【三菱商事グループ】日本農産工業株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【三菱商事グループ】日本農産工業株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三菱商事グループの飼料・食品メーカー。もとは飼料メーカーだったが、ペットフード事業や水産飼料事業にも領域を拡大。1976年には日本初のブランド卵「ヨード卵・光」の販売を開始し、食品事業にも進出した。畜産飼料事業、水産飼料事業、食品事業、ライフテック事業の4つの事業を展開し、食に関する製品を研究、開発製造している。


1. 日本農産工業ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

横浜市に本社を置く日本の飼料・食品メーカー。

1-2 創業者と沿革

■創業者 正田貞一郎
ノーサンの前身・日本栄養食料株式会社は、日本人に廉価で良質な蛋白食品をもっと豊富に供給しようという構想の下に日清製粉の社長であった正田貞一郎氏によって設立された。

出典:
https://www.nosan.co.jp/corp/history/index.htm

1931年(昭和6年)日本栄養食料(株)創業 栄養食品開発を目指す
1941年(昭和16年)戦時中に配合飼料製造を休止
1942年(昭和17年) 社名を「日本農産工業」に改称
1949年(昭和24年) 株式公開し、東京証券取引所店頭銘柄として取扱いが開始
1950年(昭和25年)戦後の畜産業界の発展にともない、マルエイ完全飼料の販売量が増加
1952年(昭和27年) 横浜市内に中央研究所を開設
1959年(昭和34年)東京証券取引所第1部に株式を上場
1962年(昭和37年)横浜新工場完成
1966年(昭和41年)ペットフードの製造販売を開始
1970年(昭和42年)台湾へ配合飼料技術を提供

沿革 - 日本農産工業株式会社

https://www.nosan.co.jp/corp/history/index.htm

日本農産工業株式会社(NOSAN)は、「いのちの営みを通じて、人々の健康と幸せに貢献する」という社会的使命のもと、飼料事業紹介、食品事業、ライフテック事業を展開しています。

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー46階

事業所紹介 - 日本農産工業株式会社

https://www.nosan.co.jp/corp/office/index.htm

日本農産工業株式会社(NOSAN)は、「いのちの営みを通じて、人々の健康と幸せに貢献する」という社会的使命のもと、飼料事業紹介、食品事業、ライフテック事業を展開しています。

生活産業グループ | 三菱商事

https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/sub/le.html

三菱商事に関する基本情報をご紹介します。

1-4 ビジョン・ミッション

■社会的使命
いのちの営みを通じて、
人々の健康と幸せに
貢献します。

■企業メッセージ
食といのちの未来をひらく

2. 日本農産工業の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

連結売上高 1,379億円(2018年3月期)

売上高 1,329億円(2017年3月期)

2-2 主力事業

■食品事業
○健康をささえる働きがある日本初のブランド卵「ヨード卵・光」

「ヨード卵・光」は、日本で最初のブランド卵として、1976年より販売を開始しました。半世紀にわたって行われている研究成果と、コクのあるおいしさでお客様に愛されています。

出典:
https://www.nosan.co.jp/business/food/index.htm

■畜産飼料事業
最新の配合技術と生産システムを駆使して、採卵鶏用、ブロイラー用、養豚用、乳牛用、肉牛用飼料を製造しています。最新のフィールドデータに基づく栄養設計を用い、新規原料や環境負荷軽減のため食品リサイクル原料を配合するなど、常に最新の技術を取り入れながら、新たな飼料作りに取り組んでいます。

出典:
https://www.nosan.co.jp/business/fodder/husbandry.htm

■水産飼料事業
主な養殖魚である、ブリ、マダイ、ギンザケ、ニジマス、ウナギなどに加え、クルマエビ、アワビ、二枚貝、種苗生産用飼料など、さまざまな種類の飼料を手がけています。また、より高品質な養殖魚を育てる飼料を開発し、産地・流通会社と連携した「養殖魚のブランド化」を推進しています。

出典:
https://www.nosan.co.jp/business/fodder/fisheries.htm

■ライフテック事業
ライフテック事業では、家族のように大切なペットの健康を管理するペットフードをはじめ、逞しく力強い競走馬をつくる飼料や、多種多様な動物に合わせて栄養設計を行った動物園用飼料を提供することにより、健康や栄養管理に貢献しています。

出典:
https://www.nosan.co.jp/business/lifetech/index.htm

3. 日本農産工業の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
岡本 康治

87年(昭62年)一橋大商卒、三菱商事入社。10年ときめきファーム社長。16年米インディアナ・パッカーズ・コーポレーション会長。大阪府出身。54歳

出典:
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26532970V00C18A2TJ1000/

3-2 発言、エピソード

ノーサングループは、「いのちの営みを通じて、人々の健康と幸せに貢献します」を社会的使命として掲げ、畜産飼料、水産飼料、食品、ライフテックの4事業を展開しています。
食と暮らしを取り巻く環境が変化し続ける中、私たちは「食と暮らし」にかかわる企業として「食の安全と安心」にこだわり続け、時代の変化を敏感に捉えながら、お客様のご要望にお応えできる付加価値を持った製品とサービスを提供していくことが使命だと考えます。
今こそ、既成概念にとらわれることなく、環境の変化に柔軟に対応し乗り越えていくことでさらなる成長を果たせるチャンスであると私は捉えています。
ノーサングループは、今後も皆様の笑顔あふれる食と暮らしを創り出すため、グループ一丸となって挑戦を続けてまいります。

4. 日本農産工業ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 933名(2018年3月末現在)

4-2 平均年齢

情報はありません。

4-3 平均勤続年数

14.4年 (2017年3月末時点)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

日本農産工業の新卒採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
営業、工場管理、管理・企画、研究開発

募集要項には、給与について以下のように書かれています。

新卒初任給
修士卒 218,300円 大学卒 207,300円(2017年4月実績)

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が9件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は619万円。世代別の最高年収は、30代で638万円でした。

給与の満足度は5点満点で3.6点。40代後半の経理(年収600万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

給与に関しては、メーカーとしては多い方だと思う。昇給も必ずあるので安心して働くことができる。超過勤務手当も正当に支払われている。査定については中堅社員クラスまでは横並びで・・・

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

K.K
ヨード卵部
イベントや展示会にて、ヨード卵・光の良さを広くアピールする宣伝活動や、アンケートを収集してお客様のニーズを調査し、新商品開発や販売促進活動に活かしています。
その他、新商品開発やキャンペーンの運営、市場調査の分析なども行います。日々イレギュラーな仕事が多いので焦ってしまいがちですが、冷静に柔軟に対応するよう心がけています。

H.H
畜産飼料部
入社後、岩手県の釜石飼料に1年間所属していました。 飼料について何もわからないままの工場勤務だったので、始めはどうしていいものかと戸惑ったのですが、自分が機械を操作して初めて飼料が出来た時の感動は今も覚えています。

5. 日本農産工業の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■採用基準、求める人物像は?
いろいろな事に興味を持ち、バイタリティがあって、自分で考えて率先して動ける行動力のある方です。当社の主力事業である配合飼料業界は、食の根幹を担う歴史のある業界です。だからこそ、新鮮な発想が必要となります。日本の「食」の未来を一緒に改革する意思のある人を求めています。

今私達の食品・飼料業界は、業界再編等様々な問題により、激動の時代を迎えています。
けれどもそれは見方を変えれば、最大のチャンスかもしれません。
そんな激動期だからこそ自ら学んで挑戦する気持ちや、常識に囚われない柔軟な発想力を持った若い力が必要です。
「食といのち」というテーマのもと、一緒に戦ってくれる仲間を募集します!

5-2 育成に関する方針・施策

■新入社員研修
日本農産工業では、多様な人材育成を考え、新入社員からの研修制度に力を入れています。
※研修内容は予告なく変更する可能性があります。
・入社時研修(座学を中心に実施 約2週間)
・工場、研究所、農場研修(現場作業の体験実習等約2ヵ月間)
・自社工場研修(製造作業や品質管理等 半年~1年間)
新入社員研修後は、職種別研修、階層別研修など多様な研修制度や、自己啓発制度を準備しています。
自分で考え新しいことに挑戦していける人材育成を、目指して現在も随時ブラッシュアップしています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■賞与
[通常賞与] 年2回(7月・12月)
[業績賞与] 年1回(7月)*業績に連動して支給

昇給 年1回(4月)

6. 日本農産工業出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

寺崎朝子
千葉大学 融合科学研究科(研究院)講師

1987年4月〜1991年3月 日本農産工業(株)中央研究所
1991年4月〜1993年3月 千葉大学大学院理学研究科(修士)
1993年4月〜1996年3月 東京大学大学院総合文化研究科(博士)
1996年4月〜1998年3月 科学技術振興事業団
1998年4月〜1998年10月 理化学研究所基礎科学特別研究員 

7. 日本農産工業の福利厚生は?

社会保険完備、財形貯蓄制度、一般貸付制度、借上社宅制度、慶弔見舞金、介護休業制度、育児休業制度等

8. 日本農産工業の新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報 - 日本農産工業株式会社

https://www.nosan.co.jp/recruit/index.htm

日本農産工業株式会社(NOSAN)は、「いのちの営みを通じて、人々の健康と幸せに貢献する」という社会的使命のもと、飼料事業紹介、食品事業、ライフテック事業を展開しています。

 

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