三井食品株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三井食品株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

食品などの卸売を行う会社。加工食品をはじめ、酒・ペットフード・日用品雑貨など幅広く取り扱っている。独自の視点で、さまざまなコンセプトのもとオリジナル商品を手がけているほか、世界各国の商品を独自ルートで輸入するなど幅広い調達機能を強みとする。また、全国に約50箇所の物流拠点を展開し、あらゆる取引先に柔軟に対応している。


1. 三井食品ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

三井グループの食品卸売会社である。

1-2 創業者と沿革

創業 1928年(昭和3年)7月

(株)小網
1928年(昭和 3年) 7月 キッコーマン系醤油問屋5社が(資)小網商店を設立
1960年(昭和35年) 9月 (株)小網商店を設立
1960年(昭和35年)12月(株)小網商店と(資)小網商店が合併
1963年(昭和38年)11月(株)小網に社名変更
1968年(昭和43年) 7月 名神食品(株)と合併 大阪支店を開設
1968年(昭和43年)11月(株)菊乃世商事より営業権譲受、名古屋南出張所を開設
1976年(昭和51年) 5月 仙台出張所を開設
1990年(平成 2年)10月(株)平野大阪屋と合併し、平野支店を開設
1996年(平成 8年)10月(株)ヒロイと合併し、西宮支店を開設

三友食品(株)
1929年(昭和 4年) 12月 山室勝年商店創業
1951年(昭和26年) 12月 株式会社に改組
1981年(昭和56年) 5月 三和食品(株)に商号変更、三友食品(株)を設立し三和食品(株)を継承
1984年(昭和59年) 1月 物産食品販売(株)と合併
4月 (株)長井藤より営業権譲受、大阪支店を開設
1994年(平成 6年) 9月 (株)シンセイを合併し、九州支社として発足
1998年(平成10年) 5月 三友大彦(株)を設立
12月 (株)山本より営業譲受、静岡支社を開設

(株)三友小網
2000年(平成12年)7月 (株)小網と三友食品(株)が合併 社名を(株)三友小網とする
2002年(平成14年)3月 SK仙台酒販(株)を設立

三井食品(株)
2004年(平成16年) 4月 三井食品(株)に社名を変更
2006年(平成18年) 2月 ニイミ物産(株)より営業譲受、中国支社を開設
2006年(平成18年) 4月 国分(株)と業務提携
2009年(平成21年) 3月 (株)梅澤と業務提携
2010年(平成22年) 5月 日本ぺネット(株)と業務提携
2010年(平成22年)12月 (株)梅澤を子会社化
2011年(平成23年) 2月 日本ぺネット(株)から一部事業譲受 (関東以西)
2011年(平成23年) 4月 (株)梅澤と合併 中部支社を開設
2011年(平成23年) 9月 日本ぺネット(株)から一部事業譲受 (北海道・東北)

三井食品株式会社/沿革

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都中央区八重洲2丁目7番2号

三井食品株式会社/事業所一覧
三井食品株式会社/関係会社

1-4 ビジョン・ミッション

■基本行動指針
・私たちは、お互いの価値観を尊重すると共に、自由に意見が言える開かれた職場環境を作ります
・私たちは、より良い仕事をするための知識とスキルを身につけ、自己の能力を高めます
・私たちは、仕事に誇りをもち、強い意志と相互協力の下に責任ある行動をとります
・私たちは、誠実な姿勢と高き倫理観をもって仕事に取り組みます
・私たちは、日々の改善を積み重ね、変革に挑戦します

■企業理念
私たちは
楽しさが広がる食の世界を創造し
人々の豊かな生活に貢献します

【信頼:取引先】市場の変化を迅速に捉え価値あるサービスを提供します
【豊かさ:消費者】多様化するニーズにお応えし安全で安心できる商品をお届けします
【幸せ:社員】常に働きがいと誇りの持てる職場を目指します

2. 三井食品の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2018年3月期 8,164億円
2017年3月期 7,990億円
2016年3月期 7,929億円

2-2 主力事業

■商品開発
「ニーズを捉えた商品」「新たなニーズを掘り起こす商品」の開発・提案により、小売業様の売場の活性化につなげ、お客様の生活を豊かなものにします。
【オリジナル商品】
三井食品独自の視点で、さまざまなコンセプトのもとに食シーンがより楽しくなるような商品を開発しています。
【輸入開発商品】
外食産業を代表とする「食」のグローバル化は、各家庭の食卓にまで広がりつつあります。そんな中、三井食品では世界各国の国内で愛されている商品を独自ルートで輸入。各家庭の食卓へお届け致します。
【にっぽん元気マーケット】
三井食品は、日本の「食文化」を大切にしたいという強い思いのもとに「食」を通じて地域の活性化と商品の発掘・育成に取り組んでいます。

■マーケティング&リテールサポート
日々変化する消費者ニーズ、消費構造に対応し、お客様・お取引先様が満足する売場を提供することが、私たち卸売業の使命です。
独自のツールや分析でデータだけに頼ることのない市場把握と、生活者起点の発想など、三井食品ならではのマーチャンダイジングで最適な売場を提案致します。

■ロジスティクス
あらゆる取引先に柔軟に対応し物流の全体最適化を目指します
【全国物流ネットワーク】
三井食品は全国の物流拠点よりお客様へと商品をお届け致します
【物流センター】
三井食品はお客様のニーズに応える為様々な物流センターを備えています
【物流基盤】
三井食品では全国の物流網・センター機能を支える物流基盤を構築しています

3. 三井食品の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役 会長
藤吉 泰晴(写真左)

1957年2月12日生まれ
1981年4月 三井物産入社
1998年6月 食料本部飼料畜産部飼料穀物グループ主席
2000年6月 食料・リテール本部グローサリーMD部畜産MD室長兼低温食材MD室長
2009年4月 食料・リテール本部飼料畜産部長
2011年7月 食料・リテール本部穀物事業部長
2012年10月 食糧本部副本部長
2013年4月 執行役員食品事業本部長
2015年4月 三井食品顧問

代表取締役社長 
萩原 伸一

1980年(昭55年)慶大商卒、三井物産入社。2009年三井物産スチール取締役。2013年香港三井物産会長兼社長。2016年三井食品副社長。

3-2 発言、エピソード

中間流通にこだわっていては成長できない。直近で食を通じて健康になるニーズが広がっているように、消費の変化がスピードアップしている。変化に対応するだけでなく、需要喚起を提案できる食のクリエーターの機能が求められる。三井物産が運営するイタリア食材に特化したイータリーの卸事業にかかわることもそのひとつで、メーカーや小売の要素・情報を取り込みながらコアの卸機能を強化し、従来型の卸からの脱却を図る(藤吉会長)

ネット社会と呼ばれる現代では流行の寿命は短く、且つ、多様化はさらに独創へと深化、ライフスタイルも変化する一方で購買姿勢では価値共感を求める等、消費者意識は留まることなく変わり続けています。
(中略)わたしたち三井食品は、この複雑に絡み合った課題を克服し、楽しさが広がる食の世界をお届けすることに歓びを感じる集団として、専門性の深化に加えて知恵と工夫をもって、人々に豊かな生活をもたらすよう取り組み続けて参ります。三井物産グループとしての総合力を最大限に活用し、みなさまのお役に立つ真のパートナーとなるべく、三井食品は「食シーンを共創するプロフェッショナル」として、常に努力を続けて、昨日より今日、今日より明日、と一歩ずつ着実な成長を続ける事をお約束します。(萩原社長)

4. 三井食品ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

1,052名(2018年4月1日現在)

4-2 平均年齢

情報はありません

4-3 平均勤続年数

20.4年(2016年現在)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

三井食品の採用情報には、現在以下の職種で求人が出ていました。
総合職

総合職の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■給与
月給202,000円 (2017年4月実績)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

古市 幸太:2017年入社
首都圏支社 常場支店

私は酒類全般についてメーカー様から商品を仕入る「仕入業務」と、お得意先様からの注文に対応する「受注業務」を担当しています。(中略)酒類が一番売れる年末年始の繁忙期を経験しました。一年で一番忙しく、小さな緩みも大きなミスに発展しやすい緊張感のある時期です。この時期を受注ミスなくやり遂げることが出来たこと、発注でも大きな欠品をすることなく無事に乗り切れたことが一番嬉しかったです。

岡部 達也:2015年入社
物流・システム本部 ロジスティクス部

全国にある物流拠点がより効率的に運営できるよう、関連するデータを分析しながら業務の改善を行っています。(中略)疑問に思ったことは積極的に調べ、それでも解決できなければ周囲の同僚や先輩・上司と相談することで、業務の理解を深めることが出来ました。この積み重ねにより、「もっとこうしたら良くなるのでは」という課題の糸口を自ら見つけることも出来るようになり、仕事のやりがいを感じるようになりました。
 

濱道 友香:2012年入社
関西支社 北大阪支店

こんにゃく・豆腐・練り物・麺等、冷蔵ケースで扱うような商品を各メーカーから仕入れ、得意先に提案・販売しています。(中略)仕入から配送、販売まで考えることも多くあり大変ですが、全国の様々な商品に触れ、多くの方と接する仕事なので、大変面白いと感じています。

尾崎 由季:2010年入社
営業本部 マーケティング部

私の主な仕事は、社内の営業部門に向けた資料作成や販売促進の企画案・トレンド情報の発信などです。(中略)多角的な目線を意識して以降、現場から「ありがとう、助かった」「得意先が喜んでくれた」といった声を頂くことも増えました。このようなお声を頂くと、私自身としても嬉しく感じることはもちろんですが、もっと継続的に営業部門の役に立ちたいというモチベーションアップにも繋がっています。

5. 三井食品の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

食の世界を創造し、人々の豊かな生活に共に貢献できる意欲あふれる仲間を求めています。

1.採用方針
三井食品では「人の三井」の精神を受け継ぎ、人物重視の採用を行っています。学生生活の中でどんな事に熱中してたか、それに対して具体的にどう取り組んできたか等、皆さんの「人間性」を重視した採用を致します。

2.求める人物像
一緒に肩を組んで働きましょう
・柔軟性、協調性に富み、自ら考え自ら積極的・能動的に行動できる人
・色々な事に関心を持って何事にもチャレンジする人
・国内外を問わず、コミュニケーション力をもって幅広いエリアで活躍できる人
・スピード感を持って物事に取り組む人
・打たれ強く少々のことではへこたれない人
・将来の経営を担っていける、強いリーダーシップを発揮できる人

5-2 育成に関する方針・施策

「人材」=「素養」+「知識」+「経験」

会社にとって最も重要な財産は『人』です。また、会社で働く社員の成長やスキルアップ無くして会社の成長はあり得ません。三井食品では「人材」=「素養」+「知識」+「経験」という考えのもと、積極的に採用活動を行い素養のある方の発掘に努める一方、社員の知識を高めるために教育に力を入れております。

【Q:研修制度はどうなっているの?】
A:人材育成には特に注力しており、新入社員から役員クラスまで、階層別、職種別など様々な形での研修を準備しています。 具体的には、新人研修、通信教育制度のほかに、管理者研修、年次別研修、スキルアップ研修、また三井物産グループの関係会社を対象にした社外研修などもあります。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当:通勤手当、時間外手当など
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回

6. 三井食品出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

所 英樹
税理士法人ところ会計 代表社員 会長

東京水産大学(現東京海洋大学・1977年卒) → (株)小網入社(現 三井食品㈱…倉庫にて酒、米等の荷役業務などを行う・1977年) → アーサーアンダーセン(現アクセンチュア)入社(1981年) →(株)ところ会計事務所 代表取締役 就任

高木 大輔
自治体議員 佐倉市議会 

(株)梅澤 (現 三井食品(株))
早稲田大学大隈塾フェロー
佐倉社中合同会社 代表社員

7. 三井食品の福利厚生は?

【制度】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、財形貯蓄、貸付金、社宅制度、確定拠出年金

【退職金】
前払退職金制度

【施設・サービス】
社有保養所、会員制リゾートホテル、健保契約施設、ベネフィット・ステーション、楽天スタジアム年間シート等

Q 住宅手当ってないみたい。自宅から通えない私はどうなるの?
A 住宅手当はありませんが、自宅から勤務地へ通えない場合や転勤者は社宅に入居できます。 いわゆる会社の所有の社宅や寮はありませんが、会社がマンション等を借り上げる形で提供しています。

Q 育児休暇はとれるの?
A とれます。育児休業制度があり、最長子供が2歳になるまでとることができます。もちろん産前産後休暇もあります。また、介護休業の制度もあります。

8. 三井食品の新卒採用、中途採用の求人は?

リクルート2019 | 三井食品株式会社

http://mitsuifoods.co.jp/recruit/

三井食品株式会社2019リクルートサイト

9. 三井食品のキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 三井食品の、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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