【平均年収996万円】伊藤忠エネクスの給与が高いのはなぜなのか

【平均年収996万円】伊藤忠エネクスの給与が高いのはなぜなのか

伊藤忠エネクスの年収(給与・報酬)が丸わかり!平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、同業他社との比較、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに社員の年収実態に迫っていきます。今回注目する企業は石油・ガス・電力と、複合的にエネルギーを扱う国内最大手の商社伊藤忠エネクスです。


伊藤忠エネクスの歴史は、1961年に伊藤忠商事と兼ねてから取引協力関係にあった日本鉱業が新たに建設した製油所までさかのぼります。その石油を販売するために、伊藤忠商事の子会社である伊藤忠石油を分割して誕生したのが伊藤忠エネクスです。

創立から57年、半世紀たった今でも、ガソリンや灯油、軽油などのエネルギー販売といった祖業は拡大を続けています。そして現在は国内No.1規模の約2000か所にものぼる、系列カーライフ・ステーションを有するエネルギー商社最大手として君臨するまでに成長しました。

伊藤忠エネクスは今までの実績にあぐらをかかず、将来への成長戦略「Moving !」を掲げ、電気自動車販売など新しい分野にも積極的に取り組んでいます。また社内では、「長時間勤務の防止」「健康増進」「仕事の質の向上」の3本柱を軸にして働き方改革にも着手しており、企業の成長とともに人材育成にも注力していこうとする本気の姿勢が伝わるでしょう。

また伊藤忠エネクスは年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

伊藤忠エネクスの年収(給与・報酬)はどれくらい高いのか?

まず伊藤忠エネクスの平均年収がどれくらいの額なのかから見ていきましょう。

2018年3月期の有価証券報告書によると、伊藤忠エネクスの平均年収は995.8万円です。

国税庁が行った2017年民間給与実態統計調査では、男女合わせた正規雇用者の平均年収が493.7万円であることから、どれだけ高い年収なのかがわかりますね。

伊藤忠エネクスとライバル企業との比較

では次に、同じ業界である三愛石油、岩谷産業の平均年収と比べてみましょう。
以下に各社の有価証券報告書に記載されている情報をまとめました。

伊藤忠エネクス:995.8万円(2018年3月期)
三愛石油:737.3万円(2018年3月期)
岩谷産業:888.4万円(2018年3月期)

こうしてみると伊藤忠エネクスの平均年収は他企業に比べ突出して高いことがわかります。

と、ここまではほぼ公開データ上での話。同業他社同士で給与明細を比較してみると、さらに驚くべき結果が!

業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

伊藤忠エネクス20代・営業(非管理職)の 給与明細

三愛石油20代・営業(非管理職)の 給与明細

岩谷産業20代・営業(非管理職)の 給与明細

伊藤忠エネクスの平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

下は平均年収と平均年齢の推移を表したものです。

2014年3月期 883万円 (平均年齢 41.1歳)
2015年3月期 895.2万円 (平均年齢 41.1歳)
2016年3月期 896万円 (平均年齢 41.1歳)
2017年3月期 896.3万円 (平均年齢 41歳)
2018年3月期 995.8万円 (平均年齢 40歳)
(出典:有価証券報告書)

平均年収の推移を見てみると、2014年から2017年にかけて800万円台後半の高い水準を保ちながらも微々たる額の上がりを続けてきました。その後2018年には、2017年から+100万円の大幅な伸びを見せ、なんと996万円まで跳ね上がりました。

この大幅な伸びの背景として考えられるのは、石油事業の利益拡大です。石油元売り企業が供給量を調整したため、需要過多の状態が解消されたことから、販売マージンを確保しやすくなったことが影響しているのではないかと考えられます。

なお比較対象には、上場しているエネルギー商社2社を挙げました。いずれも平均年収が700万円~800万円台であり、市場と比較しても高い水準にありますが、それを上回る伊藤忠エネクスが平均年収額で大差をつけてトップを飾る結果となりました。

でもなぜ業界内でも群を抜いて年収が高いのでしょうか?

伊藤忠エネクスの年収(給与・報酬)が高い理由は?

伊藤忠エネクスの事業で特徴的なのは、生活者のニーズに合わせて柔軟に事業構造を転換している点です。2012年には石油が70%以上を占めていたのに対し、2018年には44%まで減少しました。それを補うようにガス・電力・車の事業が割合を高めており、これは生活環境の変化を意識して事業転換を行った結果であると考えられます。

ちなみに伊藤忠エネクスは、石油事業以外でもさまざまな実績を残しています。たとえば道路を舗装するアスファルトの販売は国内トップクラスであり、近年注目される排気ガス分解のAdBlueでも国内No.1のシェアを誇っているのです。さらにワールドワイドな事業でいうと、各主要港での船舶燃料補給を行う事業でも国内トップです。

現在の収益の柱としては電力事業が挙げられますが、これは「電力市場全面自由化」に伴い、いち早く動いた成果といえるでしょう。こうした時代に合わせた取り組みが実を結び、当期利益は3期連続で過去最高を更新し続けています。

口コミには年収の実態を如実に表す証言がありました。

伊藤忠エネクス社員の口コミ

待遇面も仕事のやりがいも満足できる

「給与はいいほう。さまざまな職種があるが、安定しているといえる。 自分と業界とのマッチングに問題がなければ、やりがいのある仕事が……

賞与や手厚い福利厚生により高収入が望める!

「他業種に勤めている大学時代の友人よりも収入が多い。 賞与や福利厚生は大変充実しているので、同業他社と比較して給与が……

ここまでで、十分高い収入を得られることも、年収が高い理由もわかりました。では社内でどんな人、どんな仕事をしている人がより給与が高いのでしょうか。

伊藤忠エネクス社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

伊藤忠エネクスは年功序列型の給与体系をとっており、管理職の一歩手前までは入社年数に応じて給与が上がる仕組みになっています。1つの目安として、課長職になれば1000万円を超えると考えてよさそうです。また同社では一般的に、マネジメント職には30代後半から就くようになるため、これも1つの基準となるでしょう。

給与の特徴として、賞与の占める割合が大きいことが挙げられます。ひとつの例では、賞与が年間6か月分(夏3か月+冬3か月)支給された年度もあったようです。賞与は会社の業績に大きく左右されるため、業績が好調な現在はより高い収入が期待できるかもしれません。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

伊藤忠エネクス社員の給与明細

20代と30代で年収に大きな違いが!

20代・ルートセールス(非管理職)の 給与明細

30代・ルートセールス(非管理職)の 給与明細

賞与はその年度の会社業績次第!

20代・営業・賞与あり(非管理職) の 給与明細

20代・営業・賞与あり(非管理職) の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

伊藤忠エネクスの見落としがちな留意点、課題は?

懸念点として、まず1つは1人の営業が扱う商材の多さです。事業の多角展開により、多種多様な商品を取り扱うようになったことが影響し、社内では各商品に対する知識の低さを嘆く声も出ているようです。顧客に最適な提案をするためには、事前学習などの負担は大きくなるでしょう。

そして次に転勤の多さです。公式では3~5年のサイクルで異動ということになっていますが、実際には1年で転勤するということも珍しくはないようです。新しい土地での負担や、その転勤に意味を見出せないほどサイクルが短いことに対する不満が、人によっては消耗につながることもあるといいます。ちなみに現在、伊藤忠エネクスは北海道から沖縄まで15の支店、北海道から長崎まで14の基地を保有しており、常に全国転勤の可能性があり得るのです。

この他にも口コミにはこんな意見が書かれています。

伊藤忠エネクス社員の口コミ

福利厚生の充実度がかなり高い!

「福利厚生はきちんとしている。そこはさすが大手商社系列だけのことはある。 職場環境については東京本社は立地のいい綺麗なビル内に事務所が……

出世するためには全社的な視点が必要

「基本的には30代後半まで役職に就くことがないが、 40代になれば何かしらの役職には就き、そこから給料も大幅に……

伊藤忠エネクスには年収以外にメリットはある?

ここまで伊藤忠エネクスの年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

伊藤忠エネクスでは年に1度、全社員に希望勤務地を確認する自己申告制度があります。全員の希望が通るとは限らないようですが、希望調査をしてくれるような企業が他にどれだけあるかを鑑みると、自己申告制度があることだけでも、全国に転勤する可能性が高い伊藤忠エネクスの社員にとっては安心材料といえるでしょう。

また伊藤忠エネクスは、対象社員に対して借上社宅や寮を用意しています。地方都市に転勤になった場合、家賃が10万円前後であれば自己負担額は2~3万円前後で済むように借上社宅を準備するなど、非常に手厚い待遇が与えられる点については社員から満足の声も聞かれます。

結論的には、努力や覚悟は必要ですが、就職・転職先として素晴らしい企業であるといって問題ないでしょう。

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