住商グローバル・ロジスティクス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

住商グローバル・ロジスティクス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

住友商事グループ企業内外荷主企業への物流機能を担う商社系物流企業。国内のみならず海外にも多く事業拠点を持ち、ワールドワイドに多彩な物流サービスを展開。取扱い品目は、金属原料や機械、衣料品や農水産品・食品など多岐に渡る。輸出入に伴う手続きや、液体輸送容器のレンタル事業など多彩なソリューションサービスも行う。


1. 住商グローバル・ロジスティクスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

住友商事グループ内外荷主企業へのインハウス物流機能、その他物流サービス

生産地から目的地までをシームレスに結ぶフルラインの総合物流サービス

1-2 創業者と沿革

2006年(平成18年)
4月 三社合併、住商グローバル・ロジスティクス株式会社設立
6月 茜浜第一センター竣工
11月 航空事業部が晴海に移転
2007年(平成19年)
3月 茜浜第二センター竣工
8月 浦和センターが茜浜第二センターへ移転
9月 プラスチックパレット洗浄事業開始
11月 プライバシーマーク(個人情報保護マネジメントシステム)認証取得
2008年(平成20年)
7月 関西センターが大阪北港から南港へ移転

沿革-SGLについて|住商グローバル・ロジスティクス株式会社-SGL-

https://www.sglogi.co.jp/about_us/history.html

SGLの沿革についてご紹介します。SGLは総合物流ソリューション企業です。

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号
住友商事竹橋ビル

国内拠点-SGLについて|住商グローバル・ロジスティクス株式会社-SGL-

https://www.sglogi.co.jp/about_us/base/domestic/index.html

SGLの国内拠点についてご紹介します。SGLは総合物流ソリューション企業です。

海外拠点-SGLについて|住商グローバル・ロジスティクス株式会社-SGL-

https://www.sglogi.co.jp/about_us/base/overseas.html

SGLの海外拠点についてご紹介します。SGLは総合物流ソリューション企業です。

SGLグループについて|住商グローバル・ロジスティクス株式会社-SGL-

https://www.sglogi.co.jp/about_us/group.html

SGLの会社概要についてご紹介します。SGLは総合物流ソリューション企業です。

1-4 ビジョン・ミッション

SGLの経営理念・行動指針
■経営理念
1.個人の尊重、自由闊達、自己成長
2.競争力のある、高品質な物流サービスの提供

■行動方針
1.挨拶励行
2.報告・連絡・相談(報連相)
3.チームワーク
4.自分の頭、自分の言葉、自己責任
5.チャレンジ
6.プラスワン
7.顧客満足
8.コンプライアンス
9.安全・迅速・確実
10.環境保全

2. 住商グローバル・ロジスティクスの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

276億7,000万円(2017年3月期実績)

2-2 主力事業

■物流センター
商社系物流会社の強みを生かし、様々な形態・規模の物流センターを設計・構築し、お客様と共に成長してきました。日本国内の物流センター事業は、BtoB型物流センターのみならず、BtoC特化型物流センター、衛生管理の行き届いた食品特化型三温度帯物流センターを主軸として展開しています。

■国際物流
全世界をカバーする「陸・海・空一貫輸送体制」を確立するに至り、各種の輸送手段を最も効果的に結合してコンテナ貨物はもちろんのこと重量物・長尺物・危険品・温湿度振動管理品から一般貨物に至るまでのあらゆる輸出入貨物のDoor to Doorサービスを提供し、お客様の要望にお応えしています。

■輸出入業務
鉄鋼、非鉄金属、機械電機、化学品、燃料、食料品、生活物資、工場設備など様々な貨物に対する幅広い物流構築を長年にわたり手掛けているエキスパート集団です。
住友商事グループの貨物取り扱いを通じて培われた豊富な経験やノウハウを武器に、荷主・物流業者・消費者といった様々な視点に立ち、いかなる事案に対しても“プラスワンの満足”をお約束します。

3. 住商グローバル・ロジスティクスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 沖廣 克也

82年(昭57年)横国大経卒、住友商事入社。11年インド住友商事会社社長、15年中部支社長。広島県出身。

3-2 発言、エピソード

私たちSGLは、これまで培ってきた信用力や情報力をさらに高め、グローバルネットワークの拡充を図るとともに、経営理念である個人の尊重・自由闊達・自己成長の実現を通して人間力・提案力に磨きをかけながら、これからもお客さまに対し常に物流の新しい価値を創造、提供してまいります。

4. 住商グローバル・ロジスティクスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

620名(2018年4月1日時点、現場パート社員を除く)

4-2 平均年齢

38.1歳(2016年12月1日時点)

4-3 平均勤続年数

9.8年(2016年4月1日時点)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

住商グローバル・ロジスティクスの採用情報には、現在以下の職種で求人が出ています。
総合職、一般職

総合職の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■初任給 
総合職 ¥203,000

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が14件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は529万円。世代別の最高年収は、20代で624万円、30代で618万円でした。

給与の満足度は5点満点で2.6点。20代後半の正社員(年収500万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

報酬については、“そこそこ”といった感じです。仕事量に比べ基本給は...

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「物流センターの運営管理(専任職)」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

■給与
<予定年収>
 350万円〜450万円(残業手当:有)
<月給>
 190,000円〜230,000円
基本給:190,000円〜230,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

梅田 貴大(2017年入社)
センター運営第一部

私は真っ先に物流センター配属を希望しました。食品倉庫で感じた、物流の仕組みの面白さを追求したかったからです。まずは国内物流を極め、そこから自分の幅を広げていこうと考えていました。(中略)働いていて感じるのは、一人でできる仕事はほとんどないということ。周りの人が動きやすいよう時間配分と段取りを組み、チームワークを最大化させられるような存在を目指しています。

武内 勇人(2009年入社)
マキシコン事業部

入社後は海外進出する企業の設備機械輸送案件でアジア全域(タイ、ベトナム、インドなど)の営業担当となりました。後にベトナム駐在となり日本企業がベトナムへ進出して工場の立ち上げをする際、数十トン級の設備機械の輸送や、ルートサーベイ、現地特有の通関手続きなど物流に関することを全面的にサポートしていました。異国の地で工場稼働という1つの目標を目指しゼロからつくる感覚。工事中の埃まみれの現場での打ち合わせ、時には激論を交わすこともありました。仕事が終わればローカル料理を共にし、立ち上げから工場稼働まで苦楽を共にしたお客様と、人間同士の信頼関係が生まれるのを感じ、非常に遣り甲斐がありましたね。

小泉 暁子(2005年入社)
輸出第二部

現在の業務は主に輸出入に関わる通関書類の作成です。私たち一般職が書類作成全般を担当し、総合職が内容確認を行い、管理職が最終チェックを行います。担当案件の船積み手配においては、所属しているチーム内だけでなく、住友商事及び住友商事の事業会社の営業担当者、そしてSGLの海運部(輸送本船の手配部隊)のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながらバトンを繋いでいきます。(中略)誰が欠けても、船積みは進みません。まさにチーム戦ですね。

5. 住商グローバル・ロジスティクスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

まず1つ目は【ソウゾウ力】です。ソウゾウ力には2つあって、Imaginationの“想像”力と、Creativityの“創造”力です。(中略)各社員一人ひとりが「ソウゾウ力」を発揮し、想像力をめぐらせて今までになかった新しい価値やビジネスモデルを創造する力がより一層求められます。

2つ目は【自分ならではの強み】ということです。(中略)社員一人ひとりがもつ異なった強みが仕事の中で、いかんなく発揮され、ぶつかり合い、時にそういった強みが融合することで、今までになかった新たな発想や価値が創出され、競争力のある高品質なロジスティクスサービスの提供につながると考えるからです。

そして3つ目は【グローバルマインド】です。(中略)日本人としての誇りを持ち、日本人の価値観や良い面を尊重しつつも、他の諸外国の価値観も享受でき、人種や言葉を超えて理解し信頼しあえる、それが我々の必要とするグローバルマインドです。

5-2 育成に関する方針・施策

■教育/研修
新入社員研修(集合研修及び指導員によるOJT)、階層別研修、
住商グループ会社向け各種研修、国内/海外トレーニー制度、
外国語検定試験(TOEIC)、通信教育受講費用補助(語学、物流関連講座等)
資格取得奨励(報奨金)制度、SGLまなび塾、ほか

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

【ロジスティクスセンターの運営管理・オペレーション(管理職/センター長候補)】
■年収 
6,300,000円 ~ 7,200,000円
(※月給換算 350,000円 ~ 400,000円)
■昇給
 年1回
■賞与
 年2回 年間6ヶ月(前年度実績)

6. 住商グローバル・ロジスティクス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. 住商グローバル・ロジスティクスの福利厚生は?

育児介護支援制度(くるみん認定企業)、住商連合健康保険組合による各種補助、
懇親会費用補助、住商連合企業年金基金(掛金全額会社負担)、
転勤者用借り上げ社宅、退職金制度、財形貯蓄、(選択型)確定拠出年金制度、
福利厚生サービス法人会員、住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター、ほか

8. 住商グローバル・ロジスティクスの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報|住商グローバル・ロジスティクス株式会社-SGL-

https://www.sglogi.co.jp/recruit/index.html

私たちと一緒に世界一元気な物流会社を作りませんか!SGLの採用情報についてご紹介します。SGLは総合物流ソリューション企業です。

9. 住商グローバル・ロジスティクスのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 住商グローバル・ロジスティクスの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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