【三菱商事グループ】株式会社ジャパンファームに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【三菱商事グループ】株式会社ジャパンファームに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三菱商事グループの畜産加工会社。主に鶏肉、豚肉の生産・加工を行う。鹿児島県に本社と工場を置く。1988年に日本ケンタッキーフライドチキンの「認定工場第一号」となる。2016年にジャパンファームホールディングスが設立され、その100%子会社となる。


1. ジャパンファームホールディングスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

ジャパンファームの設立は1969年7月。当時設立に関わったのは、筆頭株主である三菱商事を中心に飼料メーカーの日本農産工業、日清飼料(日清丸紅)、食品メーカーである日本ハムの4社です。
ジャパンファームが生産・処理・加工の部門を担い、関連各社の機能を垂直に統合したもので、その企業コンセプトは「畜産インテグレーション」の実現でした。
この概念は業界を先見したモデルケースとして、後に「ジャパンファーム方式」とも呼ばれました。
現在では豊かな大自然と清浄な環境に恵まれた南九州の地に、総面積455万平方メートルに及ぶ広大な敷地を擁し、生産・処理・加工・販売までの一貫体制を構築し、更なる展開を図っています。
チキン事業では1988年「日本ケンタッキーフライドチキン社の認定工場第一号」となっています。
これは、工場を含む処理設備全般がKFC社の設定した厳しい衛生基準を全国トップで達成したこと、同社の創業以来、質量共に安定した製品供給を続けてきたことが評価された結果です。

1-2 創業者と沿革

1969年 会社設立・資本金2億5,000万円
1970年 大崎・大口事業所稼働
     大崎:チキン月産60万羽体制
1971年 資本金5億円に増資
     ラボラトリー(後の品質保証部)完成
1972年 大口:年間10万頭出荷体制完備
1973年 大崎:チキンエキス工場完成
     大口:食肉処理工場稼働
1974年 資本金10億円に増資
     大口:発酵肥料工場完成
〈株式会社ジャパンファーム〉

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
鹿児島県曽於郡大崎町益丸651

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
私達は「地球」と「人」の健康に貢献します

■経営理念
私達は
お客様と喜びを分かち合い
自然と社会とのつながりを大切に
夢を持って事業の発展に挑み続けます。

■社是(行動規範)
創造
常に起業家の活力と情熱をもって将来を見据え事業を創造する

躍進
蓄積した力のすべてを現在に活かして自ら躍進する

反省
自分と周囲を見直す心のゆとりをもって常に自らの行動を点検する

融和
人、組織、製品、発想の融和による総合力の発揮を心がける

2. ジャパンファームホールディングスの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

売上高 338億円(2017年3月期)

2-2 主力事業

■チキン事業
●種鶏
種鶏の雛は6か月間育成され、9か月間健康な有精卵を産卵します。
●孵卵
衛生的で合理化された直営孵化場のきめ細かな管理により、元気な雛が誕生します。
〈株式会社ジャパンファーム〉

チキン事業では1988年「日本ケンタッキーフライドチキン社の認定工場第一号」となっています。これは、工場を含む処理設備全般がKFC社の設定した厳しい衛生基準を全国トップで達成したこと、同社の創業以来、質量共に安定した製品供給を続けてきたことが評価された結果です。

■養豚事業
原種豚の交配により繁殖用種豚の生産を行っています。
これらの種豚から肥育用子豚を産出・肥育し、食肉工場に出荷しています。
〈株式会社ジャパンファーム〉

■環境事業
●施設部新エネルギー課
垂水市にバイオマス工場を持ち、農場から排出される鶏糞をバイオマス発電所の燃料として焼却し「蒸気と電気エネルギー」を取り出し有効利用します。また、焼却により発生した焼却灰は、有効なミネラル分を含む肥料の原料として外部へ販売しています。
●アグリ部肥料製造課
伊佐市の養豚事業本部の敷地内に豚糞発酵処理工場を持ち、堆肥化した有機質肥料を製造販売しています。
〈株式会社ジャパンファーム〉

3. ジャパンファームホールディングスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 山中 達也

3-2 発言、エピソード

私達ジャパンファームは、従来より地球と人の健康への貢献を企業理念としており、お客様と喜びを分かち合い、自然と社会との繋がりを大切にした経営を根幹に据えて、基軸となるチキン事業、養豚事業、更に両事業から生じる排泄物をリサイクル有効利用する環境事業、各事業をサポートする施設事業を活用して、お客様に安心、安全な製品を環境に配慮しながら提供して行くことを使命としております。
(中略)
以上、日本におけるチキン、養豚事業でのリーディングカンパニーを目指して、全社員で積極的に挑戦を続け、環境面への配慮しつつ、夢を持って事業の発展に挑み続けますので、引き続きジャパンファームに対して、皆様の一層のご愛顧、ご協力を賜れば幸甚です。

4. ジャパンファームホールディングスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

1268名(2017年3月時点)

4-2 平均年齢

情報はありません。

4-3 平均勤続年数

12.0年(平成28年10月31日時点)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

ジャパンファームのリクルート概要には、現在以下の職種で求人が出ています。
獣医、生産(養豚、養鶏)、管理、食肉製造、加工食品、企画開発、営業、品質保証、施設保全、総務、経理

獣医の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

獣医師 248,890円/月

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

七戸 由香里 
2009年入社
加工品事業部 企画開発チーム
ジャパンファームの加工食品は、加工品工場とジェーエフフーズ(ジャパンファームが100%出資する加工食品製造会社)の2つの製造工場で作られています。そこで製造する商品の設計開発が私の業務です。まず、ニーズや目的に合わせてレシピを決め、目標とする商品のサンプルを試作します。そのサンプルを顧客へ発送し、要望やコンセプト通りの商品となっているか品位を確認してもらいます。
〈株式会社ジャパンファーム〉

田島 昭太 
2013年入社
施設部
チキン生産部門、肥料部門の電気・水道設備の維持管理をしています。 定期的に設備の点検を行い故障を防ぐと共に、省エネ化を図ることが主な業務です。 主に鶏舎内の機械、電気系統の異常を定期点検で補修し、計画的に老朽化設備の更新を行い、故障、事故が発生しないような対応を行っています。
〈株式会社ジャパンファーム〉

5. ジャパンファームホールディングスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

私達が求める人材として、キーワードの1つになっているのが『セルフスターター』。自分で考えて行動を起こせる人を求めています。
〈株式会社ジャパンファーム〉

<求める人物像>
■当社の仕事は自然・生き物を相手にしなくてはいけません。ですので、想定外の事象が発生が発生することも多く、柔軟にその問題に取り組む必要があります。根気よく課題に挑む精神力、わずかな変化にも気を配れる観察眼などが、大きな力となります。

■当社の業務では周囲のメンバーとの協力することが必要不可欠。スピーディな情報共有、意思決定を行いながら、周囲とのチームワークを有効に機能させられる人材を求めています。

■「食の安全や環境へ貢献する」という当社のテーマに共感し、その最前線で働くことに喜び・誇りを感じたいと思える方、当社での活躍をお待ちしています。

5-2 育成に関する方針・施策

■教育制度
年間を通じて実施
入社1ヶ月間は新入社員集合教育、その後も全員を対象とした階層別・職能別専門 知識習得のための各種研究会支援制度や研修を毎年実施。

新入社員研修、中途採用者教育、安全教育、5S研修、資格階層別教育

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■賞与 年2回+α
■諸手当 住宅手当、通勤手当、家族手当、昼食手当等 獣医師手当(勤続年数に応じて支給)
■昇給 年1回(4月)

6. ジャパンファームホールディングス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. ジャパンファームホールディングスの福利厚生は?

■福利厚生 独身寮 転勤者住宅 永年勤続者表彰・旅行制度各種クラブ活動 夏祭りなどのレクレーションあり
■各種保険制度 健康・厚生・労災・雇用保険 退職金制度 慶弔見舞金制度ほか

8. ジャパンファームホールディングスの新卒採用、中途採用の求人は?

リクルート概要:リクルート | 株式会社ジャパンファーム株式会社ジャパンファーム

http://www.japanfarm.co.jp/recruit/index.html

株式会社ジャパンファームは、国産の良質な食肉の安定供給を目指し、養豚の一貫生産及びチキンの生産・処理・加工・販売までの一貫体制を構築しているほか、豊かな自然に恵まれた南九州の地にて、「健康」をキーワードに「食」「農」「医」の様々な分野で事業展開をしています。

 

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