まれの44歳。福島県立福島高校、福島大学経済学部卒業後、吉原製油(株)(現:(株)J‐オイルミルズ)、住商液化ガス(株)(現:(株)エネサンスホールディング)勤務を経て2003年4月に同社入社。営業部に配属後、2008年4月に取締役商品部長、2014年4月代表取締役副社長就任。

7. エネサンスホールディングスの福利厚生は?

■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労働保険、雇用保険)、永年勤続表彰制度(勤続10年、20年、30年)、慶弔見舞金制度、退職金制度

■休暇制度
【年次有給休暇】
1年につき20日付与されます(入社初年度は15日)。
【特別有給休暇】
変災休暇、感染症休暇、業務上傷病休暇、官公用休暇、結婚休暇、出産休暇、転任休暇、業務外傷病休暇、忌引休暇
【特別休暇、休業】
母性健康管理休暇、生理休暇、産前産後休暇(産前6週間以内、産後8週間)、育児休業(最大2年)、子の看護休暇、介護休業(通算93日間)、介護休暇
【時短勤務】
育児短時間勤務、介護短時間勤務

■借上社宅制度
入社、転勤に伴い、転居が必要な場合には、引越し費用から敷金、礼金、更新費用までを会社の全額補助としています。 また月々の家賃の8割を会社が負担いたします。

■資格取得支援制度
社内研修だけでなく、社員の資格取得に向けた講習会や通信教育の斡旋と受講料の補助を行い、社員の成長を徹底的にバックアップいたします。

■福利厚生サービス「WELBOX」導入
社員の勤労意欲向上と社員とその家族の生活支援を目的に、会員制の福利厚生サービスであるWELBOXを導入しております。

■社員会活動
インドアからアウトドアまで、エネサンスグループでは30以上のクラブ活動があり、社員の交流が活発に行われています。 その他、社員参加行事として食事会や旅行も各地で行われています。

8. エネサンスホールディングスの新卒採用、中途採用の求人は?

新卒採用サイト | エネサンスホールディングス

https://www.enessance.co.jp/recruit/

エネサンスグループの新卒採用情報はこちらをご覧ください。エネサンスグループは家庭用LPガスの配給を中心に、リフォームや太陽光発電の設置など、住宅にまつわる設備を取り扱っています。世の中のインフラを支えるやりがいのある仕事です。

9. エネサンスホールディングスのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. エネサンスホールディングスの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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