【平均年収767万円】ヤフーの給与が高いのはなぜなのか

【平均年収767万円】ヤフーの給与が高いのはなぜなのか

ヤフーの年収(給与・報酬)が丸わかり!同業他社との比較、平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに平均年収が高い理由や社員の収入実態に迫っていきます。今回注目する企業は21期連続増収を続けるポータルサイト運営の老舗のヤフーです。就職・転職活動中の方は必見です。


ヤフーは今、まさに転換期を迎えようとしています。2018年6月に川辺健太郎副社長がCEOに就任しました。この社長の交代によるヤフーの状況は、一体どうなっているのでしょうか。もちろん、Googleなどの外部からの脅威があることは、想像に難くありません。

しかしながら実際に結果を見てみると、衰えぬネット古参の力ともいうべき、ヤフーの底力が垣間見えます。ニールセン デジタルが発表した「2017年の日本におけるインターネットサービスの利用者数ランキング」によれば、パソコンを使った利用者数の第1位は、Yahoo! JAPAN(ヤフージャパン)でした。スマートフォンからの利用者数においては、惜しくもGoogleが第1位で2位に位置づけていますが、スマートフォンアプリ上位10サービスでは9位にランクインしています。これは前年比31%増という増加率がもっとも高い、実に大きな追い上げを見せているのです。

またヤフーは年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

ヤフーの年収(給与・報酬)はどれくらい高いのか?

まずヤフーの平均年収がどれくらいの額なのかから見ていきましょう。

2018年3月期の有価証券報告書によると、ヤフーの平均年収は766.8万円です。

国税庁が行った2017年民間給与実態統計調査では、男女合わせた正規雇用者の平均年収が493.7万円であることから、どれだけ高い年収なのかがわかりますね。

ヤフーとライバル企業との比較

では次に、同じ情報・通信業界である楽天、LINEの平均年収と比べてみましょう。
以下に各社の有価証券報告書に記載されている情報をまとめました。

ヤフー:766.8万円(2018年3月期)
楽天:707.8万円(2017年12月期)
LINE:715.7万円(2017年12月期)

こうしてみるとヤフーの平均年収は他企業に比べ突出して高いことがわかります。

と、ここまではほぼ公開データ上での話。同業他社同士で給与明細を比較してみると、さらに驚くべき結果が!

情報・通信業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

ヤフー30代・オープン系プログラマ(非管理職)の 給与明細

楽天30代・オープン系プログラマ(非管理職)の 給与明細

LINE30代・オープン系プログラマ(非管理職)の 給与明細

ヤフーの平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

下は平均年収と平均年齢の推移を表したものです。

2014年3月期 677.3万円 (平均年齢 34.37歳)
2015年3月期 651.7万円 (平均年齢 34.99歳)
2016年3月期 714.1万円 (平均年齢 35.5歳)
2017年3月期 682.2万円 (平均年齢 35.8歳)
2018年3月期 766.8万円 (平均年齢 35.9歳)
(出典:有価証券報告書)

平均年収の比較においては、競合する事業をもつ楽天とLINEの2社を対象にしました。楽天はとくにネット通販事業でヤフーと競合している相手で、LINEはモバイルペイメント事業において競合相手です。

2017年度の売上高は、楽天が3社のなかでもっとも高い9444億7400万円で、次いでヤフーの8971億8500万円、LINEが1671億4700円という順になっています。ヤフーがLINEを大きく引き離し、限りなく楽天を追いかけていることがわかります。

平均年収ではヤフーがもっとも高い766万8000円で、次いでLINEが715万7000円、そして売上高が高かった楽天は2社より低く707万8000円という結果でした。

でもなぜ業界内でも群を抜いて年収が高いのでしょうか?

ヤフーの年収(給与・報酬)が高い理由は?

年収が高い理由を一言でいうと、高利益率の事業と、それをさらに伸長させるに足る成果の連続が大きく影響しています。

ヤフーは2003年から2017年に至るまで、21期連続の増収を記録しています。2017年は前年度比31%増の売上収益8971億円という数値で着地しました。この好況を下支えしている事業の1つは、広告事業です。ヤフーのメディア事業の営業収益率は50.9%にも上る、圧倒的な高採算性事業なのです。さらには、アクティブユーザーの増加にも努めた結果、2017年度には初めて広告収入が3000億円を突破するという快挙を成し遂げました。

また、営業利益率9.7%のコマース事業も好調です。ショッピング取扱高は前年度比31%の増となり、その72%が「Yahoo!プレミアム」会員だといいます。この会員数が約2000万人に拡大したことで、ショッピングの広告収入は250億円を超えました。こういった企業努力が実を結び、収益と社員の年収をより高く導いたといってよいでしょう。

口コミには年収の実態を如実に表す証言がありました。

ヤフー社員の口コミ

報酬の査定は、きわめて公正だと思います!

「基本的に、報酬の査定は公正になされていると思います。 報酬の額は業界の水準以上だと思います。しかし、企業規模の拡大によって……

若手のほうが、よりモチベーションを発揮しやすい

「自分自身としては、会社からの評価は得られている方だと思います。 多くの社員は昇給しづらくなる仕組みがあり、その境目となる年収額という……

四半期ごとに、報酬の査定がある!

「四半期の最初に目標などを立て、その達成度などをはかる査定があります。 査定では、昇進と昇給などの決定がなされますが、その昇給の中身としては、……

報酬に対して、特に大きな不満はない

「職種によって、ボーナスの変動幅は大きいものがあります。 営業職のボーナスについていえば、評価の対象というのは……

ここまでで、十分高い収入を得られることも、年収が高い理由もわかりました。では社内でどんな人、どんな仕事をしている人がより給与が高いのでしょうか。

ヤフー社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

ヤフーの数ある職種のなかで、もっとも年収が高いのはエンジニア・スペシャリストのようです。学部卒が年収430万円であることに対し、エンジニア・スペシャリストは年収500~770万円と好待遇で、初任給から段違いのスタートを切っています。

また特別一時金の存在も見逃せません。ヤフーには四半期ごとに表彰する「スーパースター制度」があり、全職種関係なく優れた成果者に一時金が付与されるのです。さらに、エンジニアが着目すべきは「黒帯制度」です。全社員の1%以下という高い倍率を勝ち抜いた優秀な技術者には、任命一時金10万円と個人活動予算100万円が付与されます。このように会社への貢献を評価する制度が、ますます年収を上向かせるキーとなっているのです。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

ヤフー社員の給与明細

30代では、徐々に上昇!

20代・Webコンテンツ制作(非管理職)の 給与明細

30代・Webコンテンツ制作(非管理職)の 給与明細

やはり賞与で差が出てくる!

20代・Webオープン系プログラマー・賞与ありの 給与明細

20代・Webオープン系プログラマー・賞与なしの 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

ヤフーの見落としがちな留意点、課題は?

好調に躍進しているヤフーの懸念点は、新社長が掲げる「国内3領域での首位」の難しさでしょう。
3領域とはネット広告とネット通販、モバイルペイメントのことで、それぞれに課題が存在するために容易ではないという見方があります。

ネット広告では、世界の巨人Googleには傘下にユーチューブが存在していることから、動画広告関連では圧倒的な差があります。そして通販のBtoCでは、amazonと楽天がまだまだ強く、大きな差をつけられたままの状態です。さらには後発となるモバイルペイメントでは、サービス投入や加入店開拓に遅れを取っており、競合相手に巻き返しを図れていない弱さがあることは留意しておく必要がありそうです。

この他にも口コミにはこんな意見が書かれています。

ヤフー社員の口コミ

仕事に、やりがいや面白さを感じている社員は多いはず!

「主体性のある人がきちんと評価されるため、意見の言える風通しの良い職場です。 部署にもよりますが、若手社員にいろいろと任せる傾向があるため、……

やはり、会社の知名度はやりがいにつながる!

「サービスの利用者が多いので、相当な数のアクセス数を考慮した設計・開発ができます。 非常に知名度の高いサービスを担っているというやりがいが……

充実した福利厚生に満足!

「社員食堂にはビュッフェ形式のものもあり、こだわりの味です。 フレックス勤務や時短勤務、在宅勤務も認められているので、……

部署によって、職場の雰囲気も変わる

「自由な雰囲気があり、カジュアルな服装の人も多く、比較的ゆるい会社だと言われます。 ただし、職場の雰囲気は部署ごとにかなり違いがあるため、……

ヤフーには年収以外にメリットはある?

ここまでヤフーの年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

懸念点はあるものの、大枠で目指す姿を見てみると、一口に「実現不可能」とはいえなくなります。ヤフーが目指しているのは、「データドリブンカンパニー」です。これは、国内最大級のデータを強みとして、すべてのサービスにおいて相互活用を目指すというものです。

その具体例の1つに商品のレコメンド機能があります。ユーザーへより的確に推薦できるよう、サイトの利用履歴だけでなく検索履歴を組み合わせることで改善を図った結果、レコメンドした商品のクリック率が4.5倍にまで高まったというのです。

川辺社長の「日本一のデータで戦う」という宣言のとおり、同社だけの強みで目指す国内首位の先には、私たち一人ひとりに、よりパーソナライズされた社会が待っているように思えてきます。また国内最大級のデータを扱えるという点は、エンジニアにとってこれ以上ない魅力なのではないでしょうか。これから、さらに始まろうとしている大きな舵取りに優秀な人材が集うことで、古参ネット企業がどのように変わっていくのでしょう。未来がとても楽しみな企業といえます。

結論的には、努力や覚悟は必要ですが、就職・転職先として素晴らしい企業であるといって問題ないでしょう。

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