【平均年収708万円】楽天の給与が高いのはなぜなのか

【平均年収708万円】楽天の給与が高いのはなぜなのか

楽天の年収(給与・報酬)が丸わかり!同業他社との比較、平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに平均年収が高い理由や社員の収入実態に迫っていきます。今回注目する企業はネット通販、金融、携帯など70以上のサービスを展開する楽天です。就職・転職活動中の方は必見です。


楽天は2018年10月25日、西友と共同運営する「楽天西友ネットスーパー」をグランドオープンさせました。これは両社のノウハウや強みを活用しながら運営するネットスーパー事業で、商品の注文から配送までの包括的な物流サービスを一貫して行う「ワンデリバリー構想」の実現に向け本格始動させたことがわかります。さらに最近では、2019年10月から全国で携帯電話サービスを開始し、東京オリンピックが開催される2020年には次世代通信サービス「5G」を展開する予定であると発表し、世間の話題を集めています。

上記のみならず、楽天は現在70以上のサービスを展開しているのです。たとえば野球好きな方には、東北楽天ゴールデンイーグルスなども「楽天」のイメージとして大きいかもしれません。Eコマースから球団経営まで、コングロマリットとしての拡大著しい同社ですが、楽天グループの共通IDたった1つで多種多様なサービスを利用可能にすることにより、一大経済圏を築き上げ、企業価値を高めてきました。

また楽天は年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

楽天の年収(給与・報酬)はどれくらい高いのか?

まず楽天の平均年収がどれくらいの額なのかから見ていきましょう。

2017年12月期の有価証券報告書によると、楽天の平均年収は707.8万円です。

国税庁が行った2017年民間給与実態統計調査では、男女合わせた正規雇用者の平均年収が493.7万円であることから、どれだけ高い年収なのかがわかりますね。

楽天とライバル企業との比較

では次に、同じサービス業業界であるヤフー、LINEの平均年収と比べてみましょう。
以下に各社の有価証券報告書に記載されている情報をまとめました。

楽天:707.8万円(2017年12月期)
ヤフー:766.8万円(2018年3月期)
LINE:715.7万円(2017年12月期)

こうしてみると楽天の平均年収は比較企業間では突出しているわけではないにしても、一般的には高いといえます。

と、ここまではほぼ公開データ上での話。同業他社同士で給与明細を比較してみると、さらに驚くべき結果が!

サービス業業界の給与明細

日本の平均年収を大きく上回る収入が

楽天30代・広告宣伝(非管理職)の 給与明細

ヤフー30代・広告宣伝(非管理職)の 給与明細

LINE30代・広告宣伝(非管理職)の 給与明細

楽天の平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

下は平均年収と平均年齢の推移を表したものです。

2013年12月期 652.1万円 (平均年齢 32.5歳)
2014年12月期 660.7万円 (平均年齢 32.8歳)
2015年12月期 671.6万円 (平均年齢 33.3歳)
2016年12月期 689.2万円 (平均年齢 33.7歳)
2017年12月期 707.8万円 (平均年齢 34歳)
(出典:有価証券報告書)

楽天の平均年収は毎年右肩上がりに増加し、2017年には700万円台に到達しています。
国内の事業競合会社となるヤフー、LINEと比較してみると、楽天の平均年収は2社より低いことがわかりました。

それぞれの2017年度の平均年収を見てみると、売上高がもっとも高い楽天は708万円、次に売上高が高いヤフーは767万円、そしてLINEは716万円となっています。売上高は楽天が首位にあるものの平均年収ではもっとも低く、とくにヤフーとの差が大きい要因は、高利益率を誇るネット広告事業におけるシェアの差ではないかと考えられます。しかし2017年秋に、楽天は電通との合弁でデジタル広告事業に本格参入したので、この事業の進捗によっては平均年収の下克上も十分にありえるのではないでしょうか。

これほどまでに給与水準が高い理由はなんでしょうか。

楽天の年収(給与・報酬)が高い理由は?

楽天の業績が好調であることが、平均年収が高い理由の一つです。2017年通期の売上高は9445億円で前年比20.8%増を記録し、営業利益は39.6%も増加しています。とくに注目すべき点は、2017年通期の段階で、インターネットサービスとFinTech(ファイナンス・テクノロジー)のいずれの事業においても増収増益を果たしていることです。

こうした成功の要因であり背景となっているのが、楽天グループの一大経済圏の存在です。グループ内では、9520万人という膨大な数の会員が共通のIDを用いて、多様なサービスを回遊的に利用しています。この経済圏内に蓄積された膨大なデータを解析することで、会員のライフタイムバリュー、すなわち会員となった顧客が楽天と取引をする期間中にもたらす利益を最大化させ、顧客獲得コストを下げることが可能になります。結果として、楽天グループ内での流通総額が増加し、企業価値はますます高まっていくでしょう。

口コミには年収の実態を如実に表す証言がありました。

楽天社員の口コミ

英語ができる人には高収入が望める環境がある

「英語ができれば給与は少しずつ上がっていくが、その反対も然り。 英語ができる人、大企業で働きたい人には合っている会社だが、給与は……

給与は高いが同業他社と比較すると低めかも……

「給与は下を見ればキリがないが、上を見てもキリがないといった感じです。 世間一般から見れば高いですが、同規模のIT業界の給与と比べると……

ここまでで、十分高い収入を得られることも、年収が高い理由もわかりました。では社内でどんな人、どんな仕事をしている人がより給与が高いのでしょうか。

楽天社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

楽天は給与を決定する指標に「コンピテンシーモデル」を採用しており、職能制度に近い評価体系となっています。半年ごとに仕事の過程で発揮した能力を評価し、SからCまでランク分けされます。そしてランクごとに設定された給与テーブルによって基本給が決まる仕組みです。また業績賞与は、成果も評価対象となるパフォーマンス評価によって支給額が決まるようです。

ランクが高ければ管理職よりも高い給与になることもあるため、一概に役職などで給与をはかることは難しいといえるでしょう。しかし勤続年数にかかわらず、実力と成果さえ伴えば評価が上がり、給与や賞与も上がるため、やる気のある社員にとっては魅力的な環境といえるでしょう。ちなみに、営業職のインセンティブはチーム単位となるため、どのチームに配属されるかで差が生じる可能性があることは留意する必要がありそうです。

実際の給与明細を見比べると、目安では見えてこなかった驚きの現実が!

楽天社員の給与明細

20代と30代の年収の差がこんなに!

20代・プロジェクトマネージャー(非管理職) の 給与明細

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同年代・同職種でも基本給に差が!

30代・Web・オープン系プログラマ(非管理職) の 給与明細

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年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

楽天の見落としがちな留意点、課題は?

2018年1月~6月期の連結決算(IFRS)において、国内インターネット通販の営業利益が前年同期比14%減の312億円を記録し、好調なインターネット事業にも少し陰りが見え始めてきました。この営業利益が減少した原因は楽天ポイントの費用や物流費がかさんだためですが、今後は注力を予定している自社の配送網構築によって、今まで以上に多額の費用がかかるのではないかという懸念もあります。

さらに海外では米アマゾン・ドット・コム、国内ではヤフーやLINEなどが、楽天の強みとなるインターネット通販や決済に投資をしている点も見逃せません。他社からの追い上げにより差が縮められつつある現況を打破するためには、大規模な改革が必要になりそうです。

この他にも口コミにはこんな意見が書かれています。

楽天社員の口コミ

働き方を自分自身で決められる!

「個人に働き方が委ねられているので、定時に帰る人もいれば残業が多い人もいる。 それぞれが心地よいスタイルで仕事をしてる。ブラックなイメージは……

目標を達成できれば評価もついてくる

「高い目標を達成することが好きな人には向いていると思います。 新卒でも頑張って成長していけば真っ当に評価され、ポジションも……

楽天には年収以外にメリットはある?

ここまで楽天の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

現在問題となっている物流コストの増加については、楽天独自の物流サービス拡大で対応しようとしています。2018年10月には自社配送サービス「Rakuten-EXPRESS」の配送地域を従来区域からさらに広げ、国内人口の10%をカバーできるまでに拡大しました。

また対外的な脅威についても、組織再編という大きな改革をもって対抗しようとしています。楽天は祖業であるインターネット通販を本体から分離させ、新規参入する携帯電話事業や金融事業と同列に置く構えです。他社とのし烈な競争が懸念される携帯電話事業とインターネット通販に投資を振り向け、それらを金融が下支えするという構造を実現できるのは、コングロマリットの楽天ならではのメリットといえるでしょう。

そして2018年1月~6月期のFinTech事業の営業利益が前年同期比で26%増加するなど、金融分野は安定的に成長しており、挑戦の土台としては申し分ないでしょう。挑戦も安定も果たしたい人にとっては、理想的な環境といえるのではないでしょうか。

結論的には、就職・転職先として非常に魅力的だと言っていいでしょう。

【外国人2割】楽天(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

https://tenshock.biz/articles/54

就職・転職するなら「楽天株式会社」。主力事業のECモール「楽天市場」は、2017年5月で開設20周年。カード、銀行、証券などのフィンテック事業にも進出。社内の公用語が英語で、中途入社でもTOEIC800点以上が求められる。全社員(楽天単体)約6000人における外国籍比率は2割強にのぼる。社内カフェテリアは無料で利用可。

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