【平均年収705万円】ロームの給与が高いのはなぜなのか

【平均年収705万円】ロームの給与が高いのはなぜなのか

ロームの年収(給与・報酬)が丸わかり!同業他社との比較、平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに平均年収が高い理由や社員の収入実態に迫っていきます。今回注目する企業はカスタムLSIが主力の電子部品メーカーのロームです。就職・転職活動中の方は必見です。


「ローム」という企業をご存知でしょうか。一般知名度でいうと、京都以外ではあまり聞いたことがないかもしれませんが、京都では「ロームイルミネーション」で有名な企業です。ローム本社の敷地に面した佐井通り、通称春日通り沿いの並木道を中心に、86万個もの電球を点灯する京都市最大級のイルミネーションで、今年で20回目を迎えます。

同社は半導体に携わる人ならば、知らない人はいないほどのメーカーで、とくに「カスタムLSI」と「SiC」を使ったパワー半導体で有名です。カスタムLSIとは、顧客の個別の目的に合わせて開発したチップのことで、重要な情報を預けることになるため発注に非常に神経を使う商品です。その点ロームは、技術力や蓄積されたノウハウはもちろんのこと、セットメーカー傘下の半導体メーカーではなく独立系で、秘密漏洩の恐れが低いことが評価され、多くの受注に成功してきました。

一方SiCとは、シリコンに炭素を合わせた半導体素子で、従来のものより電気制御がしやすい特徴があります。ロームは、この省エネにも結びつくSiCを使ったパワー半導体の量産を世界で最初に始めた半導体メーカーでもあるのです。

またロームは年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

ロームの年収(給与・報酬)はどれくらい高いのか?

まずロームの平均年収がどれくらいの額なのかから見ていきましょう。

2018年3月期の有価証券報告書によると、ロームの平均年収は705.3万円です。

国税庁が行った2017年民間給与実態統計調査では、男女合わせた正規雇用者の平均年収が493.7万円であることから、どれだけ高い年収なのかがわかりますね。

ロームとライバル企業との比較

では次に、同じ電気機器業界である日本電産、日東電工の平均年収と比べてみましょう。
以下に各社の有価証券報告書に記載されている情報をまとめました。

ローム:705.3万円(2018年3月期)
日本電産:663万円(2018年3月期)
日東電工:806万円(2018年3月期)

こうしてみるとローム業種・業界全体の平均年収が高いことがわかります。

と、ここまではほぼ公開データ上での話。同業他社同士で給与明細を比較してみると、さらに驚くべき結果が!

電気機器業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

ローム20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

日本電産20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

日東電工20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

ロームの平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

下は平均年収と平均年齢の推移を表したものです。

2014年3月期 706.9万円 (平均年齢 38.6歳)
2015年3月期 707.9万円 (平均年齢 39.3歳)
2016年3月期 696.9万円 (平均年齢 38.6歳)
2017年3月期 683.8万円 (平均年齢 39歳)
2018年3月期 705.3万円 (平均年齢 39.5歳)
(出典:有価証券報告書)

ロームの過去4年間の平均年収は、大きく上下することなく700万円前後を推移し、安定しているようにみえます。他社比較では、ロームと同じようにカスタム性の強い部品市場で高い競争力をもつ、日本電産と日東電工を対象にしてみました。

2018年の平均年収で3社のうちもっとも高いのは、日東電工の806万円です。次いでロームの705万3000円、日本電産の663万円となっています。ちなみに日本電産の同年売上高は1兆4880億円、日東電工は8562億円です。これにより、売上高と平均年収は必ずしも比例しているわけではないことが確認できます。平均年収には、売上高よりいかに「市場で選ばれる独自の技術」を多く持っているかということが、大きく影響してくるといえます。

これほど年収が高いということはどういう理由があるのでしょうか?

ロームの年収(給与・報酬)が高い理由は?

ロームの平均年収が高い背景には、前述の「市場で選ばれる独自の技術」を多く持っていることが第一にあります。2018年3月期の品目別売上比率ではLSIが47%、半導体素子が36%、モジュールが10%と半導体デバイスが90%以上も占めています。また通期で増収増益を達成し、営業利益の対売上比率が14.4%の高水準であることも、平均年収を押し上げている一因といえるでしょう。

さらに、日本国内の民生製品や産業用機械、自動車市場においてもロームの独自の技術が重宝され、好調な需要を維持しています。中でも注目すべきは、自動車市場におけるSiCへの期待の大きさです。自動車メーカー最大手のトヨタ自動車は、次世代の電気自動車においてSiCの高い存在価値を認め、ガソリンやエンジンと同じくらい重要なものと評価しています。同じく大手の日産自動車では燃料電池車X-TRAIL FCVにSiCの利用に向け走行実験を、またHondaの研究開発機関である本田技術研究所では、ロームとともにSiC素子を使ったパワー・モジュールの試作に乗り出しているのです。ちなみにロームは、電気自動車の急速充電器用SiCにおいて、すでに世界シェア8割を獲得していることもここに付け加えておきましょう。

以上のことから、市場で選ばれる独自の技術や世界初の試みが、高い年収につながっていることが明らかです。

口コミには年収の実態を如実に表す証言がありました。

ローム社員の口コミ

インセンティブの存在の大きさが明らかに!!

「給料はメーカーにしてはかなり高い方だと思う。 インセンティブ制度がありこの結果により年収が変動する可能性……

同業他社の年収と比べたときの社員の実感は!?

「評価方法は実力主義とはいうものの、年齢で決まる要素が多いと感じます。 現在の年収は、新聞や雑誌などで目にする平均年収に比べると……

ここまでで、十分高い収入を得られることも、年収が高い理由もわかりました。では社内でどんな人、どんな仕事をしている人がより給与が高いのでしょうか。

ローム社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

30歳前半までの給与は、業界のなかでも高い水準にあります。ただし30歳後半以降になると、最低でも課長クラスに昇進をしなければ、なかなか給与が上がっていかないようです。課長になるには、やはり個人の頑張りだけではなく、上司の評価が大きく影響するとみられます。仮に目に見えた成果を上げることができず課長にはなれなくても、時期がくれば主任までは順当に上がると考えてよいでしょう。ちなみに主任級の年収は700~750万円で、ちょうど平均年収と同じくらいになります。

またロームでは、年に一度社長賞という成果に基づいた賞があるようです。金賞300万円、銀賞100万円、銅賞50万程度が受賞した部署に贈られ、グループリーダーの采配のもと分配されます。これらも年収に差をつける要素といえるでしょう。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

ローム社員の給与明細

30代になると20代の頃の何と1.5倍以上に!

20代・デジタル回路設計(非管理職)の 給与明細

30代・デジタル回路設計(非管理職)の 給与明細

インセンティブの存在がこれほど大きいとは!?

20代・研究開発・インセンティブ賞与あり(非管理職)の 給与明細

20代・研究開発・インセンティブ賞与なし(非管理職)の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

ロームの見落としがちな留意点、課題は?

懸念点を挙げるとすれば、ロームの特色であるカスタムLSIゆえの難しさといえるでしょう。特注品はロームの強みである反面、営業商材としては難易度が高くなります。既存品とは異なり、顧客とじっくり向き合いニーズを的確につかみ取る能力や、それを製品づくりにしっかり反映させていくセンスなどが必要とされるでしょう。

またロームのもう一つの懸念点としてあるのは、海外売上比率の33%という数値です。JETROのデータでは日本企業の海外売上比率平均が56.5%ですので、その低さがよくわかります。2008年秋のリーマンショック以降、割高でも特注品にこだわっていた国内メーカーもコスト削減に乗り出さざるを得なくなり、こぞって標準品の採用を増やしています。ロームの強みである特注品の割合は減少しているため、今後海外売上比率をいかに高められるかが重要になってくるでしょう。

この他にも口コミにはこんな意見が書かれています。

ローム社員の口コミ

良きも悪きも所属部次第!?

「部長次第でフレックスを使えたり使えなかったり、ばらつきが非常に大きい。 部の業績と個人の業績で処遇が決まるため、同業他社より実力が……

人気のファーストフードやあの名店も

「会社内にマクドナルドがあったりスエヒロが入っていたりで、充実しています。 通勤時間が一定以上の社員は住宅補助もあり、会社が補助してくれる割合は……

ロームには年収以外にメリットはある?

ここまでロームの年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

ロームでは現在、さまざまな制度の見直しを進めています。まずは欧米顧客と取引する部署を対象に時差勤務を導入し、午前8時15分の始業時間を午前6時から午前10時15分の間に変更することを可能としました。また、介護や配偶者の転勤などによる休職を最長2年間まで認めたり、離職した場合でも5年以内なら再入社できるようにしたりするなど、社員がライフスタイルの変化に合わせて長く働き続けられる土壌づくりに注力しています。

一方の技術面での切り札は、やはりSiCを用いたパワー半導体です。富士経済のパワー半導体市場の調査によると、中国での需要増加などの影響で2017年は2兆7192億円規模で、2030年には4兆6798億円になると予測されています。さらなる新技術拡大に向け、技術力だけでなく顧客に寄り添うソリューション営業力もポイントとなるでしょう。今後の展開から目を離せない企業であることは間違いありません。

結論的には、努力や覚悟は必要ですが、就職・転職先として素晴らしい企業であるといって問題ないでしょう。

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