【平均年収785万円】日本ガイシの給与が高いのはなぜなのか

【平均年収785万円】日本ガイシの給与が高いのはなぜなのか

日本ガイシの年収(給与・報酬)が丸わかり!同業他社との比較、平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに平均年収が高い理由や社員の収入実態に迫っていきます。今回の企業は独自のセラミック技術で人と電気を結びつける黒子役の日本ガイシです。就職・転職活動中の方は必見です。


「ボクらはクロコ」のCMでおなじみの日本ガイシですが、この「ガイシ」とは、何なのかご存知でしょうか。ガイシは「碍子」と書き、送電線と鉄塔をつなぐセラミック製の絶縁体のことを指します。そして日本ガイシの製品は表面に出てこないものがほとんどであり、縁の下の力持ちとして陰で活躍する「黒子(クロコ)」のような存在であることからクロコと読んでいるようです。

同社の製造の根幹となる無機材料セラミックは、熱に強く摩耗が少ないなど金属材料や有機材料にはない優れた特性がたくさんあります。この特性を活かして半導体製造工程でシリコンウエハーを固定する支持台として応用され、高温のガスやプラズマにさらされても安定性能を発揮することで半導体の生産性を高めることに貢献しています。

また日本ガイシは、世界シェアNo.1とオンリー1の製品をもつ企業です。車の排気ガスに含まれる有害成分を浄化するハニセラムは世界の自動車メーカーに採用されているほか、窒素酸化物の濃度をリアルタイムに測定できる車載用センサーは世界シェアNo.1を誇っているのです。さらには、世界で初めて実用化した電力貯蔵システムのNAS電池も多くの実績があります。
日本ガイシは2019年5月で創立100周年を迎えますが、今もなお、独自のセラミック技術で新しいものづくりに挑戦し続けています。

また日本ガイシは年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

日本ガイシの年収(給与・報酬)はどれくらい高いのか?

まず日本ガイシの平均年収がどれくらいの額なのかから見ていきましょう。

2018年3月期の有価証券報告書によると、日本ガイシの平均年収は785.2万円です。

国税庁が行った2017年民間給与実態統計調査では、男女合わせた正規雇用者の平均年収が493.7万円であることから、どれだけ高い年収なのかがわかりますね。

日本ガイシとライバル企業との比較

では次に、同じ窯業業界である日本特殊陶業、日本電気硝子の平均年収と比べてみましょう。
以下に各社の有価証券報告書に記載されている情報をまとめました。

日本ガイシ:785.2万円(2018年3月期)
日本特殊陶業:657万円(2018年3月期)
日本電気硝子:743.2万円(2017年12月期)

こうしてみると日本ガイシの平均年収は他企業に比べ突出して高いことがわかります。

実際に働いた経験のある方の貴重な給与明細からは驚きの発見が!

窯業業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

日本ガイシ20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

日本特殊陶業20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

日本電気硝子20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

日本ガイシの平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

下は平均年収と平均年齢の推移を表したものです。

2014年3月期 665.7万円 (平均年齢 38.2歳)
2015年3月期 736.6万円 (平均年齢 38.8歳)
2016年3月期 774.6万円 (平均年齢 38.6歳)
2017年3月期 786.1万円 (平均年齢 39歳)
2018年3月期 785.2万円 (平均年齢 38.7歳)
(出典:有価証券報告書)

日本ガイシと同じく窯業業界で、電子部品や半導体も手掛ける日本特殊陶業と日本電気硝子の2社を比較対象としました。日本特殊陶業は森村グループの一社で、点火プラグの世界トップであり半導体パッケージでも大手の企業です。そして日本電気硝子は液晶用基盤の大手で、電子部品や耐熱ガラスも製造しています。

日本特殊陶業の平均年収は657万円、日本電気硝子は743万円であるのに対し、日本ガイシは785万円で2社より高水準となっています。この平均年収の大きな違いは、日本ガイシのセラミック技術を応用している自動車部品に対する特需があるか否かが影響しているといえるでしょう。

でもなぜ業界内でも群を抜いて年収が高いのでしょうか?

日本ガイシの年収(給与・報酬)が高い理由は?

日本ガイシの2017年度営業利益率は15.5%で、製造業の平均4.2%の3倍以上もの高さであることが、平均年収を押し上げている要因といえるでしょう。

この高い営業利益率の背景には、好調な自動車関連製品があります。中国市場のトラック販売が増加したことや欧州での排ガス規制強化にともなって、NOxセンサーをはじめとする自動車関連製品が好調で売上高を伸ばしています。セラミック事業の売上高においては228億円増収し、営業利益率は23.6%と驚きの高さです。これに加えて、半導体製造装置製品の売上までも好調となっているのです。

さまざまなIoT(モノのインターネット化)を追い風に半導体製造装置部品の伸びが続き、2018年度の営業利益率は事業ベースで17.3%の予想となっています。今後も高い営業利益率が期待でき、日本ガイシの年収は今後も高い水準を推移するといえるでしょう。

口コミには年収の実態を如実に表す証言がありました。

日本ガイシ社員の口コミ

個人の能力は年収にあまり影響しない?

「のんびり事務職を続けていきたい人にとってはとてもお勧めできる会社。 給与は多くはないが大手の平均的な額はあり、賞与が……

人件費に対する考えが…

「派遣社員としては他社と比べて高い時給だった。 有能な人でも定年になればそのまま引退、正社員化すると……

ここまでで、十分高い収入を得られることも、年収が高い理由もわかりました。では社内でどんな人、どんな仕事をしている人がより給与が高いのでしょうか。

日本ガイシ社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

日本ガイシの年収は、企業全体の業績によって変動すると考えておく必要がありそうです。先述のとおり、近年は自動車部品に対する需要の高まりを背景として業績が好調で、業績の良さにともなって1年で支払われるボーナス額は月給の6.5か月以上出ています。このボーナスの高さが年収を押し上げているといってよいですが、反対に業績が悪いときは30万~40万円ほど減少する可能性もあることを事前に理解しておきましょう。

また、残業時間に対して支払われる残業代も年収額を左右する大きな要因です。自動車業界の景気が良好である現在は、仕事量が増えることで残業時間も増加する傾向が高く、増える残業時間に対する残業代のアップが結果として年収をさらに高めていると考えられます。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

日本ガイシ社員の給与明細

20代と30代の同職種で年収に違いはあるか?

20代・機械設計(非管理職)の 給与明細

30代・機械設計(非管理職)の 給与明細

賞与のありなしで年収に違いが?

20代・研究開発・賞与なし(非管理職)の 給与明細

20代・研究開発・賞与あり(非管理職)の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

日本ガイシの見落としがちな留意点、課題は?

世界の自動車業界において、EV(電気自動車)へシフトする傾向が高まっていることを留意しておく必要があります。このEVシフトへ大きくハンドルをきったのはアメリカとフランスであり、2040年までにガソリン車とディーゼル車の販売を禁止とする方針を打ち出しました。さらに、この方針に対して中国などの新興国も同意し、ガソリン車などの販売や製造を2040年までに禁止することを検討し始めています。またインドも同様に賛同しており、2030年までにEV車に限定して新車販売することを目標に掲げています。

すでに見ているとおり、排ガス機能の製品で業績を伸ばしてきた日本ガイシとしては、自動車業界におけるこの変化は大きな痛手といえるでしょう。

この他にも口コミにはこんな意見が書かれています。

日本ガイシ社員の口コミ

独自の技術力以外にも強みが!

「配属部署にもよるが、困った時でも互いに助け合える環境である。 独自のテクノロジーや会社の知名度もあり、比較的ビジネスは……

若くても重要な仕事を任せてもらえる!

「知名度の割には社員数が少なく、多角化経営で事業部も多い。 一人一人の社員の裁量が大きく、重要な業務を担う……

日本ガイシには年収以外にメリットはある?

ここまで日本ガイシの年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

各国が相次いでEV普及へと動き出していることに対して、日本ガイシ社長の大島卓氏は、ガソリン車やディーゼル車の需要は2020年代半ばまでは増加し続けるものと見ており、今後もそれらに向けた供給力は確保せねばならないと考えているようです。またEVの本格普及には安全性や性能が優れた全固体電池の開発と実用化が必要であり、実用化は2020年代半ばになると予想しています。それまではガソリン車などの需要は増え続けると見込んでいます。

また同社が成長してきた根源である、セラミックを応用した新製品の開発にも余念がありません。現在開発を進めているチップ型セラミックス二次電池は、切手の大きさほどの0.4ミリと超薄型ながら高エネルギー密度を実現し、IoTモジュールや指紋認証付き次世代クレジットカードなどへの活用が期待されています。

100周年を迎える年の一文字として大島氏が選んだ「遂」の精神で、やるべきことを確実に実行し市場の要求に応える姿勢により、今後も日本ガイシは成長を遂げることでしょう。

結論的には、就職・転職先として非常に魅力的だと言っていいでしょう。

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