【福利厚生】「近距離手当」を支給する会社 家賃補助に月7万円上乗せの例も

【福利厚生】「近距離手当」を支給する会社 家賃補助に月7万円上乗せの例も

毎日の通勤ラッシュ、嫌ですよね。出社前の疲れは仕事の生産性を下げます。会社としては「職住近接」してほしくても、家賃が高くなるので社員に無理に頼めません。そこで「近距離手当」を支給する会社があります。引越し補助を加えても、通勤手当抑制との兼ね合いで、会社にもコストダウン効果が期待できる場合もあります。


会社は生産性アップとコストダウンが可能に

「近距離手当」は住宅に関する福利厚生の一種で、職場から一定以内の距離や所要時間の場所に住むことを会社が奨励し、金銭を援助する制度です。

一般的な「家賃補助」は、職場からの距離や時間とは無関係に、一定の額や率で支給されます。このため、物件の広さを優先したい家族持ちの人などは、都心の職場から遠く離れた郊外に住みたがる傾向が生じます。

そうすると社員の通勤時間が長くなり、社員の生産性が下がるリスクが生じます。加えて、通勤手当を全額支給する会社であれば、住む場所が職場から遠ければ遠いほど支給額が増えるという悩ましい状況が起こってしまいます。

このジレンマを解消しようというのが「近距離手当」です。職場から近いところに住んでいる人にしか支給されないので、社員に対して「会社のそばに住もうか」とインセンティブ(誘因)を与えることができます。これは通勤手当の圧縮にもつながります。

若い社員の「都心に住みたい」が実現

通勤による負担が減ることは、社員にとってよいことでしょう。若い社員の「都心に住みたい」という夢が実現できる場合もあります。ただし「どうせ歩いて帰れるから」と長時間労働になり、身体を壊してしまっては意味がありません。

また、家が近いことで社員同士の関係が親密になるのはいいことですが、家が先輩や同僚たちのたまり場になってしまわないように気をつけた方がいいかもしれません。会社の近くでは気が休まらない、という人もいるでしょう。

なお、住宅手当は給与に含まれますので、同じ時間を残業した場合の残業代が増えることがありますが、その一方で、所得税の課税対象となりますので支払う税額が増えます。

また、手当だけに目を奪われるのではなく、基本給や仕事の内容など他の条件・待遇を総合的に勘案する必要があることは言うまでもありません。特に福利厚生制度は業績次第で簡単に変更されてしまう可能性があります。

以下、具体的な会社の取り組み例を紹介します。

グラニ「住宅手当・近隣住宅手当・引越し補助制度」

住宅手当:正社員に対して、月額2万円の家賃補助を支給します。

近隣住宅手当:住宅手当に加え、オフィスの徒歩圏内(1.8km以内)に住んでいる正社員に対して、月額7万円の近隣手当を支給します。

引越し補助制度:就業にあたり、オフィスの徒歩圏内(1.8km以内)に転居する社員の引っ越し費用を補助しています。(一律50万円)

サイバーエージェント「2駅ルール・どこでもルール」

勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、勤続年数が丸5年を経過した正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

【中途入社58%】(株)サイバーエージェントに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

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就職・転職するなら「株式会社サイバーエージェント」。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げる東京・渋谷の会社。創業以来19期連続で増収。インターネット広告事業とゲーム事業で収益を上げながら、「AbemaTV」などの新規事業に積極的に先行投資。社員の90%は30代以下。中途採用の割合は58%を占める。家賃・ランチ代補助などの福利厚生策が充実している。

トレンダーズ「家賃補助制度」

会社から2km圏内に居住している徒歩通勤社員に対し家賃補助。

【女性活躍支援】トレンダーズ(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/2165

就職・転職するなら「トレンダーズ株式会社」。トレンダーズは女性に特化したマーケティング会社として、2000年に設立。マーケティングPR事業、メディア事業、動画事業のノウハウを培い、累計1200社を超える幅広い業界の企業にサービスを提供している。女性管理職比率が56%と非常に高く、2015年には企業の女性部長比率ランキングで1位に選出された。

クックパッド「住宅手当・近距離奨励金」

通勤ストレスの緩和を目的として、会社から2km圏内に居住する社員は毎月3万円を上限に住宅補助を受けることができます。また、会社から2km圏内に初めて引越した場合、近距離奨励金として20万円が支給されます。

このほか、健康増進を目的として、会社から15km圏内で自転車通勤を行う社員へ、毎月1万円の手当を支給する「自転車通勤制度」もあります。

【プレミアム会員192万人】クックパッド(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/163

料理レシピの投稿・検索サイト『クックパッド』の運営などをする会社。『クックパッド』は国内で月間6000万人以上、海外では3000万人以上が利用している。プレミアム会員は192万人を超え、会員事業の売上は89億円。

グリー「近隣住宅補助・近隣引越補助」

近隣住宅補助:通勤にかかる負担の軽減と健康維持の促進を目的に、近隣住宅補助対象エリア圏内に住む社員に対して、家賃の5割にあたる金額(上限月5万円まで)を補助します。

近隣引越補助:会社が定めた近隣住宅補助対象エリアの圏外から、対象エリア圏内に引っ越す場合に、初回限定で20万円の引越手当を補助します。

【メガベンチャー】グリー(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/843

就職・転職するなら「グリー株式会社」。東京都港区に本社を構えるインターネットサービス企業大手の一角。現社長兼会長の田中良和氏が個人で始めた副業から成長。携帯向けSNS「GREE」の運営やスマートフォンゲーム運営などを主軸事業とする。2013年6月期には1500億円を超える連結売上高を誇っていたが、2017年6月期は620億円の予想にとどまっている。

コロプラ「近隣住宅手当・引越代サポート」

近隣住宅手当:オフィスがある恵比寿駅から3キロ圏内に住んでいる社員に、毎月3万円の住宅補助を支給します。 通勤時間が短くなることで、満員電車等による通勤ストレスが軽減されることを目的としています。

引越代サポート:入社後、オフィスから3キロ圏内に引っ越す場合は、初回に限り一律10万円を支給します。

【通年採用宣言】(株)コロプラに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

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就職・転職するなら「株式会社コロプラ」。創業者の馬場功淳氏がKLabに勤務のかたわら、個人的な副業として2003年に始めた位置ゲーの元祖「コロニーな生活」が発祥。スマホ向けオンラインゲームを提供し、2016年にはヒット作となった「白猫プロジェクト」をリリース。福利厚生として、家庭を持つ社員に対する支援パッケージ制度「はたらくま+」がある。

イグニス「近隣手当」

近隣手当(2万円/月):本社のある恵比寿から2駅圏内にお住まいの場合に支給
通勤時ストレスを軽減し、開発に集中してほしい思いから導入しています

【平均年収605万円】(株)イグニスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

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就職・転職するなら「株式会社イグニス」。イグニスはスマートフォン向けアプリやゲームの企画・開発および製作・運営を行う会社である。エンジニア、デザイナー、プロデューサー各々の立場に関わらず、メンバー全員が共通認識を持って、よりよいサービスを創るために邁進している。社員のプライベート充実の上に業績の伸長があるという考えにより、福利厚生の充実を図っている。

ユナイテッド「ご近所3」

家賃補助制度です。勤務しているオフィスから半径2km圏内に住んでいる正社員に対し月3万円の家賃補助を支給します。

ユナイテッド株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/2041

スマホ用ゲーム開発とインターネット広告を主力事業とするベンチャー企業。2004年に事業再編を行い、純粋持株会社へ移行した。現在、ベンチャーユナイテッド(株)やキラメックス(株)など、8社の子会社を有しており、「日本を代表するインターネット企業になる」というビジョンの達成を目指している。

ドワンゴ「近距離手当」

歌舞伎座タワー(中央区銀座) 、ニコファーレ(港区六本木) 、ニコニコ本社(豊島区東池袋)、角川本郷ビル(文京区本郷)のいずれかを起点として、半径5km圏内に居住する場合は月額30,000円を支給します。
※起点となる場所は、配属時に会社が指定いたします。
※近距離手当支給者には通勤交通費手当は支給いたしません。

ピクシブ「代々木ファイブ(住宅手当)」

会社から1.2km圏内に住めば5万円が補助金として支給されます。社員の約8割近くが利用しています。配偶者と住む場合は、配偶者付加金として 追加で50,000円が支給されます。

VOYAGE GROUP「家賃補助」

会社から半径2km以内(会社規定による)に賃貸契約をされた方に毎月5万円支給

株式会社VOYAGE GROUPに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/1912

東京都渋谷区に本社を構えるIT企業。インターネット領域における「アドプラットフォーム事業」、「ポイントメディア事業」、「インキュベーション事業」を3本柱として運営。現社長の宇佐美進典によって1999年に設立。2014年7月に東証マザーズ上場。翌年2015年9月に東証一部へ市場変更。

フリークアウト・ホールディングス「家賃補助」

徒歩圏内 5 万円、3 駅以内で 2.5 万円の家賃補助を支給しています。オフィスの近くに住んでもらうことで、通勤のストレスを少しでも軽減して欲しいと考えています。

株式会社フリークアウト・ホールディングスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/2264

インターネット広告を手がける(株)フリークアウトなどを傘下に擁する持株会社。前身であるフリークアウトは国産初のDSP広告をリリースし日本のアドテクノロジー業界をけん引。グループの事業として、ほかにデータ活用コンサルティング、スマホ向けネイティブアドネットワーク、デジタルサイネージの開発・広告枠の販売などを展開している。

ミクシィ「住宅手当 3キロルール」

渋谷駅から3キロ圏内にお住まいの方に月3万円の補助が出ます。(規程に準ずる)

【モンスト】(株)ミクシィに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/1947

就職・転職するなら「株式会社ミクシィ」。1997年の創業以来、Web系求人情報サイト「Find Job !」やソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の運営を行ってきたが、2013年9月に配信を開始した「モンスターストライク」の人気が爆発。エンターテイメント事業は売上高の93.0%、セグメント利益の98.1%を占める。

リブセンス「住宅手当」

会社に徒歩で通勤できる範囲(オフィスより2.5kmの範囲内)に住むことで、「住宅手当」として月3万円が支給されます。満員電車のストレスやムダな通勤時間を減らし、事業や個人の成長にコミットすることが可能です。

このほか、メンバーの健康増進・多様なライフスタイルを承認するために、自転車通勤を認めているそうです(会社付近の駐輪場が利用可能)。

株式会社リブセンスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/1211

成功報酬型事業モデルの先駆。アルバイト求人サイト「ジョブセンス」、正社員転職サイト「ジョブセンスリンク」、転職クチコミサイト「転職会議」、新卒就職活動サポートサイト「就活会議」を運営。ほかに、不動産情報サービス、医療情報サイト、ビジネス比較・発注サイト、海外ファッションECサイトも運営する。

Loco Partners「ご近所サポート」

オフィスの最寄り駅(新橋、御成門、大門、浜松町、汐留)から2駅以内に住むメンバーに、3万円(月額)を支給します。

株式会社Loco Partners(ロコパートナーズ)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/2986

就職・転職するなら「株式会社Loco Partners」。100項目にもおよぶ審査基準を満たし、厳選された一流ホテル・旅館のみを取り扱う宿泊予約サービス「Relux」を運営。また、今後は民泊事業にも力を入れていくことを発表した。2018年1月にEmotion Techと日経BPコンサルが行った調査で「最も顧客ロイヤルティが高いオンライン旅行サービス」1位に輝いた。

FORCIA「近隣家賃補助制度(ハッピーネイバープログラム)」

ハッピーネイバープログラムは、会社の近所(3km圏内)に住む社員に毎月2万円の家賃補助を支給する制度です。通勤のストレスを感じることなく日々頑張りたいという社員を、会社として応援する目的で設立されました。 さらに、新卒新入社員には、入社から2年間に限り追加で毎月2万円が補助され、毎月合計4万円が支給されます。
※該当期間内は本制度利用者への通勤手当の支給はありません。
期間終了後は通常の毎月2万円の支給(別途通勤手当支給あり)になります。

テクノモバイル「近隣住宅手当」

東京オフィスの場合…渋谷 or 表参道から2駅以内が最寄駅の場合、月額30,000円支給※規定有
徳島本社の場合…徳島オフィスから自宅までの直線距離が2km以内の場合、月額30,000円支給※規定有

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