【平均年収806万円】リコーの給与が高いのはなぜなのか

【平均年収806万円】リコーの給与が高いのはなぜなのか

リコーの年収(給与・報酬)が丸わかり!同業他社との比較、平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに平均年収が高い理由や社員の収入実態に迫っていきます。今回注目する企業は複合機 国内売上第2位のリコーです。就職・転職活動中の方は必見です。


リコーといえば、オフィスで使われるコピー機やプリンターを思い浮かべる人も多いでしょう。
オフィス内に小さなプリンターが多数並んでいた時代は終わり、コピーもプリントもスキャンもFAXも1台あれば足りる「複合機」の設置へと時代は変化してきました。最近では、複合機の優秀なビジネスモデルが導入され、従来の機種販売やリースからMPS(マネージド・プリント・サービス)が主流になってきています。

MPSとは、顧客の費用削減や生産能力の向上のため、オフィスにおけるコピーやプリンターなど出力環境の改善と運用管理をすべてサポートするアウトソーシングサービスです。これにより、調査からメンテナンスまで一括してオフィスの複合機をマネジメントすることが可能になりました。しかも他社流入の恐れがなく、印刷ごとに収入があるので長期の安定収入につながるという利点もあります。

しかしながら、複合機の導入は機器を購入してもらえれば長期にわたり収入を得られるものの、納入時には価格競争に陥りやすいという難点もあります。またリーマンショック以降、顧客からも単価を下げようとする圧力が強まり、価格戦略のリコーにとっては大きな痛手となっているのです。

またリコーは年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

リコーの年収(給与・報酬)はどれくらい高いのか?

まずリコーの平均年収がどれくらいの額なのかから見ていきましょう。

2018年3月期の有価証券報告書によると、リコーの平均年収は805.6万円です。

国税庁が行った2017年民間給与実態統計調査では、男女合わせた正規雇用者の平均年収が493.7万円であることから、どれだけ高い年収なのかがわかりますね。

リコーとライバル企業との比較

では次に、同じ電機機器業界である富士フイルムホールディングス、キヤノンの平均年収と比べてみましょう。
以下に各社の有価証券報告書に記載されている情報をまとめました。

リコー:805.6万円(2018年3月期)
富士フイルムホールディングス:971.1万円(2018年3月期)
キヤノン:782.3万円(2017年12月期)

こうしてみるとリコー業種・業界全体の平均年収が高いことがわかります。

と、ここまではほぼ公開データ上での話。同業他社同士で給与明細を比較してみると、さらに驚くべき結果が!

電機機器業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

リコー30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

富士フイルムホールディングス30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

キヤノン30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

リコーの平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

下は平均年収と平均年齢の推移を表したものです。

2014年3月期 799.1万円 (平均年齢 42.1歳)
2015年3月期 820.6万円 (平均年齢 42.7歳)
2016年3月期 829.2万円 (平均年齢 43歳)
2017年3月期 807.1万円 (平均年齢 43.5歳)
2018年3月期 805.6万円 (平均年齢 44歳)
(出典:有価証券報告書)

リコーの平均年収は2015年以来、800万円台をキープしています。複合機で競合会社となる富士フイルムホールディングス、およびキヤノンと比較してみると、リコーの平均年収はキヤノンよりも高く、富士フイルムホールディングスよりは低いことがわかりました。

それぞれの2017年度の金額を見てみると、平均年収がもっとも高い富士フイルムホールディングスは971万円、次がリコーで806万円、そしてキヤノンの782万円となっています。富士フイルムホールディングスの平均年収が群を抜いて高いのは、医療分野の安定はもちろん、インスタントカメラ「チェキ」の好調によるものではないかと考えられます。

これほど年収が高いということはどういう理由があるのでしょうか?

リコーの年収(給与・報酬)が高い理由は?

リコーの年収が高い理由の1つに、苦肉の策である人員削減により最終益が黒字に転換したことが挙げられます。世界的なペーパーレス化の影響で、複合機の需要低迷による市場環境の悪化という現状を打破するため、リコーはインパクトのある構造改革を迫られたのです。その結果、大規模なリストラを実施し、2016年度末から1年間で全正社員の7.3%に当たる7700人を削減したため、2018年3月期の売上高は前年比で1.7%増加という成果を上げました。

さらに中国広東省に工場を新設し、生産能力をアジアに集約させる方針を打ち出しました。今まではアジアで生産したものを欧米などの各拠点で製品化していましたが、今後は生産から製品化までのすべてを一括させ、コスト削減を図る計画です。

またセグメント別にみると、プリンティング事業ではトナーカートリッジなどのノンハードが堅調に拡大し、営業利益率は8.4%から10.5%へと増加しており、今後も業績が伸びることが期待されます。

口コミには年収の実態を如実に表す証言がありました。

リコー社員の口コミ

給与は満足だが、評価基準があいまいなところも……

「上期、下期毎に目標面談と成果面談を行う。自分の評価は7段階で評価される。 その評価結果が昇進や昇給、賞与に影響するが、実際のところはどの程度……

若いうちはどんどん給与があがっていく!

「給与は他の電機メーカーと基本的には同水準だと思います。 残業すればするほど残業代はつきますし、給料にも反映されます。……

ここまでで、十分高い収入を得られることも、年収が高い理由もわかりました。では社内でどんな人、どんな仕事をしている人がより給与が高いのでしょうか。

リコー社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

リコーの昇給には階級による上限があるようです。階級はAS1~3、SP1~2、SS1~2に分かれており、それぞれに基本給が設定されています。たとえばASランクの場合、昇給額は1年に1万円から1.5万円程度ですが、SPランクからはもっと昇給額が上がる仕組みです。ランクを上げるためには昇格試験を受けなければなりません。昇格試験にターゲットを定め、モチベーションを上げて仕事に取り組むことが年収アップにもつながるでしょう。

また賞与に関しては、役職が上級になっていくほど成果割合が増えていくようです。つまり上の役職であるほど、結果にコミットする役割をより高く求められるといえるでしょう。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

リコー社員の給与明細

20代と30代で年収に違いが!

20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

同年代・同職種でも賞与に差が!

30代・制御系プログラマー(非管理職) の 給与明細

30代・制御系プログラマー(非管理職) の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

リコーの見落としがちな留意点、課題は?

ITの浸透と環境に対する意識の変化により、先進国を中心にペーパーレス化の波が押し寄せています。それゆえに、複合機を取り巻く市場環境も悪化し、業界全体が苦境に立たされていることには留意しなければなりません。

また米中貿易戦争の影響も無視することはできないでしょう。今後リコーは、中国に新設する工場で生産される製品の約3分の1程度を米国に輸出する予定ですが、米国は中国から輸入するプリンターの消耗品に関税を課すと発表しています。今のところ、リコーが新工場で生産する複合機については課税対象外の予定ですが、米中の対立が過熱すれば課税対象製品に該当する可能性も出てくると考えられます。

この他にも口コミにはこんな意見が書かれています。

リコー社員の口コミ

機械設計者として学ぶにはとても良い環境である

「成熟された産業分野のためいろいろな意味で洗練されています。 この会社で通用する機械設計者になれれば、どこへ行っても通用する……

成熟産業であり、モチベーションの維持が難しい

「複合機でのまったく新しい機能開発のような案件は少なくなってきている。 開発費削減により設計者が少なくなり、現場は多忙を極める状態に……

リコーには年収以外にメリットはある?

ここまでリコーの年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

今まで培ってきたノウハウや実績を生かし、リコーならではの技術力を用いて、オフィスプリントだけではなく工業用プリンターや製薬用技術の開発など、現在ではさまざまな領域へ事業を展開し始めています。

一縷の希望は、複合機がオフィス文化と密接に結びついているため、すぐになくなる業種ではないということです。既存の強みを活かして利益を獲得しながら、新しいサービスへの転換が迫られています。リコーの技術力の高さは、今後の事業改革への大きな飛躍の一助となるでしょう。リコーの新しい採用メッセージには「変革の当事者でありたいあなたへ」とあり、会社を挙げて変革を成し遂げようとする強い意気込みが感じられます。今後の変革に興味のある人にはぜひお勧めしたい企業といえます。

結論的には、努力や覚悟は必要ですが、就職・転職先として素晴らしい企業であるといって問題ないでしょう。

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