株式会社レンタルのニッケンに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社レンタルのニッケンに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

土木・建築・産業分野の機械を中心にレンタルを行う会社。レンタルの業務では、高所作業車から小型機械工具等の自社開発商品も含め、約4,800種類の商品を約95万点扱っている。全国240カ所の営業拠点で、顧客の幅広いニーズに対応しているほか、建設投資が急増しているASEAN地域を主軸に、海外展開を積極的に行なっている。


1. レンタルのニッケンってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

東京都千代田区に本社を置く土木関連製品・建機レンタル事業中心の企業である。

1-2 創業者と沿革

【創業者】
亀 太郎(岸 光宏)

1967年 創業者亀太郎が栃木県足利市に小さな建機メーカーをつくる
レンタルのニッケンの始まりは創業者亀太郎が故郷の栃木県足利市で創業した建機メーカー、日建産業株式会社です。
創業者の亀太郎(岸光宏)は足利にある酒屋・岸田屋に生まれました。社会人になってからは会社を転々としたのち、米国企業の機械メーカーを経て、足利に帰郷。機械メーカーの経験を活かし、日建産業株式会社を設立しました。
常に新しいものにアンテナを張り続けていた亀太郎は1年後にレンタル事業を立ち上げ、現在のレンタルのニッケンにつながるビジネスモデルをいち早く日本に持ち込むことに成功しました。

1967年7月 日建産業株式会社創立。
1971年3月 ニッケン東名株式会社設立。
1972年2月 ニッケン九州株式会社設立。
1974年7月 ニッケン北海道株式会社設立。
1974年12月 三菱商事株式会社と合弁でニッケンダイヤリース株式会社設立。
1975年6月 開発部を設置し、自社製品の開発・製造に着手。
1978年7月 ニッケン中国株式会社設立。
1980年4月 日建産業株式会社を株式会社レンタルのニッケンに社名変更。
1980年4月 開発部を分離し株式会社彦間製作所を設立、自社製品の本格生産に着手。
1980年12月 米国シカゴ市にニッケンインターナショナルを設立。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都千代田区永田町2-14-2
山王グランドビル

1-4 ビジョン・ミッション

【営業体制:いつでも、どこでも】
お客様が必要なときに、使いたい場所へ。国内最大規模の営業所網とオンラインによるネットワークで迅速にお届けします。
【安全体制:きちんと、しっかり】
お客様の安全を最優先に。厳しいメンテナンス体制と安全講習、万が一の場合の補償も充実しています。
【取扱商品:ますます、なんでも】
お客様の求めるモノを、必要な数だけ。あらゆるニーズを満たす国内最大規模の商品ラインアップをご用意しています。

2. レンタルのニッケンの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2017年度 1070億円
2016年度 1026億円
2015年度 996億円

2-2 主力事業

土木・建築・産業関連機械を中心とした約4,800種類約95万点の商品をレンタル、この他、自社商品の開発・製造・販売も行っています。

■高性能林業機械のレンタル・販売

【グラップルユンボ0.25ベース ロングリーチグラップル8m】
集材、椪積、荷降ろしなど様々な作業をこなします。アームが伸縮することで作業範囲が拡大します。グラップルの回転トルクが高く、材をしっかりとホールドすることが可能です。固定式グラップルのため、安定した作業が可能です。

■鉄道工事用機械(軌陸用)のレンタル

【ダンプカー3t3転鉄道用】
道床交換工事のバラスト運搬に適しています。左右後方と三方向へ排出ができる便利なダンプです。緊急時における脱出装置を装備しています。狭軌・広軌の変更は、装置の入替えが必要です。

■情報化施工
【情報化施工とは?】
建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理という建設生産プロセスのうち「施工」に注目して、ICTの活用により各プロセスから得られる電子情報を活用して高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。

3. レンタルのニッケンの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

【代表取締役社長 三山 大八(村山 雅彦)】
1980年東大工学部卒、三菱商事入社。2007年レンタル・建機事業ユニットマネージャー、2012年理事機械グループ最高経営責任者(CEO)兼オフィス室長、2014年レンタルのニッケン代表取締役副社長。

出典:
https://www.decn.co.jp/?p=26483

3-2 発言、エピソード

これまで当社は、お客さまの様々なお困りごとをお聞かせいただき、レンタル、及び、レンタルに関連するサービスを通じてお役立ちできる商品やアイディアをご提案し、また、一部の商品においては、お客様とご一緒に開発に取り組む事により、その課題を解決してまいりました。
これまでの7万台を超える商品開発の実績は、お客様と共に歩んで来た証でもあります。
これからもお客様、そして社会に求められる企業であり続ける為に、「安心」「安全」「コンプライアンス」を経営の根幹に据え、常にお客様の「困った」に耳を傾け、ご期待にお応えする事を第一に取組んでまいります。

4. レンタルのニッケンではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

2,967名(2018年3月末日現在、連結)

4-2 平均年齢

40.8歳(2017年12月1日現在)

4-3 平均勤続年数

13.9年(2017年12月1日現在)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

レンタルのニッケンの通年採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
営業職、サービス職(整備職)、内勤

募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■給与
当社規定による
能力・経験を考慮し優遇

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が21件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は410万円。世代別の最高年収は、20代で490万円、30代で576万円、40代で304万円でした。

給与の満足度は5点満点で2.7点。40代前半の法人営業(年収450万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

実質残業は70時間/月。内、認められるのは35時間分。残業でなんとか人並みの給料を維持している感じ。現状維持で一生を送りたい人には・・・

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「機械の点検・整備スタッフ」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

■年収・給与
月給18万円以上+時間外勤務手当
あなたの経験・能力を考慮し、優遇いたします。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

多々良 進
2015年入社
新木場営業所 営業

私のミッションは、機械の管理を手がけながら、その稼働率を上げること。機械の効率的なレンタル提案によって、お客様のコスト削減や経費節減に貢献しています。(中略)お客様の要望をただ単に聞くだけではなく、お客様に向き合いながら、隠れている課題を解決するために提案する。そうした経験を積んだことで、営業として着実に成長していると実感できていますね。

鞍留 杏
2014年入社
プラント部 営業

敷地のなかには、古くなって取り壊すプラントと、新しく建設するプラントの両方があります。私のお客様となる工事を担当する会社は計3社あり、それぞれに現場監督が10人程度います。私一人が担当するお客様は、合計でおよそ30人にものぼりました。(中略)およそ1年、建設現場に貢献し続け、新しいプラントが建ったときには喜びもひとしお。日本のものづくりを支えているという充実感もありましたね。

伊山 誠道
2015年入社
札幌営業所 整備

研修後、札幌営業所に配属となり、それ以来、整備業務に従事しています。お客様に貸し出した商品を点検することが、整備が担う主な仕事です。(中略)機械に触れること、そして、なんでも聞くこと。これが、知識を向上させるための秘訣だと思います。(中略)整備は、機械のスペシャリストです。機械を修理し、感謝されたときには、大きなやりがいを感じます。

朝顔 えみ
2014年入社
豊田営業所 内勤

現在私は、愛知県の豊田営業所に所属し、内勤業務を担当しています。電話対応やご来店いただいたお客様への対応を中心に、商品手配から請求書の入力・管理に至るまで、幅広い仕事を手がけるのが内勤です。(中略)入社以来、磨くことができているのは、コミュニケーションスキルです。営業所にご来店されるお客様とお話しする際には、天気など一般的な話題ではなく、ご家族の話などで盛り上がることがあります。

5. レンタルのニッケンの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

【求める人物像】
・あきらめずに取り組む方
・成長意欲を持った方
・機械が好きな方
・コミュニケーションを大切にする方
・チームワークを大切にする方

5-2 育成に関する方針・施策

■教育制度
通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修
セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当等
■給与見直:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

【待遇はどのように決定されますか?】
これまでの実績・経験とご面接での期待値をもとに、ご入社後どのような仕事・役割をお任せするかによって待遇を決めます。「また毎年、求められる行動・実力の発揮度により評価を行い、適切な待遇となるよう給与改定を行っていきます。

6. レンタルのニッケン出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. レンタルのニッケンの福利厚生は?

各種社会保険(健康・厚生年金・労災・雇用)、定期健康診断(年1回)、退職金制度、財形貯蓄、グループ団体保険、社宅・寮制度(条件により)

【配属先が遠方になった際の住まいはどうなりますか?】
配属先が現在のお住まいから通勤できないところになった場合には、当社の社宅・寮制度が適用されます。例えば独身者の方の場合、家賃の90%を会社が負担します。

8. レンタルのニッケンの新卒採用、中途採用の求人は?

 

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