【平均年収789万円】エムスリーの給与が高いのはなぜなのか

【平均年収789万円】エムスリーの給与が高いのはなぜなのか

エムスリーの年収(給与・報酬)が丸わかり!同業他社との比較、平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに平均年収が高い理由や社員の収入実態に迫っていきます。今回注目する企業は医療関係者向けポータルサイトでおなじみのエムスリーです。就職・転職活動中の方は必見です。


会社設立から4年でマザーズ上場、さらにその3年後には東証一部上場を果たした異色の会社があります。それは、外資系コンサルティング会社マッキンゼー出身の谷村格氏によって設立された、株式会社エムスリーです。エムスリーという社名は、Medicine(医療)、Media(メディア)、Metamorphosis(変容)の3つの頭文字に由来しています。

エムスリーのコアビジネスは、「M3.com」という社名を冠した医療ポータルサイトで、その登録者は、2018年7月時点で医師約26万人にも上ります。厚労省が2年に1回行っている医師・歯科医師・薬剤師調査によると、最新の医師数は31万9480人です。すなわち、日本の約81%もの医師が登録している巨大プラットフォームということになります。戦略的に事業を展開しつつ、躍進的な成長を続ける当社の年収はいかほどなのか、大きな興味を引きつけるところです。

またエムスリーは年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

エムスリーの年収(給与・報酬)はどれくらい高いのか?

まずエムスリーの平均年収がどれくらいの額なのかから見ていきましょう。

2018年3月期の有価証券報告書によると、エムスリーの平均年収は788.5万円です。

国税庁が行った2017年民間給与実態統計調査では、男女合わせた正規雇用者の平均年収が493.7万円であることから、どれだけ高い年収なのかがわかりますね。

エムスリーとライバル企業との比較

では次に、同じ医療関係者向け情報サイト業界であるエス・エム・エス、EMシステムズの平均年収と比べてみましょう。
以下に各社の有価証券報告書に記載されている情報をまとめました。

エムスリー:788.5万円(2018年3月期)
エス・エム・エス:635.1万円(2018年3月期)
EMシステムズ:588.3万円(2018年3月期)

こうしてみるとエムスリーの平均年収は他企業に比べ突出して高いことがわかります。

と、ここまではほぼ公開データ上での話。同業他社同士で給与明細を比較してみると、さらに驚くべき結果が!

医療関係者向け情報サイト業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

エムスリー20代・営業(非管理職)の 給与明細

エス・エム・エス20代・営業(非管理職)の 給与明細

EMシステムズ20代・営業(非管理職)の 給与明細

エムスリーの平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

下は平均年収と平均年齢の推移を表したものです。

2014年3月期 770.8万円 (平均年齢 34.3歳)
2015年3月期 730.6万円 (平均年齢 34歳)
2016年3月期 733.2万円 (平均年齢 34.8歳)
2017年3月期 774.8万円 (平均年齢 35.5歳)
2018年3月期 788.5万円 (平均年齢 35.9歳)
(出典:有価証券報告書)

同業界の年収比較では、分野に少々の違いはあるものの、同じく医療関係者向けの情報サイトやシステムを扱う上場企業、エス・エム・エスとEMシステムズを対象にしました。もともと医療関係は参入障壁の高い業界であり、特定の企業に売り上げが集中しやすい性質を持っています。そのことをふまえた上で3社のそれぞれの売上高を比較して見ると、中でもエムスリーが群を抜いて成果を上げていることがわかります。

2017年度の決算による売上高は、エムスリーが944億7100万円、エス・エム・エスが266億1100万円、EMシステムズが139億5300万円です。エムスリーの示した2017年度の驚異的ともいえる実績は、前年比21%という大幅な伸びを記録しています。このことが、エムスリーの平均年収を700万円台後半へとますます押し上げているのです。

でもなぜ業界内でも群を抜いて年収が高いのでしょうか?

エムスリーの年収(給与・報酬)が高い理由は?

エムスリー平均年収が高い背景には、8年連続で最高益を更新している実績が挙げられます。2017年度の売上高は前年比21%増の944億円、純利益は23%増の195億円、営業利益は19%増の297億円という高水準を記録しました。医療ポータルサイトを通じて新薬情報を提供する事業において、製薬会社からの手数料収入が伸びたこと、また製薬会社からの臨床試験を受託する事業も好調だったことが売上増に影響しているといえるでしょう。

さらに伸び続ける背景には、2フェーズに分けて計画されたM&Aによる企業拡大があります。第1フェーズは医師とのリレーション強化や拡大で、ここでは多くの医師が会員として登録している医療情報サイトを買収しています。そして第2フェーズでは、築いてきた医師とのリレーションを生かして、プラットフォームから派生する周辺事業を展開していくのです。このように徹底的に計画されたM&Aによって、企業拡大が果てしない成長を後押ししています。

口コミには年収の実態を如実に表す証言がありました。

エムスリー社員の口コミ

中途入社すると、年収は?

「前職での年収が引き継がれるため、元々年収が低かった人は不公平感を感じます。 とはいえ、評価は半年ごとにあり、そこで賞与の額が決定される仕組みになっているので……

入社時の交渉には、コレを忘れずに!

「評価は5段階で行われますが、この評価が確実に給与に反映されるわけではありません。 給与は年俸制となっていて、交通費の支給はないです。入社時に交渉する際には……

業績の好調ぶりが、反映されている!

「業績がかなり好調なため、同じ業種の中でも比較的高いと思います。 とくにエンジニアは売り手市場でもあり、高額報酬の者もいますが、……

ここまでで、十分高い収入を得られることも、年収が高い理由もわかりました。では社内でどんな人、どんな仕事をしている人がより給与が高いのでしょうか。

エムスリー社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

エムスリーの特徴は、圧倒的に中途入社社員が多いことです。これは、新卒17名に対し中途採用324名という実績にも如実に表れています。中途の募集条件には、年俸制で個人業績に連動した賞与が年2回支払われることが示されています。年俸のうち5~10%を賞与とし、残りを12ヶ月で割って毎月支払われる仕組みです。

2018年9月時点で募集されている職種と報酬額を見てみると、最低は500万円、報酬が高い職種では最高1200万円となっており、職種による多少のばらつきはあるものの、優秀な人材採用に向けて投資を惜しまない姿勢がうかがえます。ちなみに、基本的に前職の年収が引き継がれるようですので、入社交渉時が肝となる可能性が高いといえるでしょう。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

エムスリー社員の給与明細

同年代でも賞与に倍もの差が出る!

30代・マーケティング関連(非管理職)の 給与明細

30代・マーケティング関連(非管理職)の 給与明細

年齢が倍になれば、給与も倍・・?

20代・営業職(非管理職)の 給与明細

40代・営業職(非管理職)の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

エムスリーの見落としがちな留意点、課題は?

企業として伸び続けているエムスリーでは、社員側の成長にもスピードが求められることでしょう。たとえば新入社員に用意されているのは、次のような制度があります。1つは、学生のうちから契約社員として働くことも可能な「RocketCarrer制度」です。そしてもう1つは「ローテーション制度」で、入社後の2年間で3部署を経験するというものです。この独自の制度では、短期間のうちに他部署を回って所属し、職務の全体像を把握することが求められます。

さらに裁量労働制導入による契約もあるため、その場合の労働時間は個人の采配で増える可能性もあることは視野に入れておくとよいでしょう。裁量労働制は実労働時間ではなく、一定の時間とみなす制度です。出退勤時間の制限が無くなるので自由である反面、実際の労働時間に応じた残業代が発生しない状況もあるかもしれません。

この他にも口コミにはこんな意見が書かれています。

エムスリー社員の口コミ

刺激を受けつつ、成長できる!

「周囲には、さまざまな業界から転職してきた優秀な人が多いです。 仕事は個人に委ねられるため、成長できる機会も多く、また、……

住居の問題に悩まなくていい!

「借り上げ社宅制度があり、利用している人は多いようです。 メリットは多々あり、たとえば入居時には、……

女性の働きやすさには、定評が!

「性別など関係なく、正しい意見がきちんと尊重される社風があります。 女性が出産のため産休を利用する人もおり、働く環境としては……

エムスリーには年収以外にメリットはある?

ここまでエムスリーの年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

エムスリーの圧倒的な成長スピードを利用したメリットは、いくつかあります。
たとえば入社後、短期で法人の立ち上げやマネジメントを体験できるチャンスもあるのです。26歳の若さで、買収した会社の経営企画として着任を果たした事例もあります。中途入社した社員の前職は、Mckinsey&CompanyやAccenture、Deloitteなどのコンサル会社をはじめ、ディー・エヌ・エーや楽天、ヤフージャパンといったインターネット業界、リクルートやサントリー、IBMなどの事業会社、そしてJ.P.Morganや野村証券などの金融業界とそうそうたるもので、周囲からさまざまスキルを学ぶ機会にも恵まれていることでしょう。

徹底したクレバーな戦略で成長を続けるエムスリーでは、そこに採用された優秀な人材の中で、たくさんのチャンスが与えられます。その豊かな環境を存分に生かし、自らの力を伸ばし続け、試し続けたい人にはぜひお勧めしたい企業です。

結論的には、努力や覚悟は必要ですが、就職・転職先として素晴らしい企業であるといって問題ないでしょう。

【時価総額1兆円】エムスリー(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/253

就職・転職するなら「エムスリー株式会社」。医療情報専門サイト「m3.com」などを運営。「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす事」を事業目的に掲げる。社長の谷村氏はマッキンゼー出身。2016年5月には時価総額が1兆円を突破。米フォーブス「世界で最も革新的な成長企業」で日本トップの5位に入った。

この企業情報の記事作成

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